事務所内の業務の自動化やデータの統合などをしていたので、必然的にほぼすべての部署を回ることになる。

どこに言っても驚愕の表情と残念だという感想を言っていただけて、社交辞令込みとわかってはいてもだいぶ救われる。

会社に残っても部署を異動すればどのみち引き継ぎは必要なのだけれど、自動で処理していた業務については後任がいない現状では、保守をすることができない。

上司に相談した結果、一旦それぞれの部署に戻して手動でやるなり自分達で自動化するなり考えてもらうことにしよう、と。

属人化された業務改善のなれの果て。

各部署には一度解消した手間を戻すことになってしまい申し訳なかったな。

一応、完全な手動に戻さなくてすむように、開始ボタンを押して必要なファイルを選択したら自動で変換できるような半自動ツールを急ごしらえして配ったりはしたけれど、きっと一時しのぎにしかならない。

これが今の私にできる精一杯。

そんなこんなで最終出社日の今日まであっという間に過ぎていき、まだ伝えることがて来ていなかった従業員の方にもお菓子を配りがてら挨拶周りをしました。

引き継ぎ業務がなくなにも知らされていない人からしたら、急にお菓子持ってきて今日が最後ですって言われてポカーンって感じだったかな。

退勤時にわざわざ声をかけに来てくれる人もいて泣きそうになりながら、自分も最後のタイムカードを打刻して、退勤。

契約上はあと1ヶ月半くらい在職だけど、これからどんな人生が待ち受けているのか不安でしばらくは安眠できなさそうだな。

今の状況と、体調(胸の辺りがズーンと重い)、夜寝れないという話をお医者様に聞いてもらいました。、

お医者様曰く、状況にたいして極めて正常な心身の反応とのこと。　

気持ちが落ち着いてこれば不眠も胸のモヤモヤも自然に解消する範囲だと思うが、生活に支障がでそうなら、と、漢方と軽めの眠り薬を処方を受けました。

おくすりは2日後くらいに自宅に届くらしい。

出社してすぐに退職の意思を上司に伝えたところ、残念そうではあったけれど、とくに引き留められることはなく退職届を持ってくるように言われました。

退職届か、そういうのもちゃんと用意しなきゃいけないんだな、と思ったが人生でまだ書いたことがなかったので、とりあえずネットでテンプレを拾ってくる。　　　　

退職届には退職日を記入する必要がある見たいだけど、自分の退職日っていつになるんだろう？？

今日含め今週いっぱいは出社して仕事の引き継ぎをして、残っている有給と8月の夏期休暇の3日を休んだらちょうど9月の給与締日だけど、。

上司に確認したところ、そのスケジュールで問題ないとご容赦いただけたので、テンプレの名前と日付を書き換えて、ハンコついて提出。

うーん、あっけない。

これで、9月20日から無職、か。

まさか、自分から会社を辞めることになるとは。

24歳の入社当初からこれまで、辛いことや面倒なこともたくさんあった。

でも、なんだかんだ続けてこれたし、最近では自分の興味のある分野の業務にも携わることができてやりがいも感じていた。

それまでの業務との兼務という状態が3年ほど続いていて、後輩を引っ張りながらなんとかこなしてきたつもりだったけど、だんだんと周りが見えなくなっていたのだと、今振り返ってみると気付く。

後輩との距離感がわからなくなっていた。

上司の発言の的はずれな部分にイライラするようになっていた。

嫌われてはいなかったと思うけど、上からも下からも接しにくく扱いにくい存在になっていた。

3日前、仕事中に上司から別室へ呼び出されて、社長面談が行われた。

今の事務所に残って関係の修復を図るよりも、他の拠点に行った方が居場所を作りやすいんじゃないかとの配慮から、他拠点への異動辞令がでてしまった。

他拠点には今まで自分がやってきた業務に関連する部署はない。

辞令を拒否すれば待っているのは懲戒解雇。そうなったら転職も不利になる。

選択肢は今のやりがいを手放して異動を受け入れるか、自分の意思で退職するか…か。

そこから3日、真剣に考えては見たものの、ようやく見つけたやりがいを感じられる、興味を持てる業務に関われないなら、もういいかなって。

43歳、19年勤めた会社を退職することにしました。

まぁ、どこにでもあるつまらない話ですが、自分の備忘録としてこのブログに書き留めていくつもりです。

まぁ、こういった書き物は不慣れなので続くかはわかりませんが。