働く環境（オフィス）についての考え方 とは？特徴的な社内制度とは？　などなど。

花や緑のケアから生まれるコミュニケーション。 植物からつながる、意識の共有。

ワークスペースに配置された緑が、他の会社にはないパークコーポレーションらしい働き方をデザインしていた。

取材内容はコチラから

NEW！！

STYLE　CASE COMPANY　

良い“気”が巡る、リノベーションオフィス。「株式会社Lotus8」のインタビューを公開

http://www.lasta.jp/style/1/detail/?id=20

STYLE CASE PERSON

コミュニケーション・プランナー、「株式会社ロボット　清水健太さん」のインタビューを公開

http://www.lasta.jp/style/2/detail/?id=21

●2位　SPACE　働くスタイル提案型のおすすめオフィス物件情報を発信

NEW！！

チャリセン　CHARI＋OFFICE

通勤には自転車を！クリエイティブ心くすぐる自転車専用オフィス！？

http://www.lasta.jp/space/detail/?id=37

NewType OFFICE

ベンチャー支援制度もある、サービスオフィス。高いパフォーマンスが発揮可能！

http://www.lasta.jp/space/detail/?id=36

●3位　STANCE　自分にとっての仕事とは？みんなの働くスタンスを発信

NEW！！

随時新規メンバー追加中

http://www.lasta.jp/stance/

引っ越ししてから10日ほど経過した今、スタッフみんなは順応してきた。

毎朝、席選びから始まるシゴトは、慣れてみると楽しいものだ。

毎日違うスタッフとのコミニケーションも図れ、一時間以上の離席時は荷物を個人ロッカーに収納するルールがあるため、机上の整理整頓も守られる。

フリーアドレス、自分の固定席なし。

働き方のデザインには大きな貢献をしてくれている。

これまでの建物１棟を丸借りした働く環境から、１フロアの環境へ。今度のオフィスは自分の席がない。完全フリーアドレスで、朝出社したら自由に席を選ぶ。

朝の気分で席を選ぶ、仕事の内容によって席を替える。フロア内には集中部屋たる予約制の個室もある。

電話は与えられたIPフォンを持ち歩き、自由にその時々の働き方に変化を加えられる環境となった。

いよいよ盆明けから本格稼動するが、ここまで整った環境を後はどう使うか。それはそれぞれのスタッフの意識しだい。働き方のデザインは意識の向上と最近良く思う。与えられた環境、与えられた自由を、それぞれがどう受け止め、どのように「らしさ」を付け加えるか。自由を与えてくれている会社や人から、「自由の意味を履き違えるな」そう言われると少々ゲンナリしてしまう。でも、それを言う方もきっと同じ気持ちだろう。自由な環境を縛るために自由を与えているわけでは決してないから。

今回移転した新しいオフィスにふさわしい働き方、働く意識の持ち方をじっくり考えて、用意された環境に負けない働き方に挑戦してみたい。

※新オフィスはカフェ併設でオープンします。８月２９日オープン予定のカフェにも是非一度足を運んでください。

狭い日本のちっちゃなパソコンのディスプレイから覗ける世界遺産。

目の前の仕事を乗り越える糧に、リフレッシュに、いつか行ってみたいと思えるスポットをチョイスしています！

　　


左から

アメリカ・シアトルオリンピック国立公園

オーストリア・ハルシュタット

アメリカ・グランドキャニオン国立公園

ユーザー参加型のレシピ共有サイトとして、No1のシェアを誇るCOOKPADは、ネットでレシピを検索した人ならばたいてい遭遇したことがあるだろう。つい最近僕も、海南チキンライスを自宅で作った際にはお世話になった。

今回の取材の経緯は、Lasta運営パートナーからの紹介がきっかけでしたが、同社の原点は、料理を楽しむことに尽きる。毎日の料理という行為を“作業”から“楽しみ”に変えることを継続して行っているのは、どこかLastaにも似ていると思う。

働くという行為を“作業”ではなく、“楽しみ”に、もっと欲をいえば、働くその人の個性や自己表現につながる意味ある行動へ。もっと欲をいうと、その”働く”という行為を通じて、自分だけではなく、周りの人や、世の中を少しだけでもよりハッピーな方向に導くことができたら最高だ。

働くという行為と、食事をする、料理するという行為は、人生の中できっても切り離せないものだから、そのあたりを今よりもハッピーになるようにデザインするってことを、もっともっと人は探求するべきだと思ってます。

話がそれちゃいましたが、腕によりをかけて作った料理を投稿することによって、共有する、掲載した人も、それを利用した人も満足できちゃう良いスパイラルを生み出すサイトを生み出したクックパッドさんに、働くということについて取材してきますので、たのしみしていてください。

最初は挨拶も出来ないまま、話をしていて途中で、失礼ながら何者かが判明。

おお、このLasta を始める頃、働き方というキーワードに思いっきりアンテナを立てていたときに購入した本「PLAY・JOB 」の出版社！

高橋歩氏の本も自宅に数冊。

そんな感動をその場では共有できないまま、不発の感動の思いを胸に、今このブログを書いています。

また今度お会いできるのを楽しみに、何かLastaでご一緒したいものです。

ちなみに、「PLAY・JOB 」という本は、PAUL ARDEN著で“仕事、楽しんでる？”を投げかけてる、ビジネスを楽しむための発想術が満載の本です。

ブックカバーデザインも、中身もかなりカワイイ、手元に取っておきたくなる本。

ちなみに、うちの会社では回し読みをしました！

SPACE担当、FASHION担当、ITEM担当・・と各2名体制。STYLEについては、全員で取材先の検討や、取材に行く担当を決めている。

LastaBlogは平日毎日更新。各曜日ごとカテゴリ担当2名でうけもって、リレー形式でつなげています。BlogのPosted　Byのところに書いてあるアルファベットが担当者のイニシャルです。

OPENしてから一日も欠かしていないので、たいしたもんだとちょっと思う。みんな各々の仕事を抱えいる合間に情報収集と書き込みを行っているんです。

働き方のデザインって、もちろんタイムマネジメントも含まれると思うので、みんなどんな忙しくてもその辺を意識してやってくれているのだろう。

あとは、週1回Lastaミーティングたる時間があって、そこでの情報共有を行っていたり、ちょっとした立ち話で、こんなことやりたいとか、こういう風にしたらいいんじゃないかってちょこちょこはなして、サイトをもっともっと楽しいものにしようと奮闘しまくってます。

メンバーのみんなは、今までの業務に＋α、メディアを成長させるというミッションを持ったことで、今までにない新しい視点が仕事中も、外出中も加わった。そう考えると、いちばんLastaに働き方をデザインしてもらっているのは、編集部のみんなかもしれませんね。

今後は各カテゴリの担当者をちょっとづつ紹介していきます！！

登録して立ち上げてみたものの、イマイチ活用方法がぴんとこず、放置してしまっていた。

ところが、そんな中でも意外と見ていただいていたりして、あわてて書き込みをしてみる。

ようやく友達を探すところのステップまでいけたが、、その次のハードル（携帯からの書き込み）に今しばらく時間がかかりそうな予感がしている。

しばらく読むのをやめていた理由が自分なりにある。

朝電車に揺られて小一時間くらいかけて通勤をしているのだが、当然満員電車。

環境としてはあまりよくない。

当然不快さもあり、眠たさもありの状況で、せかせかと新聞を読んでいるのが当たり前に習慣として染み付いていたが、この百年に一度の不況といわれる少し前あたりから、新聞の内容ががらりとかわった。

政治面、国際面、企業面、社会面、どこをとってもネガティブ記事ばかりで、ものすごくモチベーションが下がることが多々あった。

個人的に朝の出だしはすごく気にしていて、会社に着いたときにどれだけモチベーションがあがっているか、仕事モードに入れているかを意識していたので、満員電車に揺られて、ネガティブな新聞を読んで、の流れを変えたいというのが、新聞をやめた理由。

朝なのに嫌なことをわざわざ見なくてもいいのでは？みなさんはどう思いますか？

朝にふさわしい、モチベーションがあがるような新聞があったらいいと切に思う。

ちなみに、新聞休止期間は、日経MJを良く読んでました。

月水金になりますが、MJはいろいろな工夫や、新商品など、全面的にポジティブな内容が多いので、朝に向いているかもしれません。

会社につくまでの時間をどう使うかは人それぞれ。

働き方のデザインではないかもしれませんが、良い一日のスタートをきれるようにいろいろな工夫をしてみるのもたのしいですね。