潜在保育士の子育て日記

潜在保育士 ( 労働編 )

Sun, 10 Apr 2016 00:51:10 +0900

( ※ ) 私個人の超偏見意見盛りだくさん。
また、私は１ヶ処の保育所でしか、労働経験はありません。
全て、その保育所だけでの経験談になりますので、全ての園がこういう園ではありません。

.. * -------------------------- * ..

前回は給料についてお話をしました。
今回は、労働量についてお話していこうと思います。

上記に注意書きがありますが、あくまで私が働いた園での出来事です。

私の保育園は、

入園定員数：９０人
０歳児～５歳児までの６クラス編成。

割と大きめの園でした。

実際は園には１２０人くらい子どもがいましたね。

職員は、

園長：１人

栄養士：１人

給食調理員：２人

保育士：１２人

有資格者のパート：１人

の、１７人でした。

０歳児は、その年に１歳になる子どものことを指します。

例えば０歳児クラスに、子どもが９人いたら、保育士は３人必要になります。

０歳児：９人 / 保育士：３人

１歳児：１８人 / 保育士：３人

２歳児：１８人 / 保育士：３人

３歳児：２０人 / 保育士：１人

４歳児：３０人 / 保育士：１人

５歳児：３０人 / 保育士：１人

の、表通りの人数でクラス編成された私の保育園。
おわかりでしょうか。

保育士は１２人。
必要な保育士の数も１２人。

一人でも休めば、保育士が足りない状況になります。

風邪くらいなら、休めません。

３９℃あっても、

「今日休まれたら困る」

の一言。
行くしかありません。

熱でフラフラの状態で、子どもを見られるハズがないのに。

それでも、保育士が足りないよりはマシだったんでしょうね。
でも不思議なことに、働いているときは熱下がるんですよ。

おかげで、仮病を疑われましたｗｗｗ

冬場は子どもたちの間でインフルエンザやらノロやらの感染症が広がります。
保護者の方も、仕事に行かなくてはいけないので、インフルエンザでも子どもをあずけていく場合があります。

常に過剰労働している保育士は、一発で移りますね。
特に新卒は瞬殺です(笑)

予防接種してても移ります。

流石に、インフルエンザのときは出勤できないので休みました。

しかし、有給は使わせてもらえません。

なぜって？

他の保育士に迷惑をかけたんだから、給料なんて出せません。

とうことでした。

この辺の考え方は、うちの園だけだと思います(^q^)ｗｗ
ほんと、クソみたいな園だったなｗｗｗ

でも、他の人に迷惑かけてしまった。
体調管理できていなかった、自分が悪い。

と、２ｃｈで言う、完全な「エネme」でした(ﾉ∀`)ﾀﾊｰ

新卒で始めて社会に出て、最初からそう言う環境で、先輩たちがそうしているんだから。

それが当たり前だと思ってしまっていたんです。

＼　　　完璧な社畜の完成　　　／

さて、本題の労働時間ですが。
先述したように、保育士はギリギリの数しかいません。
内定式では、

週休２日制

と誓約書にも書かれていて、実際口頭でも言われましたが、幻だったようです。
まァ、それくらい保育士が足りないのが現状です。

私の保育園は、ピンキリのキリです。
多分、底辺だったと思います。

とても上下関係が厳しかったのもありますが…。

早番 ⇒ 7:00 ～ 16:00

遅番 ⇒ 10:00 ～ 20:00

というシフトが固定であったのですが、早番で１６時に帰ろうなんて許されませんでした。

お迎えで早い方でも１７時です。
１６時に保育士が抜けてしまったら、子どもは減っていないのに保育士だけ減ることになります。
また、保育士が足りなくなるから。という問題発生です。

先輩保育士も帰りません。

帰るなんて、許されませんでした。

また、遅番でも１０時に来るなんて許されません。
９時には当園完了しています。

子どもは揃っているのに、保育士が足りないなんて許されません。

遅番でも、遅くとも８時３０分には保育室に入っていないといけませんでした。

しかし、タイムカード制だったうちの園は。

残ることや早く来ることを、強制していない。
自分の意思、都合で残ったり早く来ているだけなので残業代に値しない。

そのため、シフト通りにタイムカードを切ること。

と言っていました。
まァ、確かに暗黙の了解であって、強制はされていませんでした。
しかし、先輩方全員がそうしているのに、自分だけやらない。という選択肢は当時の私にはありませんでした。

一応選択肢は出てはいるんだけど、カーソルが合わせられない。という感じですね。

また、８時間勤務の場合は１時間休憩を取らなくちゃいけないらしいのですが…、
くどいのですが、保育士が休憩に入ると、現場での保育士が足りなくなります。
なので、子どもたちがお昼寝の最中であっても、保育室からは出られませんでした。

連絡帳を書いたり、製作の準備をしたり。
日誌や書類の作成、行事で使うものの製作。

約３時間お昼寝の時間は設けていたのですが、全てその作業で潰れます。

製作の準備で必要な用品( 画用紙や折り紙、ガムテープなど )を取りに行ったり、トイレに行く時だけ保育室から出ることが許されます。
それ以外は基本的に出られません。

もうね、囚人かっていう(ﾉ∀`)ｗｗ

うちの園の１年間にある大きな行事は

・入園式

・運動会

・発表会

・卒園式

と、少なめでした。

各月の誕生会、季節ごとのイベント( 七夕やハロウィンなど )、５歳児組を送る会、新入生を迎える会など、小さな行事は沢山ありましたが。
それでも、そういった行事の前日の帰りは、２２時くらいですみました。

でも大きい行事のときは違います。

お昼の３時間、どれだけみっちり作業しても終わりません…。

なので、余裕で終電近くまで残っていたりしました。
でも、そうすると今度は書類作成が終わらなくなるので、そういったものは持ち帰って作業します。

新卒のときは、とにかく夢見ましたね。

書類が終わらない、製作が間に合わない。
子どもたちが迫ってくる、全員オネショする、保護者からクレーム食らう。

悪夢のオンパレードｗｗｗ

０時に帰宅。４時に起きて、６時出勤。

そんな生活が続いていて本当にきつかったですね。

そんな私の労働時間は、

【通常】

出勤日 ⇒ 月火水木金土 (　週６　)　

勤務時間 ⇒ 8:00 ～ 20:00 （休憩なし）

【行事前】

出勤日 ⇒ 月火水木金土日 ( 週７ )

勤務時間 ⇒ 6:30 ～ 22:30 （休憩なし）

でした。
バリバリ労働基準法違反ｗｗｗｗｗ

労働基準法に違反してしまうので、タイムカードは絶対に８時間内で切る。

土日などの休日出勤は自主出勤扱いで通常業務をこなしても、給料は出ない。（タイムカードは切るな）

休憩時間はシフト上記載するが、実際はない。

基本的に残業代は０円。（ …というか、残業代出されたことがなかった )

風邪などの欠勤は禁止。

感染症などで止むなく休む場合は、欠勤扱いで有給は使えない。（つまり、有給は消滅していくだけ）

うちの園は極端すぎる例ですが、基本的に保育士の拘束時間はこれくらいです。

大変なのは、労働時間だけではありません。

子どもが安全、安心して生活できるように、環境を作り、維持していく。

子どもがより良い人間関係を築き上げられるよう、個々の性格を把握し人間関係をサポートする。

個々の得意不得意を把握し、その子の得意なことを伸ばし、不得意なことはサポートする。

月齢や性格、能力などによって出来ること出来ないことの差があるため、個人差を把握してその子にあった保育をする。

トイレトレーニングやお箸の使い方の指導。

善悪の判断がつけられるように、日々の生活の中で正しいことを伝えていく。

子どもたち全員を分け隔てなく愛する。

全員が怪我なく１日を過ごせるようにする。

一人一人、その日一日何をしていたかを把握しておき、保護者に伝える。

一人一人、出来るようになったことなどを見つけ、保護者に伝える。

子どもが、笑って「楽しかった」と思える１日を過ごせるようにする。

ここに書ききれないくらい、まだまだやることはあります。
ここに、書類仕事や行事の準備などが入ってくるんです。

これだけ働いているんです。

それでも、月給は１４万。

さあ、あなたはどう思いますか？

私たち保育士は、赤の他人の子どもを愛し、慈しみ、そして育てていく。

尊い子どもの命を預かり、無事に保護者の元に返す。

唯、子ども好きな大人が子どもと戯れてお金もらっているわけじゃありません。

私たちは、命を預かり、育てているんです。

master：まもママ

だからそうじゃないって。

Mon, 14 Mar 2016 11:34:31 +0900

最近本当に、ニュースで取り上げられる問題。

「待機児童」

「保育士不足」

この二つの問題。
時間は無情にも進んでいくし。

当たり前だけど、進んだ分子どもは成長する。

そして待機児童は増えていく。

待機児童の問題は、私は学生の頃から度々上がっていたはずなのに。
今、その私が大人になって子どもを生んだ。
この、待機児童時代に、また一人待機児童を生んでしまった。

少子高齢化なのに、待機児童が解決しないのはなぜか。

そもそも、待機児童は都内でしか騒がれていない。
実際、地方の過疎地では子どもがいなくて潰れていく保育園が殆ど。

でも都内は人口の割に土地が狭すぎる。

保育園を設立するには、厚生労働省の定めた大きさが必要になる。
園庭の広さや、園内の面積など。

それが確保できず、ビル内にテナントとして保育園を作るけれど、それは厚生労働省の認可を受けていないから、「認証( 通称：認可外 )保育園」になる。

認証保育園には、なぜか問題が多い。
保育士の資格を持っていない人が働いていたり。
適切な保育をしていない、保育士から子どもによる虐待など。

実際、保育士の監督不届きで死亡してしまった子どもは何人いるだろうか。

国は働けっていう。
仕方なく、認証保育園に子ども預ける。
働いている間に虐待されてた。
でも、仕事は休めない。
なぜなら一億総活躍社会のなかで、働かない人は社会の敵だから。

あァ、自分の子どもが死んじゃった。

過激な表現になるかもしれないけれど、根本的な問題を解決しないで、増やすだけ増やそうとするのは間違っている。
でも、ちゃんとした保育園をつくろうにも、土地の確保が難しい。

そもそも、保育士が足りない

問題は、そこ。
例えば土地が確保できても、保育園を増設できても。

保育士が足りなければ、空っぽの箱ができるだけ。

そこに子ども詰め込んで、事故が起こるのは目に見えている。

だから、保育士の数を順調に増やして行くところから始めなければ、なんの解決にもならない。

よしじゃあ、保育士を増やそう！企画開始。

出てくる案はクソばっか。

・年に１回だった保育士の国家試験を年２回に増やそう！

⇒ あとほんの少し点が足りなかっただけで、落ちてしまった保育士はきっと多い。
　　年内にもう一度チャンスを与えれば、受かるであろう人もいるはず！
　　これで保育士増える！＼(^o^)／ﾜｰｲ

アホか。

そもそも。保育士になろう！と思う人が減ってきてるんじゃ。
つうか、保育士になろう！と思っている人は、独学で勉強して実習経験も積まないまま、国家試験を受ける。っていう人はかなり少ないわ！
猛烈に勉強しまくって、水準高い試験受けるより、厚生労働省が指定している養成校卒業して資格げっちゅー。の方が楽だっつーの。

これだけ、低賃金、重労働を騒がれている今、そんなところに飛び込んでいこう！っていう人は希少。

・じゃァ、保育士資格が取れる学校の、奨学金返還を免除しよう！

⇒ そうすれば、学費タダとかメシウマ(^q^)ｗｗ
　　私保育士目指すわ～！ってなる人が増えるはず！＼(^o^)／ﾜｰｲ

アホか。

いくら学費かからなくても、保育士は「なりたい！」って強く思わない限り、なろうなんて思わないわ。
子ども嫌いが、奨学金返さなくて良いの！？やったー。とりあえずやりたいこともないし、タダならメシウマ。とりあえず通って資格とるわ。
しかも保育士って国家資格で一生ものっしょ？うえーい＼(^o^)／

こういうやつが、平気で虐待とかするんだよ。

と、デメリットばかり上げましたが。
もちろん。メリットもあります。

実際国家試験を受けて保育士になった方もいますし、
あと２点足りなかった…！また来年かあ。。。
と、悔しい思いした人もいます。

だから、試験回数を増やすこと自体は決して無駄ではないです。
実際、「増やしてくれると助かる！！」と、思った方も多いでしょう。

奨学金の返還免除も、本気で保育士になりたいけれど、お金がない。
という人もいますでしょうし、そういった方々にとっては神のような提案かもしれません。

でも、それってひと握りですよ。
という話です。

本気で一億総活躍社会を目指すなら、働く人を増やさくてはならない。

少子高齢化で、若者にかかる負担も大きいわけだし。
できれば、女性にもたくさん働いて欲しいし、子持ちのお母さんも働いてください！

というのが国の思い。

でも実際問題。
働けない状況下にある方々って、子持ちのお母さんが殆どなんですよね。
今現在、共働きじゃないとやっていけない。という中流家庭が多いんです。

働きたい。けど、働けない。というのがお母さん。

なぜなら、保育園に子どもを入れられないから…！！

母親：「お願いです！待機児童を解決してください！」

国：「最優先事項で頑張ります！」

国：「……とは言っても、保育士がいないんだ…」

さて。ここで皆様に問題です。

なぜ、保育士は増えないのでしょーか。

また、保育士を増やすためには、どうすれば良いのでしょーか。

答え合わせは、また次回。

国はいい加減、そうじゃないんだって。ということに気がつきましょう。

master：まもママ

一億総活躍社会＝ママの敵

Wed, 09 Mar 2016 18:40:12 +0900

もうね、バカ通り越してバカなんじゃないかと。
バカを超えるバカはいない。政府って本当にバカ。

いや、お坊ちゃまなんだなぁ、と。

庶民の気持ちなんて、これっぽっちも考えてない。

「保育園に落ちたのは私」

ニュースでやってた。

2万5,000人もの署名を受け取って、どう思ったよ。厚生省。

今、一億総活躍社会って言葉。よく聞きます。

一億総活躍社会って何？

超絶簡潔にいえば。

働かない奴は社会の敵

ってこと。( ※　超偏見。)

待機児童の問題解決してからいえよ、

言われなくってね。
働かなくちゃ、生活できないんだよ。

今、共働きしなくちゃやっていけないんだよ。

言われなくても働きたいんだよ！！！q(ﾟдﾟ # )ｳﾙｾｪ

じゃあ、働く環境整えろよ。

働けー働けー<(^o^)>┌┛'

子ども？知るかー、働けー<(^o^)>┌┛'

保育園足りん？知るかー、働けー<(^o^)>┌┛'

ていうか、保育士が足りねえ<(^o^)>┌┛'

みんな、試験回数増やしたから保育士なろうぜ！<(^o^)>┌┛'

まぁ、低賃金だけどなっ<(^o^)>┌┛'

労働量、拘束時間くそ長いけど<(^o^)>┌┛'

さっさと働けー<(^o^)>┌┛'

前に壁があるのに、ずっとケツ蹴られてる感じ　(´∀｀(⊃*⊂)ｱﾊｰﾝ

もう進めませんけど？

知るかー、進めー<(^o^)>┌┛'

このくらい、理不尽なこと言ってることに気づけ。

って言っても、きっとわかってもらえない。

なぜなら相手がお坊ちゃまだからさｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ!

なんで働ないの？
どうちてー？(´・ω・｀)
働いてくれないと、おいら困るー(´・ω・｀)

保育園足りない？
えー、だって保育士がいないんだもん(´・ω・｀)

一応改善策は考えてみるけどもぉ、(´・ω・｀)
え？解決策？えっとねぇ、あのねー(´・ω・｀)ﾓｺﾞﾓｺﾞ

こんな状況ですよ
なのに働けって。

働かない女性＝専業主婦

って、あんまり今いらっしゃらないと聞きますが。
子育て中で、休職中、産休中の方、いつか復職すると考えている方は多いのではないでしょうか、

復職、できますか？
こんな日本で。

できませんよねぇ？はっきり言って。

もっと母親の声を聞いて。
聞くだけじゃなくて、実行して。

増税なんかしてる場合じゃないんだよ。

働きたい

でも働く環境がない

子どもどうすれば良い？

国は何もしてくれない。

でも、働けって国は言う。

じゃあ、どうにかしてよ！

でも国は何もしてくれない。

何もしてくれないのに、税金だけはむしり取る。

何もしてくれない国に、なんで私たちは身を粉にして働かなきゃいけないの。

こんな理不尽な日本、くそくらえ。

master：まもママ

潜在保育士 ( 給料編 )

Sun, 06 Mar 2016 11:25:08 +0900

( ※ ) 私個人の超偏見意見盛りだくさん。
また、私は１ヶ処の保育所でしか、労働経験はありません。
全て、その保育所だけでの経験談になりますので、全ての園がこういう園ではありません。

.. * -------------------------- * ..

今日、ワイドナショーで「潜在保育士」の話題が取り上げられていた。

潜在保育士

→ 保育士資格を持っていても、保育士として現場で働いていない人。

潜在保育士は、現在５７万人以上いるそうです。
現に、私も「潜在保育士」です。

なんで、現場で働かないか。

・給料
・労働量
・保護者

この３つが理由として挙げられていました。
旦那どんと一緒に観ていて、二人で頷いてました(ﾟдﾟ)(｡_｡)(ﾟдﾟ)(｡_｡) ｳﾝｳﾝ

今回は、給料の話しをしたいと思います。
生きていくためには、大事ですよね。お金。

給料は全国平均、２０万ちょいらしいです。
これを見て、あなたはどう思いますか？
私はね、

多っΣ(ﾟДﾟ；)

というのが、率直な感想でした。
でもこれは３０代の平均らしいので、まぁ、そのくらいなのかな。と思いました。

保育士になる最短の道は、厚生労働省の指定した養成校を、必須カリキュラムを取得して卒業すること。
二年制、三年制、四年制とありますが、最短でしたら二年制ですね。

４年かけて取得するカリキュラムを、２年で取得するので物凄くコマ数多いのが難点ですが。
( …かくいう私も短大卒 )

国家試験を受けて、資格を取得する方法もあります。
しかし、保育士は国家資格だけあって物凄く合格水準が高いそうです。
試験で合格するより、言い方は悪いですが、養成校卒業の方が楽です(´・ω・｀)

なので、最短で保育士になった人は、２１歳には保育士になれちゃうんです。
そこから３０代までず―――っと保育士を続けたら、１０年勤務することになるので、それなりの給料になるんでしょうね。

２３歳で保育士を辞めてしまった私ですが…。

３月から研修が始まり、５月に初任給￥が出ました。

社会人になって初めてのお給料￥！！
やっぱり初任給は、両親に使いたかった私は、ヘビースモーカー－ｙ( ´Д｀)｡ｏＯ○の父親に、zippoを買おうと決めていました。

給与明細をもらった時の胸の高鳴りといったらなかったですね･:*:･(*´∀｀*)･:*:･

しかし、開けてびっくり。

初任給、

＼　　　１５万　　　／

あるぇ＼(^o^)／ｗｗｗ

2.5ヶ月分の給料が、１５万(^q^)ﾜﾛﾘﾝﾇwwwwwwwwwwww

３月入ってすぐに研修が始まったため、それまでやっていたバイトは２月で辞めました。
３月いっぱいと、４月からは正社員として、そして５月下旬に初任給。

え、おかしくないか？(^q^)ｗｗｗｗｗｗ
３月の研修費は、時給としてきちんと支払われる、という誓約書があったため、３月の研修費含めての１５万。

本気で目を疑いました。
なんでしょうね、一瞬だけ思考が停止するとあんな感じなんですね。

でも。記憶を掘り返してみると。

時給いくらか書いてなかった(^q^)

あまりにも緊張していて、内定式のときに録に契約書見れなかったんですよねぇ。
これは私が悪い。

さて、皆さまが気になるのは時給ではなく基本給ですよね。

まず、大学で見た求人票に書いてあったのは、

短大卒⇒ 基本給：１８万 / 賞与：年２回 2.5ヶ月

でした。しかし、約３年働いた私ですが…。

月給は１年平均して

＼　　１４．２万　　　／

この数字、どう思います？

もらった給与明細書には、

基本給：１６万
残業代：0

そこから、厚生年金やら色々ひかれていましたが。
驚いたのは、住民税は引かれていないんですよｗｗｗｗｗｗ
これはうちの園だけかもしれませんがｗｗ
住民税は個人で支払うことになっていたので、給料天引きではありませんでしたｗｗ

ちなみに、交通費も全額出ません。
例えば、バスですね。
バス代は出ません。

同じ距離でも、バスを使用する人もいれば、健康のため。と歩く人もいる。
不公平になるから、バス代は出しません！とのこと。

そんなの、歩く人の勝手だろｗｗｗｗｗｗ

と思いましたが、新卒でした。
何も知らない、無知な新卒でした。

そうなんだ！

と、頷いてましたね。

保育士で働いていた当時は、祖母とふたり暮らしだったので家賃や光熱費、食費はありませんでした。
なので特に金銭面での不自由を感じたことは、ありませんでした。

しかし、子育て中のママだったらどうでしょうか。
シングルマザーだったら？

ちなみにこれ、男性も同額です。
私の同期に男性保育士がいましたが、同じ額でした。

旦那さんの給料が、これだけだったらどう思いますか？
自分が働ける場合は良いけど、子どもができたら？
育休産休中は、どうやって生活しますか？

結婚して潜在保育士になって思ったのは、

保育士って実家暮らしの独身にしか務まらないなぁ、、

ということ。

交通費や残業代、基本給等。
全ては私が働いていた園でのことですので、全ての園がそうとは言えません。

あくまで私個人の経験談ですが…。

保育士の現状は、大して差はないと思います。

これが、リアルです。
保育士の現状の全てです。

リアルガチだから

次は、労働量についてお話したいと思います。

master：まもママ

第１弾：保育士あるある。【 SIDS 】

Thu, 03 Mar 2016 16:20:26 +0900

はじめまして、

今日からあなたのママになります。

＼ '15,12.07 ／

２２時間の長い陣痛を経て。
我が子がこの世に誕生いたしました。

手は浮腫んでいて
目は開いていなくて

指先は紫色で
産声はとても元気で

不思議ですね、
産声を聞くと、涙が自然と出てくるのです。

臍帯 ( へその緒 ) が、首に１周だけ巻いていまして。
陣痛中、「うぅうぅ～」ってなろうものなら、いきなり赤ちゃんの心拍が下がるんです。

陣痛がピークに達すると、お腹に取り付けたNSTの機械からエラー音が鳴るんです。
赤ちゃんだって大変なんだから！と、陣痛がきてもとにかく呼吸を意識していました。

たくさんの酸素を、届けてあげなくちゃって。

あんなに痛かったのに、超微弱陣痛だったらしいです
陣痛って怖い。。

分娩中でさえ、急に陣痛が引いちゃったりして。
本当大変でした。

出産って本当に大仕事です。

うちは旦那ドンが立ち会ってくれました。
いきむたび、握っていた旦那ドンの手を思い切り引っ張るので、旦那ドンは持っていかれないように腕相撲状態だったと聞きました(ﾉ∀`)

２２時間の陣痛。
そして分娩台に上がって２時間。

丸１日かけて、我が息子 まもちゃん が誕生いたしました。

我が子と対面したときは、「やっと会えたね」っていう気持ちでいっぱいでした。
羊水の独特な匂いも、子宮がしぼんだような変な感覚も、全部全部どうでも良くて。

目の前の我が子に釘付けでした。

陣痛で体力は使い果たしているのに、産後ハイに陥ったらしく、殆んど眠れず…。
翌日から沐浴指導だ、母乳指導だと始まり、母子同室だったのでその日から眠れませんでした…

眠りたくて新生児室に預けていても、なんだか罪悪感がこみ上げてきて…。
これから毎日大変なのに、最初の数日間で投げ出してしまったように感じ。
自分のいないところで、我が子が泣いてると思うと胸が押しつぶされそうでした。

翌朝、朝一番に迎えに行きました。
丁度泣いているところで、申し訳なさは倍増しました orz

私は個室だったのですが、ベッドの隣に新生児用のプラスティック製のベッドを置いていたのですが。
消え入りそうな泣き声や、ちゃんと眠っているだけでも、あまりに静かすぎる寝息に、生きているか不安にもなりました。

えぇ、この日から始まったのです。

私の中の

保育士あるある

が。

まず１番最初に直面した、「あるある第１号」

・ＳＩＤＳ
( Sudden Infant Death Syndrome / 乳幼児突然死症候群 )

です。
もう、本当に本当にこれだけはビビッてました。

学生時代に衝撃を受けたこの死因。

実は、未だに原因が特定できていないんです。

原因が特定できていない＝予防ができない。

ということ。
予防ができないって、なんて怖いのでしょうか。

風邪だってインフルだって。
絶対に移りたくない！！
と思えば、手洗いうがい、マスクなど自分で予防線を張ることができます。

しかし、この SIDS は、予防ができないんです。

今、うつぶせ寝が１番、有力な死因とされています。
しかし、それはあくまで統計上です。

SIDS で死んでしまった赤ちゃんの大半が、うつぶせ寝だったから。
というだけです。
SIDS で死んでしまった赤ちゃんの100％がうつぶせ寝をしていたわけではないですし、仰向けで、周りに窒息しそうなものを何も置いていなくても、SIDS で死亡してしまうことはあるのです。

諸説ありますが、私は学校でそう学びました。
数年前のことですので、今はまた変わってきているかもしれませんが。

保育士時代も、やはり乳児( ０～３歳 )までは、お昼寝の時間のときは仰向けで寝かせるようにし、呼吸チェックというものを行っていました。
しかし怖いことに、私の大学時代の友人の一人は、保育士１年目で担当していたクラスの子が SIDS によって死亡してしまう、ということがありました。

SIDS は決して他人事ではない。
このまま保育士を続けていけば、いつかは SIDS に直面してしまうかもしれない。

と、保育士時代も SIDS にビビっていました。

その SIDS の恐怖は、子どもを産んでからも私を蝕みます。

私にとっては赤の他人ですが、友人の彼氏の姉、という近くもなく遠くもない方は、生後３ヶ月で愛娘を亡くしました。
朝起きて、触れたら冷たくなっていたそうです。

その子も勿論、うつぶせ寝ではなく、窒息するようなものも何もなかったようです。

身近、と言うのはちょっと違うなァ…。
しかし、近からず、遠からず。
そんなところでも、SIDS は起こるのです。

夜中、１時間おき、２時間おきに授乳で起きても。
泣いてくれる。あァ、生きている。
そう思えば辛くはありませんでした。

そんな、保育士あるある第１弾。

無駄に知識があるからこそ、身の回りのもの全てが凶器に見えてしまうんです。

こんな感じで、直面した「保育士あるある」を書き綴っていきたいと思います。

master：まもママ

じこしょうかい

Thu, 03 Mar 2016 15:58:29 +0900

では、このブログのお約束も伝えたところで。。

ﾜﾀｸｼたち、家族の自己紹介に移らせていただきますです(＿´Д｀) ｱｲｰﾝ

.*--------------------------*.

・まもママ
　　♀ / 24歳 / 元・保育士。

・旦那どん
　　♂ / 31歳 / サラリーマン

・まもちゃん
　　♂ / 生後2ヶ月 / 我が家の次男坊

・ルディ
　　♂ / １歳2ヶ月 / 我が家の長男犬

.*--------------------------*.

以上が我が家の家族構成です。
語る機会があれば、旦那どんとの出会いも語っていけたら良いな～と思っております。
まァ、ただの願望で終わる可能性が高いですが。

ﾜﾀｸｼ、まもママはですね。
元々保育士でした。

今、いろんな意味で世間を騒がせている職種の一つですよね。
教員、介護士、保育士は、芸能人の次に多くニュースに取り上げられている気がします。

良い意味でも、悪い意味でも。
むしろ、悪い意味の方がやや多いかも？

保育士は３年やっておりました。
あまりにもブラック企業すぎて、つらくてつらくて。

肺炎を煩い、肺癌疑惑になり、
そのまま坂を転がるように体調を崩し…

最終的に退職いたしました。

保育士時代のことなんかは、また別のテーマで書いていこうと思います。
興味があれば、是非ご覧になってください。

さてさて。
保育士養成校を卒業し、無事保育士になったﾜﾀｸｼですが。

子どもを産むとですね、色々な場面で 保育士あるある に直面するようになりました。

そんな保育士あるあるを、このブログでは綴っていきたいと思います。

master：まもママ

はじめましてのごあいさつ。

Thu, 03 Mar 2016 15:14:17 +0900

はんずめますて
山田太郎ずら

なんて。完全関東育ちの私が通ります。

おはようございます
こんにちは
こんばんは

初めまして
よろしくお願いします。

ﾜﾀｸｼ、まもママ と申します。
1児の母をやっておりまする。

生後２ヶ月( 16年,2月現在 )の息子の名前は、まもちゃんです

ギリギリセーラームーン世代でした。
初恋の相手はタキシード仮面様です。えぇ、そういうことです。
そんな私です。

*-------------------------------------*

◎ ここはﾜﾀｸｼ、まもママが運営する子育てブログです
◎ ふざけているようで、真面目です
◎ 駄文ですが、文章の著作権はまもママにあります。
◎ 東方、小心者の鶏さんです。誹謗中傷などのコメントは控えていただきますよう、お願いします。

*-------------------------------------*

簡単な約束事ですが、守って頂けると幸いです
また、この約束事は不定期に更新する場合がありますです

そんな感じで、ゆるぅくやっていきたいと思います
よろしくお願いいたしますヽ(・∀・)ノ

master：まもママ