会社の中で、組合の役員をしています。　会社は製造系ですが、ものづくりが縮小しているなか、開発に力を置いています。

組合役員をやってると、色々と学ぶことができます。　義務教育時代に学んだこと「団結権」なんて最たるものです。

役員になる前から拒絶反応を抱いていたのが、労働組合の政治活動です。

うちの上部団体は、与党ではない候補者を当選させるべく、全国展開の運動をしています。　これがダルいわけですが。。

自民党が圧倒的に強いこの国。　少し気になったので、自民党の勝つ仕組みをググってみると、世襲制によって地盤や後援会を持ってる二世、三世が継いでいることが伺えます。　そうではない候補者も、もちろんいらっしゃいます。

自民党は、リーマンの給与アップを経団連に働きかけたりして、まるで労働者の味方のような顔を見せる時があります。

しかーし、知れば知るほど、自民党は労働者ではなく、使う側、経営者側を守るための政策を推し進めるために活動しています。

「働き方改革」で、「労働者が求める労働環境に応じた働き方」なんて、総アルバイトや派遣化にしようとしてるんです。

年ごとに給料が増える賃金体系に基づいた給料の日本において、この年齢給が無くなったら？

多くの労働者は低賃金のまま、奴隷のように働くしかなくなる。

そして、知らない間に全労働者の平均給料は300万円程度まで落ちています。　こんな給与では家どころか車も変えないわけです。

自分の子供たちには少しでもいい暮らしをしてもらいたい、上部団体の押す候補者を当選させることが、将来の暮らしをよくするのであれば、一肌脱いでみるかと思うリーマンのつぶやきでした。

でも、同僚に政治の話なんてしようものなら・・・また考えよ。