今この地球上では、様々な社会問題が山積している。

一方で、AIやロボティクスなどのメガトレンドを筆頭に世界では凄まじくイノベーションと挫折が繰り返されている。

一体社会、世界はどう変化していくのか。

これから訪れる未来に対し、自分はどのように考え、選択して、行動していくのか、

ずっと思考を巡らせていくことが重要な時代となってきている。

本日は、これからの社会で活躍する学生の皆さんに読んでおいてほしい資料や概念をまとめました。

カテゴリー別にまとめていきます。そして、随時更新していきます。

少しでも認識と問題意識を持った上で、インターンシップや学業や課外活動においての、

自分の行動に意味を見出せるようなれれば幸いです。

◆世界の社会問題を認識したい方向け

Sustinable Development Goals 

世界を変えるための17の目標(国連)

http://www.un.org/sustainabledevelopment/

SDGｓとは？

開発アジェンダの節目の年、2015年の9月25日－27日、ニューヨーク国連本部において採択された、150を超える加盟国首脳の参加のもと、その成果文書として、「我々の世界を変革する：持続可能な開発のための2030アジェンダ」（英語・日本語(外務省仮訳）)という形で示された、世界を変えるための17の目標の総称です。

◆日本の社会問題を認識したい方向け

不安な個人、立ちすくむ国家～モデル無き時代をどう前向きに生き抜くか～（経産省）

http://www.meti.go.jp/committee/summary/eic0009/pdf/020_02_00.pdf

経産省の20代・30代の有志職員、30名で結成された「次官・若手プロジェクトメンバー（以下PJメンバー）」がまとめた「中長期的な政策の軸となる考え方」です。

このペーパーをきっかけに、民間と霞ヶ関との情報交換なども交わされるイベントも増えており、

経産省？資料？と聞くと堅苦しいイメージですが、すごい読むのを躊躇ってしまいますが、

かなり読みやすく今風なまとめ方になっているので是非、読んでみてください。

日本の今の状態を知るだけではなく、私たち日本人のこれからの働き方を知ることができるレポートとなります。

もう一つ併せて読みたいのが・・・

未来投資戦略（首相官邸）

前述の資料は経産省若手プロジェクトより。今度は、首相官邸管轄のペーパーとなります。

IoTやビッグデータ、人工知能（AI）、ロボット、シェアリングエコノミーなどのイノベーションをあらゆる産業や社会生活に取り入れ、さまざまな社会課題を解決する「Society 5.0」の実現に向けた政府施策となります。

今、国が取り組んでいる事、押さえているポイントを把握しておきましょう。

◆社会に影響を与えるデザイン・イノベーションのトレンドを押さえたい方

FJORD TRENDS 2017(Accenture)

https://www.accenture.com/jp-ja/insight-fjord-trends-2017

このレポートで取り上げられている8つのトレンドは下記の通り。

ピクトグラムで表現しているのもすごく特徴的ですよね。

8つのトレンド各々における世界観がデザインにされています。

このトレンドを象徴するビジネスがどんどん出ていると思います。

まずは、このトレンドを知るところから始めましょう。

◇地方創生に興味ある方は

里山資本主義

一般人にとって幸せな経済成長とは何か？

こんな疑問に答えようとする考え方が「里山資本主義」だ。

それを提唱している人物は「藻谷浩介氏」

参照サイト:CAMPANELLA(http://business.nikkeibp.co.jp/atclcmp/15/071700001/011300006/?P=3)

現代のマネー資本主義に対置する、「里山資本主義」。

「お金がなければ生きられない。」

その強迫観念がすべての価値判断の基準になってしまっている方が読むと目から鱗の可能性。

里山から実現する持続可能な幸せとは一体。

詳しくは本で！>>>https://goo.gl/fX33aC

以上となります。

不確実な時代だからこそ、

様々なトレンドや社会問題を認識することにより、

自分がどのような問題意識を持つか、どう反応するかという価値観を深堀し、

将来のために、先回りした今を生きる行動が求められてきます。

さあ、これからのために「今」をどう生きていく考え、行動していく。

一人でも多くの若者が少しだけ、アクションを変えるたけできっと世の中は少しポジティブでハッピーな社会になっていることを祈ってます。

なお、この記事は随時、良い資料、考え方、本を見つけた度に更新していきます。

（※一旦大学進学率100％だとして）

秋田の高校生の100人のうち78人は県外に進学します。

そのうち、19人は就職で秋田に戻ってきて、残りの59人は県外に就職します。

秋田の高校生の100人のうち22人は秋田に進学します。

そのうちの半分の11人が秋田に残り、半分の11人がが県外に就職します。

つまり100人のうち、30人は秋田で働き、70人は秋田で育ったにも関わらず、

県外で働く選択をしています。

70人のうち67人は大学生になる前に県外に出ることを意識していたという。

さらに、70人のうち47人は将来秋田に戻る可能性があると示唆している。

つまり、

100人のうち

①19人は外の世界を知らない秋田スペシャリストなヒト達。

②11人は外で勉強し、就職で秋田のために働くヒト達。

③47人は結局は県外に就職するが、将来秋田に戻ることも示唆しているヒト達。

④23人は最初から秋田で生きることは考えていないヒト達。

普段、秋田の人口問題なんてあんまり考えたこと無かったけど、

今回色々アンケートをもとに数字で見える化したら色々思うことあります。

最近移住支援とか色々やってるみたいだけど、

基本は③の層にアプローチするために莫大な予算を使ってるケースが多いと思う。

④に対してのアプローチは、さらさらしなくていい。

③に予算を費やすのは大事だけど、

まずはもっと①、②の人達に投資した方が僕個人的には良きかな～と思ってます。

①、②の方に投資することにより、

活躍の場を拡げ、魅力的な人材になっていくことで、

①、②のような地元でイキイキ働くヒト達と③の人達が

交流すればきっと帰りたくなるのではないでしょうか。

①、②に対しての投資を怠り、イキイキしていなければ、

③もなかなか秋田に帰る気持ちにはなれないと思ってます。

①、②に対しての投資施策の例としてどんなものがあるか知ってる人がいたら

是非ご紹介ください。

"天秤と８個のボールがあり、そのボールに１っだけ軽いモノがあります。その天秤を２回使って、軽いボールを見つけるには、どのような方法がありますか？"

一気に4つのボール同士を計っても、3回天秤にかけないとわからない。

1個ずつ、計ると運良ければ、1つだけ重いものを見つけられる可能性もある。

しかし、見つけられない可能性もある。

じゃーどうすればいいのか。

答えは以下の通り。。。

<答え>

①8つの中からとりあえず6つを選ぶ

②3つずつ秤に乗せて重さをはかる

②－１　どちらか一方が重い場合

重い方の3つから今度は2つを選んで1つづつ重さを比べる

②－２　3つずつ乗せたときに重さが同じ場合

残っている2つの重さを比べればよい。

となります。

皆さんは解けましたか？

僕はこの問題に出会ったのは2年前でした。。。

正直すぐ解けなかったんですが、答えがわかった瞬間に、

すごい自分の中にどかーーーーーんと衝撃が走ったのです。

なぜ、グーグルはこの問題を採用試験として出したのか、考えました。

グーグルの働き方をメッセージとして与えていたのではないかと。

それは

何か物事を始めるときに、

まず、やらないことを決めること。

正直、この働き方はすごい難しいです。

その見極めをするためにたくさんの知識や経験が無ければ判断出来ません。

だからこそ、社会人になって新人のときにこのポイントは悩まされます。

上司に仕事を依頼されたけど、どの程度までやればいいのかよくわからない。

怒られたくないから、必要以上に時間をかけて120%の仕事をやろうと時間を費やす。

やがて、上司に、、、お前まだそんな仕事しているのか、早くそんな仕事を終わらせて、

違う仕事に取り掛かれ！！！と言われる羽目に。

仕事に取り掛かるときに、

その仕事の重要度を計り、

最低限度のポイントだけをしっかり押さえることが重要です。

そのための質問を積極的に上司にする必要はあると思います。

時間かけて仕事にとりかかり質問するよりは、

質問をして素早く仕事を終わらせる。

この意識が必要だと思ってます。

んで、その余った時間をクリエイティブな時間に…

2度同じミスや面倒なことしてるなと思ったら、

それは仕組化出来ます。

そのために、やらないことを決めていくことで

効率良い働き方が実践出来ます。

ってことでこの問題が解けた方はスマート変態亀タイプだと思うので

地方のミカタインターンシップ生として働きましょ！？ｗ

応募はこちらから＞＞＞

https://peraichi.com/landing_pages/view/saqor

それはニーチェに関する書籍だ。

フリードリヒ・ヴィルヘルム・ニーチェ（独: Friedrich Wilhelm Nietzsche、1844年10月15日 - 1900年8月25日）は、ドイツの哲学者、古典文献学者。現代では実存主義の代表的な思想家の一人として知られる。古典文献学者フリードリヒ・ヴィルヘルム・リッチュルに才能を見出され、哲学教授職を希望しつつも、バーゼル大学古典文献学教授となり、辞職した後は在野の哲学者として一生を過ごした。随所にアフォリズムを用いた、巧みな散文的表現による試みには、文学的価値も認められる。

参照：ウィキペディア

アルバイト時代、休憩を見つけてはニーチェを読みあさっていた。

おかげで当日のバイト先でのあだ名は

ニーチェ（ただ、終始エンジェルと呼ばれ続けた）

ニーチェを読むきっかけになった理由は以下のポイント

哲学者というよりも芸術家チックな熱いパッションに魅かれました。

大学時代の当日は、ずっと創作ダンスというものを嗜んでおりまして、

作品を創作する際にヒントを得る為によく読んでいました!!!

がしかし、社会人になって読んでみると…

すごく刺さるワードばっかり…

これから小出しでニーチェの考えからビジネス・就活に落とし込んでみたいと思います。

今回ご紹介する言葉は

「安定志向が人と組織を腐らせる」

類は友を呼ぶというけれど、同じ考えのものばかりが集まり、互いにを認め合って満足していると、そこはぬくぬくとした閉鎖空間となってしまい、新しい考えや発想が出てくることはまずなくなる。

また、組織の年長者が自分の考えと同じ意見を持つ若者ばかりを引き立てるようになると、その若者も組織も、確実にダメになってしまう。

反対意見や新しい異質な発想を恐れ、自分たちの安定のみに向かうような姿勢は、かえって組織や人を根元から腐らせてしまい、急速に頽廃と破滅をうながすことになる。

[参照：曙光]

怖くないか。

一見少人数で自由度高く、ビジネスを行っているようなベンチャー企業が安定志向だったら・・・

自分らの一瞬の成功体験にしがみついてる企業だったら。

人材、商材、サービス、制度全てが現状維持のベンチャー企業は。

ベンチャー企業が成り立つのは単に外的環境にたまたまのアイディアがフィットしただけに過ぎない

例として、映像・写真加工で有名な富士フイルムは、時代の変化に合わせ、液晶ディスプレイ・医療分野・化粧品と移行させている。

大企業では、時代に合わせ常に変革させていく必要がある。

だからこそ、働き方も変革させていく意識が必要である。

過去の一瞬の成功体験は未来をダメにする。

そこで、以下に自分に問いかけてみてください。

①現在のサークル活動・ゼミ活動の中で自分たちが安定に向かっているなと感じる瞬間はありますか？

②後輩から反対意見を言われたらどう感じますか？

③日々活動の中で、反対意見を発言する機会はどの程度ありますか？

以上です。

過去の成功体験にしがみついていませんか？

自分って間抜けだな～って思う事ありませんか？

間抜け(まぬけ)

【意味】まぬけとは、考えや行動に抜かりがあること。また、そのような人。

私も間抜けなこと多々ありまして・・・

昨年の暮れに

「自分のいびきで目を覚ます」という奇跡に遭遇しました。

（本日、ブリーズライトエクストラタイプ購入しました）

そしてそして、そんな間抜けなあなた！

自己PR・自己分析も間抜けになってませんか！？

そんな方はまず

私が尊敬しているビートタケシ氏の著書”間抜けな構造”を一読ください。

https://goo.gl/6GylUW

そこで、ビートタケシ氏は日本独特の「間」について語っています。

すなわち【間】が【抜けている】とはどういうことか。

著書にも出てくる「三つの間」に沿って検証していきましょう。

”三つの間”とは

「時間」「空間」「仲間」

この”三つの間”はよく子供の教育世界では使わているようです。

自分の居場所を見つけるために是非三つの間に沿って自己分析してみてください。

①時間

・あなたは時間をどう捉えてますか？

・今までの人生でどんな瞬間に喜んだ？悲しかった？楽しかった？起こった？

・普段物事の段取り、時間配分はどう？

【対処法】

モチベーショングラフを書いてみる

過去の自分の勉強や何か頑張ろうって思ったときの

段取り、目標の立て方、時間配分を分析してみよう。

②空間

あなたは将来何処に住んで、何処で働き、何処で遊びたいだろうか？

住む場所によって変わる。働き方も変わる。その住む町、働く町によって出来ること、出来ないこと、あるもの、ないものがある。

働くことを考えるのも重要だけど、

まず、生きる、暮らすという観点でも妄想を膨らませてもいいのではないでしょうか。

③仲間

今まで、どんな仲間に支えられてきた。

仲間を鼓舞するためにあなたはどんな立場からアクションし、どんな影響を与えた？

そして、周りはあなたのことをどう思っていると思う？それに対してあなたはどんなことを考える？尊敬する仲間は？影響を与えた仲間は？ライバルは？

働くモチベーションを向上させるためにも

どんな仲間を作っていきたいかと考えるのも重要ではないでしょうか。

類は友を呼ぶともいうしね！

【対処法】

面接や会社説明会で、隣のヒトに声を掛け、どんな指向性か図る。

OBOG訪問を実施し、その先輩と飲みたい！働きたい！遊びたい！と心から思える先輩がいるかどうか。

以上。

事前準備として「三つの間」をコントロールし、いざ面接へ!!!

がしかし、この「間」が一番しんどいよね・・・

おわり

合わせて読みたい↓

5年前の私の危険すぎる自己PR文処女作を添削する旅◆第1話[0=∞]

http://ameblo.jp/localbase/entry-12216137666.html

5年前の私の危険すぎる自己PR文処女作を添削する旅◆第2話[will-can-mustの輪]

http://ameblo.jp/localbase/entry-12216674359.html

今年は酉年ですね～！

鳥にちなんだコントで言えば、私は笑い飯さんの「鳥人」が大好きです

https://www.youtube.com/watch?v=GkxPTrtzdRk

酉のつく年は商売繁盛に繋がると考えられているそうで、
酉（トリ）は「取り込む」に繋がるといわれ、そこから運気もお客も取り込めるという事だそうです。

地方のミカタも飛躍の年にしたいですね!!!

私自身の昨年のテーマは「ご猿を大切に、猿人全開で」でした。

地方のミカタとしての課題は以下の通りでした。

・新就活シェアハウスの立ち上げ
・就活シェアハウスの短期滞在者無料化。
・クラウドファンディング挑戦。
・カフェ（コワーキング）事業の立ち上げ。
・地方のミカタ新サービスプラットフォームの立ち上げ。
・事業拡大に伴う社内のルール・理念の構築
・事業に共感してくれる新しいメンバーのジョイン・教育

新就活シェアハウスの立ち上げ

※昨年は就活生と表参道シェアハウスで年越しました。

心機一転今年は新しいシェアハウスをたくさん設立しました!!!

お蔭様でたくさんの利用者が増えました。

ただ、しかし、色んな悩みが降ってきます。

①閑散期の運営について

②管理人によってシェアハウス運営方法が異なってしまっていること

スタートアップ企業にとって、閑散期の家賃垂れ流し問題はかなり痛手となります。

そして、管理方法のルールや、シェアハウス間での交流、情報共有などの課題が挙がりました。

就活シェアハウスの短期滞在者無料化

クラウドファンディング挑戦

2016年1月には

就活シェアハウス無料シェアハウスを開設したい！というクラウドファンディングプロジェクトをREADYFORにて実施致しました。

たくさんの方にご支援頂き、無事、30日間で1,032,000円を資金調達出来ました。

最近、クラウドファンディングしている人すごい増えてはいるけれども、そんなに甘いものではないです。

ここでの感謝の想いは一生忘れません。

そして、このプロジェクトを達成したからこそ、昨年は無料宿泊を実施しました。

なんと無料宿泊利用者は約500名!!!

（正直この挑戦は僕らもだいぶ身を削りました）

カフェ（コワーキング）事業の立ち上げ

2016年2月西新宿にオープンしました、

地方のミカタ就活カフェ。

朝6時～夜23時まで100円で出入り自由、電源WIFI利用可、荷物預かり・白米・コーヒー無料のコワーキングスペース。

嬉しいのが僕が縁のある、秋田・新潟の学生がめちゃくちゃ多かったこと。

東京で地元トーク出来るのは格別です。

そして、朝5時に起きるという習慣が付くのも私にとって良い機会となっております。

私はよく朝6時～午前ころ就活カフェに出没します。

地方のミカタ新サービスプラットフォームの立ち上げ
事業拡大に伴う社内のルール・理念の構築
事業に共感してくれる新しいメンバーのジョイン・教育

2016年はインターンメンバー15名と出会いました。

しっち(宇都宮大学)

おみつ（名城大学）

ぴーやま（南山大学）

おおたけくん（筑波大学）

ゼップ（北海道大学）

ジフン（信州大学）

エミリー（東北学院大学）

クロッキー（宮崎公立大学）

おてっきー（宮崎公立大学）

えんどぅ（愛知大学）

ふじのくん（愛媛大学）

おりす（信州大学）

あおいちゃん（新潟大学）

みさみさ（弘前大学）

さかな（東北学院大学）

今年から、法人営業・就活シェアハウス。就活カフェ・オンラインサービスの開始など、色々開始しました。だからこそ、3名しかいない社員メンバーも「TRY&ERROR」で「とにかくやってみる」と言う精神で振り回すことばかりでした。

メンバーが増えると、、、情報共有や、適材適所、責任という言葉が染みわたる日々でした。

今年良かったポイントは当たり前レベルにして、悪かったポイントは素直に改善することで

インターンメンバーが働いてよかったなーって誇れる会社にしたい！

そう今強く想ってます。

今年のテーマは酉年関係無いですが

【誰からも根底から信頼される事を根気強く意識し、自分を社会に根付かせる】です。

地方のミカタメンバーから尊敬される人物になるということを指標にし、1秒でも多く、地方学生に寄り添い、1秒でも多く、インターンメンバーの背中を押す心がけ、健康的にも、ビジネス的にも、人間的な部分としても

【根本】からしっかり整理し、改善し、

【根底から】誰にでも尊敬される人物をめざし、

己の【根性】で、社会に【根付かせていきたい】という所存で参ります。

今年も大きく変える年にします。

2017年1月1日　
株式会社地方のミカタ
伊藤豪拝

ここに入ると絶対に覚えなきゃいけないダンスナンバーがある。

その名も「ワナビー」曲はSpice Girls - Wannabeを用いてました。

このナンバーは何とも言えない、味を出しているMIMA伝統のダンスです。

部員はこれを徹底的に踊りこむ。。。

ワナビーとは、日本語訳するとなんと「意識高い系」

この「意識高い系」というワード最近就活シーンで本当に聞くようになりました。

ある企業人事「弊社の求めるターゲットは”意識高い人”なんです」

僕「なんだそれ（内心）」

よくある地方での学生同士のやり取り・・・

A：「俺就職活動始めてて、夏にサマーインターン行ってきたんだー」

B：「まるで意識高い系だね！」

A：「おいおい。そんなことないよ。これから生きていくために仕事を探していく準備するのは当たり前だろ」

B：「別に何もしなくても内定もらえるじゃん？俺理系だから推薦枠とかあるし・・・」

A：「・・・」

こんなやり取りもよくあるのではないでしょう。

理解しているようで、良くニュアンスがわからない

この意識高い系という言葉に今回、触れてみます。

そこで先日、ツイッタ―で就活生の皆さんにアンケートを取りました！

なんと

62%：意識高い系だね！って言われる

17%：拒否反応示される

計79%が就職活動をしている人に対して、

少し妙なネガティブな気持ちを抱いている可能性があります。

意識高い系とは？

意識高い系（いしきたかいけい）とは、自分を過剰に演出（いわゆる「大言壮語」）するが中身が伴っていない若手、前向き過ぎて空回りしている若者、インターネットにおいて自分の経歴・人脈を演出し自己アピールを絶やさない人などを意味する俗称である。

大学生に対して使用されることが多いが、ビジネスマンや主婦など若者・学生以外の層に対して使用される場合もある。「意識高い系」の特徴として、自己啓発（ボランティア・政治）活動や人脈のアピール、バズワードなど敢えて流行のカタカナ語を使うなどが挙げられる。嘲笑の対象として「意識高い系（笑）」と表記されることもある。 英語圏では日本と同じ意味合いでワナビーという言葉が使われている。

●それでは意識高い人の頭の中の世界を覗いてみましょう。

参考：http://willogy.org

-なぜ“出る杭”は打たれる？新卒一括採用に漂う「就活しづらさ」の正体

出る杭が打たれる理由を5点にまとめました。

①嫉妬心

地方学生の地元志向も約70%と言われてます。

地元志向の学生が自分の愛する都道府県から出てしまうことに

嫉妬心を頂いている可能性があります。

対処法：とにかく地元も大好きであること主張すると和らぐでしょう。

東京や県外大都市に就職希望であるとしても、定期的に地元に帰ってくることを約束しておきましょう。きっと友達は寂しいんだ・・・

②自分が負けてしまった気がする

就職活動を早期に始めている人＝勝ち組と感じている人達がいるかもしれません。

対処法：この傾向の方に対しては是非、巻き込んで就活仲間にしていきましょう。

「いっしょに頑張ろうよ！！！」と一声お掛けください。

③周りに合わすのが無難だから

周りが言っているのに合わせているだけで、

本心は「早く就職活動したいとか、価値観変えてみたい」とか色々内心悩んでいる人かもしれません。

対処法：1対1で、カフェ・ご飯や飲みに連れて、腹を割って将来について語ってみましょう。意外と就職に対しての想いが溜まっているかもしれません

④非難する側の方が楽

ただ、口だけで何も考えていない方もいます。

対処法：とにかく気にしないのがポイントです。

もし、非難されたどのようなポイントを改善すればいいか？

根拠など深堀しましょう！！！もし、答えてくれたら満面の笑顔で

ありがとうと感謝の意を表しましょう。意表を突きましょう。

⑤非難されるのが嫌

出る杭は能力が他の人よりあるので打たれるものです。

対処法：（自意識過剰になっていないで）自分の殻を破って行こう！と

松岡修造ばりのエールを送れば巻き込むことができるでしょう。

以上。

とにかく周りを納得させるくらい圧倒的に能力をつけて、

自分の言動と能力・行動がバランス取れていくと、

周りもどんどん認めて、応援してくれることでしょう。

そして、就活仲間＝同志の和が広がっていく事でしょう。

最後に・・・

やはり出過ぎた杭は打たれない

第1話で共有した自己PRの型とポイントをおさらいしよう。

>>>第1話はこちら

http://ameblo.jp/localbase/?frm_id=v.mypage-ameblo--myblog--blog

前回のおさらい

◆自己PRのポイント

①PREP法にするとわかりやすくなる

②読み手がわかる言葉を選ぶ

>>>PREP法はこちら

http://ameblo.jp/localbase/entry-12209396916.html

◆自己PRの型

私の今のところの自己PR文。

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私は「井の蛙にはならず、世界を広く見て、無知な自分を無限大に広げていく」をモットーに生きている。大学から始めた、ダンスサークルでの全国少人数制創作ダンスコンテストではチームリーダーを務めた。この経験からチームメンバーをまとめることに面白さを見出し、自分の外にはまだまだ色んな人たちや表現・概念があるのだと気付かされました。

以降、ゼロからスタートし、無限の可能性を生涯追求していくスタイルを意識しています。

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この日記感が否めない

というか、自己分析しっかりしていないから

何を伝えたいかよくわかっていない！！！

さっそくですが皆さん！

自己分析やりました？

そこで、本日新たな適用するフレームワークがこちら!!!

will・can・mustの輪

あの有名なドラッカーもこう唱えている。

"組織として成果を上げるための

優先順位としてmust⇒can⇒will

(しなければならないこと⇒出来ること⇒やりたいこと)の

順番を間違ってはいけない"byドラッカー

◎WILL・CAN・MUSTについて◎

◆WILL「将来自分のやりたいこと」

・こんな仕事をやってみたい

・こんな役職になりたい

・こんな権限が欲しい

◆can「今自分が出来ること」

これまでの経験や、保有しているスキルなど、

一番具体的に認識出来ている部分

◆must「会社(社会)からの要望」

ミッション・職務・目標

唯一、自らの発信ではない、他者から享受するものになります。

上記のことを踏まえて考えると自己PRでは

いかに【イマのジブンの】WILL・CANを唱え、

入りたい会社のMUSTを【イマ】どう捉え・理解していて、

そのミッションを果たしていく覚悟があるかどうかを伝えればいいのだ。

イマ？

覚悟？

今どんな覚悟持ってる？

ということで5年前のことを思い出しながら、

「will」で大きな夢を描き

「あなたが今、やりたいことはなんですか？」

「can」で今のジブンを再確認し

「得意分野や専門知識がありますか？」

「サークルやアルバイトは何してました？」

「must」で社会から求められていることを考える「あなたの考えていることは、社会から求められていますか？」

もしかしたら、今どんな学生もWILLが無くてもやもやしている人が多いのではないでしょうか？

図に表すとこんな感じ。

そのような方は

色んな価値観や仕事の内容、それぞれの考え方、楽しみ方などなどに触れて、

アンテナを増やしたり、自身のキャリアを考えていく上でのロールモデルを探す

さっそくwill・can・mustを使って

自己分析をしてみよう

それでは5年前の私にインタビューします

※長いんでここは飛ばして結構

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◎WILL

イマの私「あなたが今、やりたいことはなんですか？」

5年前の私「私は誰もがポジティブで笑顔溢れる社会を創りたい。秋田でカフェを開きたい。マーケティングのプロフェッショナルになりたい。大学教授になりたい」

イマの私「それはなぜですか？いつからやりたいと思っていたのですか？」

5年前の私「※割愛」

◎CAN

イマの私「得意分野や専門知識がありますか？」

5年前の私「サークルではダンス（当時3年間）、大学では数学科に所属し統計学、アルバイトは7種類を経験し、その中でも古着屋のアルバイトを一番長く続けてます。」

イマの私「なぜ、それを選び、なぜ続けられたのですか？」

5年前の私

「ダンスは新しいことを始めようというのがきっかけで、選定基準は、勝ち負けがはっきりつくスポーツではなく、定質的に常に評価を受けるものが良かったから。サークルに留まらずスクールや社会人チームにも所属し、自分自身であえて厳しい環境を作ってたり、目標を失わないために積極的にコンテストにも参加することで継続的に出来ました。」

「数学科を選んだ理由は、数学が大好きかつ得意だから、その中でも統計学を選定した理由は、過去のデータから不確実性な未来を予測できるところが面白みを感じたから。大好きであるから日常生活にも活かせることに気付いたので楽しみながら学ぶことが出来ている」

「古着屋を選んだ理由は、とにかく、コミュニケーションへの恐れを克服するためです。

元々人と話すのは好きではあったが、実際、伝わっているのか、共通認識が持てて話せているのか、常に妙な自信の無さに襲われることがあった。結果、人の人生に寄り添う接客に自分自身心地の良さを感じた。だから続けられた。また、おしゃれな尊敬できるメンバーに囲まれていたことも要因としては大きい。」

◎MUST

イマの私「あなたの考えていることは、社会から求められていますか？」

5年前の私「私は特に少子高齢化社会に関心があり、そのため、より助け合いの精神の基で働く人たちは生産性を高めなければならない。そこに余裕が生まれないと日々の生活の中で笑顔になることは非常に難しくなってくる。

とは思っているんですが、正直、具体的にどんな仕事にすればいいのかわかりません。

あと気になっているワードとしては以下の通りです。

「東京オリンピック」「少子高齢化」「スマートコミュニティー」です。」

イマの私「普段情報収集はどのようにしているのですか？」

5年前の私「※割愛」

以上です。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

特にCANに関してですが、どんどん深堀していくと自己分析が進みます。

なぜ好きか？なぜ続けられたか？なぜ尊敬しているか？何が楽しかったのか？

どんどん深堀しましょう。

そこで今回の自己分析で見えた5年前の私の自己分析の成果はこれです。

・目標を失わないように自ら厳しい環境を整えて挑むことを常に心がけている。

・過去を分析し、未来を予測していく事が好き。

・案外コンプレックス・困難を発見したときにモチベーションが上がる。

以上。

自分のイマのwill/can/mustを分析し、各々の円を拡げていくと良いでしょう！！！

重なる部分が大きければ大きいほど覚悟できる度合いが増えるでしょう。

今日の成果はこれだ!!!

=============================================================================

私は誰もがポジティブで笑顔溢れる社会を創りたい。

このVISIONを達成するために将来、地元秋田にカフェを創りたいと考えている。

今時代は少子高齢化社会に突入しており、私のふるさと秋田はその中でも最先端の少子高齢化社会だ。私はその未曽有の困難に向き合っていくことで

常に目標を失わないように自ら厳しい環境を整えて挑むスタンスでいたい。

ただ、当たって砕けろの精神だけでは破たんしてしまうので、

常にオンライン・オフライン情報収集を徹底し、未来を予測し、ビジョンの実現可能性を常に高めようと努力していく。

自分が掲げたビジョンを放り出さないように、自身の努力する姿を常に発信していくことで周知させ、あえて監視される環境を作っている。

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いよいよ「0＝∞」は消えました!!!

それではまだまだ、私の危険すぎる自己PR文処女作を添削する旅は続きます。

13卒である私のときの就活スケジュールはなんと

12月1日広報解禁（18卒は3月1日）

3月1日選考解禁(18卒は6月1日)

時代は変わりますね・・・

12月1日から東京でのRナビ合説をきっかけに業界研究を始め、

新潟大学理学部数学科で専門は金融工学で

そんなひょんな理由から金融系SIer中心に見ていたんです。

正直言うとこのスケジュールもかなりイマ思うと辛かった。

どーしても授業があるので

12月と1月（特にテストがある）はなかなか東京に行く機会を得ることが出来ませんでした。

それでもなお、IT業界のSIer中心に見ていて、

これが何か違和感を感じて、総合職に切り替えたときは

時既に遅し…2月後半でした。

ミーハーな私は名だたる企業の総合職をエントリーしようと思うが、

どんどん第2クルー、第3クルーと徐々にエントリー締め切りとなっていく状況でした。

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用語：システムインテグレーター（英: System Integrator）は、個別のサブシステムを集めて1つにまとめ上げ、それぞれの機能が正しく働くように完成させる「システムインテグレーション」を行なう企業のことである。情報システム（情報技術産業、IT業界）、軍需産業において名乗ることが多い。略してSIer（エスアイヤー）などとも呼ばれる。ｂｙ ウィキペディア

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そんな私の就活を初めて一番最初(10月頃)に作った

自己PR文(処女作)どーん！

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私の好きな数式は「０＝∞」です。

言葉で言い換えると「ゼロというスタートラインには無限大の可能性が秘めている」という

私が作った机上の空式です。

私の大学におけるスタートラインは、ダンスサークルに入部したことです。

当時、初心者だった私は、毎日３時間の自主練習をすることでレベルの差をカバーしました。次第に周りにレベルが認められるようになると、踊ること＝表現することの楽しさを学びました。たくさんのダンス行事・活動にも積極的に参加しました。

その中で私が最も力を入れたのは「少人数制による創作ダンスコンクール」という全国大会です。3回の出場の中で、2回はチームリーダーとして参加し、チームをまとめることのおもしろさを感じながら、みんなで創った作品を完成させるという達成感を味わう。それがこの大会に参加し続ける醍醐味でした。

3回の大会を通して、自分の外にはまだまだ色んな人たちが、表現・概念があるのだという事とますます踊ることの楽しさを学びました。

「井の蛙にはならず、世界を広く見て、無知な自分を無限大に広げていく」が私の強みです。「０＝∞」という式の机上の空式の解を一生かけて探し続けていくとが私の生きがいです。

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・・・怖いw

かなり哲学チックですね。

恐らく哲学本の読み過ぎ。創作ダンスで創造性掻き立てすぎ。

そして、かなり数式出てくる。

数学科だったからでしょうか。

なにを伝えたいのか全く分からない

そして、日記感。。。

一旦以下PREP法を進化させた、自己PR文の型にして上記文章を直してみましょうか。

※PREP法を知りたい方はこちら

押入れ時代をPREP法で語る～シーズンⅠ～

http://ameblo.jp/localbase/entry-12209396916.html

自己PR文の型はこれだ！！！

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※これにそれぞれ記入して繋げるだけで、本質とロジックが繋がった、

わかりやすい150文字の文章が作れるぞ!!!

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上記のテンプレに私の処女作を

無理矢理当てはめる・・・

上記のテンプレを羅列した結果がこれだ!!!

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私は「井の蛙にはならず、世界を広く見て、無知な自分を無限大に広げていく」をモットーに生きている。大学から始めた、ダンスサークルでの全国少人数制創作ダンスコンテストでのチームリーダーを務めた。この結果、チームメンバーをまとめることに面白さを見出し、自分の外にはまだまだ色んな人たちや表現・概念があるのだと気付かされました。

以降、「０＝∞」という式の机上の空式の解を一生かけて探し続けていくとが私の生きがいとしております。

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さっきよりはわかりやくなったが、

やはり気になるこいつ…

「０＝∞」

これをとり除くだけで

かなり良くなります

怖いですw悟ってます

相手に全く伝わらない表現はとにかく辞めましょう。

読み手を意識した表現は大事です。

例として、

「ゼロからスタートし、無限の可能性を追求していく」

という表現に変えるとGOODです。

ってことで今日の成果。

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私は「井の蛙にはならず、世界を広く見て、無知な自分を無限大に広げていく」をモットーに生きている。大学から始めた、ダンスサークルでの全国少人数制創作ダンスコンテストではチームリーダーを務めた。この経験からチームメンバーをまとめることに面白さを見出し、自分の外にはまだまだ色んな人たちや表現・概念があるのだと気付かされました。

以降、ゼロからスタートし、無限の可能性を生涯追求していくスタイルを意識しています。

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ここからまだまだ添削し直していきます。

今日は一旦ここまで！！！

自己PR文にすぐ活かせる2つのポイント。

①PREP法にするとわかりやすくなる

②読み手がわかる言葉を選ぶ