介護業界の人間関係 https://ameblo.jp/larabc69hy/ 介護業界のスタッフ間の人間関係を晒しあげるblogでっす ja 介護施設での虐待 スタッフが女性利用者の頭を
バチッ！！っと 、、ガチで叩く光景を。。

その女性利用者は傾眠強く、トイレ誘導をする際に強く拒否されました。
個人的なんですが、強く拒否されてる場合は無理には誘導しません。が、、スタッフは無理やり車椅子に座らせ無理矢理便座に座らせてました
足元にもふらつきがあったので二人で介助しました

便座に座られると、利用者がスタッフの方を見て、、痛い痛い何するんじゃと…
そしたら、、そのスタッフがその利用者様の頭を
女性の頭をバン！！っと。。

起床して頂く時にポンポンと肩を叩くとかのレベルではなく本当におもいっきり叩いてました

私はここの施設に入って１週間程なので何も注意もできませんでした
それよりも呆気にとられ。。

私は仕事として介護をしていますが、、心が折れました。
複雑な気持ちになりました。
皆、、皆の対応はこれが普通なのか？これが当たり前なのか？
こちら側の意志が通じなかったら腹をたて、、密室の中でバンバン身体を叩いてるのか。。

冷静になって思ったのが、、ここの施設では新人なのですが新人の前でおもいっきり叩けるということは
普段でもやってる様に見えました。。 ]]> https://ameblo.jp/larabc69hy/entry-12147512490.html Wed, 06 Apr 2016 22:36:35 +0900 ダメな職場 介護経験もない人をユニットリーダーにする職場
役職がいっぱいある職場
とりあえず未経験でもスタッフ数を揃える職場
学歴にうるさい職場
上に対し疑問点を投げかけると即トップが対応する職場
休憩中にスマホすら触らせない職場

個人的にこういう職場は避けた方がベストと思われます

あくまで個人的な感想ですが
介護職をされている方は本当に尊い仕事をされていると思います
言葉使い・食事介助・入浴介助・排泄介助・夜間の対応、、
全てにおいて神経を使う仕事であると思います
神経を使わないと出来ない仕事だとも思います
使っていなくても、無意識に神経を使ってると思います

世間では利用者様・入所者様への尊厳と言われてますが
職員に対しての尊厳は皆無です

入所者様にセクハラ・暴力・暴言をされても耐えるしかなく
、また、意志疎通も難しく精神的にきつい仕事だと思います

精神的苦痛を耐えてる職員を守るべき会社が少なすぎる事に腹立たしさを感じます

やはり離職の多い職場はおかしい事があるので避けましょう
私は先日退職しました

朝７時～19時半までの勤務もざらで、16時半～翌日の13時まで勤務等、きついと思いました
私がそこへ入職してからも、スタッフが3～4名ほど辞めています
休憩時間すらもスマホを触らせないという事でした
要するに休憩時間で飯を食べてても、歩き回られる方の誘導等をしなければならないということです。

神経を使う職業等で、きっちり一時間はリラックスしてもらいたいと上に訴えました。離職に繋がると思いますと訴えましたが、、ダメでした。
休憩時間は１個人の自由だと思いますので好きにしても良いと思います

また、、タイムカードを打刻してから再度業務に入るかたもかなりいました

上に逆らうと解雇になる社会の仕組み・提案すら受けない社会の仕組み
介護の職場で少しでもおかしいと思った所があれば即退職する事をおすすめします。 ]]> https://ameblo.jp/larabc69hy/entry-12141336234.html Sun, 20 Mar 2016 22:28:00 +0900 介護業界の人間関係その３ 自分も介護業界に飛び込む前は、中小企業の製造部署のリーダーをしてましたが
サ責には足元にもおよびません💦

さて、、
現在勤務してる老健の人間関係はと言うと…
最悪最低です😁
フロアリーダーの顔色を常に伺い、常に機嫌をとっているスタッフが6名
まともに勤務してる人が7名…

シフトもご機嫌取りが融通を効かせてる状態
その穴埋めをしなければならないという環境です。。

ここはオープンしたばかりの施設ですが一番やってはいけない事を最初にしています、それは❗
前の施設に居た３名を採用した事です
研修の時から、うるさいくらいペチャクチャしゃべりっぱなし…
相当応募が少なかったんでしょうかねぇ ]]> https://ameblo.jp/larabc69hy/entry-12087618273.html Sat, 24 Oct 2015 01:21:29 +0900 介護業界の人間関係その２
今では老健で勤務してますが
それまではサ高住で勤務してました
サービス付き高齢者向け住宅、、そこでの責任者、いわゆる
サ責ですが
本当に上司としてのお手本というか鏡でした。。
スタッフをえこひいきしないし、フラットに見てくださり、利用者側の立場になって考えてスタッフに注意やアドバイスをしてました。。
またサ責自身も動いてました。

本来上司とはこんな人なんだなぁと尊敬しました。

]]> https://ameblo.jp/larabc69hy/entry-12087614412.html Sat, 24 Oct 2015 01:02:51 +0900 介護現場の人間関係その1 この記事は実際にある事しか書きません！

介護現場のスタッフ間の。。

言わば人間関係は本当にゴミの様なものです！！ドクロ

自分の職場は今年３月にオープンした施設です

オープンしたばかりの施設ですが

金魚の糞みたいな奴もいれば

ごますり・イエスマンもいます

どこの職場でもそうですけどね・・・ガーン

また、ごまをすられてしっぽを振るフロアリーダー(笑)


まず・・・シフトはフロアリーダーが作成しています。

金魚の糞・ごますり・イエスマンはシフトの融通が聞くので都合の良い日に休みが取れ

真面目に働いてるスタッフはその穴埋めをしなければなりません・・

また事故報告やヒヤリハットも

ごますりスタッフ以外は休憩時間もねちねちと言われます

ごますりスタッフは

気にせんときやーの一言だけ

何のための事故報告なんでしょうか？？


スタッフ間の黒い部分を詳しく晒し上げようと思いますｗ


]]> https://ameblo.jp/larabc69hy/entry-12087321807.html Fri, 23 Oct 2015 08:46:48 +0900