最近の動向！！

⇒①　引越し

　②　転職

　③　アイスホッケーチームスポンサーの倒産

と自分には関係ないと思っていた、このリーマンショックから始まった世界同時不況が

少しづつではあるが、自分の周りに降りかかって来ています。特に③のチームスポンサーの

倒産！！

一気に、貧乏チームとなって行きました。。

　3月9日には、25年ぶりとなる、日経平均底値の更新！！7,025円！！

ある、金融関係の方が、ＴＶでおっしゃっていたことを思い出した。

7,000円は必ず割るときが来るということを！！

　話は変わるが、双日社長　加瀬　豊氏の採用方針には、度肝を抜かれた。

『縁故採用の禁止』

　加瀬氏が人事部時代に、採用を行っていた時、取引先、関係役員の血縁関係はすべて

採用から抜いていく！確かに、実力のある人材も中には含まれていたかも知れないが、

実際の真の実力のある人材は、血縁関係にはいないというのが、持論。。

　今日、上記の話を新聞で読んでいて、ふと思った。最近、転職し、約1週間が立ったが、

吸収できる事は非常に多いが、人を育てる・人に教えるという観点から見ると、正直、かなり

レベルが低い。よく、100人までの組織はトップが全てということを聞くが、各々の営業レベル

人間レベルは高いが、人に教える、育てるという観点が弱い！！

　ここの意識、レベルを上げていくだけでも、年商7億円から10億円まで一気に上がってくるはずだ。

まずは、自分の新しい知識を蓄えてからになるが、そこから、現状の営業を変えて行きたい！！

　その為に、結果を残すこと！まずは、3ヶ月で、現在ＴＯＰで君臨している人をぶち抜く！！

圧倒的な差で！追いつけないくらい！！

　頑張ります！！！！！

昨日、描いたように5年間お世話になった会社を去るので

引継ぎを今日からやっている。

　やっていても、本当に分かっているのか何か心配！！

①　住む場所を変える

②　付き合う人を変える

③　3つ目は忘れた・・・・・

意識を変えようと決意することこそ無駄な時間

　と・・・大前　研一さんが何かの書籍に書いていた。

引継ぎ・・・。会社を変える為には必要なこと。

　去ろうとする理由のひとつに、会社自体が変わろうとしなく、

長年の成功の延長線上に居る！

　自分も、その延長線上に居る一人！！

　だから、ＬＩＦＥＣＨＡＮＧＥ！のきっかけになればと思う。

ふと、大前氏の言葉が頭をよぎったので書いてみた。

3つ目、分かる人、書き込みしてくれたら嬉しいです。

もう一度、調べてはみますが・・・。