朝１限の英語の授業ですが、この授業は必ず始まりの10分が小テストでした。ところが、生徒Aさんは毎回遅刻して、小テストを逃しました。生徒Bさんは留学生で、日本人ではありませんが、一度も遅刻もしなかったですし、小テストもしっかりしました。

　ある日この授業で、遅刻ばかりして小テストも受けていない生徒Aさんはクラスの友達に「私の成績評価はAだよ」と言っていました。隣の席に座っている生徒Bさんはそのお話を耳にしました。生徒Bさんは不公平な扱いだと思って、先生に聞きにいきました。

　私たちは生徒Bさんの席と近いので、一度も遅刻もしない生徒Bさんが授業に来ないのは珍しいと思いました。授業の後、図書館で生徒Bさんの姿を見ました。声をかけてみたら、生徒Bさんの目からは涙が出ていました。

　「どうしたの？」と聞いてみたら。

　生徒Bさんは「私は遅刻もしてないし、小テストもちゃんとしたけど、成績の評価がBだった。ところが、ある学生は毎回遅刻して、小テストもしなかったのに、成績の評価がAだった。だから、先生に聞きにいってきた。この先生のことも授業も嫌いになって、授業に出たくない」と言いました。

　確かに、私たちもこれは不公平だと思いました。この先生の授業はメリハリがないので、私たちもこの先生の授業があまり好きではなかったのです。ただ、大学に指定されたクラスなので、しかたがないので、単位を取れればいいやという感じでした。

　その後生徒Bさんから聞いた話では、先生の言い訳は「成績の評価に、欠席、遅刻は含まれていない」だったそうです。私たちは、「小テストを全く受けていなくても点数が良いってどういうことなの？」と感じました。これはひどいですね。

　このような場合、どうすればいいでしょう。

　人を育成するためには、本当に先生の質が重要です。

　本当に本当に教員道徳法則を作ってほしいです。教員になる前に、道徳テストをしてほしいです。

　私はたくさんの良い先生と出会いましたが、大学時代に英語の授業を担当していたネイティブ外国人先生が無条件に私たちの単位を落としました。その時、私はとてもラッキーだったので、単位を落とされませんでしたが、単位を落とされた生徒たちが学校側に訴えにいきました。すぐ、このネイティブ外国人先生はクビになりました。そして、もう一人の先生は論文の書き方の授業を担当していましたが、私たちが先生に質問をしても、毎回答えてくれなかったのです。教えてくれないのに、私たちの単位を落としました。クラスのみんなはおかしいと思ったので、学校側に訴えにいきました。この先生もクビになりました。

　私は学生たちの権力を守って、正義を持っている大学と出会ってよかったと思いました。良くない先生とも出会いましたが、良い大学と出会ったのがよかったです。このように、無条件に単位を落とすのはアカハラ(アカデミックハラスメント)行為なので、本当にやめてほしいです。国も教育委員会も重視するべきだと思います。

　ある先生のお話を思い出しました。

　「良い先生は教科書を教えるのではなく、教科書で教えることです。」

　この言葉が頭に刻みこまれて、忘れられません。この先生の授業も大好きでした。本当に本当に大学を選ぶのは慎重に考えたほうがいいです。

　人を育成する教育者は社会的な倫理に反していいのか？というお話ですが、皆さんはどう思いますでしょうか。ある指導教員は他人の論文のアイディアを盗みました。この指導教員は自分の生徒たちに論文を指導する資格があるんでしょうか。また、教員は人を口汚く罵りました。この教員は人を育成する資格があるのでしょうか。これは実際に学校では起っていることです。

　教員は社会的な倫理に反した場合、どう対応すればいいでしょうか。

パワハラはよく耳にしますね。

アカハラ(アカデミックハラスメント)は同じように大きい問題です。

アカハラは基本的に教員が生徒さんに対してすることです。

私は学部生の時、当時私のクラスを担当したある先生が、理由にならない理由で生徒さんの単位を次々と落としました。当時、私たちはこの先生のやり方がおかしいと思ったので、学校側に報告しました。学校側はアカハラだと判断して、その先生をクビにすると決断しました。学校側はきちんと生徒を守ってくれたので、今までも感謝しています。

ところが、私の知人が教員をしている大学は、必ずしもそうではないようです。もちろん良い先生達もいらっしゃいますが。

知人(教員)の大学のある先生は、あるクラスで、授業課題や中間・期末テストとは別に、オンラインの課題を学生にやらせています。それが非常に厳しいのです。

🔴　もしも期間内にオンライン課題を１問でもやり忘れたら、どんなに授業態度が良くてテストの点が良くても、無条件で単位を落とします。1分でも遅れたら単位を落とします。

🔴　忘れたのではなく、課題の問題数を数え間違えてしまっても、単位を落とします。

🔴　スマホで課題をやった場合は、パソコンとシンクしなければいけませんが、シンク忘れでも単位を落とします。

🔴　普段授業態度の良い学生が「遅れてしまってすみません。急いでやります。今後はこのようなことがないように必死で頑張ります。」と言っても、絶対に受け付けません。単位を落とします。

🔴　教員も数え間違えることはあるが、教員にはペナルティーはありません。

もちろん怠けてオンライン課題をやらない学生もいますが、決して怠けていたわけではなく、他の授業の課題が忙しかった、お金がなくてバイトで疲れていた、体調が悪かった、など色々な理由もあるでしょう。そんなことは一切聞き入れません。

毎年、実力はあるのにオンライン課題のミスだけのために、単位を落とす生徒が一定数います。

なぜそこまで厳しいのか？

その先生の言い分は、

●「一度でも例外を作ってしまったら、今後も全て例外を認めないといけなくなるから。」

●「単位を落とすというくらい厳しいペナルティーを与えないと、学生は課題をやらないから。」

●「ルールを確実に守ることで、学生から文句を言われた時に、『あなたはルールを守ってませんよね？』と言って自分を守ることができる。」

同じ大学の他の先生の中には、「学生を守るために、先生が好き勝手できないようなシステムにすべき」と言う人達もいます。でもこの先生は、自分を守ることだけを考えて、学生を守るという概念は皆無です。

もちろん、先生のやり方には、学生との人間関係を重視するスタイルもあれば、先生の威厳を保つため学生の顔も覚えず一方的に厳しくするスタイルもあります。それは人それぞれでしょう。しかし後者のタイプでも、この先生の厳しさは、方向性がちょっと間違っているのではないでしょうか。

しかし、この先生の上司は、このような先生の態度に対して、何も言わないそうです。

（私の知人は、見るに見かねて行動を起こそうと思っているようですが。）

教員のやり方に対して、おかしいと思ったら、まず生徒さんみんなで学校に報告した方が良いと思います。

実は1人の生徒が、この先生のシステムに対して、「変えるべきだ」と議論しました。しかし、この先生は「この学生の捉え方がおかしい」という言い方をしていたそうです。

1人で抗議をすると、「反対しているのはあなただけ。他の生徒からの抗議は無い。」とされてしまうかもしれません。

本当はみんなおかしいと思っているのに、この先生が「これが規則です。最初に言いましたよね？」と学生に圧力をかけて、抗議できないようにしているのです。でもこの先生は、「他の学生からの抗議は無い＝みんな賛成してる」と主張してくるわけです。この先生なりに、必死に自分を守っているのでしょう。それか、もし本当に「みんな賛成してる」と思っているなら、この先生は能力的に大いに問題があります。大学の先生だから頭が良いというわけではありません。

このようにならないために、人数を集めることが大事だと思われます。

もしも学校の決断に納得できない場合、また学校側も面倒な騒ぎを起こしたくなくてなにも行動してくれない場合、

労働局と相談するという手があります。教員は道徳を失ってはいけません。非道徳的なことを行う教員に対し、泣き寝入りをする必要はありません。

労働局は無料に相談に乗ってくれます。いろいろな方法を教えてくれると思います。

※この先生は「自分を守る為」と思っていますが、このように生徒に対し一方的で理不尽な扱いをすると、結局トラブルになり、自分を守れていないのです。

みなさんはどう思われますか？コメントをいただければ幸いです。

職場で、暴言を吐かれたことがありますでしょうか。

その時、どう対応したでしょうか。

そもそもたまたまちょっと感情的になってつい暴言を吐いてしまったのではなく、

日常的に暴言を吐く人間は、人柄を疑いたくなります。

職場で暴言を吐かれたらどうしますか？

私の知人が暴言を吐かれたことから、私は今まで知らない対処方法を知って、勉強になりました。

もし、暴言やパワハラを受けたら、一人で悩まないでください。

まず、職場の上司に報告します。それでも何も上司の配慮がなかったら、労働局に相談した方がいいです。

労働局はいろいろ考えてくれたり、作戦を教えてくれたりしますので、一番頼りになります。

しかも無料で相談できます。

2020年に、暴言やパワハラに対する処置が厳しくなってきました。

それでも今でもパワハラの明確な定義がなく、それに対して法的に罰を与えるのは難しいのです。

なので、暴言を吐く人達はやり放題なわけです。法律を変えるべきです。

いじめ・暴言・パワハラなどに苦しんでいる人はたくさんいらっしゃいます。

法律をうまく使って、自分を守れるように、基本的な法律の知識は学校の義務教育で教えるべきだと思います。

職場で、思い上がってる人がいます。仮にAさんとします。

ある人の意図せず起きてしまったミスに対して、Aさんから私に、「あいつはやる気あるの?クビにしろ！」というパワハラを感じさせる暴言メールが届きました。

かなりショックでした。

Aさんのこういう態度は、今回が初めてではありません。

以前も、ある業者のシステムが気に入らないと、業者に感情的なメールを出していました。

また、他の部署にも自分の都合で文句を言ったりしています。

人間性なのか？道徳なのか？

よくわかりませんが、こういう人はこわいです。

法律的に、これは何でしょうか。

分かる人がいたら、教えていただきますでしょうか。

こういう人間に対して、罰はないのでしょうか。

法律を変えてほしいです。

ミスを犯した時の対応で、その人の真の人間性が出やすいと聞いたことがあります。

本当だと深く感じました。

もっと人間味のある人になってくれればいいのに。。。

いじめなど精神的な負担をかけることを減らすためにも、本当に法律を変えてほしいです。