どのくらい昔かというと、今から二十年近く前のことです。
　
　なんでまたそんな昔の話？
　一体何の話なの？
　
　はい、長女が生まれたときの話です。

　どうしてこんな話をしようかと思ったかというと、実はうちのスタッフのじゅ
　りんくんの奥さんが妊娠をしまして。

　そこで親の自覚の話が出たので、自分の時を思い出したんです。
　
　たぬきコーチ、今から約二十年ほど前に親になりました。

　当時は実はまだ新入社員一年目という若造です。

　たぬきコーチが結婚したのが、大学を卒業する時でしたから。

　で、たぬきコーチはそのまま静岡の浜松にある会社に就職。

　半年間は工場実習などがあり、配属が決まるまではたぬき妻とは別居でした。
　
　で、その前にちょっと長女を仕込みまして。

　別居期間中、たぬき妻は日向の実家で家事手伝いしてました。

　そして配属も決まり、たぬきコーチは寮を出てアパートを借りてたぬき妻と
　一緒に暮らしました。

　が、その暮らしも一ヶ月で終り。

　すぐに里帰りして出産準備です。

　ですから、たぬきコーチは実は出産には立ち会っていないんですよ。

　生まれたときに連絡をもらい、有給休暇をとって浜松から宮崎の日向へ飛ん
　で帰りました。

　飛んで帰ったと言っても、たぬき妻も長女もまだ病院です。

　ですから、とりあえず生まれたばかりの長女を抱っこはしましたが、まだ父
　親になった実感ってなかったですね。

　有給もそんなにとれないので、一泊してすぐにトンボ帰り。
　しかし、その後とんでもないことが起こりました。
　
　長女が生まれて一週間くらいしてから。
　たぬき妻から突然会社に電話があったんです。
　何事か！？
　
　なんと、たぬき妻が盲腸になったとのこと。

　実は生まれる前から怪しかったのですが、もう破裂寸前だったとか。
　で、その日緊急手術になるということ。
　
　こりゃいてもたってもいられません。

　課長に事情を話し、その日の午後からありったけの有給（といっても、残り
　３．５日しかありません）をもらい日向へ。

　新幹線に飛び乗ってから、その後のダイヤを調べスケジュールを決めたって
　ほどですから。

　その結果、翌日の早朝に日向に到着できることが判明。

　朝、たぬき妻のお父さんに迎えに来てもらい、その日に病院へ。

　長女はすでに産婦人科から退院はしていたのですが、肝心のお母さんがいな
　い状況です。

　本来は母乳で、といいたいところですが手術をしたのでそれもダメ。

　てなことで、長女は生まれてからすぐに粉ミルクなんですよ。

　で、たぬきコーチがいる間は、それを飲ませる役目をおおせつかりました。
　
　ですから、たぬきコーチが四六時中長女と過ごすことに。

　そこでようやく、自分の子どもが生まれたんだという実感が湧いてきました。
　そして、父親になったんだと自覚したんです。
　
　この子を守るのは自分の役目だ。

　特に母親がいない間の今は自分しかいない。
　その思いで抱っこしていましたね。
　
　有給休暇の関係で、たぬき妻の退院を待たずに浜松に帰らなければいけませ
　んでしたが。
　それでも、土日を挟んでの五日間、父親という実感をわかせてもらいました。
　
　あらためて思い出してわかったことがあります。

　父親ってなるものじゃない、ならせてもらうものだって。

　目の前にいる子どもがそうさせてくれるんだって。

　それまでは自覚もなにもあったもんじゃありません。
　
　気がついたら父親に。

　それでいいんです。

　でも、そこに気がついたら今度は何をしていくのか。

　そちらのほうが大事ですからね。
　
　

似をします。仕事はしてみて分かることがあります。美容室デビューした女の

子がいます。指をハサミがわりに切るまねをして，美容師さんごっこをしてい

ます。そこへ，ジージが登場。ジージも切ってもらうことになりました。が…

ジージは真っ白な波平さんヘアー。前髪がないことに気づいた女の子は，じー

っと固まって真剣に悩んでいます。３歳なりに「ジージに髪の毛がない」と言

ってはいけないと思ったようです。結局，髪の毛のあるところへ移動して，何

事もなくカットを始めました。仕事に優しさを込めることに気付きました。

　仕事は状況に応じて変幻します。臨機応変に対処しなければなりません。思

いもしないことに出会って何とか対応しているうちに，想定内のことが一つ一

つ増えてきて，やがて自信が付いてきます。最初の頃のあれやこれやを何とか

しのぐためには，励ましと手助けが必要になります。子どもの能力という井戸

を汲み上げるためには，始めに誘い水が必要なのです。飛び上がるためには助

走が必要と考えることもできます。何はともあれ，何事もある程度の期間続け
られるように支えをしてやりましょう。

　これまでの話でお分かりのように，子どもにとっての仕事とは，役に立つこ

とを意味しません。役にも立たないことであっても，子どもが一所懸命に取り

組むことであれば，それは子どもにとっての仕事になります。仕とは，すると

いう意味であり，仕事で「すること」を意味します。強いて言えば，食事のよ

うに自分のためにすることは除き，他の人と何らかの関わりがあることをする

ことと考えておきます。そこで，親子で一緒に何かをしてみようと促すことが，
仕事への誘いかけにつながります。

　家族や友達で何かをしていると，そこにはいろんな役柄があるはずです。ヒ

ーローやヒロインだけでは仕事になりません。いろんな脇役の経験をすること

で，立場が違えばすることも違ってくるものと弁えることができるようになり

ます。それぞれの立場毎に楽しさや喜びがあることに気がつけば，ヒーローで

なければ意味が無いといった狭隘な了見を脱ぎ去ることができるでしょう。遊

びを通してロールプレイイングができるように，いろんな種類の集団の中に入
る機会を与えてやりましょう。

　子どもは面白いことをしようとします。ところで，面白さはしてみないと分

からないという原則があります。例えば，美味しさは食べてみないと分からな

いのと同じです。何事もする前は面白いかどうかは分からないということを理

解させるために，とりあえずしてみるという最初の踏み出しに手を貸すように

します。親が楽しそうにしてみせると，してみようかなという気持ちになるで

しょう。家の片付けでも，親が嫌々していると，子どもだって嫌だなと思うは

ずです。どんなことも，どうせするなら，歌を歌いながら楽しくしましょう。

　この頃の子どもは自分に合うものを求めようとしますが，自分を合わせると

いうことを覚えなければなりません。することの好き嫌いをはっきり言うこと

が個性の発揮だと勘違いをしています。豊かさとは選ぶことができることです

が，物事を選ぶのはそれなりの素養を身につけてするものです。実績も経験も

未熟な育ちの途中では，好き嫌いを言う段階ではありません。修業時代という

と古い感覚でしょうが，少しだけ嫌なことに出会うことも必要なことです。我

慢してこそ喜びが手に入るという経験をさせないと，ひ弱になります。

　　　　　　　　　　　　　　・・・《子育ては　行動通して　気付かせる》