https://ameblo.jp/masuda1002/ ブログの説明を入力します。 ja
今日は給与と労務ルールのお話や、F社長、H副社長をはじめとする役員の方達にお話をして頂きました。

日高社長のお話の中で個人的に凄くはまったというか、ささった言葉があったのでそのことについて書こうと思います。

表面的に思っている自分のやりたいことは、何年後かたったら違うかもしれない。とり えず目の前のことを全力でやる。そうしてるうちに本当にやりたいことが分かってくる。

そもそも大学時代はFlashでインタラクティブアニメーションを制作することが楽しくて、なんとなく仕事もそういうことができればいいなあと漠 然と考えていました。しかし時代のニーズだったりを考えた時、僕は内定を頂いた時点ではイラスト、アイコン、UI等グラフィック系の仕事に関わろ うと考えていました。しかし、入社してさっそくその考え方が変わって、マークアップのディベロッパーになるかどうかで一週間弱悩んでいました。

僕はここ2年くらいで３回程今後自分がやりたい、またはやっていく仕事についての考え方が変わったのです。

これくらい短い間に極端に考え方が変わるのは自分でもどうなのかと思ったのですが、ポジティブな受け取り方をすれば、少しづつ現実を知 り、ほんの少しづつですが考え方が洗練されてきたのかなと考えました。

何が言いたいかというと、今後もこういうことを繰り返して行くうちに、日高さんが仰っていたように自分の内面の本当にやりたいことが見えてくるの だろうと感じたので、その為にまずは全力で目の前のことに取り組んで、一人前のハイブリッドになろうと思います。 ]]> https://ameblo.jp/masuda1002/entry-11510006899.html Fri, 12 Apr 2013 18:01:35 +0900
今日は研修合宿のフィードバックがあったのでそのことについて書こうと思います。


今後の課題

•デザインの瞬発力が無い→PCが無いと何もできないなあと感じアナログでもさっっと案を描いて提案できるように勉強が必要だと感じました。

•周りの知識についていけない部分があった→特にビジネスコースの人達の知識量に圧倒されたので、もっとインプットを増やさなければと感じました。

•プレゼン時にあまり会話に参加できなかった→チーム全体での軸や方向性が共有できていなかった為、これからは意識していこうと思います。 ]]> https://ameblo.jp/masuda1002/entry-11508831255.html Wed, 10 Apr 2013 19:24:04 +0900 知識、経験、人脈、実績＜勢い、素直さ

巧遅拙速

最初の土俵の選び方

①新しい市場を選ぶ → ライバル、ベテランが少ない
②伸びしろ/伸びてる分野 → 成長機会が圧倒的に多い
③痛みを伴う/集中する → ハイリスクハイリターン


学習レバレッジ最大化3ステップ

①気付き → ②学び → ③血肉化
アウトプットがインプットを生む → 自分の中に引き出しを作る




答えを必ず持て ]]> https://ameblo.jp/masuda1002/entry-11508057148.html Tue, 09 Apr 2013 15:28:52 +0900 インサイダー取引→社内の重要事実を知りながらの株取引

5年以下の懲役、500万円以下の罰金


今日伺った話を聞く限り線引きが曖昧だと感じたので、もう少し勉強したいと思う。


過去最大の個人情報事件での賠償金→エステTBC事件

一人あたり3,5000円もの賠償金を支払ったという事件の話を聞いて、顧客の多い当社でこのような事件にならないように社員一人一人が本当に気をつける必要があると感じた。




]]> https://ameblo.jp/masuda1002/entry-11507915778.html Tue, 09 Apr 2013 10:35:26 +0900
今日は本部に弟子入りをさせて頂きました。

まず企画の案出しをさせて頂いたのですが、実際にクライアントさんに提案する案件なので、予算や使用するコンテンツの機能など多くの条件の中から 現実的なものを絞り込む難しさと面白さを感じました。

案出し後、本部の西さんのアポイントに同行させて頂き、実際の現場での案件の提案を見せて頂いたのですが、クライアントさんから の質問にほぼ間を置かず的確に対応できる西さんを見てとても尊敬しました。きっと普段から業界や世の中の様々な知識を取り入れ、入念なプレゼンの準備と経験によるものだと感じました。

また、今日は多くのマナーを教えて頂きました。マナーを覚えることももちろん大事なのですが、それ以上に大事で難しいのがその覚えたマナーを自然に違和感無くパッと実行することだと感じました。 ]]> https://ameblo.jp/masuda1002/entry-11504772441.html Thu, 04 Apr 2013 17:44:19 +0900 https://ameblo.jp/masuda1002/entry-11504063542.html Wed, 03 Apr 2013 16:55:25 +0900
今日はアメーバ、広告事業部の具体的な仕事の内容を講義して頂き興味深かったです。

広告の目的が「広く告げる」から、「人とモノを動かす」ことに変わっているというお話は、最近評価されたり話題になっている広告の内容を考えてみても納得の行く事実でした。人の心を動かすコンテンツを作りたいという目標を入社前から持っていたので、とても参考になる講義でした。

コミュニティを作る上でターゲットユーザーのリテラシーにレベルを合わせるというお話もとても重要だと感じました。 ]]> https://ameblo.jp/masuda1002/entry-11503431343.html Tue, 02 Apr 2013 18:48:46 +0900 「強み発見ワーク」を行いました。


強みを活かすメリットとして、

①長期戦で有利である
②才能が開花する可能性が高い
③自然体で無理がない

が挙げられるとのことです。


このワークを通して宣言したい僕の強みは

まじめさ、根気強さ、責任感とゆるさ、くだらなさの二面性を、ものつくりの中で効果的に、時には融合、時には使い分け、切り替えることです。 ]]> https://ameblo.jp/masuda1002/entry-11503202310.html Tue, 02 Apr 2013 11:34:07 +0900
社長直々の祝辞をいただいた後、総勢約200人の新入社員がそれぞれの目標を色紙に書き、前に出て発表するのですが、その後良い目標とは一体何か？という講義を受け、それを踏まえて近くの同期の人達に自分の目標の良い点、改善点を指摘してもらい、もう一度目標を書き直すというワークがありました。

僕がこのワークをやったことで印象に残っているのは、良い目標の特徴等ももちろんなのですが、


「かもトーク」


という、何かの改善点を指摘する時に「~かも」という語尾をつけることで、受け手も柔らかい印象を受け、言う方も指摘がし易くなるという方法です。これはプライベートでも仕事でもバンバン使わせていただこうと思いました。 ]]> https://ameblo.jp/masuda1002/entry-11502614349.html Mon, 01 Apr 2013 15:17:13 +0900 https://ameblo.jp/masuda1002/entry-11500223131.html Fri, 29 Mar 2013 01:56:02 +0900