久々のブログ更新となってしまいましたがそのぶん内容を積めていこうと思います！

前回ヘルスケアイベントに参加してというブログを書いてから暫く空いてしまいました。

ヘルスケアイベントのすぐ後にはhult prizeという環境問題をテーマとした持続可能目標に向けたビジネスコンテストがありました。（準備がめちゃめちゃしんどかったです）

このイベントは優勝賞金が１億円ということもあり、非常に参加してる人たちは熱心な方々が多かったです。

全部英語での発表、質疑応答ということもあり、北大予選の出場者はほとんどが外国人留学生たちでした。

僕たちのチームもカナダ人、タイ人、日本人（2人）の合計4人と半分が外国人でした。

僕たちのチームはマイボトルを使うことができるような自動販売機というものを提案しました。（ドリンクバーみたいにしてマイボトルに追加できる仕組み）

結論からいうと洗浄にかかるコストであったり、ペットボトルの圧倒的便利さに勝てるだけの魅力を提示することが出来ずに地区予選を優勝することはできませんでした……

しかし、会場にいらっしゃったコカ・コーラの方から協力してく下さるというお声をいただくことができて、本格的にビジネスとしてスタートしたというところです。

さてさて、ビジネスコンテストの続きはまた話すとして、新年明けたので一応記録として決意を残しておこうと思います！

今年僕が大事にしたいことというと

とにかく【習慣を身につける！！】

特に1は本当に難しい🤦

これが出来たら何でも出来ちゃう気がしますね！

高校の時の担任の先生が、しっかり掃除できる人は夢を叶えることが出来るって言っていました。

全く人の話を聞かない僕ですが、何故かよく覚えています。

もしかしたら自分によく当てはまっていたので胸に突き刺さっていたのかなぁなんて今になって感じますね😌

それぞれの目標をいつ行うのかをしっかり書いたのは、何を、どのように！というHOWの部分が目標を達成する上で大事だから書かせていただきました！

尊敬するメンタリストDaigoさんもIf then プランニング（気になる方は動画見てください）が大事だとおっしゃっていたので実践しようと思います。

2019年は今までの人生で１番といえるような自分の人生を変えるような出来事がありました。

辛いことや胸が裂けるぐらい悔しい思いもしましたが本当にいい1年でした

2020年も昨年に劣らず本当にいい1年にしたいと思います！！

ブログも頑張って更新していこうと思うので是非是非よろしくお願いします！

このイベント僕は5500円で参加したんですけど、一般の参加者は93500円と学生がチョーお得なイベントでした！

イベントは医療に特化したテクノロジーについてでとにかく面白いのなんのって、たくさんのスタートアップ企業が自社で開発したおへそにつける温度計であったり、血液の濁りを測定する装置であったり非常に面白いイベントでした。

また、休憩時間にはコネクティングタイムがあり、様々な経営者やお医者さん、研究者のお話を聞くことが出来ました。

学生なんてほとんどいなかったので、[学生なんですけど色々学ばせて下さい！]って言ったら皆さん快く話してくれました。🤭

ただ元気に声をかけるだけだけど、これ凄い大事なんだなって学びました。

起業家の中には面白い人もいて、前回の記事で書いた自分の大学を作りたいっといった僕の考えに賛同してくれる方もいて、色々とアドバイスをいただいたり、奇跡的に協力してくださる方もいて、本気でやってみようと思いました😭

少年よ大志を抱けといったクラークス博士に憧れて北大に入ったものの、あまりにも保守的な北大生たちに失望していたので、感激してしまいました😆😆

今回のイベントで興味をもったテクノロジーや、今後自分が使えそうと思ったものについては後日書こうと思います！

北海道帰ったら研究頑張ろうと思います🙋

今週末から東京に行ってヘルスケア&テクノロジーのイベントに行ってきます！

人々の寿命は延びる一方で、必ずしも皆が健康で寿命を全うする訳ではありません。

中には長い闘病生活に苦しむ人々もいます。

健康で、長寿を全うできるようなテクノロジーの最先端を学んできてそれをアウトプットできたらなぁと思います！

このシンポジウムは、韓国国連平和の日組織委員会のキム・テウさんと、名古屋大学の東先生との間で昨年始まりました。

趣旨は日本と韓国が今後、より良い関係を構築していくために、アイデアであったり考えやお互いの国の情報を共有するということでした。

私は日本のIARF(国際自由宗教連盟)の学生として、今回のシンポジウムに参加させていただきました。また、IARFとしても、政府が何をすべきかというよりは、私たちが出来ることを提案させていただきました。

発表のために、日本のIARFの学生たち10人ほどと、何回にもわたって電話会議をとうして、議論を重ねてきました。

当初は、韓国の学生たちが、非常に政治に参加し、関心が高いことに焦点を当てて、日本の学生もそれを見習うべきだという内容のプレゼンをするような方向で議論が進んで行きました。

しかし、韓国を植民地にしていた時代から、70年以上がたち、まだ政治家たちの間で問題が起きています。

そこで、政治的な話題を持ち込むのでは無く、政治に依存しない日韓関係の構築をすべきなのではないかと思い、私たち世代からの交流を広げていくべきだという結論に至りました。

発表の内容としては、毎年日本人の学生と韓国人の学生が、集まりスポーツや文化交流、また、観光を一緒にするというものでした。

また、その活動を広げるために、YouTubeやインスタグラムを通して、多くの人々に日韓の友好を伝えていこうというものを発表させていただきました。

シンポジウムの中で、高麗大学の教授が、日韓の友好のためには、災害における両国の連携が大事だとおっしゃっていました。

確かに、災害に関して協力していくのはいい考えだとは思いますが、主張が弱いと思いました。

私はその教授に、講演が終わったあとに、日韓のこのような交流を広げ、また持続するためには何が重要かと思われますか？と質問をしました。

その教授がおっしゃるには、今はお金の問題が一番大きく、学生であったり、人々を集めるのが非常に難しいということてした。

要するに、スポンサーが必要だということです。

これには、納得しました。

確かに、私たち学生間の交流を広げていくのも大事ですが、やはりそのためにはお金が必要です。東京だけで集めるのはそこまで難しくないとは思いますが、それを広げてくとなると、それなりにお金がかかってしまいます。

そこで、自分なりにどうやってお金を集めるのかを考えて見ました。

例えば、韓国の優秀な若者たちに焦点を当ててみます。

韓国では競争が非常に盛んで、およそ7割の学生が大学や専門学校に進学します。

しかし、卒業後に安定した会社で働くことができる学生は、非常に少なく、多くの学生たちは、フリーターかニートとして生きています。

このような学生たちを、人が足りない日本の企業で働いてもらい、その仲介料としてお金をもらえば、持続可能な収入源となるのではないかと思いました。

日本は昨今、エンジニアを初め、人材不足が深刻で、採用に困っている中小企業がたくさんあります。

そういった企業を救うこともできるし、韓国の学生たちにも雇用を生み出すことができるので、お互いにとっていいのではないかと思いました。

詳細については、ビジネスに繋げていくために、どのように韓国の学生の良さを日本の企業に提示するのか、また、既存の会社との差別化をどの様にするのかという問題があります。

今後は、このような議論も必要だと感じました。

今回は韓国の学生たちと、いい交流が出来たと思いました。

内定先の会社でどんどんインターンをしているわけですが、はや1ヶ月がたとうとしているわけです。　　

内定式が今月の頭にあり、そこから意識が高くなりインターンをやろうと決意して、始めてみたわけですが…

とにかく電話を人にかけてるんですが、繋がらない笑笑

1時間で3人くらいが平均ですかね😂

早くも飽き始めてしまいました。笑

それはいいとして、最初の頃は具体的にどの様に相手に話しかけたらいいのかという先輩のアドバイスがあったのですが、最近ではうるさいから静かにしろ！それはダメこれもダメ！それはいい！というように◯か×かのアドバイスが多くなってきたように感じます。

まあ自分も自分でまだまだなのですが、部下をもったときのいい勉強になりました。

後輩を指導するのは簡単なことではないんだということですね！

最近どうやったらいいチームが作れるのかという疑問にぶつかってるのですが、部下にどの様に指導すればより成長してくれるのかと思いました。

今のところ僕の意見としては、先輩は口を出すのではなく、後輩が行動するのをそっと見守ってあげるだけで十分なのかなぁと思ってます。

これに関しては、試行錯誤が必要だし、人によって指導の仕方も変えなければならないのかなぁと思いました。

いつもよりもまとまりがありませんが、お許し下さい。

北大の紅葉がホントに綺麗になってます。

それではまた！

業務内容としては、DYMの事業の内の１つである新卒人材紹介で、イベントミーツカンパニーに学生を集客するというものです。

僕と同じ学生さんに電話して参加を促すのですが、やはり慣れてないもので非常に緊張してしまいました。

インターンにも関わらず成績によって出来高があり、全国の優秀な同期が既に成果を出していて、焦りました。

かなり長い時間があったにも関わらず参加を決めてくれる学生がいませんでした。

まだまだ説明能力が低いことと、自分が売り出している商材をしっかりと理解していないため、結果を出せませんでした。

また、業務を報告する際に誤字脱字があり、先輩社員の方から怒られてしまいました。

確かに、書類などでもしっかりと確認してから出さないと、相手に読んでいただけないのかなぁと思いました。

僕は、来年働くのに希望を出した部署はクリニック事業で、法人様向けの健康診断というものを提供していくのですが、そのための基礎として、相手は学生や先輩社員ではありますが失礼の無い対応をしていかないといけないなぁと思いました。

内定式や、合宿で自分よりも明らかに優秀な同期がいることが分かり焦る一方で、卒業までの残り僅かな期間で、研究であったり、インターンであったり、内定者プロジェクト（DYMの説明会に学生を集める）で、自分にしか出来ない仕事をしていかなければならないと感じました。

写真は屈斜路湖の日の出です。本当は雲海があれば良かったのですが、台風後ということもあり、快晴でした。

このブログで普段学んだことをもっとアウトプットしていきたいと思います。

勝手に企画しちゃいました。

うちの研究室は、半分中国人ということもあり、また大人しい人たちが集まってるので、研究室旅行なんてめったにありませんでした。

多分10年ぶりくらいかな

１泊２日で函館に行ってきました！

函館には5回目くらいなのですが、夜の夜景だけではなく、昼の函館山からの景色も最高でした。

以前は家族で函館に旅行したのですが、非常に懐かしく感じました。

函館の街並みは日本の近代化を象徴していて、非常に好きな街並みです。

今回思ったのは、うちの研究室の中国人台湾人の方がとにかく暖かく非常に楽しい旅行になりました。

明日からまた研究頑張ろうと思います。

参加したのは総合職内定者のうちの48人で、女子は7人だけでした。

具体的な内容については、話せないのですが6人チーム8つでいくつかのゲームをこなし、総合優勝を競うといった合宿でした。

とにかく僕のチームは優秀な人たちが多く、足を引っ張ってしまうこともありました。

また、２日目には、過酷なレースがあり、キツすぎて号泣している女の子もいました。

うちのチームは総合2位ということでちょっと悔しかったです。

この研修で学んだこととしては、小さなことでも積極的に行動していかないと何も変わらないということで、遠慮してちゃダメなんだと気づきました。

先輩たちに根回しするのも必要なことだとは思いますが、今時分に出来ることを積み重ねていきたいと思いました。

とても便利だなぁと思いました。