https://ameblo.jp/linklink2011/ 案件情報、求人・求職情報・活動報告等をご連絡します。 ja ・20～30歳
・男性
・給与は要相談
・中国人/日本人

②車改造技術者の採用＠杭州
・年齢問わず
・5年以上の実務経験
・給与2万RMB/月以上
・住宅提供可
・日本人

③板金・溶接技術者の採用＠杭州
・年齢問わず
・5年以上の実務経験
・給与2万RMB/月以上
・住宅提供可
・日本人

連絡先：linklink2011@gmail.com ]]> https://ameblo.jp/linklink2011/entry-10554431375.html Sat, 05 Jun 2010 10:35:00 +0900
　6月6日（日）
　宜山路１８８８号瑞特ホテル５階
　　　　（Best 　Western Hotel）宜山路×万源路
　午後3：00～こども礼拝の中でやります！
　　　　お子さんのいる方はどうぞ一緒にいらしてくださいね。

松浦慶子プロフィール

１９８４年にカナダ人の宣教師の腹話術に出会い、独学で腹話術を始める。
１９９０年ロゴス腹話術研究会員となりトレーニングする一方、数の人形の声を与えられた。
２００２年には、韓国のエンジェル人形祭に日本代表として招待され、６つの声を使い分けて、講演を行い、韓国のテレビや日本のクリスチャン新聞でも報道された。「人形が生きているようだ」と好評を博した。
２００６年にはカナダ各地の教会と幼稚園で、
２００８年にはアメリカとカナダで腹話術を通して神様の愛を伝えた。
２００８年に「アガペ腹話術会」を設立し、責任者となっている。

☆　特に予約は必要ありません。自由献金になっておりますのでお気軽にいらしてください。 ]]> https://ameblo.jp/linklink2011/entry-10554424845.html Sat, 05 Jun 2010 10:25:51 +0900
link会長儲弁護士のインタビュー記事（中国語）です。
ぜひご覧ください。

各位：
储小青律师就民间投资新规接受《法制日报》《法人》记者采访（被新浪等媒体广泛转载）！
新浪转载地址：http://finance.sina.com.cn/g/20100602/09528044685.shtml

以上
储小青
2010-6-4

储小青 律师 高级合伙人
Chu Xiaoqing Attorney at law Partner
ZHONGQITAI Law Firm
MP: 13918753796
Tel: (86-21) 68407368
Fax: (86-21) 68407358
上海中企泰律师事务所
Website: www.zhongqitai.com ]]> https://ameblo.jp/linklink2011/entry-10554422779.html Sat, 05 Jun 2010 09:39:48 +0900


人事評価で悩んでいる方、会社は多いようです、また評価される側（従業員）から見ると、
評価に対する不平不満は絶えません。

賞与、昇給、昇格での評価はつきものですが、人事の専門職がいないために悩んでいる方、

問題意識は持っているがそれを解決するチャンスの無い方などに評価に対する基本知識、

技術を知って頂きたいと考えております。





日系企業チャンネル・ＧＭＬ上海共催セミナー



『人を活かす評価と評価者』６月２５日（金曜日）



■評価上でやって良い事、いけない事が分かるようになります。（評価の技術向上）

■評価に対する苦手意識が解消できます。（評価者の意識改革）

■公平な評価が出来るようになります。（人材流出防止、モチベーションのアップ）

日時：２０１０年６月２５日　１３：３０―１７：３０　（１３：００開場）

会場：上海中信泰富広場７階　第一会議室（南京西路１１６９号×陜西北路）

対象者：管理職、人事担当者

目的：人事評価の基本を知り、評価技術を向上させ、正しい評価の出来る管理職を作る

内容：人事評価で頭を悩ます会社が多い昨今、今回のセミナーで評価制度と人事制度の

係わり、良くある評価上の問題点、評価者が陥り易い「落とし穴」を細かく説明

した上で、評価実務上知っておくべきポイントについて解説致します。

定員：５０名

講師：智摩莱商務諮詢（上海）有限公司　高級顧問　栗本　有

参加費：無料

申し込み：（宛先）GMLS_info@globalmgtlab.com

　スケジュール

＜主催者代表挨拶＞

日系企業チャンネル　乾総経　　　　　　　　　１３：３０－１３：４５

＜講師自己紹介＞　　　　　　　　　　　　　　　　１３：４５－１３：５０

１．評価制度と人事制度との係わり　　　　　　　　１３：５０－１４：１０

２．現行評価制度の問題点　　　　　　　　　　　　１４：１０－１５：００

３．評価の対象とポイント　　　　　　　　　　　　１５：００－１６：００

　　　　＝休憩＝　　　　　　　　　　　　　　　　１６：００－１６：１０　　　　　　　　

４．絶対評価と相対評価　　　　　　　　　　　　　１６：１０－１６：３０

５．評価者が陥りやすい「落とし穴」　　　　　　　１６：３０－１６：５０

６．コンピテンシー評価　　　　　　　　　　　　　１６：５０－１７：１０

７．まとめと質疑応答　　　　　　　　　　　　　　１７：１０－１７：３０

＜講師紹介＞講師略歴

1969年旭硝子株式会社入社　一貫して人事労務部門　1998年旭硝子人事部長、2001年

台湾太平洋玻璃有限公司　董事長・総経理、2004年　上海旭電子玻璃有限公司　董事・総経理

を歴任し2007年退職、その後コンサルタント業務を経て現職。



以上

______________________________________

GML上海

　智摩莱商務諮詢（上海）有限公司

　阪　慎一

　ADD：上海市南京西路1601越洋国際広場38階

　TEL：021-6137-3216

　FAX：021-6137-3210

　E-mail：shinichi.saka@globalmgtlab.com

URL：http://shanghai.globalmgtlab.com/

____________________________________________
]]> https://ameblo.jp/linklink2011/entry-10553347019.html Fri, 04 Jun 2010 03:08:37 +0900