https://ameblo.jp/kunyu15/ 派遣社員として働くためのポイントをしっかりチェック！ ja という質問への回答です。

答えはケースバイケースですね。

やや反則かもしれませんが、きちんとヒアリングできてポイントが掴むことができればプロが作った経歴書のほうが見栄えはいいもんです。
先方が期待している内容に合わせて経歴書を作り替えて、「こういう風に御社が欲しい人材ですよ～」って紹介すればいいんですね。だからこそ「登録者がウリだ」と思ってるところは関係なかったりします。
だから登録時点で経歴書をもってきてもらうことはあまり重要ではないんです。

ただし、経歴書があったほうが面談の話ははずみやすいですよね。
経歴書をもとにすれば派遣で何社働いた事があるとか、そもそも派遣を選んでる理由とかすべてわかっちゃいます。だから、経歴書をもとにする派遣会社は、ある意味で誠実ともいえるわけです。


そういう形だけじゃなくて中身がわかっててくれる派遣会社はいい派遣会社です。 ]]> https://ameblo.jp/kunyu15/entry-10048015241.html Fri, 21 Sep 2007 15:41:27 +0900 という質問への回答です。

答えはケースバイケースですね。

やや反則かもしれませんが、きちんとヒアリングできてポイントが掴むことができればプロが作った経歴書のほうが見栄えはいいもんです。
先方が期待している内容に合わせて経歴書を作り替えて、「こういう風に御社が欲しい人材ですよ～」って紹介すればいいんですね。だからこそ「登録者がウリだ」と思ってるところは関係なかったりします。
だから登録時点で経歴書をもってきてもらうことはあまり重要ではないんです。

ただし、経歴書があったほうが面談の話ははずみやすいですよね。
経歴書をもとにすれば派遣で何社働いた事があるとか、そもそも派遣を選んでる理由とかすべてわかっちゃいます。だから、経歴書をもとにする派遣会社は、ある意味で誠実ともいえるわけです。


そういう形だけじゃなくて中身がわかっててくれる派遣会社はいい派遣会社です。 ]]> https://ameblo.jp/kunyu15/entry-10048015056.html Fri, 21 Sep 2007 15:38:53 +0900