12月から、「他のプロジェクトのリーダーを兼務しろ！」と課長に依頼され、特に断る理由も無いし人も少なくて忙しいそうだったから、「別にやりますよ！」と軽く返事をしてしまいました。

もともと、ワタクシの後輩が主担当でやっていたのですが、それほどのパフォーマンスを発揮していなかったらしく、その上に1人管理できそうな人を付けたかったらしいです。

実際、そのプロジェクトに入って見ると、、、やっぱりあまり機能していませんでした。

何ヶ月の前のバグがいまだに修正できていない。。しかも、原因もみんな判っていない。。

ワタクシも最近、ＰＧなどは見ていなかったのですが、久しぶりに見ました。

・・・よくわからん。。。

業務（仕様）も分からないので、しかたなくデータベース構成と、ナマデータから正解がどうあるべきかを見つけだしました。。

そして・・・、

　ワタクシ「データ全部見てバグの原因が分かったから、ここの値が○○の条件の時にマイナスされることが正解だから、プログラム修正しておいてね」

　後輩「どう直せばいいか分かりません。」

　ワタクシ「今まで、修正とかしていたんじゃないの？」

　後輩「回りの人が言うがままに修正していただけで、内容はよく分かりません。」

　ワタクシ「・・・・」

・・・これでは、今まで機能していなかったことも納得ですわ。。

こんな時、みなさんならどうするのでしょうかね？

　１．先延ばしにしない、今すぐやる。

　２．有言実行

　３．自分に厳しく、人にやさしく

　４．資格重視

　５．「評価」は予定を立て、きっちり仕上げる

　６．適度に遊ぶ

私の最終目標は「出世」です。なんででしょうね？会社では言ってはならないセリフですが、ブログだと書きやすいです。

でも「出世」して、人にきつく何かを押し付けるような上司にはなりたくありません。みんなが協力して、つまらなくダルい仕事でも「楽しい」と思わせるような「場」を作りたいのです。私に関わるみんなが楽しくなり、そして私の給料も上昇、これが最高のＷＩＮ－ＷＩＮだと思いませんか？

しかしながら、私のまわりにはそんな考えを持つ人が少ないのです。それこそみんな独裁的というか、「人の手柄は自分のもの、自分のミスは人のせい」、そんな人が上がっていってしまうのです。そんなについて行けず、辞める人も多いですね。。

なんとかしたい気持ちはありますが、私が偉くなるのはいつのことやら・・・、ま、頑張りますわ。。

今年は自分自身に気合いを入れていくためにも、ブログを書いていく決意をしました。

昔、ＷＥＢ日記を書いていたこともあったのですが、その頃はやっぱり書いてしまったことは

きっちり実行していた気がします。

誰も見てなくてもいいんです。

自分の抱負を実行でき、軌跡を残せれば・・・。

私のプロフィールは、

　仕事：ＳＥ

　役職：チーフ（主任）

　趣味：多趣味（バスケ、スノボ、心理学、仕事（のときもある）、美容（ファッション、体型維持）、

　　　　　　　　　　競馬・マージャン（パチンコは嫌い））

　年齢：３４歳独身

といったところです。

これから色々書いていきたいと思います。