仕事が「イヤ」になりそうだったら「JOB　小屋」へ!!

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Mon, 26 Sep 2016 10:22:32 +0900

「JOB小屋」
下記へ移動し、統合いたしました大変申し訳ございません.

今後ともよろしくお願いいたします。href="http://stat.ameba.jp/user_images/20160926/10/lvnestoffice/8d/8a/g/o0071008013757863203.gif">

「ＪＯＢ小屋」その2２夢は大切だぜ！！

Tue, 20 Sep 2016 16:28:54 +0900

おかげさまで、いろんな業界のいろんな立場の人とお付き合いをさせていただき、
様々なことを勉強させてもらう機会をいただいてきました。

全く知らないことを教えていただくことも、なぜそう考えるのか、違った観点でのものの見方・考え方もある、と気づかせてもらったり
ありがたい経験を沢山させてもらってきました。

そのことからその方の本当？の人物像が見えてきたりします。

経営者の方と話していると、会社への思いや、社員の方への思いなどが垣間見え
応援したくなる方、見習わせていただきたい方など様々な方々がいらっしゃいました。

中にはごくまれに、その正反対の方ともお付き合いしてきました。

先日、知り合いと一献かたむけていたとき、隣の部屋からずいぶん大きな声の会話が聞こえてきました。

我々よりもかなり前から来ているようで、かなり出来上がっているうように思えました。
聞く気はなかったのですが、いやいや聞こえてきます。
どんな業界でどんな会社かすべて想像できました。（・・・というよりもそのまま話してました）
会社は一度つぶれ再建・・・かなりの社員はやめた（どちらかというと出来る社員）、残ってくれた社員は出来ない社員？？
でもしょうがないから使ってるし、それでやっていくしかない！！というようなこと。

良く分からないが、厳しく思える業界・・・それなのに残ってくれた社員を！！

自分が潰しておいて、残ってくれた社員をダメ社員！
素直だけが取り柄だけど、誰も信用できず「本音の話は絶対にしない！」ということ、社員にはそんなこと言う必要もないと！！
一緒に飲んでる人はタイアップしている会社の人らしい。　
「そうですね！」とは言っているが若干引いている感じ！

この方たちどんな業界の方か明確に分かりましたが、差し障りがあるかもしれないので発表は差し控えます。
会社の場所は岩手・・・「秋田の人はＯＯＯで」「青森はＯＯＯ」・・・東北の他の地域をぼろくそ・・・売れない理由は相手が悪い、相手が変だから！！

一言も夢を語ることもなく、まずは金を稼ぐことだけ（一回潰れたんだからしょうがないだろうけど）
離婚もしていて（原因はわからないが・・）やっと子供たちにたまに会えるようになったらしい。

私と仲間との会話は「あんな風にはなるなよ！！」で、むなしい雰囲気になりました。

夢を持たず、夢を語らない経営者・・・・・社員は稼ぐための道具、誰のことも信じていない！！

これほど悲しい状況はないと思います。

中間管理職の方々も同じ、愚痴も出さないとストレスたまるだろうけど
一緒に頑張る目的と達成したい夢を語れなければ、部下はあなたよりももっと悲しい！！

夢は語らなければ夢にもならない、実現するはずなど毛頭ない、近寄ることすらない！！　　
まずは言葉にして、共有すること。

初めから信じられなければ、信じられるように努力すること。　お互いに！！

＜自身の成長と人生の成功を＞
＜気楽な気ままな時間を＞

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「ＪＯＢ小屋」その21 冷静に成れる？？

Fri, 26 Aug 2016 11:32:24 +0900

台風が一気に３つも発生し、いたるところで被害が発生しています。
過ぎ去ったのかと思えば、先に発生したはずの台風が逆方向に旋回して、さらに大型化して上陸する可能性が出たり
特に今回は北海道に大きな被害が出てしまっているようです。
この時期、天候が一番安定しているはずの北海道が今年は春先からずっと荒れ模様ですね。

いろんな予定があるときに、あいにく予報が雨だったり荒れ模様だとがっかりですよね。
せっかく楽しみにしていた分、気分が滅入ってしまいます。

こんなことが仕事に取り組む姿勢や気分に影響を与えてしまうことがあります。　こんな場面は他にも沢山出てきますよね。
本来はあってはいけないことなのですが・・・

ましてや実際の仕事の中では、モノの見方や考え方・大切だと考えている部分が大きく違う、と感じた場合などは
話の内容よりもその感じ方に違和感を持ってしまい、話のほんの一部分だけに気持ちが集中してしまい
本来の一番重要な目的や着地点までの考えを冷静に聞けなくなってしまっていることがあります。

自身も瞬間的に気持ちで判断してしまうことが多く、どれだけ失敗したことか！！

すぐに発言者への反論だけが頭の中を駆け巡ります・・・

だから余計、冷静に考えを働かせることが出来なくなってしまっているのです。

政治家の先生たちも・・この部分では悪いお手本の典型ですね。
討論番組は言いたい放題、批判し放題・・・

人の話は聞いてから3分よく考えれば、冷静に聞けるそうです。　　その後で意見を延べるだけで、相当冷静に成れるらしい！！
ただ、その３分は意外に長い・・・・反論をめぐらせてると一時間にも感じます。

その反論を考えるのを３分待つのです！！・・・・少しはイライラも収まり、口から出ってしまう悪態も減らせる。

頑張ろうっと！！！

＜自身の成長と人生の成功をしっかり考えている方＞
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「ＪＯＢ小屋」その20　「どっちが大変？」

Thu, 04 Aug 2016 16:39:11 +0900

東京都知事選が終了しました。
途中段階で誰もが予想した結果になったような気がします。
小池百合子が、どうとか、こうとかよりは「長老や組織の意向で決まる」政治は、民意には沿わない！！
・・・いままで民意に沿ったことがない気がする・・・という結果になっただけのこと。
政治の話がどうこう言うのではありませんが、今回も

・突然・・・・「野党が統一して推薦するならば・・」といった、誰が推したかよくわからない候補も・・靴下も履かず・・結局断念！

・使いやすいマリオネットの「オラの身内の候補」・・・・以前は東京だけを特別にしない・・と言っていた人だが

・「政治や社会をきる！」・・・的なマスコミ側にいた人だが、いざ候補になって見たら、スパッとした切り口の「各論が見えない」候補・・

それだったら・・小池百合子だろうね。　
　（本人も最近の安倍政権の中では埋もれていってしまっていたので、首をもたげたかったのだろうね）

政治の世界は良く見えないことだらけ（本人の真意も）で、我々に見えない条件やルール・規約もあったりする。

政治に限らず、会社や仕事の中でもほとんど、求められることに関しては条件・制約、まもるべき範囲が決められる。
「やれって言っておきながら、これだけ条件があったら厳しいに決まっている」
「これだけ制約や条件があったら、やり方まで決められているようなものだ」

ところが、条件や考える枠組みもなく、良好な結果だけを求められたら、さあ～大変！！

あまりにも条件や制約が少ないと「何をどうやれって、言ってるの！！」ってことになり　暗中模索の五里霧中・・・・に！！
本来はこちらの方が何倍も厳しい！！
考える方向、枠組み、やり方、仲間の引き込み方、目標とする結果（自分だけの甘いものではだめ、周りも納得するもの）・・・
それらを考え、必要事項を洗い出して実行していかなければならない・・・しかも、問題は必ず起こる（その対処も）

一人でやらなければいけない、ということではないが、枠組みと結果を約束した瞬間、全責任を持つことに！！

大変なものを背負い込むことになるのだが、この覚悟が必要になる。　しかし、これほど自分を成長させるものは他にないと思う。

政治家のように「崖から飛び降りる覚悟で」なんてことはなくとも（政治家は崖が低い・・・せいぜい土手）、経験を積めばいい！！

そのうち本当の覚悟と実力が付く！！　　そしたら、箱根湯河原に別荘も買える！！

＜自身の成長と人生の成功を考える方＞・・・
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「ＪＯＢ小屋」その１８　それって役立ちますか？

Sun, 17 Jul 2016 12:50:49 +0900

一社での勤務経験しかないので、面接官に「あなたの経験は・・」と聞かれることもなければ
そのために自分のキャリアやスキルについてしっかり考えたこともない。
そのくせ自身は何度となくキャリアの採用面接に立ち会ってきました。

必ず尋ねる質問が「経験とその内容」・・・・・
その返答によってどんな期待ができる人か、どんな人物だと想定されるか？　　　自社に合うか？
といったことを頭をめぐらして考えてきました。

中途の採用に限らず、経験の内容はスキルや資格以上に重要であり人生を大きく左右するポイントだと思います。
もちろん担当業務によっては資格やスキルは必要でしょうが、そんなことも包括した経験はより重要事項です。
特にそれを本人がどのように捉えているかがさらに大きなポイントです。

いいことばかり話したがる人、当然のようにあることがプラスになったとか・・・・・大変な状態を気持ちで乗り切ったとか、
でも、話しを聞いていると中身が軽い・・事実かネタかは別に面接用にまとめた話！！に聞こえる。

また中途採用の面接の話になってしまいましたが、経験をしっかりと自分の内に生かしてる人かどうかはわかりますし、見えてきます。

その経験の中でも「失敗の経験」は人生構成の上で特に大切です。　　この人がどう生きてきたかが、しっかりわかります。
（なんでも適当にやる失敗は意味がない！！）

失敗をどう乗り越えたか？　　少しの失敗であきらめてしまっていないか？　どれだけ再チャレンジしたか？
あきらめると失敗の数は明らかに減るが、人生には失敗すると思う、少なくとも悔いは残るだろう。

失敗にくじけずにチャレンジし、立ち向かう（恰好のいいドラマではない）という事は、実際は泥臭く、厳しいものです。

だから、人生がしっかり形成されていくのです。　
再チャレンジによってその取り組みが、成功したかどうかは二の次かもしれない。（仕事上で成功すれば大きなプラスもあるでしょうが、人生のプラス面の方が大きいと思う）

「ハリーポッター」の作者Ｊ・Ｋ・ローリングも何度となく出版社に企画を持ち込んでも拒否され、そのたびに校正を重ね
１０度以上拒絶されてもあきらめず、あの大成功にたどり着いたとのことらしい。

それ以上にもっと大きな拒絶や失敗から大成功をおさめた人は、数え切れません。
大成功は収めなくとも、失敗から沢山学びましょう！！

単純な失敗の数を競う事と、失敗の要因が自分以外にある、という感覚は捨てなければもっと泥沼に入り込みます。

どれだけ前向きな失敗経験をしてきたか？　　考えてみてください。
きっと大きな糧になりますよ！！

＜自らの成長と人生の成功を考える方＞・・・・
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「JOB小屋」その１7 なぜ不運が重なる？

Wed, 06 Jul 2016 16:19:10 +0900

梅雨なので当然なのですが、毎日雨が降り続いています。　　そういえばまだ、九州も梅雨明けの声は聴いていないですね。

雨で乗り物（バス）は混み合う、混み合うので通勤時間は多くかかってしまうし、さらにぎゅうぎゅう詰めの中傘などで洋服は濡れる・・・
何年も経験しているのはずなのに、梅雨のこの時期になると、なんで・・・って気分になりがちです。
特に仕事が大変だったりうまく進んでいなかったりすると、憂鬱さがさらに重なった気分になります。

なんでこんなに（こんな状態に）！・・・・梅雨は自然現象なので、世の中全ての人に平等に降り続いているんだけれど・・
自分だけに特に多いような気がする。

そんな風に感じるときもあるって！！　わかるわかる。

自然現象は避けようがないし、仕方がないと思ってしまえば、自分だけへの試練じゃないから、ほかへの影響は気にしない気にしない。

仕事の中では、なんでこんな時に・・・・よりによって・・・・今になって、とか
なぜ、更に追い打ちをかけるんだろう？と思うようなことが結構起こる。（自分の場合は起きた）

起きてしまう要因は沢山あるのだけれど、一番多く発生させてしまう現象と要因は・・・・

事故やトラブルの発生時に早く収拾させようとしすぎてミスを重ね、更に大きな事故や問題に発展させてしまうパターン！！
これはよくありがちですし、自分の例では一番多いパターンだった気がします。

失敗は早く取り返したい、早く通常に戻したい・・・誰しもそう思います。
でも、失敗した事実は簡単に取り返しはできません。　さらにミスを重ねたらなおのこと厳しくなります。

「早く解消しようと考えてのことです」と言ってしまっては、逆に信用はがた落ち。

事故もトラブルもしっかり対処すれば、思ったよりも早く不名誉は消えてしまいます。

そのうえ、何よりも自分に事故対策・対処した経験とスキルと自信がつくことになります。

事故は起きるもの、でも急ぎすぎの再発事故は急がないことで簡単に防ぐことが出来ます。

一瞬の不名誉さえ、我慢できれば！！

＜自身の成長と人生の成功を考える方＞・・・・
＜気楽な趣味の時間を＞・・・

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「ＪＯＢ小屋」その16

Tue, 21 Jun 2016 17:02:24 +0900

もうじき参議院選挙が公示されます。
いつも選挙の時には「今回の選挙の争点」は・・・と言われますが
本当に取り上げられたことが国民から見て必要な「争点」であって、そのことが一番の論争の中心であったという記憶はありません。

小泉首相の時は「郵政民営化」が・・・・と言いながらもそうしたのは首相であって、国民の重要課題ではありませんでした。
結果として、長く幅を利かせていた長老や属議員のリーダーの何名かが追い出しを食らったことはプラスの効果に繋がったとは思いますが・・・・
いままた、消費税の先送りをしておきながら「何をさておいても、社会保障と待機児童の問題は解決に導きます」

「財源は何が何でも作りだします！」って　したためしがないでしょう。　その実行のために増税を考えていたのでしょう。
オリンピックで何かが？なんだかわからないが何か？が変わってくれることの期待？をしているようにしか感じられません。
。
今回も「アベノミクスの成功の是非」
必ず取り上げられることは「経済の活性化」「成長」・・・・・当たり前のことだけど、本当にそうなんでしょうか？・・・・

具体的にはどうなっていることなのだろうか？　株価が上がることだろうか？　円安？になること　ではないはず！！
それは何かの結果であったり、何かをなすために必要な施策であって、目標ではないと思う。

景気の回復ってよく言うけど、どんな立場や環境にいる人がどうなることを言っているのか
国民がどんな実態になっていることを指しているのだろうか？　いつの時代にどう回復するつもりなのか？　　昔には戻れません。

見えない夢の話？を、人それぞれが違ったイメージを抱いているものなのに、すべての人をひとくくりで語っても、失敗もなければ成功もない、
うまくいかなくとも、責任をとる当事者も存在しない・・・そんな実態の繰り返し。

舛添氏もただ去っていった？？・・・いいのかい！！

上記は仕事とは直接的には関係のない話だが・・
（安倍総理は給与が上がればアベノミクスの恩恵？と言う、下がったら？）

会社の毎日の中でも、それぞれが大切にし重要に考えていること（家庭生活の環境も含め）が
違っていれば考える一番のポイントの置き所は全く違っているはず。

現実的な話・・・制度や規約を改正すると言われたら
子供さんが生まれたばかりの人の一番の関心は
　　　　　　　　　　　　　　　　給与・賞与、育児手当や扶養手当、育児休業や住まいの手当てや環境など
子供さんが試験や進学をむかえる人は　
　　　　　　　　　　　　　　　　給与・賞与、扶養手当てや学資の貸し付けや補助、転勤・単身の解除など
ある程度キャリアの長い人
　　　　　　　　　　　　　　　　退職金、親の介護（転勤の解除など）、休暇、再雇用制度の処遇の見直しなど

これは単純なキャリアと置かれた環境の想定だけの話ですが、さらに仕事上の責任や役割の違いがあれば
何か一つの事象・事項に関して、考え方や感じ方が同じであるはずはありません。

みんなが自分の立場からの主張、自己中心ではまとまるはずはありません。

なにかが間違っている、ということではなく、おかれている環境が違いを生むのです。

また、会社自体もひとくくりで「会社として・・」　「会社とは・・」　と大上段であるべき論を伝えても、

どんな環境にあるどんな人や状況に.根差している対応なのか明確に伝え、理解してもらえなければ
先の政治家の一人よがりと同じことになります。

働いている皆も同じです。
みんな平等に平均してやることはすべてやる・・・などということはあり得ません。

まずは、みんながそれぞれの、置かれている状況と環境に違いがあるということをしっかり理解したうえで（わがままはできないが）

重要にすべきこと、気遣ってあげること、できないことの理由、なぜするのかの共有を図ったうえで

考える・決断する・実行するをしっかりしていくことが人生の中でも重要なことだと考えます。

今日は夏至・・・・明日から少しづつ夜長になるのでじっくり考えてみましょう。

＜人生の成功と成長を考える方＞
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「ＪＯＢ小屋」その１５「お客様を考える？」

Mon, 13 Jun 2016 17:33:45 +0900

ネットの普及によって様々なものに大きな変化が現れるようになって、すでに久しいのですが
一時、大ブームになるだろうとの予測から関係者が大慌てで、てんてこ舞いで騒ぎになった「電子書籍」
作家さんも出版社も、どこのベースで作成するかどんなつくりにするか・・・とかなり話題になりました。
結果はいわれたほどではなく、今でも実際の書籍を求める人が多いようです。

そうした傾向を受けてか、朝早くからお店を開けている本屋さんも多くなり、
会社出社前に本を買っていけるので便利にはなりました。

ちょくちょく利用してましたが、ほかの本屋さんよりお客様への気配りが足りない気がします。

朝の暇な？時間はバイトらしいひとがぺちゃくちゃ昨晩のテレビの会話・・・
買って帰るときも袋に本を入れて、袋の上をテープで止めるでもなく、商品わしつかみで無造作に手渡し・・・

朝の早い時間のバイトには教育が行き届いていないんだな！と思っていました。

ある時、昼にお店に行き胸に店長のプレート
でも、対応の仕方は全く同じ。　　非常に残念な気持ちになりました。

この企業は「しっかりお客様と向き合い、お客様のニーズと要望にお応えする・・・」て言ってましたが

結局は「買う人がいるんじゃないか？」というなかで「売ることだけを考えただけ！！」
お客様を考えたのではなく「販売を考えただけ」
事業を続けられるように考えることは、必然ではありますが・・・？

もし、朝早いとか夜遅いバイトは、なり手が少ないから余計なことはいわない・・・
と、しているのであれば、その時間帯にその商売をしてはいけない！！ってことだと思う。
か、バイト代を上げてでも、他社との差（この場合は他の本屋さんのあたりまえのこと）を縮めないといけないと思う。
まあ、ここの書店は店長も一緒なのですが・・・
似た事例で
たまたま夕方チェーン店のお店に入ったとき、大声で携帯を持って電話しながら食べている輩がいました。
最初少し我慢していたのですが、ずっとしゃべりっぱなしで、他のお客さんも迷惑そうに目くばせをしているものの
誰も何も言わないので「電話は周りに迷惑だからやめてくれ」と話したら
意外に簡単にぶつぶつ言いながらも、食べ終わって帰っていきました。

帰りの支払いの際に「お店の人がああいう人に注意しなければいけないんじゃないの」と伝えた時
この一言がかえってきました。
「うちは何処にも携帯禁止って書いてませんし、会社からも言われてません」「気になった人がもめない程度に言えばいいんじゃないですか」

頭が噴火しそうになりましたが・・・・こんな人には行ってもわからないだろうと何も言わず「あ、そう」で帰りました。

事業の考え方はその会社が決めること、対応も方針も・・・だめなら企業が消えていくだけのことだろうけど

「顧客のため」とか言いながら、顧客に楽しくない思いをさせることだけはやめてほしいと思う。
それは人を相手に生きていく会社の最低限のマナーだと思うし
バイトが来ないから（本当のことはわかりません）腫れ物に触るようにマナーも厳しく言わなかったら、その人たちは
どんな社会人・大人になっていってしまうのだろか、心配せずにはいられない。

我々大人ももっと関わるべきだとなと思う。

言い方は乱暴だが、かたやブラックバイトやブラック企業という話もあるが、００００だからしょうがないは
「うるさきゃ、やめてしまうから」も
「売り上げ少ないから、残業代払わない」も
「人が少ないから、もっと働けも」も

顧客に関係がない「企業の身勝手」

でも、こんな訳の分からない論拠をなくすにも、必要なことは私たちが無関心を無くしていくことだと思う。

自らの会社は当然のこと、他社へも周りの社会に対しても！！

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「ＪＯＢ小屋」その１４

Fri, 03 Jun 2016 12:20:49 +0900

ここしばらく記載している一番のポイントは「仕事・作業のためじゃなく、すべてに自分の意志と目的をもって、考え・活動する」ということに尽きるということなのですが
うまく表現されていなかったり、下手な言い回しから勘違いを招いたりするかも知れませんので念のため、改めてお伝えしておきます。
今後は第三者の厳しい目でシッカリと判断いただいて・・・

今日もほとんどそれに近いことではあるのですが
「自分の目線は少しでも高く持つ！」ということ　　・・・自分で自分の限界を低くしてしまわない、ということです。
何度もお伝えしてきたように、仕事は自分の意志が入り、自分の仕事だとしっかり認識していなければ気持ちの入らない単純作業に
なってしまいます。
「いや、そんなことはない！」　人に言われた仕事で半分いやいやでも、やらないと叱られるし評価も下がるし、後輩にも示しがつかないから
やれるだけ頑張ってやっていますよ！　　その通りだと思います。

でも、その仕事は与えられたことが一番の目標値であったり到達点であったりします。　　当たり前ですが。
時にはめちゃくちゃ高い設定をされることもあったりするでしょうが、高すぎると・・・100は無理だと初めから思っていませんか？
低いと思った目標値でも「倍の基準でやります」とはなかなか言わないですよね。　それでも結果はなかかな100には到達しませんよね。
なぜか、自分の考えているものとそのままイコールではないから（もしくは、何も持っていないので対比もできない）
本当は具体的に言えたら素晴らしいのですが、その目標を考えてきたのも他人であれば、やはり本当の具体化はしにくくなります。
何度言うように自らの意志とイコールにならない。

だから、いつも自分の中に目指すもの具体的な形や数値が必要なのです。　（本来であればそれが会社の考えるものとイコールになれば理想なのですが・・・）
しかも自分の限界を簡単に作らない、少し上限を上げた目標や夢が必要なのです。

その中に会社の考える（自らに与えられる役割）目標が包括されていたら、これほど頑張れることはありません。
会社のすべてなどではなく、自分が考えたい部分、したい役割、なりたい自分、ありたい姿と望まれるであろう役割・・に関してです。

目線を下げ、いつも言われる目標値を待ち、結果自分の背丈に合ったものにならないか、と考えていては楽しいものになるはずはありません。（少なくとも自分にとって都合のよいものになる、確率は相当に低い）

人には伝えずとも（本来は伝えるべき）しっかりと自分の意識の中に、目標を拡大していくイメージと意識が必要で
仕事上の人生が良かったのか？楽しかったのか？はそこで決まることが大きいと考えます。

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「ＪＯＢ小屋」その１3

Wed, 25 May 2016 11:08:52 +0900

世の中　ほとんどの会社は年度末も過ぎ、新年度もスタートし、あとは６月の決算の総会・・・
様々な企業状態があるでしょうが、一年の総括が公表されるわけです。（企業内では済んでいるが）

よほど大きな事でもない限りはほぼ承認で型どおり進んでいくわけですが、民間企業にとっては重要なイベントでもありますし
事業推移が公表され、次年度の対応対策が承認承諾されることは、企業が継続していくためには非常に大きな区切りとなるわけです。
それでも全体的な総括というと形にとらわれ、なんとなく大枠での話になりがちで具体策が見えにくいということになりがちな面があります。
ただし、物事をしたこと、予定したこと、計画されたこと、予測したこと、目標立てた事項や数値が出来たか、できないかももちろんですが、いかななかった場合、どこに問題があり次にどうつなげるか？といった観点は最も重要なポイントです。
なぜか、計画には責任もあり、今できなくとも明確に未来につなげていく責任もあるからです。　個人であれば成長していくためにも、自らを本音で総括していくことは大きな価値に繋がります。

つい先ごろ仙台でG7首脳会議前の「蔵相会議」がありました。　様々な期待を持って、県や市は望んだのだろうと思います。　

いろんな場所でいろんなイベントや企画を行ったようですが、関連の同行者も少なく・各国蔵相が会議を行っている時間帯に
企画があっても参加するはずはありません。　予定と実行計画もずれ！

期待外れの的外れ・・・失礼ですが！！・・・・総括としては、意図はわかっていただけた？・・・・気持ちが伝わった？・・・ということでした？

中身がなくとも、みんなやったんだから！！　　意味はあったでしょう！ということのようです。
マスコミも仙台でやったんだから・・・って同感覚？　　面倒ないちゃもんは付けない。　大人だね？？それでは失敗もないけど、先もない・・・・総括の意味もない。
これから再度関連の人が集まって総括する、どこからどんな関連者が集まるかは知りませんが、参加の経費をお支払いして集まってもらって
仲間？の慰労会で「意義と意味はあった」ではさらに余計な無駄経費をかけることになる。

どこかでまともな内容のものもあるのだろうがあまり見たことも聞いたこともない。　
オリンピックの予算経費などのさまざまな問題も全くまともな議論も総括もなく、このまま過ぎていっててしまうのは本当に情けない話だと感じる。

舛添知事さんも「責任ある第三に調査してもらって」・・・・自分がやったことを他の人に総括・・・また、公費でやるわけではないよね。

私たちも本当はいろんなことや局面で総括が必要なことはあります。（ただ、心で反省したり、悩んだり、悔んだりして、忘れていく？）
人に見せ聞かせるためではなく、本当に自らのために心の中で総括し・・・・

その後をどうしていくか考えることは、物事が上手く順調に進んだ、ということ以上に大切で重要なことだと思う,ついこの頃です。

＜成長と成功を考えるなら＞

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