今回は、一生独身だった時の備えについて、

私なりに考えたことを書いてみたいと思います。

まず、予備知識として知ってもらいたいこととして、

私は2人姉妹の長女で、2つ下の妹がいます。

妹は、3年前に地方にお嫁に行っています。

本当のところ、今私がどの程度「家庭を持つ」ということを希望しているのか、

それは私でもわかりません。

ただ、もし一生独身だったとしても、楽しく人生を過ごしたい！とは思っています。

どんな生活が「楽しいおひとりさま生活」なのか？

周りにはよくそんなこと考えるなと言われていますが、

今回ばかりは真剣に想像してみました。

だって、「1/2の確率で起こりうる現実」なんだから。

まずやりたいことは、マンション購入！

広すぎても掃除が大変なので、40～50㎡の1LDKで充分。

購入場所は大好きなK区O駅の、親水公園沿いがいいな。

実家までも自転車で帰れる距離だから、親が老いてもマメに見に行けるしね。

妹の代わりに親の近くにいることは必須だよね。

無駄に新築よりは、いい感じで地域に馴染んでる築20年くらいの中古がいいな。

内装はリノベーションを施し、設備も最新のやつにしてもらう。

実家が築40年超でリフォーム一切してないから、余計に内装にはこだわっちゃう。

リビングに大きな窓がついていて、広いバルコニーにサボテンなんかを置いてみたりして。

さすがに犬とか猫とかは飼えないけど、

バーカウンターを置いて、友人がいつでもお酒を飲みに来れるようにストックしておくの。

仲間を集めて、パブリックビューイングをしたら楽しいだろうな。

野球、サッカー、オリンピック…　趣味の合う友達と、感動を分かち合いたいな。

そうなればもちろん、何人でも泊まれるように、寝室は和室でしょう！

（だから築年古いマンションってのもあるけどね）

子どもも好きだから、友達の子どもや甥・姪とも遊んであげたいな。

「2人で出かけるから、お姉ちゃん、この子預かってて」って妹に言われたりして、

仲良くお留守番するつもりが、本気で甥・姪とケンカしちゃったりして…。

既婚、独身、老若男女問わず、いつでもたまり場にしてもらえるような空間を作りたいな。

ほら、書きながらだんだん楽しくなってきた！

マンション購入ってことは、住宅ローンを組める正社員じゃないといけないし、

親の老後も自分の老後も安心できるように、しっかりお金を稼げる仕事をしないとね。

詳しいことはFPの書いてるブログを勝手に検索してもらえればいいのですが、

私の中では稼ぎの1/3は最低でも貯金に回しておかないと不安なので、

それ相応の財力をつけておかないと、O駅マンション購入は難しいです。

今回の転職では、正社員、もしくは正社員登用制度が確立しているところじゃないと…。

そして、マンション購入のための頭金を蓄えないと…。

理想と現実を照らし合わせて、私がとりあえず向こう10年のうちに準備することとして、

以下の目標を掲げることにしました。

【1】マンションの頭金用に、貯金をあと1,000万円作る（今の貯金は内緒♡）

【2】40歳の誕生日までに結婚するor独身ならマンションを買う

タイムリミットを自分で決めないと、このままずるずる実家に住み続けそうな気がして、

それだけは避けたくて。

このままおんぼろのお風呂とトイレを使い続けるのは、

大きな声では言えないけど、やっぱり嫌だなぁって思ってしまいます。

もちろん、親の老い方次第では、実家で同居しながら介護をするという選択肢もあります。

そのときは、実家をリフォームして、購入したマンションは、家賃9万円で賃貸に出します。

O駅で1LDKなら、同棲カップルや新婚のボリュームゾーンなので、

借り手がつくという元不動産屋としての知見があるので、あまり不安はありません。

また、頭金用と言っていますが、もちろん縁が合って結婚することになった場合は、

そのまま結婚資金に充てます。

というか、両親には1,000万円の話は「結婚資金として」と説明してあります（笑）

両親は、まだ私がO駅で自分1人で住む城を夢見ていることは知りません。

私のウェディングドレス姿は、泣かれても諦めてもらうしかないなぁ…

ん？ちょっと待って。まだ私自身も自分のウェディングドレス諦めてないし！！

少し複雑な心境ですが、

転職にあたり、

楽しい楽しいシングルライフも「備えとして」想像してみたのでした。

今までの話と逆行するようなことをいきなり書きますが、

30代こそは、一世一代の大恋愛をしたいなって思ってるんです。

どうしてもこの年齢になると、恋愛の対象になるならないを考えるとき、

相手の属性とか年齢とか、それこそ職業とか年収とか、

相手そのものよりも先に「一生のパートナー候補」としての

外的要因を気にしてしまいがちですよね（特に女性⇒男性の場合）。

ただでさえ惚れにくい私が、そんなことまで気にしたら、

どんな素敵な人を目の前にしても、好きになれない気がするんです。

相手の属性を全く気にしないで、純粋にこの人好きだなぁって思ったり、

愛おしいなぁって思える恋愛を、もう何年もしていないな…と気づき、

「結婚」じゃなくて「恋愛」をしたいと今は強く思っています。

結婚願望、じゃなくて、恋愛願望っていうのかな。

だから、「大恋愛した結果、結婚できずに独身だったら、それは仕方がない」

と言えるようリスクヘッジをおこない、

まずは「惚れやすい心の状態」を作ろうという発想に至ったのです。

どっちに転んでもいいような備えをした上で、30代は本気の恋をする。

私の場合、それが結果的に「幸せな結婚」への近道になるんじゃないかと。

まぁ、あくまで29歳の現時点での考えなので、

何年かしたら「やっぱり結婚したい」っていう気持ちが強くなって、

お見合いサイトに登録しちゃうかもしれないけどね。

つづく

2012-13年の冬は、スノボと熱燗三昧のお気楽な社会人をやっていました。

Y社を離れ、「一般的な社会人」として過ごす初めての冬。

スノボでターンを決めることと、少々の恋愛を経験し、

「普通の社会人ばんざーい」と喜びつつ、

前進感のない毎日、普通の毎日に、少しずつ飽きを感じ始めていました。

このままでいいのかな…

そう思っていた3月のこと、4月からの人事が発表され、

上司が変わることになりました。

前の上司の頃から、少し仕事のやり方とか適正について話していたのですが、

新しい上司は、より勝負師肌というか、血が騒ぐ気質があるらしく、

私の迷いみたいなものもすぐに見抜いてしまいました。

4月の面談時に、

「この先、どうしていきたいんだ？今年30やろ？将来どうなっていきたいん？

え、考えてない？ちょっと考えた方がえーで」

という言葉を頂きます。

活字にするとなんだかものすごくきっつい言い方になってますが（笑）

全くそんなことはなく・・・

むしろ優しい上司だったと思います。

I社の考え方としては（社名を知っている人ならすぐわかると思いますが）

より適正な場所へ転職することを是としている社風の為、

純粋に私のためを思って、私の将来を心配して上司は諭してくれたのでした。

I社は考え方も、働く人もいい人ばかりで、

サバサバしていて居心地も良いです。

プライベートも「普通の社会人」を満喫中。

「点」で見れば、こんなに恵まれた環境は、他にないかもしれません。

でも・・・

「線」でつなげる自信が、どうしても持てませんでした。

線でつながる道を探すために、4月末、退職届を提出しました。

つづく

　無造作に書いていきたいと思います。

というわけで、今回は本編から少し脱線。

今回、これを書かずして何を書くという、

2013年上半期マイブーム番付横綱作品です。

北川悦吏子『ロングバケーション』

言わずと知れた90年代の大ヒットドラマ。

当時、中学生になったばかりの私は、ドキドキしながら毎週見てました。

中学生のころはなんとなくオシャレな雰囲気とか、

山口智子とキムタクの美貌（笑）とか、

とりあえず超はやってたから見てたとか、そんな感じでしたが、

リアルなアラサーともなると、全然違う感情がわいてきて、面白かったです。

今回はノベライズ版を図書館で借りて読んだのですが、

貸出期間2週間×3回（2月、5月、6月）何度読み返したかわかりません。

売れないモデルを続け、結婚式当日に相手に逃げられる30歳の南ちゃん

畏れ多くも（笑）自分をダブらせてしまい、

それも南ちゃんより後ろ向きな自分に嫌気がさしたものです。

後輩モデルのモモちゃんのぶっとびキャラにビックリしつつも、

こういう後輩いるよなーとうなずいたり、

結局若い子のほうが需要あるんだよなーと共感したり、

広末涼子が演じてた中学生のピアノの生徒のとげとげしさに

逆にとげつかれて痛いなーって思ったり。

弟や年下のセナの前でつい姉御肌になっちゃう南ちゃんが、

「大人の男性」の典型みたいな杉崎さんに惹かれちゃう気持ちとかも

あーわかるなーって思いました。

疲れてるときって、つい懐の大きい人に包まれたくなるんですよね。うんうん。

でも、結局年下のセナに行きつく姿を見て、

やっぱり年下のほうが気が休まって良いのかね？っていう気にもなったり。

（あんまり年下にいい思い出ないんだけどな・・・笑）

一方で、「恋愛⇒結婚がゴール」みたいな感じで、

南ちゃんはセナの出世にボストンまでついていくことで幸せを得たんだなー

結局そういう描かれ方なんだよなーと違和感を持ったりもしました。

私が欲しいゴールは、本当にそこにあるのかな？って。

誰かのお嫁さん、ってのも確かにひとつのゴールなんだろうけど、

うーん、モデルの経験を活かしてカメラマンとして食べていくっていうゴールでも

十分かっこいいと思っちゃうし、ずっとリアリティがあるかも。

そのあたりは、時代の差でもあるだろうし、

視聴率のせいでもあるだろうし、

ドラマと現実の違いでもあるだろうし？

でも案外、南ちゃんと私が違うってだけかもしれないですね。

仕事に突っ走ってきて、30歳になって、ふいに訪れた長いお休み。

南ちゃんや私みたいに、実際休んじゃう人は少ないのかもしれないけど、

誰しもが立ち止まって考える通過儀礼のようなものだってことは、

時代を超えても変わらないんでしょうね。

だから、私の状況も決してイレギュラーなことじゃないんだって言い聞かせて、

むしろ普通なんだって思いこませて、就活してました。

たぶん女性のキャリアについて書かれたビジネス書は腐るほどあるんでしょうけど、

あんまり読書が好きでない私が、いちばん読んだのはこの本でした。

90年代のトレンディドラマに抵抗のない方、

恋愛にも就活にも悩んでいる方、

感情で考える女子（笑）、

そんな方にはぜひオススメの一冊です。

重複、飛躍などあって読みづらいかもしれません・・・

ですが、とりあえずもりもり書き進めます。すみません。

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出産後も同じ会社・職種で働き続けるという前提で当時の仕事を振り返ったとき、

私はどうしてもI社で働き続けるイメージがわきませんでした。

以前に書いたとおり、

同期（1歳男児の母）の退職の件、

職種の問題、I社のレベルの高さなどがあったからです。

（もちろん、制度としては正社員登用制度もあるし、

　正社員になれば、総合職として部署・職種異動も実現可能でした。

　それを承知で退職するということは、どうしてもマイナス要素でしかなく、

　面接での伝え方には困難を極めました。

　まぁ、その話はいずれ……

　書くかもしれないし、書けないかもしれませんｗ）

実際にどういう人と結婚して、どのタイミングで子供を産むのかは全くわからないけれど、

最低限、次に転職をするとしたら以下のいずれかは叶えられるようにしようと考えました。

≪a≫出産後も同じ会社で働き続けられること

≪b≫出産を機に退職したとしても、（ある程度高い給料で）再就職できるスキルを身につけられること

≪b≫はつまるところ、

今から職種を変えて世渡りできるレベルに到達することを

目標としたのです。

経験値がものをいう中途採用市場の中で、

業界や職種を変えて転職するとしたら、

年齢的にギリギリセーフ・・・いや、もしかしたらアウトかもというタイミングでした。

特に、今までほとんど営業しかやってこなかった私なんかは、

受け皿も必然的に営業の案件しかなくなってきます。

バックオフィス系の職種は超人気職種の為、倍率何百倍というのも珍しくありません。

20代半ばくらいを超えると、わざわざ一から仕事を教えるのもかったるいし、

上司が年下・・・みたいなことになったら組織ピラミッドがおかしくなります。

更に女性の場合、せっかく教えてもすぐに結婚・出産で離れていってしまうリスクがあるため、

なおのこと未婚のアラサー女性を男性同様に未経験で採ろうという企業は少ないでしょう。

それでも、

「I社で母になっても働き続ける」

「営業職で食べていく」

という道をイメージできなくなりつつある私。

私なりに無い知恵を振り絞って、

なんとか、29歳のこのタイミングで新たにチャレンジできる道はないかなー？

と、いくつか挙げてみました。

・企業の人事、採用担当

　I社の業界知識を活かしてチャレンジしてみたいな・・・

・不動産関連の事務

　バックオフィスは土日休みというところもあるはず・・・

・営業事務

　営業に疲れた女子にありがちな発想。倍率が高いのはわかっていますが・・・

・テレマ系

　toC顧客対応経験は現段階で豊富。

　クレーム対応やガチャ切り等のストレスには耐えうるだろうという発想で・・・

もし、このような未経験の職種を受けてみて、

どの企業からもオファーをもらえないような状況であれば、

≪a≫出産後も同じ会社で働き続けられること

にこだわりきって、正社員の営業の仕事を探し、産休・育休を勝ち取る・・・

そういう優先順位で活動をしようと考えました。

営業から営業への転職はある意味セオリー通りだし、

ちゃんと得意・不得意を分析すれば、「私に合う営業の仕事」があるはず・・・

世の中、たくさんの営業マンがいるんだし、

私でもどうにかなるんじゃないかな・・・？とすら思いました。

という具合で、

もし職種チェンジができなければ、「営業で食べていく」という覚悟を決めよう

という発想に至ったわけです。

そして、職種チェンジをするなら、本当にいつやるの・・・今でしょう！

むしろ20代のうちに動かないとアウトでしょう！

という具合に、どんどん焦っていくのです。

つづく

これから先、1人で生きていくかもしれないけど、

その覚悟を決めるには、ちょっと早すぎるかな…

でも、結婚ラッシュもひと段落し、ちらほら同級生の離婚の噂が聞こえる中、

良い相手がいなければ結婚しても意味ないしことを知り、

相手もいないのに結婚への幻想を抱かなくなるのも

この世代の特徴かもしれません。

とはいえ、やっぱり女として生を受けた身として

いつかは結婚して、子供産みたいよ…というのも、これまた本音。

友人から聞いた話では、

「30歳までに独身だった人の半分は、一生独身のまま」

という都市伝説（？）があるらしく、

そう考えるとやっぱり、私も1/2の確率で独身。

本当は怖いけど、とっても嫌だけど、

「いつか素敵な王子様と結婚する」

という夢物語を描くのは卒業しないといけません。

とはいえ、興味が先立つのは前述のとおり「母としての働き方について」。

まずはそこから整理していきました。

【1】専業主婦を夢見ない

私の母が強烈な専業主婦至上主義で、

昔から、テレビなどで子育て問題が取り上げられるたびに、

「子供は自分の手元で育てないとダメなのよ！」

と言っていました。

その影響からか、私もなんとなく

「専業主婦が一番子供にとって幸せなのかな？？」

と、本当になんとなく感じています。

とはいえ、29歳彼氏なしの私、専業主婦でいられるほど

立派の旦那さんを見つける自信はありません。

というか、そこを夢見ても仕方ないというか、

結婚相手を、稼ぎ以外の面で大事にしていきたいというか。

感性とか、相性とか、価値観とかね。

だから極端な話、たまたま出会った素敵な人が

「俺は夢を追う。だからおまえも働け」と言うのであれば、

喜んで働きたいと思っています。

あとは、仮に専業主婦になったとしても、

いつまでも健康である保証はない、順風満帆ではないので、

いつでも働けるような準備はしておきたいなと。

割と身近な人々の例からも、

旦那さんが首をきられるともわからない、

旦那さんが事業に失敗するかもしれない、

突然大病を患うかもしれない…

といった不安があったからです。

とにかく、母の時代とは違うんだよと、

働き続ける前提で、理想の働き方を模索しました。

【2】職種の問題

営業畑で6年間社会人生活を送ってきたにも関わらず、

私の場合、子供を抱えながらフルタイムで営業するのは無理だなぁと感じています。

それは、前述の能力の問題もあるけれど、

自分の性格からして、

「売上を上げていないのに早帰りする」

ということができないだろうと思ったからです。

周りのメンバーや上司に申し訳なさを感じるだろうし、

お客様の要望があれば夜遅くでも出ていきたいだろうし、

それが満足にできないのは、やっぱり嫌かもしれないなと思います。

「仕事」と「家庭」がagainstの関係になっちゃうな…

そう思いました。

コミットする対象が「売上」であれば、

サービスを提供する相手の存在があるわけで、

多かれ少なかれ、その相手に売上が左右されるわけで…

（って書いてると営業できない人の言い訳みたいで本当に嫌なんだけど）

自分の努力が、成果に直結しづらい職種なわけで。

もちろん、そういう面が営業の醍醐味であることもわかってるんだけど、

コミットするものが、ある程度自分の努力でどうにかなりやすい職種のほうが、

この先長く続けていきやすいと感じたし、

時間の制約がある中でも働けるんじゃないかな、と感じました。

ちょっと中途半端だけど、

つづく

同じ事業部に同月入社した、「唯一の中途同期」が退職することを知りました。

彼女は私よりも2つ年下で、当時1歳半の息子がいました。

17時半までの時短勤務で、お迎えの最遅19時に保育園に滑り込んでいるんだとか。

他のメンバーに代理対応を頼みながら早帰りすることへの申し訳ない気持ち、

残業もできない、まさに「限られた時間」の中で成果を出さなきゃいけないプレッシャー、

を悩んでいたようで、ランチに行ったときによく話を聞いていました。

退職をすると聞いたとき、こっそり「やっぱりな…」と思ってしまいました。

I社の社員は皆あたたかく、むしろ積極的に時短勤務を取り入れたり、

在宅で仕事ができるようネットワークを整備したり、

手厚いサポートをしてくれていました。

実際に、部署内1割程度の社員がママだったこともあり、

社内で最もワーキングマザーに力を入れている部のひとつでした。

おそらく、日本中を見渡してみても、かなり待遇のよい方かもしれません。

でも、実際に部内で1年以上ママとして頑張れている人をよくよく見ていると、

子どもがすでに小学生になってる人、

実家が近くにあって、祖父母の協力のある人、

もともと前職時代からハイパフォーマーだった人など…

まだまだ、万人が成せる業ではないんだろうなぁという状況でした。

同期の彼女は、子どもがまだ1歳と小さいうえに、

実家も関西方面で、旦那さんの実家も遠くて、

本当に身近に頼れる身内がいなかったようです。

息子が体調が悪ければ自分が見なきゃいけないし、

お迎えに行くのも毎日自分で行かなきゃいけないし…

その状況でI社での業務を切り盛りするのは、確かに大変だよなーと、

同じ仕事をしているから余計に大変さがわかりました。

私はたっぷり20～21時まで残業して、それでもうまくいかないのに、

同じ仕事を17時半で終わらせなきゃいけないわけでしょう…

周囲の目はあたたかくても、与えられた予算は同じ。

会社は、成果に対しては、良くも悪くも特別扱いしません。

私は子供を育てたことがないし、母も専業主婦だったので、

ワーキングマザーの本当の大変さがわからないのが正直なところです。

というか、むしろ今まであんまり考えてなくて、

「なんとかなる」としか思っていなかったことでした。

女子大とかでは「ジェンダー論」とか「女性とキャリアについて」といった

講義や講演があるみたいなのですが、

そんなことも体系立てて学んだことはありませんでした。

専業主婦ではいられないこのご時世、

彼女の退職をきっかけに、

「私が将来お母さんになったら、どうやって生活するんだろう？」

と、本格的に想像してみました。

つづく

去年の5月より、今となっては前職にあたるI社での勤務を始めました。

念願の土日休み、どんなに遅くても22時には帰宅できる日々…

友達と食事に行ったり、遠出をしたり、

プロ野球を見に行ったり、

日曜日は両親とのど自慢や笑点を楽しんだり。

やっと…やっと、普通の社会人になれた！

そんな感覚でした。

新卒で入った会社（以下Y社）の同期や後輩と過ごすことが多いのですが、

（※すでにY社を退職している人が大半を占めています）

毎回「辛かったね～、でも楽しかったよね～、でも異常だったよね」

という話になります。

それだけ特異な環境にいたんだなーと実感。

でも、「転職すればすべてハッピー」というわけにはいきません。

圧倒的に偏差値の低い恋愛は、やっぱりいまいちパッとしないし、

仕事も、圧倒的にできるわけではありませんでした。

特に仕事は、絶対的な自信があったので、うまくいかなかったときの挫折感が

半端ありませんでした。

Y社で5年もやっていれば、相当なスキルになっているはず…

そう思っていたけれど、I社では苦労の連続。

細かいことは書くつもりはありませんが、

Y社では全然頭を使って仕事をしていなかったことに気が付きます。

世間って、こんなにもハイレベルなのかなぁ…と落ち込む日々。

「同世代の社会人よりも、経験していることが少なすぎる…！

　このまま営業で食べていける気がしない…」

そんな漠然とした不安を抱えながら29歳の誕生日を迎えた10月下旬、

あるできごとに直面し、更にもやもやした気持ちになっていくのでした。

つづく

そもそも、ここで書きたい今回の転職は、人生2回目の転職のお話です。

少し、状況を説明しますね。

私は、大学を卒業後、某不動産ベンチャー企業（Y社）に就職しました。

いわゆる「社長の求心力」により集められた新卒社員が中心の同社は、

私が入社してまもなく、サブプライム問題・リーマンショックにより失速。

その中で「歯を食いしばって」再起を試みるころまでには、

先輩社員はほとんど残っておらず、

名ばかり管理職として、朝から深夜まで働く日々。

一緒に戦ってきた同期の存在が励みとなり、なんとか5年働きましたが、

心身ともに疲れ果てたことと、土日休みが全くないストレスに耐えかねて、

2012年3月に退職をしました。

この5年間、本当に仕事しかしていなかった為、

将来のことを考える余裕などなく、

当然、将来を考える相手なんかもおらず（恋をする余裕皆無）、

「とりあえず土日休みで、終電帰りじゃない仕事をしよう！」

という、ただそれだけで転職活動をし、前職を決めたのです。

契約期間Max3年の契約社員でしたが、

「この3年間で、将来の方向性を決めよう」

と、モラトリアム的に前職を選んでしまった側面もありました。

…3年経てば、結婚を考える彼なんかもできてるかもしれないしね…♡

そんな邪な期待もあり、

極めて楽観的に、そして直感のみで、2012年5月、前職に入社をするのです…

つづく