私が考えるにスキルとは
「ヒューマンスキル+コミニケーションスキル+スペックスキルなどの総合力」
だと認識しております。

自分以外の人においては皆平等にその人の3つのスキルの一番低いところに、その人の「他人から見た自分」が存在するという事実があると認識しております。

ヒューマンスキル＝人間力とは・・・

社会（自分以外の人）の役に立つことを信念とし己が人の

役に立つことに喜びを感じ、情熱を傾ける事で誠実でブレることのない人間力の基盤が築かれます。そこには心の強さが必要不可欠となり、その強さとは己の煩悩をコントロールする事が重要かつ必須となります。私利私欲、恐れ、悲しみ、怒り、嫉妬、ねたみ、ひがみ、不安など・・・

感情のゆがみが正しい判断を鈍らせます。正しい事を正しく行うにはこの煩悩に打ち勝つ強さ＝「真の強さ」を得る事と認識致しております。この強さからなる「やさしさ」や「思いやり」「慈しむ心」「愛情」は他利(自分以外の人の利益)を考える心を生み、その人の「真の言葉」は人々の心を動かし、奮い立たせ、ゆるぎない信頼を得る事となるでしょう。

又、コミニケーションスキルとは・・・

柔軟で建設的な思考（発想）から、和解・調和や協調、意思統一や相互成長などに向けて話し合い「相互理解という着地点」まで運ぶスキル(思考)だと認識します。これには正しい心の置き方と正しい考え方や判断が双方に必要となります。

より良い関係の構築とは一方が与える（押し付ける）ものではなくお互いに構築してゆくものだと考えます。故に、相手の相違する価値感や希望、考え方を知り、認め、相違点をお互い理解した上での合意点を見つけなければなりません。このコミニケーションスキルは、人(企業)が生きてゆくフィールドの範囲を決定付ける重要なポイントとなりうる事と認識しております。

スペックスキル＝人のスペック(技能/知識/能力)と認識しています。
これは、技能/知識/経験/などの習得や習熟の度合いであり、この習得範囲や深さに準じて仕事の優位性(適材適所)が決定ずけられる要素となりうるものでもあります。

1人で事を成すような場合、コミニケーションスキルは比較的重要とはされませんが、管理職や営業職、又販売職などの人が相手の仕事においては、スペックとコミニケーションスキルやヒューマンスキルが総合的に必要となります。やりがいのあるお仕事だと認識すると共に、己のスキルの成長を数字という結果で実感出来るポジションでもあります。

まだまだ書ききれないほど伝えるべき点はありますが、重要なのは人は誰一人として、1人で生きて行く事は不可能です。上記の3つのスキルが個々の「よりよく生きる」未来の根源であると考えます。

時には、自らが人としての成長を求めるならば自分の周りに置くべき人を選択することも重要となります。

なぜならば、正しい業を貫くのは決して楽ではありません。だから人は自分の間違いに気付きながらも、自己の正当性を立証する理由を探しながら容易な道を選ぶのです。良い思考、良い考え、正しい心など良い友や良い仲間から学び、もし自分が間違えた時には正しい道に導いてくれる存在が必要だと考えます。

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(ダンスは長続きしなかったからね・・・)

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本当に皆さん努力をしているんだなー

と関心します。皆さん一生懸命です

さあ、今日も元気にお仕事全力で頑張ってきまーす

辞書によると・・・

コミュニケーション（communication）とは「さまざまな情報内容」を

「さまざまな手段」で「伝え合う」ことを総称する言葉です。

つまり「意思・感情・思考などのさまざまな情報内容」を

「言葉・身振りや手振り・表情・通信技術などのさまざまな手段」

を用いて「互いにそれらを伝え合う」ような状況が、コミュニケーション

と総称されるわけです。

そして、コミュニケーション力の高く、好かれる人と、そうでない人の違も考えてみました。

一例としては、

好かれる人の特徴例は・・・

1.いつ何時とも穏やかに気分のムラがない。(実際にはあっても平静に努める)

自分が、お腹が痛い時、ちょっとブルーな時、人には関係ないので、ニュートラル

な対応ができる。など、自分の都合や感情を相手にぶつけることがなく、

様々な事情などから生じる感情のをコントロールができる人は、冷静に物事を捉える事ができ

るので、現状の正しい認識や要件の把握ができるので人や物事に対して対応能力が高まり

何事も上手に対応ができます。



嫌われる人の特徴は・・・

その逆。自分の気分が良い時と悪いときの落差が激しく、

自分の気持ちや状況を優先してしまう「甘え」がある。
つまり、自分の感情をコントロール出来ない人。

気分にむらがある。と言う結果になりますね。


これができないとどうなるのかも考えてみました。

私にも経験がありますが・・・

子供は(これは大人も同じですが・・・)

思うようにならない時、ふてくされたり、すねたり、怒ったりします。

思うようにならないと、「もういい！　ふんっ！」となることがあります。　
でも、本当は、全然「もういい！」ではないんですね。


「もういい！ふんっ！」の下には、どんな気持ちが隠れているのか？

それが本心なのです。自分の状況や気持を解って欲しいのですね。

「うまく伝えられない」
「伝える努力をしない」甘えですね。

自分の機嫌は自分でとるものであって、人にとってもらうものではないのです。


もし、あなたが「もういい！ふんっ！」と言ってそっぽを向き、
まわりが普通に笑ってたり気にしないでいたら、どうでしょう？

自分に注意を向けたくなりませんか？
すごくイヤな気持ちになりませんか？

そう！　怒っている私に注目してほしい、かまってほしい、
わかってほしい、丸ごと受け止めてほしい、なんですね。

でも、しょっちゅうこの手を使うと、
「いいかげんにしなさい！」と喝が入るか、大人であれば、周りに人がいなくなります。

周りに人がいなくなれば、孤独を味わう事になるでしょう。

幸せになりたければ、よりよくコミニケーションをする努力を

するしかないのです。それが、言葉というものを使う動物と人間の違いであり、

嫌でも、一生つきまとう人との関わりですね。

人生修業の旅です・・・。

スタッフもみんな「ほし～」の大絶賛＾＾

23日に販売開始なんだー＾＾

楽しみでーす。

画像が横でごめんなさいね(^▽^;)

本物のコーヒーと甘いモノが嫌いな私が大好きなチーズケーキがあるお店です。

六本木のハズレにあるアンティークなお店。

「静かなひと時」がここにはあります。

また、写真が横に…。「カフェ・ド・ラペ」

絶品スウィートがこちら

味は行ってのお楽しみに！！

三田村のお墨付きです。

日々の仕事に追われ、なおざりになってました。

明日は１月最後の日・・・。

経営者としてはつかの間の平穏な時間です。

「１＋１＝１００」って???わたし今晩は、この言葉をしみじみと実感しているんです。(^∇^)

これは、いつも私がチーム全員に耳にタコが出来るくらい伝えている言葉です。

例えば、１０人が同じ志を持ち、人の役に立とうとするときその力は単純な足し算ではなく１００倍の力が出るんです。(心の中に他利を考える事が基本。自己の利益を考えた場合その効果は得られません。)

我が社には「愛のない仕事」や「売上を追う仕事」などの寂しいモチベーションは存在しませんのです('-^*)/

チームの全員がお客様の笑顔＝私達の存在価値であることを皆知っていますから・・・。(*^▽^*)

「そんな、正論・・・通用しないよー」と異論を唱える経営者のかたもいるかもしれませんね（;´▽｀A``

でも存在いたします。

これからも素敵な仲間と共にがんばりまーすヾ(＠^▽^＠)ﾉ