評価：(´・ω・`)

所感：

　一般的な感想としては、著者の人生観の押しつけ、人生記って感じ。

　自己に照らし合わせるなら、もっと死に物狂いに今ある仕事をやらなければ、CEOになるくらいには成功しないなあ、と感じた。ましてや条件を満たす転職など・・・

　たまにはビジネス書っぽいもの以外にも、道楽でもいいから読もう。

　トムクランシーとか。

１．人間性

苦労の経験が多ければ多いほど、人間に対する洞察力が深まってくる

⇒苦労を失敗と置き換えても可

人間性を養うためには勉強（仕事）がいくらできても、人間的に未熟ならナンセンス

　　　　　　心の糧になる本を読む

　　　　　　師を持つ

　　　　　　さまざまな体験や経験をふむ

仕事の対価とは自己の成長である

⇒自己を含む環境の成長でもある（たとえば、家族、仕事の同僚、住環境、社会）

２．己を知る

喜怒哀楽の経験を再確認する

⇒価値観の具体的抽出

⇒会社のレールに何も考えずに従うことをしない）

日頃から自己観察して、自分自身のことをよく理解しておくこと！！

３．自分を鍛える

判断力・直観力

他人の仕事・・・自分が進めたら結果はどうなったか、推論する

見方・考え方

何が本質かを常に自問する、三案用意する、意見を聞いてみる

いろいろな書物を読む・・・歴史、論争史

当事者意識

　　　　自分のこととして捉える、他人のせいにしない⇒御尤も

高い志こそが、人間を成長発展させていく原動力

　　　　ピンチのときこそ視野を広く持つ

４．仕事への姿勢

仕事は先ず「受け入れ」そして「必死にやる」

⇒いわんや現在の専門分野なんて転職なの、ブームに乗っかってるだけ・・・？

事なかれ主義は厳禁、社会をよい方向に導く意欲

常に大局を捕らえる（⇒部署/会社/業界/日本経済/世界経済）

粉骨砕身・・・若い時の苦労は買ってでもやれ

５．仕事のあり方

商売は高い倫理観を持って、正しいやり方で行う

利益というものは正しいことをやったときに出るもの。

仕事の内容・考え方が正しいか、正しくないか自問自答しながら進める

⇒明らかにムダというのは圧倒的に多い。

⇒それらは社内ルールに則っているので正しい。

６．本を読む

難しい本でも何度も何度も意味がわからなくてもかまわずに読み続ける

書物を何度も繰り返し読んで人間学を勉強する

以上

Success／John C. Maxwell（2000）

評価：(＾～＾)

所感：

　成功とメンタルヘルスは切っても切れない関係？一般的に？

　心の充足していない（欠けている）部分を満たそうとすることを

ドライビングフォースとして、がんばるから成功するのでは？

心の充足はモチベーションの問題か？

成功とは、心が充足した状態、これを続ければ金や名声はついてくる。

成功に大切なのは決断

一気に成功しようと思うな

楽観主義になる。ポジティブに。

落ち込む時には自分のエネルギーを蓄積するように努める

成功へのステップ

　　毎日成功することを公約

　　プロセスを大切に

　　インスピレーションに頼らない

　　楽しみの犠牲をいとわない

　　夢は大きく

　　優先付ける

　　自己向上のために何か犠牲にする

周囲の人々とのつながり

　　注意を向ける

　　好感をもたれる人間になる

　　相手に関心があることを示す

　　名前は必ず覚える

　　人混みではゆっくり歩く　⇒そんなことできない・・・

　　寛大になる

忙しいときに限ってほとんど何もしていない

嫌いなことを毎日する・・・修練になる

今日やらなかったら一年後には後悔する

時間の無駄

　　怠惰・・・有益なことにも娯楽にも費やさない

　　延期・・・先延ばしする

　　散漫・・・肝心なことをおろそかに、細かなことで浪費

　　性急・・・準備を怠り失敗する

P

Plan Purposefully

Prepare Prayerfully

Proceed Positively

Pursue Persistently

R-E-A-L

Relationship

Equipping

Attitude

Leadership

成功を渇望する→成功した人のそばに行き、よく観察する

時間の有効な使い方

　　人生の目的

　　したいことをする

　　無理と思われることをする

　　潜在能力を成長させる

　　他人の成功する能力を伸ばす

　　価値を増大させる

　　創造力を生かす

　　他人に委ねる

　　相乗効果を促進

　　今しかできないことをする

Until you value yourself,

You will not value your time.

Until you value your time,

You will not do anything with it.　

⇒ You will not value your life. と言い換えてみる

評価：(＾～＾)

所感：

　プラスアルファがやっぱり差別化する。

　大衆化した分野や、関係ない（ビジネス以外）分野まで、片っ端から学んでいこう。

　乱読？速読必要？あれこれ必要？

　　⇒優先順位を考えるとやっぱり大衆化分野が最優先かな・・・

①学ぶということ

　大衆化するものを必至で学んでもしょうがない

　→徹底的に効率的に全体像を把握

　→MBAエッセンス

　　　ロジカルシンキング（因数分解／因果関係／仮説検証）

　　　インベストメント（情報で差をつける）

　　　ファイナンス（財テクよりは本業）

　　　マーケティング（ユーザの真の姿とは）

　　　ストラテジ（強みを把握し、資源を有効活用）

　　　　⇒効率的MBA修得は大変なのでは？むしろいかに短期間に？

　学ぶべきもの

　→イノベーションのネタがありそうな分野
　　[人気のないもの]×[好きなこと]　⇒マトリックス化してみよう
　　わがままな視点

　学習にて避けねばならないこと
　　拡散
　　強み不在
　　手段が目的化
　　先送り

②仕事を通して学ぶ

　　経営者人材を目指す

　　　→経営観、人生観を打ち立てる

　　　→意識して全体を考える

　　仕事術（時間管理、効率化、コミュニケーション）はレベルアップ
　　機会があれば、とりあえず手を挙げ、割り切って、参加する
　　　→やるべき仕事を一切手抜きしない
　　プラスαのアウトプットを意識する
　　積極的に自分で仕事を抱える

　　　　⇒成長につながる仕事を選別した上で！
　　誰に相談も支持されていない分野でアウトプットする

③転職について
　　むやみに転職しない
　　競争に勝てる経験を身につける
　　新しいチャレンジをする
　　経験量は誰にも負けない
　　明日は退社日と思い込む・・・今の仕事でがんばり、成果を出す
　　対外活動に参加する
　　アウトプットを人に見せる場を作る

　　人・・・品質基準に厳しい上司やクライアント

④読書術について

　　ビジネス書のコーナーには行かない
　　読書術・本探しの４原則
　　　　アウトプットテーマを設定（すなわち選択と集中）

　　　　精神と物質
　　　　古典
　　　　人気のないジャンル

　　　→異分野、多種類のイメージの充実

　　　→イノベーションが促進

⑤仕事ポートフォリオ

　　仕事力が高い／低い

　　成果が高い／低い
　　　→低い／低いは捨てる
　　　　仕事力高／成果高はがんばる
　　　　仕事力低／成果高は「投資する仕事」
　　　　仕事力高／成果低は最低限やっておく（ヘッジの意識）

⑥時間管理

　　スケジュールは1日数回眺める

　　２週間先まで視野に入れる

　　工程段取りは想像力、イメージ力

　　自分自身にアポを取る（ひとりの時間を得る）

　　ひとりになれる場所を確保する
　　休む／働くのメリハリ

　　考える前に材料を頭に仕込む

　　弛緩と集中で早く帰る

　　仕事は15分単位

　　弛緩と集中はバランスよく

　　仕事の手抜きをする

　　弛緩→集中という流れ

⑦人脈について

　　人脈は実力があることが前提

　　　→まず自分を磨こう

　　　→実力が付いてきたら他流試合に出る

　　　　⇒論文投稿、学会発表（仕事において意識する）

　　　→今後も付き合いたい、と思われるような人物

以上

評価：(＾～＾)

所感：

　どの本を見ても経営・マネジメント層を目指せと書いてあります

　技術マネジメントに必要なものは？MOTは最低限の知識？

　やはり人間性かなあ？

仕事を面白くするには？

　　　⇒面白い仕事がしたい・・・面接で安易に使われる

　　　やるべきことをキチンとやって、あまった時間で面白いことをやる

　　　自分から好きになろう！

ビジネス人としてのキャパを広げる

　　　柔軟性・適応性を備えること　

　　　　⇒成長期待できるタスクにはなんにでも首を突っ込め

持っている知識・知見を上手に伝える

　　　　⇒ノウハウの伝授、外部への情報発信（論文学会）

　　　　⇒社会人ドクター目指したいけど、これまでの成果は体系的でない・・・どうしよう？

対人関係能力の強化

　　　とにかくコミュニケーションの場数を増やす、それも外部の人と。

　　　会話に積極的に参加

　　　⇒内輪でかたまるのはむしろマイナス、

　　　⇒せめて事業部の企画課な人たちと仕事で交流する

転職は３５歳がターニングポイント・・・きわどい

　　　プレーイングマネジャーに成長しているはず

　　　一度自分自身の棚卸をする。

　　　　　　→棚卸とは・・・以下の項目を具体的に記述・５段階評価

　　　　　　　　　①どのような立場で

　　　　　　　　　②誰と一緒に

　　　　　　　　　③誰にレポートしたか

　　　　　　　　　④誰をマネージしたか

　　　　　　　　　⑤その仕事を通して社会にどう関わった・貢献したか

　　　　棚卸した上で・・・自分に何が足りないのか具体化する

　　　　⇒足りなさそうなもの・・・人を動かすコミュニケーション、スピード

　　　これから先は何をしたいのかが見通せるかも。

　　　最低限、事業や経営の視点で自分の仕事を眺める。

　　　⇒社内のドロドロしたパワーゲームがどうしても目につくなあ

　　　活躍の場はもちろん社外にもある。

　　　転職することになったとしたら、何ができるか考える。

マネジメントとして成長するには

　　　自分の仕事の意味を常に考え抜く

　　　発想を広げていく

　　　T型人間、技術の幅を広げる。たとえば、

　　　　　　　　１）周辺分野の自由研究

　　　　　　　　２）技術専門誌、インターネットで周辺の情報収集

　　　　　　　　３）他分野の同僚と日頃から交流・情報交換

　　　リーダー型の技術者になること。

　　　メンバーを指導し、組織を成功に導く

　　　技術のセンスと、用途開発のセンス

　　　コスト感覚、財務の知識も　⇒数字に強くなること！

以上

評価：(´・ω・`)

所感

　ローマの歴史を知っているからといって、この持論は強引で抽象的すぎる

　５賢帝は出てこなかったけど？

内容

①コミュニケーション

　　あらゆるものに興味を持ち、自分の時間を確保し、何でも学ぶこと。

　　　　→仕事以外にこんなこと・あんなことできる→魅力的な人間に。

　まずスローダウンする　⇒弛緩することと通ずる

　　　　→バタバタと忙しく飛び回っていたら中間管理職どまり

②人的ネットワーク

　　　emailに頼らない。多くの人に会い、自分から直接話す。

　　　　上司を助け、部下を育てる、チーム成果を上げる→出世の近道

③ビジネスに勝つ

　　　　スピード集中、強み

　　　　アウグストゥス　”Festina lente”

　　　　クラウゼヴィッツ「戦争論」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　resilienceを強化する

　　　　　→負けても立ち上がり、勝つまで戦い続ける

④自身をつける

　　　ビリーフマネジメント・・・信念は毎日チェックする・明文化する

⑤発信力を高める

　　　仕事ができる・英語ができるを前提として、ヘッドハンターと付き合う

　　　まわりに自己のメッセージを発信する

　　　社外のセミナー・勉強会に参加

　　　専門分野に関する記事を作成する

以上

評価：(＾～＾)

所感：

　通常の早起き本ではなく、むしろビジネスの心得集的な内容。

　ボイスレコーダーでの備忘録音は人前では恥ずかしい。

　まずはメモ帳とペンの常態化をめざすべきか？

時間を有効に

　ひとつの仕事にかける時間を最小限にすること

夢を実現化するために（⇒価値観の具体化に有用。ぜひ実践したい）

　夢を具体的な計画にする

　詳細な人生計画書を作る

　分野（健康、教養、精神・心、経済、家庭、仕事）それぞれで必達目標と達成時期

　　⇒三つの柱（self、achieve、relationship）をブレークダウンしたもの

仕事の進め方

　一番になること。一番になれないことは最初からやらない

　　　⇒後追いの仕事、社内向けの雑用など。

　　　⇒マトリックスの座標軸になりうる（一番になれる⇔一番ではない）

全体を把握する

物事を横目でちらっと見る、大急ぎでざっと見る

未来を読む

　　　人とは違った視点・観察力を養う

　　　仮説立て→結果検証→洞察力強化

バランス感覚を磨く

　　　結果を想定する

　　　視野を広く

　　　自己改革ができるか

　　　定石を疑う

　　　迷った時に人に相談できるか（メンターを持っていること）

　　　⇒完璧な人を求めてはダメ。いつまでもメンターは現れない

　　　⇒受身のコミュニケーションはダメじゃん。

　　　豊かな感受性を養う

　適切なタイミングの報告連絡相談のためには・・・

経過書を活用する。以下が作成ポイント⇒明瞭最小限１枚モノ

　　　　箇条書き

　　　　比較対照

　　　　図式・図解

　　　　イラスト化

　　　　キーワード抽出

ビジネス文書のレベルアップを図る

　　　　最初に結論

　　　　読む気にさせる⇒どうやって？大きく？

　　　　箇条書きを多用

　　　　最初の１／３で読むのを中止しても理解可

　　　　肯定的・前向きに書く