これまで述べ３万人の合格指導実績

教え子たちが続々と第一志望に合格

この経験をもとに、このブログでは

AO推薦入試・就職活動の二次面接ノウハウやマインドをお伝えしています

こんにちは！
 

大手予備校にて3万人の合格指導実績！

大学入試、就職試験の面接指導のプロ

日本で唯一高校生に向けたパーソナルブランディング講座講師

イメージアップコンサルタントの麻加真希です

今回のテーマは

これから総合選抜入試（旧AO・推薦入試）を考えている方

または、この仕組みを知って今後の入試のチャンスに活かしたい！

そんな方に向けて、この入試の仕組みをまとめてみました👍

 STEP1   まずはこの４要素を押さえてね👍

①　評定平均😆　　　　　　　

高校１年生から高校３年生の１学期または前期までの学校の成績のこと

 

②　書類・志望理由書😛

「私は何者か」「なぜ志望大学に入りたいか」などを表現する書類

 

③　小論文・英語試験😎　

受験生を評価する形式内容

事前提出、入試会場にて実施などがある他、英語試験

大学入学共通テストを課すなど評価する内容は大学により異なる。

 

④　面接・プレゼンテーション😚　

各大学のアドミッションポリシーや入試方針などに基づき

様々な形式で行われる。

面接ではこれまでの経験や志望動機大学への入学意欲などを自分の言葉で表現する。

 

 

 

STEP2    推薦入試の特徴✨

これは押さえてほしい！基本のしくみ

形式は基本的に３種類❗️

 

①指定校推薦入試・内部推薦入試

大学が高校に「入学指定席」を割り振り、希望者の中からもっともふさわしい人

を高校側が選ぶ入試。

 

ポイント❗️

・自分の学校にどんな指定校枠があるかを調べよう。

・「指定席」を得るには※４要素（👆を見てね）　のうち

　「①評定平均」が極めて重要。

・ライバルがあなた以上の「評定平均」を持っていたら「指定席に座れない

　可能性が高い。

 

 

②公募制推薦入試

受験資格を満たし（大学によって異なる）、高校からの推薦状があれば基本

どこの高校からでも出願できる。

国公立大学が盛んに行っている他、私立で上智大学は全学部でこの方式を

取り入れている。

 

ポイント❗️

・大学側が「①評定平均」を受験資格としてくるケースが多い。

・合格、不合格を分けるのは※４要素のうち、②、③、④がほとんど！

　評定平均はあくまでも受験資格なので、合否には関係ない。

 

 

⭐️③総合選抜入試（AO・自己推薦）⭐️

アドミッションポリシー（大学・学部ごとに求める人物像についてまとめたもの）

に基づき、大学側が出会いたい学生を探すため、志望理由書から小論文、面接

グループディスカッションなど様々な方法で受験生を総合的に評価する。

一般入試では測れない、人物重視、多面評価型の入試。

 

ポイント❗️

・早稲田大学、慶應義塾大学を筆頭に私大の他、国公立でも東北大学、筑波大学

　首都大学東京、横浜私立大学など多くが実施。

・併願も可能な大学がある。

 

・合否をわけるのは※４要素の②、③、④がほとんど。

 

 

 

どうですか？

少し仕組みが理解できたところで、

今回のテーマの「総合選抜型入試」（ AO・自己推薦）

についてもう少し深掘りしてみましょう！👇👇👇

 

 

 

STEP3  総合選抜型入試（旧AO)の特徴

総合選抜入試は大学が「出会いたい学生」を探すための入試

 

この入試は大学のアドミッションポリシーと学生とのマッチングを見るため

時間をかけて丁寧に選考することを目的として作られた入試です

 

「あなたがその大学で何を学び、どう将来に活かしていきたいのか」という

意欲や情熱を、志望動機や大学で行いたい研究内容にのせて具体的に

述べられるようにしておく必要があります。

 

問われるのは「可能性」

総合選抜型入試でよくあることは、その高校“初 “の合格者！

とか、一般入試ではとても通りそうもない人が “高レベル“の大学に

受かるケースがあります。

でもこれを「ラッキー」とか「うまく滑り込んだな」

などと、決して思ってはいけません。

 

そもそも大学が一般入試とは別に総合選抜型入試（旧AO）を実施する

のは、答えのある入試では測れない能力の持ち主に来てほしいからなの

です。

それを一言で言うと「可能性を感じる人」

大学に入って開花する「可能性」を評価されたのであり、

大学に入ることだけを目的とした入試ではないのです。

 

 

４要素はこんな能力が問われる

①　評定平均→→きまじめさ

②　書類・志望理由書→→文章力や一般入試では測れない個人の「めざましい」何か

③　小論文・英語試験→→基礎学力、社会性、文章力

④　面接・プレゼンテーション→→書類と人物の一致、やる気

　　　　　　　　　　　　　　　　コミュニケーション能力

　　　　　　　　　　　　　　　　書類では見えなかった本人の人間性、表現力etc

 

総合型選抜入試は時期が早い！！

 

標準的な総合選抜型入試のスケジュール

 

出願（８月〜）

⬇️

１次選考（志望理由書などの選考）９月〜1１月中旬（大学により異なります）

⬇️

２次選考（面接、グループディスカッション、小論文など）10月〜11月末

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  （大学により異なります）

⬇️

合格発表　10月〜12月頭　（大学により異なります）

⬇️

手続き

 

 

つまり秋頃からスタートし、年内には終了します。

総合選抜型入試は併願可能な大学も多くあるので

年内に一つ、総合選抜型で合格を押さえて

一般入試のすべり止めにするという方法をとることもできます。

本命ではないけれど、２番目に行きたい大学を総合選抜で押さえておくことで

一般入試で、たくさんの併願をしながら本命を受験するという

ことをしなくてもよくなります。

 

ただし十分な計画を練る必要があり

併願戦略もあわせて考えていく必要があります。

 

まずは、ゴールから逆算してスケジュールを立てること！

がめちゃくちゃ重要！！！

 

やみくもに一般入試が辛いから総合選抜型入試を受ける

なんていうのは一番危険！！！

 

総合選抜は事前準備しなければならないことが

山ほどあります！

 

もし今、この入試をやってみたいと考えている人は

まず、自分の未来像を少し考えることから初めてみよう！👇👇👇

将来のことを考える→そのために何を学ぶのかを考える→その学ぶものから大学を考える→その大学で何を学べるのかを見る→なぜその大学に行きたいのかを考える

 

こうやって逆算して考えていくことで、とても具体的になってきます！

 

次回は総合選抜型入試における書類についてふれていきます！お楽しみに❤️

 

 

 

 

　

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

これまで述べ３万人の合格指導実績

教え子たちが続々と第一志望に合格

この経験をもとに、このブログでは

AO推薦入試・就職活動の二次面接ノウハウやマインドをお伝えしています

こんにちは！
 

3万人の合格指導実績！

教育×イメージアップコンサルタントの麻加真希です

「第一印象は秒で決まる！」

私の講座を受けている方で

このセリフを聞かない人はいないくらい

面接においてとても重要な項目

今回は第一印象をよりよいものにするための方法

その１をお伝えします

今回のテーマは「外見」です

１・外見（服装・髪型）（高校生版）

高校生は制服あり、なしの学校があると思うけど、

基本は誇りを持ってその学校の制服を着ること

誇りを持つことって実はとても大事で、

面接官はそこから、あなたの高校生活や

日常の姿をイメージしたりします。

ネクタイ、リボン、シャツ・・・

何年間か使っていて、

少しほころんだりしていても良いから、

きちんとアイロンをかけるとか、

愛情もって身につけてください

私服の学校はできれば、

服装規定のある厳格な学校を参考にするといいかと思います

注意

シミがついていたりするものは絶対に避けてくださいね。

髪型についての質問もとても多いのでお答えしますね。

結論、感じが良いこと

女子は長い場合、髪の毛おろしてもよいのだけど、

顔まわりは出したほうが絶対に感じよいです

ハーフアップかポニーテール等で顔をとにかく出して

やってはいけないのは、後れ毛など、

前髪のサイドだけを中途半端に出すやつ・・・

あれは、あまり評判よくないですよ。

短い場合は、私の場合は

耳にできるだけかけるように指導してます

知的でかつ明るい感じがでるので

あと、お化粧は厳禁と言いたいところですが、

ニキビあととか何か気になる場合は

ほんの少しだけパウダーをはたくと良いです

おすすめはこれ↓

口紅はNG！

アイシャドー、チークなんかもいりません

ただしカサカサ唇はダメ！

リップクリームで潤いがあったほうが清潔に見えます

男子は前髪下ろしたい子が最近とても多いのですが、

目ぎりぎりのところまでかぶせると、

個性的を通り越してとても暗くなります

これ、絶対損

結論、わけるか、短くするかです

私は生徒の面接前には必ずトータルチェックをして

ひとつひとつダメ出しをするのですが、

意外に自分で良いと思っている外見は

それほどよくないということがあります

とにかく、自分の姿はなるべく

第三者に見てもらうことが重要です

高校生らしい清潔感

これが正解です

これまで述べ３万人の合格指導実績

教え子たちが続々と第一志望に合格

この経験をもとに、このブログでは

AO推薦入試・就職活動の二次面接ノウハウやマインドをお伝えしています

こんにちは！
 

3万人の合格指導実績！

教育×イメージアップコンサルタントの麻加真希です

今回の皆さんにお伝えしたいテーマは

「第一印象は秒で決まる」

についてです

よく、なんかこの人違うな、

別に特別なことを話しているわけではないけど

すごく目を引く、感じがよい、オーラがある

そんな人っていますよね

そんな”第一印象マジック”のテクニック

この”第一印象マジック”を

身につけずして面接本番に直面してしまうと

面接がスタートして最初の一言で

あなたの印象は決定され

言葉で何かを必死に重ねても

この第一印象は後半になっても変わらないものとなります

とても苦しい面接になることもあります

そう、 面接評価のほとんどは

言葉を重ねてもコミュニケーションをする前に

決まってしまうということがあるのです

恐い

人とのコミュニケーションは大まかに分けると

の２種類があります。

面接試験においてはどちらも必ず

意識しないといけないものなのですが、

まず、一番に身につけて頂きたい面接スキルは

の「ノンバーバルコミュニケーション」です

これは、表情や顔色、声のトーン、

話す速度、ジェスチャー、視線等、

言葉以上に大きな役割を果たします

しかも全体の93％も影響します

面接試験は言ってみれば、

あなたの志望する大学の中での「出会いの場」になります

今まで会ったことのない、

いわゆる初めて出会う人との「場」での自分の在り方

もし自分の面接に自信のない方、

最初にまず実行してほしいことが

第一印象に対する意識改革です

このノンバーバルコミュニケーションの

力を身につけ、あなたの与える印象を

よりよいものにすることが最初の一歩です

この”第一印象マジック”のテクニックは

次の章でお伝えしますのでお楽しみに

これまで述べ３万人の合格指導実績

教え子たちが続々と第一志望に合格

この経験をもとに、このブログでは

AO推薦入試・就職活動の二次面接ノウハウやマインドをお伝えしています

こんにちは！
 

3万人の合格指導実績！

教育×イメージアップコンサルタントの麻加真希です

新型コロナウイルスにより大学受験も変化するなか、

暗記型の受験スタイルから、

人が持つ人間性や強みを前面に出す

入試スタイルが主流になりつつあるのを

みなさんご存知ですか

当たり前だけど、

それを事前にきちんと考えることが

大学に入った後に大きな差が生まれます

そう、

大学合格がゴールではないのです

あくまで大学合格はスタートで、

その先の人生のほうが圧倒的に長いですからね

だからこそ私は高校生であろうが

容赦なくパーソナルブランディングしていきます

その子の大切な人生がかかっていますから

それにしても高校生の変化率は高い

一瞬にしてどんどん変化していくので

講師である私も毎回勉強になることばかりです

高校生が持つ可能性ってすごいですね

でもその可能性に気づいている子が少ないので

そこは大人である私たち講師が

ぐんぐん引き出してあげています

さて、次の講座はどんな風にやろうかなー

楽しみで仕方ありません

これまで述べ３万人の合格指導実績

教え子たちが続々と第一志望に合格

この経験をもとに、このブログでは

AO推薦入試・就職活動の二次面接ノウハウやマインドをお伝えしています

こんにちは！
 

3万人の合格指導実績！

教育×イメージアップコンサルタントの麻加真希です

私はこの20年間、

塾で社員として働いていた時代から

講師になった現在まで

それはそれは様々な生徒と触れてきました

高校を卒業し大学生になっても、

その縁は切れることはなく、

就職して社会人になっても

一緒にお酒を飲みにいったりする生徒もいます

そんな生徒たちが

大学生になっても社会に出ても口にする

高校時代からやっておけばよかったな

逆にやっていたことでそれが今にも生きているな

と思った成功マインド

今日はこの３つをご紹介したいと思います

１．大学に入る前にその先のことをきちんと考える

これ、当たり前だと思うかもしれませんが、

結構な人が抜けがちなことです

とかく大学受験というと

目の前の大学がゴールになってしまい、

大学に入った先のことは

大学に入ってから考えればいいや、

って思うかもしれませんが、

このマインドでは

目的意識を持っている人とは大きく差が生じてきます

「これを学びたいから私はこの大学を選んだ」という人と

大学に入ったことで満足している人。

当然のことながら、前者のほうがはるかに上にいきます

意識が変わると、

人のネットワークの作り方も変わってきます。

ネットワークは一生モノ

自分の世界観を変えてくれます

大学の４年間はあっという間

ぜひ自分の将来像から

大学で学びたいことを考えてみてください

２．自分の強みを見つける

自分の強みって何？って

思われる人結構多いと思います。

強みって長所でもあるんだけど、

勘違いしてはいけないことがあります。

よく「長所」っていうと、

誰とでもコミュニケーションが取れるとか

リーダーシップ、責任感、行動力、忍耐力など色々ありますが、

ここで大事なポイントは

自称ではなく客観的指標の強みが大事。

つまり、何かアクションしたエピソードから得た強み

強みを見つけることで、のちに多少のことがあっても

自身というパワーではねのけることができます

これがまさにパーソナルブランディング

これはのちにじっくりお話していきますね

３．伝える力を磨く

マスクを毎日していると

どんどんコミュニケーション能力が落ちていきます

今は仕方がないかもしれないけど

口を覆うという行為は実は人間が一番楽ができること

特に笑顔でなくてもいいし

環境的に話がそれほどできないから

声も小さくなるし、

伝えるという行為がどんどん減少する。

一方でオンラインが進んで、

パソコンを通じてのコミュニケーションがメインになる。

オンラインって実は

一番人の伝達力が試される場なのです。

日常とのギャップがどんどん激しくなることで、

できる人とできない人との

伝える力の２極化が起きています。

だからこそ、普段意識してほしいのです。

私の授業ではマスクをしていても、

皆とこのような約束をしています

日常を練習にし、たくさん失敗してほしい。

多少の恥をかくことが大きく成長につながるから。

そうすれば、本番は何も怖くないですよ

卒業した先輩はこの3つを

痛感しているようです。

ちなみに1と3はすぐにできることです

難しく考えないで

みなさんもまずは実行してみてくださいね

これまで述べ３万人の合格指導実績

教え子たちが続々と第一志望に合格

この経験をもとに、このブログでは

AO推薦入試・就職活動の二次面接ノウハウやマインドをお伝えしています

こんにちは！
 

3万人の合格指導実績！

教育×イメージアップコンサルタントの麻加真希です

コロナ禍の今、

高校生の受験も大学生の就職活動も

オンライン面接が主流になってきましたね

面接が対面ではなくオンラインに移行した今、

大事になったものが1つあるのですが

何かわかりますか？

それは「背景」です

オンライン面接は特に印象が大事なので

私の生徒さんには背景に工夫をするよう伝えています

ちなみにこの写真の背景は全部手作りです！

壁紙を貼って作っているんです！

（手作りに見えないですよね！？）

手作りの背景では

その人のイメージや発信したい内容

持つカラーや着ているものに合わせて

背景演出の仕方を変えています。

背景に少し工夫を凝らすだけでも

印象がグッと良くなります

たかが「背景」

されど「背景」なんです

よくある無料のバーチャル背景は、

オンライン面接ではあまりお勧めできません

なぜなら

みんな同じで、差別化できないからです

ちなみに私のFacebookライブは教育系が多いので

「本棚」や「SDGS」仕様の背景を使うことが多いです

それだけで他の人と差別化ができて

印象に残りやすいですからね

なので、AO／推薦入試や

就職活動のオンライン面接のとき

あなたが面接官に

強くアピールしたいものがあるならば

それを一瞬で

相手に印象付けられる「背景」にこだわって

オンライン面接に挑むことをオススメします

これまで述べ３万人の合格指導実績

教え子たちが続々と第一志望に合格

この経験をもとに、このブログでは

AO推薦入試・就職活動の二次面接ノウハウやマインドをお伝えしています

こんにちは！
 

3万人の合格指導実績！

教育×イメージアップコンサルタントの麻加真希です

少し前のことですが、

毎年の大イベントである

TIME社認定の英語プレゼン大会

『TIME CUP』に出場する高校生に

プレゼン指導を行ってきました

私の役目は、

400人の中から選抜された

プレゼンテーター1人1人の個性を引き出し、

ハリウッドランプの照明があるお部屋で

その子にあったパーソナルブランディングを

丁寧に行っていくこと

もちろん、今年はソーシャルディスタンスを

しっかりと意識しながら・・・

高校生はみんな、

400人の中から選ばれたとは言え、

最初から自信満々の子なんて1人もいません。

でも、みんなこの大会の

「before→after」の変化がすごいんです！

大人の私たちが

ちょっとした魔法をかけるだけで

見違えるようになります

そう！

「魔法」が大切なんです

「魔法」をかけられた高校生たちは

キラキラした笑顔と満ち溢れる自信を手に入れ

プレゼン本番に挑みます

まだまだ暑い夏は終わりません

がんばれ

魔法がかかった高校生たち

これまで述べ３万人の合格指導実績

教え子たちが続々と第一志望に合格

この経験をもとに、このブログではAO推薦入試・就職活動の二次面接ノウハウやマインドをお伝えしています

こんにちは！
 

3万人の合格指導実績！

教育×イメージアップコンサルタントの麻加真希です

今年は梅雨の時期がとても長く

もうすぐ夏も終わってしまいますね。

ということは、

AO・推薦入試は

いよいよ本番の時期を迎えます！

みなさん、知っていますか？

実は、高校3年生は

ここからさらにグングンと伸びる時期なんです！

1ヶ月前、いや1日前の自分が

嘘のように変化します

これは私が今まで延べ3万人の

受験生を見てきて、間違いなくそう断言できます

だから！

今はまだ自信がなくても

決して諦めないでほしいのです

受験生は

当日の朝まで伸びるのです

梅雨が長かったせいで

今年の夏はすごく短かったように感じますが

私の心の中は

受験生と同じように、いや受験生たちよりも

熱く熱く燃え上がっています

今からでも遅くありません。

今年のAO／推薦入試を狙っている受験生は

今から一緒にがんばりましょう

これまで述べ３万人の合格指導実績

教え子たちが続々と第一志望に合格

この経験をもとに、このブログでは

AO推薦入試・就職活動の二次面接ノウハウやマインドをお伝えしています

みなさんはじめまして！
麻加真希です

本日よりこちらのアメブロで

3万人の合格指導実績 ！教育×イメージアップコンサルタントとして

受験を控える高校生や就活を控える大学生に向けて
面接で勝つためのさまざまなお役立て情報を発信していきます

なお今後、こちらのブログでは
以下のコンテンツを発信する予定です
 

ブログは超初心者なので
特に最初は読みづらい・わかりづらい
内容のものもあるかもしれませんが

早く慣れるためにもなるべく

1日1回はお役立ち情報を発信していこうと

思っています

受験を控える高校生・大学生をはじめ、
受験生をお持ちの親御さんや
オンライン面接の予定がある方々もぜひ

こちらのブログを
お読みいただければ嬉しいです


これからどうぞよろしくお願いします