先日、県会所属の社労士の先生方が主催する自主研修会に参加してきました。

お題は「採用」。

普段、なんとなく面接に面接官として臨む際に「こんなことを聞いてはダメなんだろうな。」と思って避けている質問があります。

面接官をされたことがある方はなんとなく思い当たるのではないでしょうか。

そういう質問がなぜダメなのか、根拠を考えたり、グレーゾーンにある質問についてどう考えるべきかなどを検討しました。

約20名近くの先生が参加され、いろいろな観点から議論がなされました。

もう少し深く議論したいなと思う点はありましたが、時間切れで断念・・・

とはいえ、いい刺激になりました。

先日、労働審判について弁護士の先生に話を伺う機会がありました。

先生いわく、仮に、解雇（もしくは雇止め）をした場合で、社員がそれを不服として弁護士に対応を依頼したケースがあったとします。

対応を依頼された社員側弁護士が労働審判を起こすと通知してきた場合は、社員側の弁護士も会社への復帰は難しい（もしくは依頼人の社員もそれを望んでいない）と考えていると思っていいそうです。

労働審判は、基本的に金銭解決で終結することが多く、本当に社員としての地位を確保したい場合は、地位保全の仮処分を起こしてくることが通常なのだそうです。

弁護士の世界では常識でも、いちサラリーマンである人間には非常に勉強になる話でした。

人事としての役に立つ利益であることはもちろん、社労士として独立したときにも使える知識だなと思いました。

こういう知識を独立までに少しずつ蓄積できればと思います。

あ、次回は社労士会の研修会の話を書きたいと思います。

先日、レンタルオフィスの見学に行きました。

（開業の時の費用は、極力抑えたい！）

２～３坪程度の広さですが、冷暖房、wifi完備、駅近（そして法務局近）となかなかいい物件でした！

これで家賃が5万弱と地方都市ならではの金額！

思わず申し込みそうになりました。

開業はまだ少し先になりますが、開業後のイメージ（妄想？）がわいたいい時間になりました。

最近、開業に向けた動きを少しずつ始めています。

具体的に開業のためにかかる初期投資金額とランニングコストが少しずつわかってきましたし、あとは売上をどう上げていくかですね。

そういえば、所属する県会の勉強会に参加したので今度はその話を書きます！

ずいぶんご無沙汰してしまいました・・・

携帯のキャリアが変わってパスワードがわからなくなったり、転職や司法書士試験の勉強で忙しかったりとなかなかブログに手をつけられず数ヶ月が過ぎてしまいました・・・

これからまたぼちぼちと更新していきます。

それにしてもここ数ヶ月は怒涛のように過ぎていきました。

第二子である次男が生まれたり、残業もそれなりにあるなか試験勉強におわれたりしていました。

そういえば、嫁がケアマネの試験に受かっていました。

つわりが相当辛いなかケアマネの試験勉強をして合格するとは、わが嫁ながらよく頑張ったなと思います。今は二人の息子の育児におわれています。

そうそう開業に向けても動き出しています。司法書士試験までは開業はしないとは思いますが、開業準備は早ければ早いほどいいかなと思っています。

そのあたりの話はまた書きます。

では今後ともよろしくお願いします。