棚に商品をしまったら台車を元の場所に返さないといけないルールがあったのですが、1台が通路に置きっ放しになっていたそうです。
工場中も広く商品数も多い、商品も重くタブレットを使いながら独特のルールが何個かあり焦って作業をしていた私は自分が戻したかどうかなんて全然記憶がありませんでした。
「誰か戻していないよ〜』と一人の人が騒ぎ始め、周りがざわざわしだし犯人探しをし始めました。
そこで働く社員やバイトの人と何人かで同じ作業をしていたので他の人が片付けていない可能性もあるのにも関わらず、一人の女性が私に向かって「あんたしかいないんだからちゃんと片付けろよ」と言い放って来ました。
私自身、初めての作業でそれどころではなく記憶が曖昧で覚えていませんでした。
でもここで問題を起こしても何もならないと思ったので謝り元の場所へ片付けました。
今思えばその騒ぎ始めた人も騒がず、そのまま気がついた人がしまえばいいだけのことなのになんなんだろうと思います。
はっきりと自分が片付けていないのを覚えていれば名乗り出るし、派遣が私一人だったのもありそう思われても仕方なかったと思います。

ですが、言い方にも腹が立ちましたし証拠もないのに決めつけるのもどうかと思いました。
そんな態度の奴がいるから人がやめていき派遣を頼み自分で自分の首を絞めているのでは？と思いました。
今でもその女の顔は忘れませんし二度と行きたくありません。
初めの挨拶の時点で気に入らないような顔をしていたので、気に食わなかったのでしょう。

あまりにも腹がたったので派遣会社にも報告しそれ以来、工場内作業はしないと決めています。

そんな中、その人手不足解消のため、とある部署から移動してきた人がいます。
なんでも営業部署から移されたらしく、移されてきた理由が事務作業が得意だから、というものでした。
ニコニコと愛想の良いその人は、なぜか上席者から謎の評価を得ていて、異動してきてすぐにその部署でも重要な仕事を任される事になりました。

実はその仕事を前にしていた人が、妊娠して出産のために休むことになったため、誰もその仕事をできる人がいなくなったのです。
なにしろ責任重大な仕事のため、薄給のブラック企業では誰もやりたがらない仕事です。
実を言うと、産休社員の前は私がその仕事を担っていたのですが、時短勤務中のため、どうしてもその仕事はできない…という事になっていました。
そのため、その新しくきた人のサポートいうかたちで私も一応任命されたのですが、ここが地獄の始まりでした。

これは勝手な予想なのですが、おそらくその人はなにかの障がいがあると思います。
一度言った事を次の日に忘れてしまう。
話しかけられるとどれだけ急ぎの仕事があったとしてもそちらに気を取られてついつい忘れてしまう。
2つ以上のことを頼むと最初に言ったことを忘れてしまう。
など、あげだすとキリがないのですが、とにかく仕事が出来ない。
上記のような有様なので、サポートの私の仕事が増えに増えて、時短勤務中なのにも関わらず、終電で帰る事になる日も出てくる始末です。

それなのに他に仕事をやれるような気概ある社員もおらず、しばらくはこのまま続きそうな日々を思うと、どうしても退職の文字がチラつきます。

しかし、私の部署はスタッフ数も15名以下なのですが、他のスタッフは、よく利用者様のことで愚痴を言ったり、仕事に対しても「面倒。嫌だ。」など思ったことを言う人が多いです。
みんな愚痴を言い合って、それで話が盛り上がっているのが、私としては嫌だと思っていたのですが、その話題に入っていかない私の方が、スタッフの中で浮いてしまっており、何で真面目に頑張っているのに…とモヤモヤした気持ちを抱えながら仕事をしていました。
真面目に仕事をしている自分よりも、愚痴を言ったり冗談を言って盛り上がって、話の輪の中に入れる人の方が、職場での人間関係が上手くいっており、真面目な人の方が損するのかな、と悩みました。
その為、仕事を辞めたい！という気持ちが強くなり、本気で転職を考えていました。

しかし、結婚と出産を機に、正社員からパート勤務に変えてもらいました。
今は育児で毎日がバタバタとしている為、職場の人間関係について悩む暇はなくなりました。
今でも他のスタッフに対して思うところはありますが、子供の体調不良で急に休んでも、皆さんフォローして下さるので、なんだかんだで恵まれた職場だと思って、もうしばらくは今の職場で頑張ろうかな、と思っています。

将来やりたい仕事もなかった為卒業後そのまま契約社員になったのですが、アルバイトとの違いを考えずに契約社員になってしまったことを後悔しました。
アルバイトは時給だったので働いた分だけお金になったのですが、契約社員は１ヶ月分の給料が決まっていて、いくら沢山働いても変わりません。
残業もつけていいとは言われていましたが、他の社員は残業をつけておらずサービス残業。暗黙の了解のような感じでした。
そしてアルバイトの欠勤が出れば穴埋めはほぼ社員。
休みの日も誰かから欠勤の連絡が来るのではないかとドキドキしていました。
それでも長年アルバイトをしていたこともあり会社からは評価して頂き学生時代よりは全然いいお給料をもらっていました。

しかし、大学を卒業して入ってきた新卒正社員の方たちとの給料の差に愕然としてしまいました。
やる仕事は同じでも正社員と契約社員はこうも違うのかと。
高卒の私は正社員にはなれないことは承知で契約社員になったのですが、やはり悔しい気持ちが出てきてしまいました。
それでも仕事は楽しく仲間も大勢いるこの職場が大好きで続けていこうと思っていましたが、辞める決意をする出来事がふたつありました。

一つ目は、会社の業績が上がりボーナスが支給されることになった時です。
正社員には30万円以上のボーナスを支給し、契約社員とアルバイトは一律1万円。
頑張っても正社員には敵わないんだと痛感しました。
 

二つ目は、その頃開催された同窓会に参加した際に周りの友人たちがやりたい仕事に就いていたり、やりたい仕事に就くために勉強をしている姿を見て、自分は楽な方に進んだだけなんだと感じたことです。
就活をめんどくさがりアルバイトの延長をしていただけなんだと。
アルバイトから長く仕事を続けて偉いと言ってもらえても、キラキラした友人たちを見ていたら虚しくなってしまいました。

このまま文句を言いながら仕事をするのは会社にも申し訳ないと感じ、退職を決意しました。
そしてその一年後、転職先が見つかりました。
これまでと全く別の業種ですが、興味を持ったところから勉強を始め、就職後も勉強を続けています。
もちろん前の職場にも感謝していますが、思い切って退職して良かったと思えるほど今もやりがいを感じています。

経営者の家族が代々営んでおり、規模はそれほど大きくはないのですが、ある程度歴史があり立地も良かったので、地元ではそこそこ有名な人気旅館でした。
ただ、社長とその息子(当時30代)が典型的なおぼっちゃまで、やりたい放題。
従業員支払う給料は安いのに生活はまあまあ派手。

自家用車の洗車やタイヤ交換、自宅の掃除、飲み会の送り迎えなど、通常の業務の他にも私たちはやることがたくさんありました。中には「使用人みたいだね」なんて言う人も。

そんな日々が何年か続いたある日、あの東日本大震災が起きました。
私の住んでいる場所は関東地方なので、幸いにも直接的な被害はそれほどでもありませんでしたが、宿泊のキャンセルが相次ぎ、しばらくは開店休業の状態でした。

ゴールデンウィークあたりから少しづつ観光客も来るようになり、夏になるころには通常の業務にもどりつつあったある日、事件は起こりました。
震災後、ただでさえ少なかった給料も減らされ、みんなで頑張ってようやくここまで来た。
そして、夏のボーナス・・・。

２万円！
 

別にこれは良いのです。震災で売り上げもなかったわけですから。逆に頂けただけで感謝です。
私は思いました「さすがに経営者家族の皆さまも、今回は大きなダメージを受けて心を入れ換えたのだな。よし！俺もこれから頑張っていこう！自分のために、そして会社のために」

数日後。
社長と社長の息子の高級車２台が納車されました。

「何か違う、やっぱり何か違う。この感じは俺だけか？」
 

こんなことを自問自答しながら、気づいたら社長に辞職の意思を伝えていました。
ただ、これからやってくる秋の繁忙期に人手が足りないのはまずいので、紅葉が終わる頃、落ち葉が舞い散る季節に私は会社を去りました。

とにかく朝早くから忙しくて下ごしらえの準備から接客までフル回転でした。
メニューも定食や単品もあり、注文もさまざまで覚えるのに必死でした。
従業員は店長以外は皆さん親切で丁寧に教えて頂けました。
店長は最初から出来て当たり前主義で教えてもらってない内容でもわからなかったり、戸惑っていたらきつく叱られました。
いや、聞いてないし！教えてもらってないし！と思いながらも我慢して謝って心の中で負けるものかと自分に言い聞かせながら働きました。
カレーライスも大盛り、中盛、小盛りとありルーの量ではなくてご飯の量で分かれていました。
ご飯の分量も測るのではなく、目分量です。

カレーライスの注文を他のパートが受け、私が作る配置にいた時のことです。
カレーライスの中盛入りました！と声が厨房に届きました。
私はレシピの写真を確認しながら目分量でご飯を中盛分皿に入れ、ルーをかけようとしたその時です。
店長が側に来てご飯の量が多い！と注意を受けました。
謝って少し減らしたら、それは小盛りの量だと怒鳴られました。
泣きそうになりましたが、グッと堪えてまた少しだけご飯をたしてルーをかけました。
そんなに細かく言うならきっちり量を測るようにして分量を決めたらいいのにと思いました。

翌日、またカレーライスの注文が入りました。
前回はルーをご飯の横に流し入れたので同じようにしてカウンターに置きました。
するとまた店長が側に来て、ルーはご飯の上にかけなさいと叱られました。
昨日は横に流し入れましたけどと反論すると今日は上にかける日なんだと言われました。
何を根拠にどんな決まりでそうするのかさっぱり理解出来ませんでした。
それからは、カレーライスの注文が入る度にドキドキして気がおかしくなりそうだったので
ひたすら洗い物ばかりしてました。
店長が出勤してる日は辞めたい気持ちでいっぱいでした。

いまだにカレーライスを作る度にあの時の怒りがよみがえります。