中途採用初日を終えて、寝る前のブログ更新です。

前日から自己紹介で何を話すか悩みに悩み抜いて

「本日からお世話になります。orimaです。よろしくお願いいたします」

のみで済まし、拍子抜けさせてしまいました。

これだけ短くしたのには、理由があるんですよ？

自分のパーソナルな部分を誰も知りたいわけがないというネガティブな一面。

若いながらも中途ですから、教えてもらうという姿勢も違うのかなと。

いわゆる無難を狙ったつもりが、完全に白けてしまうという一番怖いパターンですね。

まぁお昼と夜の飲み会にて、親交の場を設けていただいたのでよしとしています。

個人的には。

マーケティング職の採用ということで、非常にワクワクしております。

初日ですので、専門的なことはやりませんが、

今後、考えることが多いんだろうなと楽しさしかありません。

いかにしてターゲットの導線を引くのか

どこの経路から流入が多いのか

分析結果の数値が何を意味しているのか

話を聞くだけでなく、実際の数値を見せていただく機会もあり、

自分ならこうしたいな。

と考える機会を早くもいただいております。

転職ということで不安も多々ありますが、

新たな環境に飛び込むことは自らの成長に繋がると思います。

覚えることが多く、早くも初日から寝る時間が遅くなってしまいましたが、

明日も身を引き締めていきたいと思います。

では。

orima

昨日は、更新を怠ってしまいました。

自分に甘い一面が出てしまいましたね。

2日以上空けないよう、日々更新していきます。

実は、昨日は最初に入社した会社の同期と飲んできました。

自分を含めて4人いたのですが、残っているのは2人。

自分＋男＋女という残っている2人と久しぶりの再会。

新卒という括りで同期がいるのは一生で一度だけです。

かけがえのない存在であることを再認識しました。

退職を決意し、独立を告げた時も

「お前ならできる」

と送り出してもらい、

事業の失敗を告げた時も

「いい経験ができたんでしょ？orimaはまたやるよね？」

と温かい言葉をいただきました。

事業の失敗と共に、無事、転職先が決まったことも報告し、

喜んでくれました。

私が仕事を辞めたころは、新卒で入って8か月ほど。

まだ、数字を背負うというよりも教育されているという感覚でした。

しかし、5か月ぶりにあった2人は違いました。

数字を背負って会社の看板として、戦っている。

数字を達成するために、休日も返上している。

私の知らない2人がそこにはいました。

みんな頑張って、成長しているんだとうれしい反面、

自分は大きく置いて行かれてしまっているなと悔しく思いました。

自分に対しての負荷の掛け方がまだまだ甘いなと。

女の子は言っていました。

「本気で月間MVPを狙っていたし、取れると思っていた」

その一言が私にとっては、非常に羨ましく、

一方でケツに火をつけられました。

土俵が変わったとしても、同期は一生ライバルです。

勝ち、負けという基準で図るのではなく、

まさに、

高めあう為の仲間です。

そして、お互いの近況を置くことで、同じスタートを切った人が、

今どこにいて、自分はどのあたりにいるのか、

確認することができます。

私は、転職活動中、不安で毎日本を読んで、

ひたすらインプットをしていました。

周りのみんなが、仕事でバリバリスキルを身に着けている中、

なにもしていない自分が不安で仕方ありませんでした。

そんなインプットを発揮できる場が、ついにやってきました。

2日後の月曜日がとうとう初出社です。

インプットが無駄にならないように、積極的にアウトプットしていきます。

そして、まずは同期に出遅れて、あけられた差を埋めて、

肩を並べます。

まだスタートラインにすら立てていません。

しかし、orimaの反撃はここからです。

今年の夏を越えるころには、抜きます。

では。

orima

本日は、久しぶりにコンタクトレンズを買いに行ってきました。

私は、花粉症の時期、コンタクトレンズを入れることができません。

花粉による異物感が尋常ではないからです。

やっと4か月に渡るメガネ生活から解放されます。

そんなことはさておき、

みなさん、コンタクトレンズを買う時っ、医者の診察を受けますよね？

本日、そんなコンタクト屋の医者の対応に、私は、感動してしまいました。

コンタクト屋に併設されている病院の医者ってやたら適当じゃないですか？

「はい。右。次、左。いいですよ」

たいていこの程度の対応ですよね？

仕事ではなく、作業感まるだしです。

「お前それでいくらもらってるんだよ。orimaでもできるわ」

なんて思ってしまいます。

しかし、本日担当していただいた女性の方は、

「はい。こちらに顎を置いてください。瞼を触ります。失礼します」

私は、医者が失礼します。と言ったことに非常に驚きました。

今まで23年間病院に通ってきて、初めての出来事でした。

医者は仕事上、患者の身体に触れることが当たり前です。

しかし、患者からしたら人に身体を触られることは

当たり前ではありません。

日常生活では、軽いタッチが、

セクハラ扱いされてしまうケースもあります。

それぐらい人は他人に触られるということは意識的、

無意識的に関わらず、

多少の抵抗があると思います。

小さなことかもしれませんが、

「失礼します」

この一言は私にとって、感動に値しました。

小さなことだからこそ、大きな意味を持つのです。

こういったことに気を遣えるからこそ、信頼することができます。

医者は、接客が生業ではないので、

注力していないのかもしれませんが、

そういった気遣いがあることで、

患者も安心することができるということに

気づいていただきたいです。

また、あわよくば実践してほしい限りです。

はい。前置きはこの辺で。

今回は、文章力について書きたいと思います。

私は、文章を書くことが好きです。

しかし、上手くはありません。

下手の横好きというやつですかね。

下手くそだからこそ、上手くなるように、読みやすい文章が書けるように、

日々、ブログを更新しているわけです。

文章が上手く書けるとどうなるのか？

私は、

人として面白くなれる

と思っています。

というのは、文章というのはただ書けばいいというものではありません。

自分の頭で描いているモノや考えを文字のみで伝えて、

同じものを相手の頭に描かなければなりません。

ということは、自分が思っている以上に、

丁寧に文字におこす必要があります。

そのためには、

多くの当たり前を壊す

必要があると私は考えています。

「これを言えば伝わるに違いない」

「これを知らない訳がない」

こういった自らの当たり前、固定観念を取り払って、

より、正確に伝える努力が文章力向上には、

必要不可欠だと考えています。

かくなる、私自身も、この文章を書きながら、頭を悩ませております。

さらに文章を書くことで、私はあるメリットがあると捉えています。

それは、

頭の中の整理をすることができる

いつもは何気なく考えていたことでも、いざ文章におこして

考え直してみると、より深く理解するきっかけになったりします。

私自身もなぜ文章をこうして書いているのか、再確認することができました。

日々の訓練で、人に伝わる文章が書けるようになると、人として面白くなります。

というのは、伝え方に工夫をするようになるからです。

笑ってほしい話なのか。

感動してほしい話なのか。

共感してほしい話なのか。

友達に伝えたい話なのか。

恋人に伝えたい話なのか。

仲直りするための話なのか。

人を傷つけたい話なのか。

そうした話の内容、伝える人、伝えるシチュエーションによって

伝え方に工夫を凝らすようになります。

そうすることで、内容だけでなく、自分らしさ、個性も織り交ぜて、

伝えることができるようになります。

いきなり面白いことを言おう。

個性を発揮しよう。

といっても、なかなかうまくいきません。

最低限、文章力をつけて正確に物事を伝える訓練をする。

そのうえで、自分らしさを発揮した時、本当の自分を知ってもらい、

理解してもらえるのではないでしょうか。

自分らしさが伝わらないのは、人のせいではなく、

自分の伝える力不足からきているのかなと、私は思います。

つたない文章ですみません。

日々精進します。

では。

orima

本日は入社に向けて、

健康診断の予約やら、役所やら、コンビニやら、郵便局やらに

足を運んできました。

だんだんと社会復帰が近いのだと実感が湧いてきましたね。

会社という組織を離れる恐怖を体感から私からしたら、

就業機会をもらえるということはとてもありがたいことです。

この恐怖の根源は、

稼げないという不安です。

何もできない。

なにをしていいのか分からない。

売る方法を考えたくても日々の生活が成り立つのかという考えが邪魔をする。

最低限、自らが付加価値を乗せて労働力を提供できるようになること。

それに対して適正な評価(いい意味でも悪い意味でも)、報酬をもらうことで、

自らの現在地をしっかりと把握すること。

組織に身を置くことで、こんな大切な学びがあるのに飛び出すなんて馬鹿でしたね。

そんな私は、現在、ある本を読んでいます。

「FREE　クリス・アンダーソン著」

です。

非常に面白いですね。

企業が無料で提供する商品やサービスの裏に隠された戦略、

そうした戦略が生まれた背景が分かりやすくまとめられています。

一瞬は無料であっても、回収する仕組みができていたり、

そもそもそれ自体は儲けの為の戦略ではなく、

情報収集の為の種まきであったり。

様々な無料が世の中に溢れていますが、

消費者からしたら、無料程ありがたいものはないですよね。

お金というコストが掛からないということが一番ですが、(正確には誰かがどこかで補てんしているらしい)

それ以上に悩まなくていいのがありがたいですね。

例えば、この服が欲しいけど買ったらこのあと生活できるかな？

本当に着るだろうか？

他に欲しい服があるかもしれないな。

などなど

こんな考えをしなくていいわけです。

なぜなら無料なのですから。悩む前にもらってしまえばいい。

使う使わないは別として、一応もらってきたものって身の回りの意外とありますよね？

これは自分にとって、いるかいらないかと考える行為を放棄して、

とりあえずという考えだけで行動してしまった結果です。

大概ガラクタとして押し入れに閉まってしまいますが。

しかし、無料だったとしても実は、心理的ハードルが働いていることがあります。

それは、恥ずかしさです。

例えば、街頭でお菓子のサンプルを配っていたとしましょう。

大好きなお菓子の新味！

しかし、そのサンプルコーナーの近くに知り合いがいたとしましょう。

その場合こんな考えがよぎったりしませんか？

「あいつあんなことからわざわざもらいにきてるよ」

「たかが無料のお菓子に必死だな」

と思われてしまうのではないかと。

こんな経験意外と多いのではないでしょうか？

私はよくあります。

本当は、レッドブルが飲みたいのに並んでまでもらうなんて恥ずかしい。

あのレッドブルを配っているお姉さんは馬鹿にしているに違いない。

などよくわからない心理的ハードルが働いて諦めてしまいます。

つまり、いくら無料だからといってそのまま配るだけではうまくいかないことが考えられます。

そこで私は考えてみました。

どうしたらお菓子のサンプルをもらいやすいのかを。

例えば、

「私たちの為にもらってください！配り終えるまで帰れません！」

なんて宣伝されてたらいかがですか？

面白くないですか？

ここには、お菓子サンプルをもらう以外の役割を発生させています。

それは、

「配るスタッフを助ける＝人助け」

です。

そんなことはもらうときにわざわざ意識しないかもしれません。

しかし、感覚としてもらうハードルが低くなったように感じませんか？

あくまで思い付きですが、私はこれならもらいやすいなと感じました。

こんな風にお金などの損得勘定だけでなく、

感情、心理的ハードルにも着目してビジネスを行えば、

他にはない見えない優位性になるのかなと思いました。

では。

本日の転職活動の面接に行ってきました。

○○ビル10数階にあるシステム会社です。

1階にある総合受付で名前を書いていざ上へ。

ただでさえ面接で緊張しているのに、

雰囲気や周りの人に余計に緊張してしまう。

特に私がいつも思うのは受付です。

受付嬢に華やか、美人な方だと非常に緊張してしまいます。

(男子校上がりの名残ですね)

定食屋のおばちゃんぐらいの方なら肩の力もぬけてちょうどいいのに。

なんて考えたりしています。

そんなことはどうでもいいですね。

今回は趣味の話というか転職活動を通して心がけるようになった事です。

私は、履歴書の趣味の欄に「読書」と書いています。

おそらく面接官からしたら、

またか

面白みもない

なんて見られているのではないかと思います。

事実面接官に

「趣味は？読書？ありきたりだね(笑)」

なんて言われたこともありますし。

そこで

「そんな本読んでいるんですか？」

なんて言っていただけるとありがたいのですが、

そのまま読み飛ばされてしまった場合、

なんのアピールにもなりません。

これではダメだなと。

私の中で戦略変更を余儀なくされました。

趣味：読書

これでは間違いなく魅力にならない。

この欄の質問になる前に多くのアピールをしなければ。

そう考えました。

例えば、面接でよく聞かれる質問

「あなたにとって仕事とはなんですか？」

必ずと言っていいほど聞かれます。

今までは普通に答えていましたが、あえてアピールを入れることにしました。

「大富豪あにきの教えという本に人が生きる・仕事をする意味とは、

過去の人が作り上げた現状に自らが手を加えることで、より良い状態を次の世代に提供する。

働くことで自らがタスキのような役目を果たす。私の中でこの考えは非常に府に落ちるものであり、

心がけているものです」

(orimaの解釈の仕方なので人それぞれかと思います)

と影響のうけている本もストレートに伝えることにしました。

これが効果的かは正直分かりません。

ただ、自らが学んだことをしっかりと伝えることで、

ただ趣味：読書という人と差別化できていることは間違いありません。

「あーこの人は本から影響を受けて成長するタイプか。だから趣味も読書なのか」

と説得力が増す。可能性があるのかなと思っています。

また、人の話すことで内容が自らにより深く定着します。

これは実践済みなので間違いないです。

面接を重ねるたびに、自分の言葉へと変化され伝えやすくなりました。

それを踏まえたうえで、

本を読む際にはただ読んで終わりではなく、

誰かに発信する。アウトプットを意識することが非常に重要である。

転職活動の面接を通して実感できました。

心なしか面接の通過率も上がりました。

就職が決まるのはいつのことやら。

明日も2社の面接が入っております。

がんばってきますよ。はい。

orima

先日の転職活動の面接にて

(職種：採用担当)

「社会人として成功体験をしたことがない君に、

転職者の成功・失敗体験をはかるものさしが、果たしてあるのかな？」

ぐうの音も出ませんでした。

そうです。私のキャリアは現在、ゼロに等しいボロボロの状態です。

1社目：2013年4月～2013年12月

新卒採用のコンサルティング。

2社目：2014年1月～2014年3月

知人とシステム企画・販売会社創業。廃業。

社会人2年目にして、次で3社目。

起業に関しては、3か月と、もはや経営ごっこといっても過言ではありません。

転職活動で書類選考を簡単に通るはずもなく。

学生時代の就職活動以来のお祈りメールラッシュに見舞われています。

では、なぜ会社を辞めてまで、起業に踏み切ったのか？

それは経営をやってみたかったからという単純な理由です。

ここで踏み切らなきゃ後で後悔する。

そう考えて迷わず起業を決意しました。

この時点で気づいている方もいると思いますが、

そうなんです。

私は、できることがろくにないにも関わらず、やりたいことを先行していたのです。

起業もそう。

営業とか、経営とか、経理とか、社会の仕組みとか。

なんにも分からないのに素人がいきなり経営なんて、できるはずがありません。

採用担当もそう。

前職で新卒採用の支援をしていたからキャリアが活かせるかなと。

9か月やそこらの経験が、活かせるはずもないのに。

1年間でキャリアは詰めなかったですが、社会人のぺーぺーにとって

非常に大切な考え方は、身をもって体感しました。

それは、

「やりたいことよりも、まずは、できることを増やすこと」

当たり前のことですが、これを意識するのはなかなか難しいです。

普段は、無意識で。

さらに、社会人になる前に、嫌というほど

「夢を持ちなさい。お金以外の何かやりがいを持ちなさい」

と刷り込まれるから。

これを鵜呑みにしてしまうと、現実とのギャップに嫌気がさしてしまいます。

「企画職のはずが、営業の電話って」

「花形の部署と聞いていたのに、忙しくてプライベートがない」

私は、

「夢を持ちなさい。お金以外の何かやりがいを持ちなさい」

という言葉の前に隠れている言葉を見つけることができました。

「とにかく最低3年間はがむしゃらに働いて、スキルを磨きなさい。

そのうえで、夢を持ちなさい。お金以外の何かやりがいを持ちなさい」

こういうことだと思います。

やりたいこと。夢。

もちろん大切です。

しかし、まずは腕を磨くことからが先決。

RRGでも魔王を倒すというミッションのためにスライムを倒すことからはじめます。

こんな簡単なことに気づくのにとんだ遠回りをしてしまいました。

しかし、まだ23歳。

orimaの逆襲はこれからです。

同年代の誰よりも輝くことを目標に、再スタートします！！

orima