岡田君かっこいいですよ。みなさまも是非ご覧くださいね

今回で12回目♪この会を始めて1年経ちました。

昨日はこれからの方向性をじっくり話し合い、充実した時間を過ごす事が出来ました。

主催のＴ先生！！これからも宜しくお願いいたします。

相談員として参加してるけど、こちらが勉強させてもらうことも多いです。

月曜日は講習会の講師なので会場に直行。

夕方まで講習会なので、事務所での仕事が気になる・・・

最近事務所の仕事で担当換えがあったので、少しバタバタしてるんです。

２･３日前はコウモリが飛んでいるのを発見！！

ここは静かで、緑が多くて街並みがキレイ

労働基準法、労働安全衛生法は、労働者と労働契約関係にある事業所に適用されるのが原則です。

なので、（一部の例外を除いて）責任の所在は派遣元事業主にあります。

一部の例外とは、ざっくり言えば

「○○時から休憩に入っていいよ」とか「今日は○○時まで残業してもらえないかな」とか日常の勤務時間等に関しては派遣先が責任を持つことになります。

そんな話を約２００名の受講者の前でするんです・・・

女性ばかりなので賑やか、かつ華やかな会でした。

参加者は綺麗な方ばかり。

皆さん精力的に活動されているので、内面からも美しさがにじみ出ていました。

今日、この会に参加出来て良かったです。いい刺激を受けました。

無料で、専門家からのアドバイスを受けられる相談会です。

ご興味のある方は是非！！

http://ameblo.jp/kigyoukeiei-soudankai/

今日はその方が担当している顧問先を訪問しました。

顧問先さんにとっては業務が滞りなく廻る体制に安心感をもって頂けるでしょうし、

私たち事務所員にとっても自分が休む時はみんなにフォローして貰えるから安心して働けますよね。

行政書士、税理士、Ｗｅｂサイト制作業者、社会保険労務士が毎月開催している無料相談会です。

じっくり話を聞きたい方にオススメです。毎月和やかに開催しています。

ご興味のある方は是非！！

http://profile.ameba.jp/kigyoukeiei-soudankai/

有期雇用者は「雇用契約書」の写し等が必要でしたが、

平成２２年４月１日から添付書類は原則不要になりました。

例外等詳しくは労働局のＨＰをご確認下さいね。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken11/dl/06.pdf