今私たち中高年の就職というのは割と増えてきた
というのが現況だと私自身は考えています。

　なぜかというと「失われた20年」と言われる不況の中
企業側は自身で人材を育てることなく、
派遣や契約社員といった都合が悪くなれば切り捨てられる
いわゆる「都合の良い」人間を使ってこの不況を渡り歩いていました。

　しかし、団塊の世代の退職により
今までは企業が十分にもっていた
企業的スキルとでも言うべき「人材」が不足しているように
思えるのが今の現況です。

・中高年の就職の探し方

　しかし、私たち中高年が引く手数多かと言えばそうではありません。
　企業が求めているのは即戦力になる人間です、
今までもてあましていた企業的スキルが足りなくなった為
企業的スキルを今すぐ補える人材を補給しようと
考えているのが今の現況であろうと思います。

・中高年への就職アドバイス

　私自身は経営者ではなく雇用者側ですが
友人、知人に自身で新たに会社を立ち上げたり、
相続をしたりという人間が多いので
そういった方たちの直の意見を聞ける雇用者という特殊な立場にいます。

　そういった友人たちの話を総合すると
既存の会社の経営者たちは
「バブルの時代に何もしなかった人間だから出世コースに乗れた」と言います。

　少しでも自分に自信のある人間は
自分で計画を立てそれなりのプランを立てれば
事業の責任者になれた時代があったのです。

　高年と言われる方々には思い当たる節が
あるのでは無いでしょうか？
　そういう人たちの中に計画の問題点や危険性を言って、
自分は何もしない連中はいませんでしたか？
　いましたよね！

　その方々が今のあなたたちの企業的スキルを
欲しがっている企業のトップになっているのです。

　頭は良くても実行力がない、
自分は出来なくても他人が間違っていたら批判したい、
自分の会社では現状維持しかできなかったので
新たな人材を入れて業績を伸ばしたい。

　そう考えて中高年の求人を出しているのです。
　こういう風に考えれば求人の裏側が見えてくると思います。
　今の現況では自己完結の出来る能力を持ち合わせている方、
もしくはトップの人間との絶対的な信頼が無い場合は
確実な保証が無い限りあまり安易な転職というのは
おすすめしないと言うのが私の意見です。

当時１０代だった私は何か割のいいバイトはないかと探していましたが、
たまたま見かけた新聞広告に掲載されていた求人に
日給20000円の仕事に目が留まりました。

普通に考えて金額的にやばそうな雰囲気はありましたが、
仕事内容はゲームセンターの店員ということで
とりあえず応募してどんな感じか確認して
やるかやらないか決めればと軽い気持ちで連絡したところ、
あっさり面談が決まりました。

最初の応募時の電話対応はいたって普通ですし、
その時に仕事内容などの話は一切なかったのですが、
対応があまりに普通だったので、
あまり心配しなくても大丈夫かな？
とその時は安心して面接に挑んだのです。

いよいよ面接地についたのですが、
場所は池袋の駅には近いが繁華街からちょっと外れた雑居ビル。
まずは「怪しい…」これが最初の印象でした。

そこの４階だったと思うのですが、
各フロアに一部屋ずつしかない小さな雑居ビルで
扉もなんだか重厚な作りをしていたのを記憶しています。

そこに貼り紙がありました。
「御用の方はインターホンを押してください」と。

その扉には会社名や店舗名は何も書いていません。
怪しいです。

しばらく待つとインターホンから、
いかにも堅気ではない人から「はい」とぶっきらぼうな返答が。

面接に来たことを告げると、
ゆっくりとドアが開かれたが、
出てきた人は坊主頭で目が血走っている上に
人相も明らかに一般人とは違うオーラを感じました。

ドアを開けた直後、挨拶をした自分を見ることなく、
回りを見渡していたのですが、
今思えば警察じゃないか確認したんだと思います。

お話のオチとしては、その店舗はゲーム喫茶といって
やくざが経営する賭博場だったんです。
面接ではしっかりと「堅気の仕事ではない」こと。
下手すると「お縄になる」ことなど話はしてくれたのですが、
あまりにもその人が怖くてその場で断れなかったのです。

その面談直後から仕事につくという話になったのですが、
一時間後にまた来てと言われたので
そのままバックれてしまいました。

履歴書などは渡したので、
後で連絡が来るかと心配していましたが
何もなかったのでよかったと今では思います。
みなさん、高給の仕事は慎重に選びましょうね。

人間、何事も自分でトライしてみないと本当のところは分らないですからね！

天職を知るためにも転職を繰り返すと！

理に適ってますよね！＾＾