こんばんは。

今週末もアクティブに出かけましたよー。

わがまま気分屋自己中な小さい彼氏とのデートは疲れたよ...笑

最近の育児の悩み。

どうしても息子と一緒にいると

「あー。もー！」

「ダメー！」

「〇〇しちゃダメって言ってるでしょ！」

って言う言葉多くなる。(とは言っても結構甘やかしている。)

本当は言いたくないんですけどね。

どうしたらいいんでしょうか。

わからないのです。

オムツ替えるのも、歯磨くのも、外で手繋ぐもの、食事中にフラフラしないのも、なんでもかんでも

「イヤ！」

と。

絶賛イヤイヤ期なのは百も承知なんですが、

「そんなイヤイヤ言うならこっちもイヤやー！ムキー！」ってなっちゃいます。

もう好きにしてくださいな。

母さんもうあかん。笑

何よりしんどいのがうちの両親がわたしと息子のやりとりを見ていてたまに、

「また叱られちゃうから〜」とか「そんなに(小言)言うな〜」と言われるんです。

わかってますよ。

説教ババァみたいになっているの。

わたしだって優しいお母さんになりたいよ。

聖母のようにいつも微笑んでいるような。

なんでもいいよ！いいよ！な履き違えた”自由にのびのび”子育てしたら息子の将来はどうなってしまうんですか。

息子の親はわたししかいない。一人しかいない。

責任の怖さに押しつぶされそうになる。

キャパ低めのヘタレ母さんは日々打ちひしがれています。

0.5人前なわたしと、0.3人前の息子。

どうなっていくのでしょうか。

陸王でも観てモチベーションをあげます。

このドラマほんと好き。

毎回泣いちゃうぅぅぅ。

12月から仕事の環境が変わるのが決まって心が落ち着かず。

今まで以上に大変な案件になるのはもう見えているので余計に。

でも難しいこと挑戦しなければ成長はできない。

陸王の登場人物たちの挑み続ける姿を観て自分も頑張ろう！

「為せば成る。為さねば成らぬ何事も。」

と前の会社の監査役のおじさんが言っていた言葉を思い出します。

頑張ろう！自分！

こんにちは。

金曜日ですね。あと少し！

息子のちゃんそー(2)は電車と踏切が大好きです。

たいていの男児は電車や車などの乗り物が好きですが、なにが彼らを惹きつけるのでしょうか。

日頃頑張っているご褒美に(何を！？)プラレール関連のグッズを2つあげました。

電気が付く信号機とトンネル。

朝からちゃんそー大喜び♡

喜んでくれてよかったわーーー！

その後、保育園へもニコニコで行けました！

今朝もとても良い子でした◎

最近、ちゃんそーが愛おしくてたまらない。

コミュニケーションが取れるようになってきて、感情を共感・共有し合えるようになってきたからかなぁ。とか思ったり。

言葉の発達がゆっくり目なので早く会話したい今日この頃。

週末は何しましょうかね。

では。また。

Marico

おはようございます。

東京は雨です。

気温差にやられないように気をつけましょうね！

只今、わたくし絶賛傷心中です。

昨夕、嵐のコンサートのチケットの当落発表があったんですが、見事に落選。

3年連続落選・・・

またか。って感じですけどね。

このショックな気持ちは何度味わっても慣れません。

ずっと一緒に行っている友達(友達も落選)とLineで嘆きあってました。

悔しいけど自分の頑張りでどうすることもできないので気持ちを切り替えることに注力します。

来年こそは・・・その前に復活当選を！

この時期になるとモヤモヤする。

転売目的の輩が何枚も当てて高額で売り飛ばす。

事務所もチケットをQRコードにしたり対策してくれてるけど、抜け道探して転売する。

ダフ屋よりたちが悪いと思うのは、必要以上に多い枚数を申し込んで、余った分を定価以上で売る嵐ファン。

お前らファンじゃねーから！！！(口悪くてすいません。)

嵐ファン18年目のわたしのポリシーは、ファンだったら嵐の迷惑になったり、悲しませることはしない！

ルールの元で手に入れたチケットでしかコンサートには行かない。

ズルする人は本当にムカつくけど、わたしは絶対にしない！

純粋な気持ちでずっと嵐を応援したいから！

熱く語ってすいません。

根っからのジャニヲタなのでご了承くださいm(._.)m

後味悪いので普通の話題に変えますね！

今週の月曜日に残っていた夏休みを使って、息子と池袋のサンシャイン水族館へ行ってきました。

家から近いのに行ったのは1年半以上ぶり。

前回8ヶ月くらいの赤ちゃんだった息子がお魚や、ペンギンに興味津々な姿を見て成長を感じました。

(でも一番テンション上がったのはソフトクリーム食べた時。笑)

水族館癒されるわーーー♡

動物園より水族館の方が好き。

また近々行こうね！

水族館の後は西武で新しい靴(ニューバランス)を買い、屋上で遅めの昼食を食べ帰宅しました。

少しだけ以前よりお出かけが楽になったかなぁと感じた1日でした。

(でもインドアなわたしは疲労感ハンパなかったですが。)

ではまた。

Marico

こんばんは。

珍しく本日2回目の更新！

大して面白くもないのにすいません(^_^;)

今日、いつもは同席しない中途採用面接に参加させていただきました。

面接いらした方はわたしと同い年で、小さい息子さんがいて、しかもシンママ。

1回目の面接した上司も

「境遇もだけどMaricoさんに似てるんだよ！」

と言っていたのでどんな方なのかなぁとちょっと楽しみでした。

お会いするとわたしよりもスキルも高いし経験もある方で似てるなんて滅相もございません！って感じでしたが、しばらくお話を伺っているとあれ？なんかわたしと感覚が似てるなーと。

なんだか不思議な気分でした。

きっとこの方とは意見も合うし仲良くなれるって感覚的に思いました。

その面接の中でかなり考えさせられたのは、うちの会社みたいにワーキングマザーが2人しかいないようなまだ働く女性に対する理解が発展途上な会社だと子持ち女性が働くのって難しいんだろうなと。

わたしが所属する部の上司や同僚は残業できないことや、子どもの体調不良で急にお休みしてしまう時も絶対嫌な顔せず、ありがたいことに理解していただいています。

しかし、社長をはじめ昔ながらの上のおじさんたちは表向きは

「女性が活躍できる会社に！」

と言っていますが、影では色々言っているんですよね。

わたしみたいに独身子なしで入社して途中で産休育休、そして復職をした人間は、言い方悪いですが、子持ちという理由でクビにするわけにはいかない"ので、表面上は問題なく働いていますが、中途採用となると子持ちであることが高いハードルになります。

悲しい現状です。

確かに急な欠勤や、時短勤務、残業不可は会社にとってプラスにはならないので採用に後ろ向きになってしまう気持ちもわかるんですが。

正直、少しでも残業できたらもっと成果出せるのにな・・・ってよく思うし、週末にセミナーや自学してスキルあげたいな・・・って思います。

でも育児に休みはないし、平日保育園で頑張ってくれている子どもを置いてまでセミナーに出かける！ってことは今はできない。

(もう少し大きくなれば変わるかも)

ワーキングマザーを扱いにくい人材と思わないでほしい。

(もちろんワーキングマザーに理解のある企業はたくさんあると思いますが。)

「子どもを保育園にお迎えに行くので残業はできません。」

と履歴書に書く時の気持ちを考えて欲しい。

子どもができてから転職活動したことはありませんが、わたしだったら後ろめたいしマイナス要因になっちゃうかなって不安になる。

どうしたら会社にとってワーキングマザーを雇うメリットを生むことができるんだろう。

自分が会社にとって必要不可欠な人材になる為に今できることはなんだろう。足りないものはなんだろう。

と帰りの電車の中で悶々と考えていました。

こんな時思うのは、今よりもっとワーキングマザーに対する理解が低かった30年前に、兄とわたしを実家に頼らずフルタイムで働きながら育ててくれた母の偉大さ。

本当すごい。わたしには真似できない。

頑張っているつもりだったけど、まだまだ頑張り足りないな！って思います。

文章書くの下手なんでまとまりなくて申し訳ないですが、最後まで読んでくださりありがとうございました！

Marico