というけど、結局は超勤対策で始まったらしい。

緊急が多くて超勤が増えてるから、という理由。

かつ、緊急対応ができる看護師がいてる方がいいからという理由。

いやさ…

うちら、基本的に日中の検査担当ですやん。

緊急で遅くなるのもわかる。

緊急っていつ入ってくるかわかんないから。

冬に緊急が多くなるのも理由の１つ。

でもなんだか、釈然とせん。

遅出だから、遅く出勤してる。その日が定時に終われば残りの時間は別部署へ助っ人に行く。

20時まで。早いっちゃー早い？

でも、助っ人も場合によっちゃすぐに切り上げられないからね。検査長引いてる日ももちろんあるけど。

そんな遅出が連勤中に２回も遅出あるとうんざりする。

だから！せめて、19時にできないかと師長に掛け合ったら却下

自分たちで決めた事を覆すな、と。

超勤対策に重きを置いて、働いてるこっちのモチベーションやらは無視っすか？

ねぇねぇねぇ〜！！！！

遅出の翌日に休み振れば？有休余ってるんだし。って。

ほんま、現場を知らん人とは話にならん

あんたの連勤とうちらの連勤、違うだろ〜！

この！！ハ…（自粛）

欠勤があって人数かつかつでも、何をするでない。椅子に座って新聞読んでる。

はぁ？！

初めて見た！こんな師長！！

って、最初のうちは驚いたけど、もう今じゃ、珍しくもないし。

何も期待できない

師長ってなんだよ？

管理者ってなんだよ？？

どこもこうなんかね？

病棟ばかりで外来後回し？？

病棟にいてたら、気付かなかった。

酷すぎる。

働いてるスタッフたちに甘え過ぎ

話逸れた

遅出制度を否定はしないけど、それってスタッフの負担も加味してるもんじゃないのかな。

ほんとに休み取って、じゃあ、日々の検査が回るのかって話でしょうよ。

制度を決定した時も下のスタッフまで話を下ろさず、決定事項として伝えられたという話。

なんのために病棟に検査担当の遅出がいるんだよ。

前向きに仕事がんばろ〜！って迎えた新年。

早々にこけた

「もうやめろ！何もするな！」

安静、制限、不安などがストレスを引き起こすんだろうなとは思うんです。

でも、それは理不尽に受け取れる事もある。

理不尽な内容な事もあるんだけど。

きっと、患者さんってベッド上で過ごしてるうちにいろんな事考えて、いろんな感情になるんだと思う。

ただ、自分がしんどくって我慢できなくって、救急車まで呼んで病院に来た。

そして、入院して治療が始まった。

納得をして行われているはずの治療に怒鳴る。

意味不明だ…と客観的に引いて見てしまった。

救急車使って病院に来てるのに？

生命の危機感じたんでしょうよ？

病院に来る頃には症状が軽くなってて、言いたい放題はよくある話。

怒鳴ればビビると勘違いしてる人もいる。

こちら、内容が理不尽であればあるほど、聞き流す術を身に付けてる。

「こんなに大きな声出して疲れないのかな〜」

「メソメソしたら気が済むかな〜」

「早く切り上げたい」とかグルグルして

下手に出て終わらせる。

仕事進まないし、他の人の迷惑にもなるし。

普段でもそう。

店員さんに対して大声出す人。

自分の小ささアピールにしかなってない。

気付け、そこ。

なんなら、相手は内容の半分も聞いてないかもしれない。

エネルギーの無駄遣い。

気付きましょう。

でも中にはね、寂しさからそんな態度を取る人がいるのも知っている。

認知症の人が怒ってたら、愛おしさすら感じる事もある。

「なにを怒っているの？一緒に解決しましょうよ、うんうん」と心が大きくなる。

結局は私の器の小ささか？

成人が合わないのか…

うん。とりあえず、私もイライラして怒るのは控えるようにしよう。

明日はオフ。

気持ちリフレッ〜シュ

が、

そこが無くなったので辞めてました。

あの頃はただただ、寂しかったのと気持ちのモヤモヤがあったのを吐き出したくて。

今は職場の立場だとか、世間の云々とか、ただただ、誰かが言うみたいに「思ったから発する」ことにして。

裏の自分の気持ちの置き場所を作る。

普段、口にできないようなことを吐いてしまおうと！！

だって、心に溜めてるとストレスになるもん。

早死にするもん。

まだ、死にたくないもん。

それで気持ちが落ち着くなら職場にも良いはず。

私以外私じゃないの〜♫

自分の心身の健康が維持できなくて、お仕事は頑張れません！！

ため息と一緒にいらぬ感情吐き出して、明日も笑顔で頑張ります