４月２９日にクリニックの内覧会を行いました。

結果報告。。。

10時から16時の内覧会の間に、来場者５５０人

朝のスタッフミーティングでは、『目標２００人』

なんて言ってましたので、予想を良い意味で裏切ってくれました。

スタッフ6人＋妻＋私　

8人で来場者をご案内しましたが、当然人手が足りず皆様にはご迷惑おかけいたしました。

準備や駐車場の整理を手伝ってくれた業者さんには感謝、感謝です

準備した500本のドリンク＋追加の100本

医院名が入ったマグネット300個

タオル500個

ソイジョイ

JJのベビーオイル

コンタクトケア用品

その他モロモロ。。。

すべて配っちゃいました

頂いたもの

お花、ラン、木など64個

お酒、掃除機、空気清浄機、コーヒーメーカー、お菓子など、30個弱

現金22人（増殖硝子体網膜症より多かった）

すごい沢山頂きました。

うれしいやら、びっくりしたやら。。。

この場を借りて皆様有難うございます。

院内のback ground musicをどうするかなぁ～って思って。

結局は。。。

anthony galloのスピーカーゲット！

http://www.anthonygallo.jp/products/adiva.html

現場の電気設備の方にコードを天井裏から出していただき、スピーカーをセットしていただきました。

これからヒーリングな音楽を厳選してi-Tuneへ移植です。

音楽担当は妻に命じました

がんばれ～


Android携帯からの投稿

4月2日より職員を集めて研修開始いたしいました

しかし、わたくし、数年ぶりの発熱

熱発することなんてほとんどないのに、こんな時に限って38度台の発熱です。

初日は意識朦朧で何しゃべったか覚えてません

当院の『理念』、『行動指針』などを作成してあったので、それをみんなに配布してお話した程度です。

皆さん仲良くミーティングしてくれてるのを見るのはうれしいです

素敵な職員が来てくれて良かった、良かった。

〇　ＨＰ様の写真

　　　顔写真、全体写真、機械、クリニック全景、室内などなど

〇　新聞広告写真

〇　折り込みチラシ写真

どこに頼もうか迷ってましたが、美容師さんの紹介で決定いたしました。

スタジオＲＯＯＰさん　↓

http://www.roop.jp/

明るくて、笑顔があふれる写真です。

当院のキャッチコピー、『笑顔も診療の一部です』　にはまる写真を撮影して頂けるかと思います。

先日飛び込みで写真見積もりを依頼しましたが快くＯ.Ｋ.頂き、打ち合わせをしてきました。

本当にギリギリです。

建物の引き渡し4月14日

医療機器搬入4月14日15日

家具搬入4月16日

写真撮影4月17日

広告入稿期限4月20日

なんとか間に合う感じです

コンベンショナル

ＨＣＬ　：　６種類

ＳＣＬ　：　1種類

ディスポ

１day　：　11種類

2week ：　9種類

すごい数だなあ。。。

ディスポは12種類は委託で在庫置くことになるし。。。。

在庫の量がすごいぞ

棚を多く作っていただいてよかった

開業前の研修でコンタクトの勉強が大変です。

↑　こんなスケジュールで勉強が入ってる。

座学も多いし大変だ。。。

結局、野立て看板を立てることにしました。

計５本

幹線道路沿いに4本、歩いて2分の駅に1本です。

これが多いのか少ないのかまだわかりませんが、とりあえずこれで様子を見たいと思います。

看板作製費用　＝　101,500円

ランニングコスト　＝　65,900円／月

思っていたより安く上がりましたが、今後は費用対効果を検討してかねばなりません。

はたして、どれだけの効果があるのでしょう？

医院のオープンへ向けて、準備は着々と進行

といいたいところですが工事は遅れ気味で、結局は4月2日の引き渡しの予定が、4月14になってしまいました。

引き渡しの遅れによる損害請求など、一瞬頭をよぎりましたが、一度張ったガルバリウムの外壁をウェスタンレッドシダー（木）に張り変えていただいたり、結構な無理なお願いをした経緯もありましたので、工期の遅れなんぞ全く気にしないです。お互いさまということで

医院はだいぶ出来上がってきました。

内装が仕上がってくると、いよいよ出来上がりが近いぞと、ウキウキしてきます。

ぐちゃぐちゃだった敷地も砂利がひかれ、それらしくなってきております。

でも、はたして4月14には引き渡しできるのでしょうか。。。

もう、機械の搬入は4月2日⇒14日に変更しましたし、これ以上遅れると電子カルテとかのトレーニングが足りなくなります。というか、研修スケジュール的に無理それに家具の搬入は4月16日、ＨＰや広告の写真撮影は4月17日、広告の入稿締め切りは4月20日だし。。。これ以上遅れるのは絶対、絶対無理

当院は、社会保険（健康保険、厚生年金）完備です

このご時世、厚生年金の加入は将来的に？ではございますが、職員さんたちは安心するのではないでしょうか。

当初は、常勤5人以上だと厚生年金に入らなければならないとのことでしたので、医師国保＋厚生年金　を考えておりましたが、オープニングスタッフが4人以上だと医師国保に入れないとのこと残念。

ＭＳ法人から人材派遣という人減らしもありますが、なんか面倒だしスタッフには長くいていただきたいし。

ということで結局は社会保険完備になってしまいました。

健康保険料、厚生年金の社会保険料の半額を事業主として負担しなくてはいけないので、負担は増えますがこれは考え様です。より良いスタッフが、より良い環境で働けるようにしてあげるのが事業主の務めと考えるなら、負担が増えても悲しくなんてりません。これでスタッフのパフォーマンスがあがり、良い職員が定住してくれるなら。。。

結局、スタッフは社会保険完備ですが、院長は社会保険に入れないので医師国保＋国民年金です。しかし、いままで15年近く厚生年金を払い続けているので、今後も厚生年金で行こうと思いますので、わたくしは妻のＭＳ法人から管理者としての給料を頂き、ここで厚生年金を払うつもりです。ＭＳ法人からの給与は少ないから、厚生年金の払込料も少なくて済みますし。さて保険は医師国保？健康保険？健康保険のほうが安そうですが、これは社労士さんに相談してみようと思います。

スタッフ更衣室のロッカーをどうしようかと迷ってましたが、やはりネットが一番安いですね

アスクル！こんないいものがあるとは知りませんでした。。。。

これを2個購入

予定よりも４～５万安くなりました。

頼んだ明日来るらしい。。。すばらしい明日来る。

２階の電気製品関連をゲットです。

・洗濯機（乾燥なし）

・TV　２台

・冷蔵庫

・掃除機

・電子レンジ

・ポット

計１３万ジャスト

時期的に、一人暮らし用のフレッシュマンフェアをやっていてくれたおかげで、予想より安く済みました。

しかし、白物家電は台湾、韓国などのアジア系の物が非常に安くてびっくりです。

品質度外視で値段勝負だと日本製はかなわないんですね