現職で勤務するようになり、１年と数か月目に到達するが、

毎日このような気持ちに支配される。

例えば、

ある業務の進捗状況を報告しなければならない時、

（上司が打ち合わせに入っちゃったなあ）

（この部分、絶対「どういう意味？」と、指摘が入ると思うけど、答えられないなあ）

と、色んなことを考え、ズルズルと報告ができず、結局

「何故もっと早く報告をしなかったの？」

と怒られる。

案件は一つではないから、いつも上記の繰り返し。

このようなことが続くと、仕事のルーティンが回らなくなり、

「この人は仕事ができない人」

というレッテルが張られる。

そして、私に仕事を任されなくなり、

「もういい、私がやるわ。（君には仕事が任せられない。）」

となる。

結果、上司の業務量（私の分）が増え、上司のプライベートの時間が無くなる。

負のスパイラルの完成。

私が業務を適切にこなせれば良い、という話になるのだが、

人見知りが激しく、内向的な性格かつ、業務に対する理解度が低く、意欲も低いため、

改善されないであろう。

「おまえ辞めちまえ」

と、皆に思われているんだろうなあ。

私が仕事を辞め、新しく人を補充し、上司の負担が減れば良いのにと思う。

というか、社会人にとして会社に勤務してから、ずっとその気持ちを抱えています。

とりあえず、これからブログに自分の気持ちを書いていこうと思いますので、

よろしくお願いします。

※コメントは書かないで、そっとしておいて下さい。