こんにちは。休（求）職中の男子新入社員です。

２月から新卒で入社した会社を休職することになりました。

小さい頃からやりたかった仕事でしたが、長時間労働が辛すぎて会社を休むことにしました。

今このブログを見て下さってる方の中にも、今の仕事が辛すぎて

休職or退職を検討している方がいるかもしれないので

僕の休職をした方法を語らせて頂きたいと思います。

僕が休職するまでの話は、もっと辛い思いをされている皆さんにとっては

微塵も興味が無いと思われますので、休職した経緯を簡単に説明します。

休職する方法は至極簡単

1.心療内科に行き診断書を書いてもらう

2.傷病手当の申請、同時に労災手当の申請を始める

この二つです！！！

こんな簡単なこと普段の仕事に比べたらクソ簡単じゃねえか！！そうお思いでしょう笑

その通り！！！！休職は簡単なのです！

それでもなかなか出来ないのは

会社の仕事を放り出して休んでいいのか、

休職した期間の収入が低下するので経済的に不安定になる、

などなどの理由があると思います。

しかしそんなことは無視しましょう。

仕事の進みについては、会社が責任を持つものであって貴方が気にする必要は全くありません！会社はそんな貴方の責任感の強さを悪用して長時間労働を強いているのです。

また収入についても休業中は傷病手当、労災手当というものを申請することができます。

傷病手当なら今の給料の６割程度、労災手当なら８割程度の収入を得られます。

毎月かつかつの生活をしない限りは上記の給付金で何とか行きていくことはできます。

不安なことが取り除けたら次に手に入るのが膨大な時間です。

今まで仕事が忙しくてできなかった趣味、転職活動、家族との時間、挑戦などどのようにも使うことができるのです。

休業でもらえる手当のようにお金は、貰ったり、稼いだりいくらでもできます。

しかし時間だけはどんな優秀な人でも報酬として受け取ることはできません。

ですが誰もが持っているものです。

貴方が時間を有効に使えるように休職という選択をすることは

逃げではありません、一つの選択です。

みなさんが素晴らしい休職ライフを送れることを願っています。