険しいはず。

なぜなら、夢や目標は、好きな分野や得意な分野から見つけれればいいのですが、

「受けて立つ」とは、たとえそれが自分の苦手な分野であったとしても、何が起こっても

受けて立てる自分があるように、日々自己を研鑽していかなくてはならないこと。

自分には見えていない、分かっていない力量が他に人には見えているから

託される。だから引き受ける。

自分の知らない世界（知識、見識）が広がる。

ご縁に乗っかる！役得ってやつ！？

社長は社内一番の気配り業でる事

視座（立場）を相手に寄り添えるか

同じ視座では傷を舐めあうだけで成長がない

相手のひとつ上の視座から一緒に歩む

視座が上がると未来につながる

視座が低いと短時間軸で物事を考えてします

問題が発生した場合は一つ上の視座に立たないと解決できない

圧倒的に高い視座からでは相手とかみ合わない（視座が違いすぎると共感できない）

これができるかは社長の力量！

「売り手よし」「買い手よし」「世間よし」・・・・

あと一つは！？

「未来よし」

「自分よし」

「働き手よし」

ほかにはと・・・・・

・働き甲斐がある

・顧客満足度が高い

・地域から必要とされている

・業績が伴っている

無駄なことに意味がある

利益志向の会社から見れば無駄に映る

しかしいい会社は無駄に見えることを行いながら

共創する社風を創り、力に変えている

フムフム・・・・

月間の業務目標と前月の反省点の振り返り。

1人の女性スタッフが

「皆さん凡ミスが多いので気をつけてください」

と発言。挙句の果てに

「私はミスをしません。『完璧』なんで❗️」

だと…😵

なんと返せばよかったのか。

2日ほどモヤモヤ感が消えません…

全て1人でやってるとでも思ってるのか、全員で

仕事をしてる認識がないからこんな発言が出るん

だろうか…

・会社らしい仕組み作り

・めざすべき方向性

・自身の数値管理強化　　

人間関係や社内の雰囲気が良いことはいいことなのだが

その分、厳しさがたりない。

一人ひとりの主体性と真の強さが課題。

―中小企業家しんぶん　3/25付―

全然まっすぐ飛ばないーーー❗️