私は相変わらず仕事してますｗｗ

先月三重県から静岡県に来まして、

11、12月の2ヶ月間はおとなしくしてました、

まあ店の状況的には

ヤバイ・・・・・・・・・・・・・・・・

の一言に尽きますｗｗ

クルーはまあ何とかなるとしても、

スタッフ・ＡＭは・・・・・・・

過去最低レベルですｗｗ

三重県のお店はどうなったでしょうか？

ある程度「仕事」は最低限まわる状態にはしたつもりでしたが、

その後が気になりますね。

ビジュアルで採用した子達はちゃんと仕事してますかね？

ＡＭはちゃんと仕事してますか？

リニューアルで忙しかったと思いますが、

その準備期間にお互いにできた「溝」があったら、なかなか修復には時間がかかりますぞ？

ＳＭの若いですから、経験のある者がちゃんと修正してあげて下さい。

統括と現場ではやっぱり違いますからね。

机上の論理では通用しない事も多いと思います。

常に変化がある営業であり、従業員にも日々変化があります。

「変化」に対応できない者は淘汰されるのが歴史の常です。

かのダーウィンがこのように申しております。

「生き残るのは、強い者でもなく、賢い者でもない、変化し続けられる者だ」

その状況、環境等、さまざまな事に順応できる能力が必要ですね。

そのなかで自分の意思・行動を貫く事は並大抵ではありません。

できる人はきっと【カリスマ】と言う存在ではないでしょうか？

また皆さんのいろいろな話を聞かせて下さいまし。

その後どうですか？

店もだいぶめちゃくちゃになっている様子でｗ

また話聞かせて下さい。

もしブログを始めたなら覗きに行きますね。

昨日は店に顔を出さなかったので、

ちょこっと顔を出してきました。

ま～そしたらｗｗｗｗｗ

昨日は深夜に高所清掃があったもので、

約2名の残業が確定していたのですが、

もちろん一人は役職者で決定ですが、

もう一人の人選を任せていました、

が・・・。

深夜なのでもちろん女性はＮＧ。社員or男アルバイトさんの

2択であったハズ・・・・。

見事に裏切ってくれましたね。

おまけに役職者2名の残業までついて、

アルバイトの女を最後まで残していました。

仲良く中抜けまでして・・・。

そんな指示もしていないし、報告も聞いていないし、

承認もしていない。

金がもったいない。最悪だｗ

またその女が「今日はしんどいので休みます」だとｗ

その相手の男も今日休みだし。

ふざけるのもいい加減にしてほしい。

女も女で自分の立ち位置を認識してほしいもんだ。

そこまで頭悪いのか？バカとしかいいようがない。

こんな事を役職者がやってるようでは

この店の先はないわｗ

最高にイライラしていますｗｗｗｗｗ

一応役職者と女本人には釘をさしますが、

なにを考えているんだろう？

自分たちの事しか考えてないんだろうなｗ

その後の事やお店の事なんか後回しなんだろうなｗ

1年以上かけて頑張って職場環境の改善に取り組んできたつもり

でしたが、無駄に終わったようです。

非常に残念な気持ちで一杯です。

【もう好きにすれば？】

最近今後の店の為に頑張って仕事をしていましたが、

ぶっちゃけショックすぎてやる気が無くなりました。

アホくさ。

先月の18日～昨日までずっと働いてました・・・。

最近忙しいですね～。

まあ上期～下期の境目でもありますしね。

おまけに予算を獲得して「これから！」って時に

「転勤です」という告知ｗｗ

まあ断る理由もないのでいいですけどね、

ちょっと残念な気持ちはいなめません。

今度は静岡の「大須賀店」という所に行く事になりました。

従業員への告知は16日～にしようと思っていましたが、

いろいろ逆算すると最短ではもう2週間程度なので

皆には言う事にしました。

前回転勤の時は、ギリギリまで引っ張って

皆が動揺する暇がない様にしてみましたが、

今回は、若い子が多いのでちょっと時間をかけて

諭していきたいと思います。

ちゃんと気持の準備をしてもらって

業績向上に繋がるような状態にしたいですね。

今の店は基本的に店長ありきの店です。

副店長さん達がもうちょっと自信を持って「決断」してもらえれば

大分違うのですが・・・。

顧客の思考、部下社員の思考、アルバイトさんの思考を

よく考えて、先の成長に繋がるように「心理的誘導」を

してあげなければなりません。

今の副店長様達は、まだ若い人もいますが、絶対的な「経験」が

不足しているのです。

私自身もあまり偉そうな事が言える立場ではありませんが、

現店舗全体を見渡し、「営業」をして「業績をＵＰ」させるには

まだまだ足りないものが多すぎます、しかし、時間は際限なく進みます

待ってはくれないのです。

この店には「グイグイ引っ張ってくれる人」が必要です。

ちゃんと本筋が通った事を言え、最終的決断を自信を持ってできる人が、

たぶん私がいなくなったら、皆が個々バラバラに動き出すでしょう、

営業的には非常にいい時期なので、正直心配です。

男女関係も店舗内でどんどん明らかになり、

【風紀】が乱れる事は必至です。【職場環境の悪化】もおそらく確定的でしょう。

そうならないように頑張ってみますが、あとは個々人の意識の問題です。

がんばってほしいもんですね～。

もし見てくれた人はこんにちわ～。

適当にその日の出来事を書いていきますので、

読んでやってください。

よろしくおねがいします。

ではでは、最近の出来事です。

私はある店の店長さんをさしてもらってますが、

雑草がひどく、一生懸命草刈りなんかをしていました。

ごっつい「筋肉痛」です・・・。久しぶりに痛すぎて男泣きしてしまいました・・・。

ってなんでもない日常です。

昨日は私の上司が店にやってきて、従業員全員に話をしていました。

それはいいけど、その後のお酒が～～～～～～～～。接待？

一対一で飲む事もなかったので、いざ！出陣！

なかなか面白かったです。

またご一緒できればいいな～と思いましたとさ。

別の話ですが、店の男女関係？恋愛事情？に変化があるみたいですね。

「仕事してくれれば、好きにしてくれ」と言いたいが、

上司の立場を利用するのはあまり関心できないな。

さ～どうしたもんか・・・。

うちの店は若い女性が多いので、そのような事は必ず起こるとは思ってましたが、

私が最近気になっている女性にちょっかい出されるのは気分悪いね。

その女性はどうなんでしょうね。あまり現状では男は必要ないみたいですがね。

好きな人はいるみたいですが、状況的に【付き合う】事はしないようです。

いろいろな問題が早く解決するといいですね。

温かく見守ろうかと思います。