息子もこの4月から1歳児クラスです。

そして現在妊娠初期で10月下旬に第三子の出産予定で、生後半年で保育園に申し込みをしようと思っています。

今までは正社員時短勤務でしたが、4月からはパート勤務です。

会社からは4月からの復職も、第三子の産休やお休みなども、あまり良く思われていません。

もちろん会社に迷惑をかける事も理解できます。

ただ、小さな子供達を預けてまで働かなきゃいけない？休みの穴埋めどうするつもり？…

ご主人もいて働いてるから辞めても良いでしょ？

 みたいな事を総務に話され、悲しく悔しかった。

それぞれの家庭には色々な事情や考え方があると思います。

もちろん一緒にいられる時間は限られているので、一緒にいられる時はいます。いたいです。

なのに、なんでそんな言われ方をしないといけないのでしょうか…。

育児放棄なんでしょうか…。

物凄く辛いです。。