一般的なブラック企業のイメージは

長時間労働

低賃金

パワハラ

セクハラ

過酷労働

休日なし

残業代未払い

退職者多数

休職者多数

などがあげられると思います。

しかし、上記のようなことが、上記のようなことだけが、本当にブラック企業なのだろうか？

そもそも

そのような環境を生み出してる会社の構造

人々に問題があるのではないだろうか？

近年、会社の規模に関係なく、仕事の内容が大きく変化していると思う。

ひと昔前であれば、

お茶汲み

コピー取り

のために人を雇うことは当たり前でした。

しかし、

今の時代大企業でも、

お茶汲み

コピー取りのためだけに

人を雇う会社はほとんどないと思います。

近年、出張精算、申請のような、ひと昔前であれば、秘書やアシスタントが対応してくれたようなことも、たとえ役員クラスでも自分でやらなければならない時代になっていると思います。

しかし、その時代の流れについていけていない人、

そのルールを理解できない人が

会社、社会の風紀を乱し、場合によってはブラック環境を生成してると感じることもあります。

いわゆる昭和の時代より、今は色々便利になったはずです。

しかし、仕事量が減っていないむしろ増えていること

また、にもかかわらず給料があがらない仕組みになってしまったことが、

一番のブラックなのではと感じている。

近年多かれ少なかれどんな会社もブラックだと私は思います。

しかし、ブラックな中でも戦って行く強さ、仲間、時にはブラックから逃げる勇気も必要だと感じている。

本当にすごい人は、自分ですごいと言わなくても他人がすごいと言ってくれるので、謙遜する。

本当にすごくない人は、自分のことをすごい、すごいと言いまくるため、他人が呆れ果てる。

というケースがとても多い。

一般的に日本人は謙虚な人が多いと言われているが、近年はそうでもないと思うことも多い。

逆に、外国人は権利主張が激しいとよく言われているが、それも人それぞれで、よくよく話を聞くと、彼らの言い分が正しいことのほうが多い。ましてや、日本が好きな外国人、日本が好きで日本に滞在してる外国人は基本謙虚な人が多いと思う。

近年、

国際化

グローバル化

などと言われてきている中で、

人を評価する基準

や

ものさし

も

日本規格から

世界規格に

変更していかなければならなくなっていると感じる。

私たちのような1従業員は、万が一評価基準が変わったとしても、社会に順応できる力をつけることが、今後最も必要なスキルだと最近特に感じている。

とあるイベント、展示会で自社のブースでチラシ配りをしてたところ、少し暇になったタイミングに訪問者してきた人。

一人はヘッドハンティング

一人はイベントなどのコンパニオンを派遣する会社の営業

多分、イベントでチラシ配りをしなければ知らなかった人たちです。

今日テレビを見てたら、校閲という仕事をテーマにしたドラマがやってました。

地味で縁の下の力持ち的な仕事で、

ひと昔前であれば、注目しなかった仕事だと思いました。

でも、本を出版する上ではなくてはならない仕事だと思いました。

誰もが知っている仕事

誰もが知っている会社

で働くことも素晴らしいことだと思います。

誰もがしらないけどやりがいのある仕事

誰もがしらないけど必要な仕事

も沢山あると思います

やり甲斐とは？

面白さとは？

人それぞれ感じ方は千差万別です。

私個人としては、困った時、失敗した時、

チームとして助けてくれる仲間がいる仕事が一番やりがいのある仕事では？と最近は特に感じてます。

それはもちろん同じ会社の仲間、部下、上司でもそーですし、お客様、違う会社でも同じだと思います。

海外、外資系は日本企業に比べ一般的にドライだと言われてます。

しかし、意外に話を色々聞くと、以前一緒に仕事をして楽しかったから、是非また一仕事したいと声をかけ、企業したり、ヘッドハンティングしてるケースが多いと聞きます。

何気に日本以上に人のつながりを重視してるケースが多かったりするのです。

近年、日本企業も終身雇用が崩壊しつつある現在だからこそ、

一緒に仕事したいと思える人

の需要は増えると思います。

ただ、個人的には学歴があっても、学力がなければ意味がないと思っています。

私が学生時代は第二次ベビブーム世代のため、大学に入学することが、困難な時代でした。しかし、近年は大学に入学することは、昔よりは難しくないと思います。

だからこそ、昔以上に学力がとても重要だと感じてます。

近年は、学歴は基本お金を出せばある程度は得られるものになりつつあると思います。

しかし、学力はお金では買えないと思います。学力は、本人の努力と周りの環境が大きく影響するものだと思います。

近年、企業も学歴より、学力を重視する会社が増えつつあるように思います。

でも、総合的な学力を見抜ける会社というのは、近年まだまだ少ないと感じています。

この二つは私にとって永遠の課題だと思っている。

しかし、いまの実力を認めない限りいまより上のレベル、いまよりスリムになることは難しいと思ってる。

と同時に、仕事も同じことが言えると思ってる。

今の会社のなかで置かれている立場を認める

今の会社の実力を認めること

今の会社の世間からの評価を認めること

それを理解しない限り上を目指すこと、いまより成長することは難しいと思います。