５．しっかり自己分析すれば
　　内定がもらえる？

６．中小企業より大企業。

「容姿はイケメンだったけど、
付き合ってみると性格が最悪だった」

と、わたしの女友達が
よく居酒屋で愚痴をこぼしていました。

このエピソードは、
が、上記と同様のパターンです。

大企業がホワイトで、
福利厚生が安定しているという
保証はありません。

それなのに、学生の方は、
なにかと大企業に憧れてしまう人が多いようです。
（やはり、イメージが良いからですね）

多くの学生は、製品やHP、

ネームバリューで理想の企業を判断しがちです。

実際に働いた経験から
判断したものではありません。
だから、仕方ない部分なのかもしれません。

しかし、私たちの見解では、

ホワイト企業とは、自分自身で定義するものです。

福利厚生や、だれかの言葉によって
決めるモノではありません。

たとえば、私の友人は業界では
小さなコンサルティング会社に入社しました。

かれは若くして責任のあるポジションに付ける会社を

自分のホワイトだと定義し、そこに決めたのです。

３年後、かれは３人の部下を
まかされるようになりました。

年収は７００万円。

ハードな仕事ですが、より頭脳明晰になり、
日本全国を飛行機で飛びまわっています。

また別の友人は、
地元の小さな工場に入社しました。

社員数３０人程度です。
でも、月収２５万円。土日祝日休み。

残業がありません。
８時に会社に行って１７時には帰ってこれます。

かれは社会人としてバンド活動をしています。

そういった働き方もできるのです。

大企業だけに視野を狭めるのは止めましょう。

競争が激化しているところではなく、

あなただけの「ホワイト」を探し、
アプローチする方が
ずっと成功する可能性が高いのです。

７．ベンチャー企業って
　　内定がもらいやすい？

ハッキリ言います。
ベンチャーは内定がもらいやすいです。

理由は簡単です。

猫の手も借りたいほど
忙しいのがベンチャーだからです。

ベンチャーは、
仕事のストレスが非常に強く、労働時間も長いです。
※だから、起業家志望の人以外は、あまり志望しません。

会社に泊まって仕事をする、

ということが当たり前としてあります。

「仕事はハードだけど、
そのかわりに成長ができます」

というのが

彼らの常套句なのですが、これは嘘です。

研修制度が

しっかりと整っている会社の方が、
成長はできます。

「はい、じゃあ契約取ってきて」

「先輩のあとをついていけばいいから。
　じゃ、よろしくー」

と、丸投げされてしまうのがベンチャーです。

ドＭな性格の人には良いでしょうが、
時給換算すると
３００円以下の人がザラにいます。

これでは、社畜どころか、
もはや奴隷です。

ただ、この待遇であっても、
ベンチャー企業の経営者のかれらに、
悪気はありません。忙しすぎるのです。

猫の手も借りたいぐらいなのです。

ぜひ、あなたは、新卒というカードを

「未経験でホワイト企業に入社できる」という

一生に１度しか使えない、ゴールドパスだと考えてください。

一度でも他の会社に入社してしまうと、

今度は中途採用という
「経験・実績重視」の入社試験に切り替わります。

新卒の就職活動の難易度が１とすると、

中途採用の難易度は１０ぐらいの違いがあります。

※よりいい条件にて転職するには、

新卒時より１０倍辛いと考えてください。

ベンチャーは後からでも入社できます。

30代でも50代でも、ベンチャーだったら、
未経験に飛びこむことは可能です。


しかし、新卒時に、成長もできない、
忙しくて奴隷のように働くベンチャーは
私としてはオススメしません。

＊＊＊＊

では、あなただけのホワイト企業に、
内定を得るには
一体どうすればいいのでしょうか？

…と、ここまで書いていて、
少し長くなりましたので、この記事は以上とします。

続きはまた更新しますね。