マキシマムザ章くんの新規事業開拓への道のり

新規事業始動！！～資源のない国日本！0から1を誰もが創りだすサービス産業国へ！～

Sun, 12 Jun 2011 13:52:19 +0900

お久しぶりです！
マキシマムです(^-^)/

今日は私が今、会社で担当している
新規事業についてと、

私が目指すべき日本の未来(←w)

についてお話出来ればと思います。

(相当長くなりますが、これは私の宣言であり、目標でもある記事ですので、
暇な学生wは最後まで読んで頂けるとありがたいです。)

(※あくまで個人的見解で物事を語っております)

今、私は新規事業と致しまして

新卒のエンジニア系学生の支援サイト

【シープラ】

を立ち上げているところであります。

先日、運営ブログにて簡単な自己紹介と

【シープラ】が目指すカタチについて

記事を書かせて頂きました。

（記事はコチラ↓）

まず、新卒の採用支援事業というものは
当初から私が支援すべき事業であるということは

お話させて頂いておりました。

しかしながら、
なぜ
"エンジニア"
なのか。

本日はそちらを中心にお話しさせて頂ければと思います。

■世界IT企業の発展と魅力

突然ですが、皆さん
「ソーシャルネットワーク」

という映画、もうご覧になっていますよね??

（ない人はまず映画を観て出直してきなさいw）
（またはググりなさいw）

この映画は

FacebookのCEOである
マークザッカーバーグ氏の

Facebook社立ち上げから今に至るまでの
物語です。

この映画を観て、

私はシリコンバレーにめっちゃ興味を持ったわけです。
（寧ろFacebook）

Facebookは

2004年(今からたったの7年前)にサービスが始まり

2009年(創立5年)で
Myspaceを抜き世界最大のSNSに

2010年ユーザ数が全世界で
5億人に!!

まあ普通では考えられないほどの成長を遂げているわけです。

また、世の中のIT業界のNewsを調べていると

やれFacebook

やれGoogle,Apple,Twitter・・・。

IT業界の情報の発信源、
業界の先導者は常にシリコンバレーです。

世界の時価総額ランキングを観ても

Apple社が世界で2位
Microsoft社が10位
IBM社が11位
Google社が20位

シリコンバレー発の名だたるIT企業が上位を占めています。

しかしながら、日本企業は

トヨタ自動車が27位
NTTドコモが67位

日本国内のIT企業で
世界を先導している企業はあまりにも少ないと言えるでしょう。

■なぜ世界的国内ITベンチャー企業が存在しえないのか

これから成長していく日本国内のITベンチャー企業が

世界で通用するほどの成長を遂げられていない理由として、

国内のいくつかの問題が考えられます。

1．若者のIT離れ

2000年のITバブル崩壊後若者のIT業界志望者が激減した。

(写真はITバブル崩壊のきっかけともなったライブドア事件)

新卒学生の間では

IT業界=きつい、帰れない、給料が安い

の３Kが浸透し、大手、安定志向をより加速させた。

2．日本国内の制度問題

・投資制度

まずアメリカのベンチャー企業へのVC総額が
約60億ドル(日本円でおよそ6000億円)
それに対し日本は
2億ドル(日本円でおよそ200億円)

10倍とかいうレベルじゃなく、
日本はスタートアップ企業への支援体制(及び投資)
をしていない。(超保守的)

GNPとの比率でも
アメリカ…0.6%
イギリス…0.62%
韓国…0.4%

に対し

日本…0.02% orz

(細かく言うともっと制度があるのですが、ここでは割愛します)
(参照Joint Venture Silicon Valley)

・採用制度

就職氷河期を迎えている
日本の現在の採用制度では

就活生はみな
「平均年収」
「会社のブランド」

を重要視している傾向にあります。

「御社の○○というサービスは非常に素晴らしいと想い、私もこのようなサービスを…」
会社の魅力を熱く語る就活生が激増。

個人としての夢、目指すべき将来像を熱く語る若者はどこへいってしまったのだろうか。

私見ではあるが、就活生の大半が

その会社の仕組み、会社での自分のワークスタイルなど

生生しい現実を見ずに就職活動を終える。

それはそもそも経団連のよくわからない制度のおかげで

就活生は「就職活動」という自分の残り40年間、

人生の半分を決める大事な機会であるにも関わらず

その"スタートライン"を

たった半年で決めなければならない。

そんなの無理に決まっているじゃないか。

たった半年間で、自己分析し、自分のやるべき仕事を見定めることなどできない。

そのため、就活生は効率性の良い就職活動の準備を始め、

「内定」を獲得するために動き出す。

ESの書き方、面接対策、自己分析…

そして就職活動の入り口である「大手企業」のみを見て

そのまま就職活動を終えてしまうため

ITベンチャー企業などは見向きもしない傾向にある。

(早期での選考があるため、面接の練習のためにエントリーする学生は多いw)

3．圧倒的技術者不足

・ゆとり教育
・少子高齢化
・団塊エンジニア35歳定年説
・理系学生の減少

このような問題から、今圧倒的に技術者が不足している。

多くのIT企業のエンジニア(技術者)中途市場は

レッドオーシャンとなり、

多くの企業が多大なコストをかけて

人材の確保を急務としている状況である。

■資源のない国日本！0から1を誰もが創れるサービス産業国へ！

今、ITという産業はどの産業よりも圧倒的な成長性を誇っている。

(出所：総務省「ICTの経済分析に関する調査」平成21年度版)

産業が進化する中、上記のような問題が国内には充満しており、

国内のIT企業が伸び悩む(世界相対的ではあるが)
状況にあるのは明白である。

資源の少ない日本は、戦後、他にはない技術力で世界を席巻してきた。

しかしながら現在、その技術力はアジアでもトップとは言い難い。

(韓国、中国IT、メーカー企業の成長を見れば一目瞭然。国内大手メーカー企業の衰退)

そんな中、これから日本は

資源を要しない"サービス"で世界と戦っていくほかない。

今回の震災で私は、

日本人は他の国民にはない
"豊かな感性"
を持っていると確信した。

その独自の感性を活かし、サービスとして
世の中に展開するためには

0から1を創りだす技術

が必要である。

これは企業も、個人も同様な事であり、

それによる日本が世界を代表する国と再びなるために、

私は以下の４つの事を成し遂げたい。

1．国内IT企業の国際競争力の構築のためのエンジニア採用支援

国内のIT企業が世界で戦っていくための第一歩として、

国内のIT企業が技術力を付ける必要がある。

企業としての技術力を付け、
サービスを一つでも多く世界へ輩出することで

国内のIT企業は圧倒的に成長していくであろう。

そのため私はエンジニアの採用支援という側面から

日本のIT企業の成長を支援していきたいと考えている。

また、国内IT企業の
中国人やインド人など優秀なエンジニア人材の流入制度(人材流通グローバル化1)
企業への受入制度を創ることで、グローバル化を促進させる。

2．若者への啓発、意識改革

この不況の中、今や大手企業でさえ
「安定」
なんて事は一概に言うことはできない。
"リストラ"は
今でもそこらじゅうに飛び交っており、
力の付けることのできない社会人達が職を失っているのも事実である。

これからの時代は
「会社の力」ではなく
「個人の力」を伸ばしていく必要性がある。

そんな中IT企業での魅力

・圧倒的な成長性
・やりたい事の実現
・世界へのチャレンジ

を伝えていくとともに、

・何のために大学で勉強するのか?
・何のために就職活動をするのか?

学生がより早期から考えられる環境を創り出したいと考えている。

また、日本国内企業だけでなく、
世界企業への日本人学生の流出(人材流通グローバル化2)を図ることで

若者がより世界へチャレンジできる土台を創出する。

3．若手エンジニアの教育制度の改革

現在、
多彩なプログラミング言語、より便利なオープンソース、ミドルウェアが
開発、発展してきているため、

文系、理系問わず、誰もが0から1を創りだせる環境が整っている。

つまり

誰もがエンジニアになれる時代

が必ずくる。とぃう事である。

このブログの冒頭の問いである

「なぜエンジニア支援なのか?」

という問いの答えは

「誰もがエンジニアとなりうるから」

であり、

「0から1を創りだせる者がこの日本を変えていく」

からである。

その中で重要であるのは
「何を創るか?」

であり、
大学教育はその学生個人が将来的に何を実現するか、

考えるための"場"として存在し、

一般企業でも、エンジニアとして学生が力を付けるための
教育制度
を充実させていく必要がある。

これらの制度を充実させ

日本のITベンチャー企業がITベンチャー企業を生み出す

という流れをより浸透させていく必要がある。

4．日本を元気に！世界を代表するサービス産業国へ！

1. ～3．の実現が

私が考える私にできる日本が発展するのためのアプローチであり、

これから実現していきたい内容である。

これらを実現していくことで

国内ITベンチャー企業＝世界的大手企業

となる時代が来ること。

日本発のFacebook

を数多く輩出し、

若者が世界を変えていく日本

となることが、

私の目指すべき日本の未来である。

p.s.

この記事は就職活動生だけでなく

採用に携わるIT企業の人事担当者の方々や
いろんな方に読んで頂きたい。

そして、意見のある方、改善やご指摘などありましたら

コメントしていただけたら幸いです。

僕が今の会社を選んだ理由1

Sat, 30 Apr 2011 16:52:39 +0900

・導入

先日友人との間で

自分のキャリアについてもっと伝えていったほ方がいい

との指摘があった。

なぜスタートアップベンチャーに自分が身を置いたのか。

なぜ、インターネットを通じて学生、若者の支援をしていこうを思ったのか。

少し長くなりますが、今日はその個人的な見解を話せればと思います。
あくまで一個人の見解だということを御理解いただければと思います。

就職活動が始まり、

「自分は将来何をすべきなのか」
「自分にしかできないものは何なんだろうか」

考えるようになりました。

就活生の誰もがぶち当たった壁だと思います。

その時に
とりあえず

「自分の過去を振り返って考えてみる」ことにした。

・過去の振り返り

私は小学校のころから貧乏だった。

なかなかのレベルの貧乏だった。

母子家庭で母親は賢明に私と姉の生活費を稼いでいた。

親父は養育費を一切払いはしなかった。

当然、私と姉は選択肢は限られていた。

無事に義務教育を終えることができたが、

高校は勿論、公立しか選べなかった。

勉強した結果、第一志望の高校に推薦で合格を決めたが

中学を卒業してまもなく、入学費が必要で私は引越のアルバイトを始めた。

日給7000円＋残業で、15歳ながら深夜まで働くことができたからだ。(法律違反ですよね)
3月の繁忙期の間に20万近く稼いで親に渡したのを覚えている。

この環境は、大学受験の時も変わらなかった。

早稲田大学の創造理工学部経営システム工学科

これが私の第一志望だった。
理系だけど研究室に引きこもりたくない。
社会人になったときに役に立つものを勉強したい。
そう思ったからだ。

赤本(懐かしいw)に必死で食らいつき、何としてでも合格しようと勉強したものだった。

そんなある日、母親との進路相談で私はあることを言われた。

「私立大学には行かせてあげられない」
「併願受験もおそらくさせてあげられない」

その時の母親の泣き顔を今でも鮮明に覚えている。

仕方なく、私は翌日進路相談の先生に相談することにした。

すると、なかなか高校時代の成績がよかったらしく、国公立の推薦受験を受けられる事がわかった。(学校推薦ではなく、自己推薦というもの)

その中に出てきたのが今いる
「筑波大学理工学群社会工学類経営工学主専攻」
だった。

センター試験の勉強を今すぐに辞めて、推薦の論文、面接対策をひたすらやった。

日経新聞、朝日キーワード就職、日本の論点
などの時事本を読み漁った。

結果、受験に最もお金をかけず、第一志望に合格することができた。

大学に入学してからも、アルバイト、奨学金、授業料免除

あらゆる事をしてなんとか母親の脛をかじらずに大学生活を送ってきた。

そんな人生だった。

振り返り終了w

・見解、ベンチャー企業を志望する理由

身の回りの人と違った独自性といえば
「お金がないこと」
「顔が怖いこと」

ぐらいしか思いつかなかった。

ひたすら考えた結果
「本当に限られた選択肢において、自分の最大限を発揮できる」
「超たたき上げ」
それが自分の強みだろうと行き着いた。

ならば、そのたたき上げ精神で
いかなる厳しい環境下においても
最大限に自分の力を発揮できる
ベンチャー企業
に行きたい。

そう考えるようになった。

この結果を軸に就職活動を続けていたのだが、
一つの壁にぶち当たった。

「自己実現の欲求だけでなく、自分が社会にどう影響を与えたいか、何を成し遂げたいか、ゴールもっと考えてほしい(つまりビジョン)」

いろんな会社でそう言われるようになった。

「それがないと、挫折したときに立ち直れないよ」
と。

・社会貢献の目線

もう一度、別の視点で考えてみることにした。

自分が将来何を社会に提供できるのか…。

そう考えるとき、逆に自分が今まで享受してきたものとは何か

考えた。

また、

享受してきたもの＝自分の人生にプラスに深く影響を及ぼした要因

と考えるようにした。

「金」
絶対にない。マイナスの意味ではでかいのだがw

「モノ」
お金がないから買えないw

「人」
うん、これしかないな。

人に影響されやすい性格もあり、自分のこれまでの人生は確実に人によって左右されていると、そう思った。

あらゆる場面で人と出会い、助けられたり、価値観を共有したり、

きれいごとかもしれないが
様々な人とのつながりこそが、自分の人生を決定づけているに違いなかった。

「限られた選択肢・機会の人生」
と思っていたのだが、
「人との出会いが人生の機会を拡大させる」
そう気づいた。

ならば仕事を通して、自分との出会い、あるいは人と人とのつながりを創出できることをしていきたい。

そう考えるようになった。

・会社決定

だとすれば、出会いの中で最も価値のある出会いとはどんな時か、あるいはどんな人なのか考えた。
自分の人生の半分以上を占めるもの、
それは家族(結婚)、あるいは職場(就職)だと判断した。

1．結婚
自分は結婚をしていないので実感がないのだが、人生で最も重要となる出会いであり人であることには間違いない。
ただ、仕事として支援していくのであれば、「出会い系サイト」「合コン支援」になるのか？ぱっとしないな。と思った。

2．就職
自分自身就職活動をしているということもあり、企業と学生との出会いって、人生において凄く重要なんだと実感した。これから40年の人生を動かす機会なのに、たった半年間でそれが決まってしまうのはどうなんだろう、会社の人と会う機会がこんなにも少ないのはどうしてだろう、という問題意識(以前ブログに記載)も抱き、ここに自分が注力しようと決心した。

そんなロジック、経緯で今の会社

「株式会社ギブリー」

に入ることに決めた。

・展望、ビジョン

さて、経緯をざっと述べてきましたが、私自身の今後の展望、野望について述べたいと思います。

え？長すぎる？？？

もうしんどい？！

わかりました。
今後私がこのスタートアップベンチャー企業で
成し遂げていきたい野望

については
また後ほど更新させて頂きます
(暇があればなのでずいぶん先になりそうwいや、5月中には更新しますよw)

ブレークスルーパートナーズ赤羽さん取材

Sat, 30 Apr 2011 00:46:12 +0900

どうもマキシマムです。

今会社の新規事業の一環として、フリーペーパーを作成中です。

そこで、先日予告した通り、
4月21日
ブレークスルーパートナーズの
赤羽雄二さん

にインタビューに行ってまいりました！！

会社は汐留にあり、
汐留ビルディングというプライベートオフィスが集積されている

なんともスタイリッシュなビルでした！

でかいしきれい！！

中に入るとロビーにはドリンクバーが付いており

なんともシャレオツな雰囲気！

将来的にこんなところで働きたいな！！

と野心がみなぎって気ましたww

ちなみに、2013年度のエンジニア向けの媒体を作成中なので、

フリーペーパーの取材も
うちのインターン生で2013年度のエンジニアにやらせているのですが、

その椛澤という男。
初の取材で緊張を隠しきれなかった模様です。

赤羽さんとの取材を通して緊張もほぐれてきたようですが。

取材の詳しい内容や、赤羽さんの写真などに関しましては、
フリーペーパーが発行されてからのお楽しみww

意識の高いエンジニアの学生は正直必見ですよ！！
(今からでもTwitterなどで僕に声かけてくれれば、発行されたものを無料で郵送しますよ)

ここには僕の個人的な感想だけを記載します。

一言で言うと
「エンジニアの時はキタ」

という感じです。
どうやらここ数カ月で、IT業界は著しく進化を遂げているようです！！

本当に早い！
スピード感が半端じゃない！！

エンジニア向けに言うと

「さっさと作りなさい」

です。
すでに多くのプラットフォームが存在します。
世の中に簡単に自分の思い描くサービスを展開することは
容易くなった時代です。

日本は特に、ほかの国にはない課金システムによる大規模な市場が存在します。

これはエンジニアにとってはチャンスでしかありません。
一つ自分の制作物がヒットするだけで、ビジネスを展開できる時代です。

赤羽さんのお言葉を抜粋します。

「麻雀する時間にプログラミングをすればいいだけ」

今、心の中で
「あ、俺のことだw」

とぐさっときたエンジニア諸君。

何でもいいので実装してみよう！！

スピードよくやるだけで
失敗も許される世界です。

是非、独自のモノ作りにチャレンジしてほしいな！

と個人的に思います。

それから、個人的に今後世の中は

プログラミング

の立ち位置はマイクロソフトのワードやパワーポイント
のようになってくるのではないかと思います。

文系だろうが、プログラミングぐらい使えて当たり前。

という時代です。

理由は2点あって

・ビジネスにおいての必須性の向上
SAPのように、プラットフォーム上を活用したグローバルビジネス展開が予測され、
プログラミングがビジネスにおいて必須項目になってくるという点。

・修得における簡易性の向上
多くのプログラミング言語が存在する中
初心者にも使いやすい多言語に対応したミドルウェアが充実し、誰もが扱いやすくなってきているという点。

ですね。

アプリケーションなど誰もが簡単に作れるようになったり、
英語のように誰もが教育を通じて学ぶようになったりするのではないかと思います。

そうなったときに、
単なるプログラミングのコーディングスキルだけでなく
「オブジェクト指向」の考え方
が問われるのではないかと。

既存のモノをどのように
どうやって最適に組み合わせていくのか

という技術というか思考能力

が問われる時代になるのではないかと思いますね。

話がそれましたが

とにかく今国内のスマートフォンの市場は圧倒的なスピードで
展開してきています。

学生だからとか何も関係ありません。

是非何か、自分のオリジナルのモノを一度作ってみてください。

評価されてみてください。

1つのモノを自分で作ることのできるエンジニア

この能力は年齢に関係なくこれからの日本において

絶対に必要とされるでしょう。

私もプログラミング始めます←えっ

フリーペーパーの進捗状況はこれからもまた更新していきますので、
お楽しみにね！！

次回、
「僕が今の会社を選んだ理由１」
(一般的な就活生向けの記事、自己分析される際にでも参考にしてみてください)

お楽しみに！

VOL.1　個人的な就活の見解と新規事業やっちゃうぜ宣言！

Sat, 16 Apr 2011 07:26:03 +0900

皆さん始めまして！

マキシマムザ章くんです。

ブログやることにしましたよ！！！！

頑張って更新していくので
皆さんよろしくね！！！！

私は筑波大学の4年生で、

現在
株式会社ギブリー
で働いております。

今回
この度私が新規事業を立ち上げることになり

それにあたって、

ブログを書くことにしました(≡^∇^≡)

その第一弾として

今日は就職活動の見解(※あくまで就活生側の目線で語ります。)

新規事業の概要

を話したいと思います！

さてさて、私自身
2月まで就職活動をしておりました。

その中で、

留まる事の知らないエントリーシート

無意味なOB訪問

『残念ながら貴意に添いかねる結果となり...』

正直いって

な、なにこれ・・・
つ、つまんねぇ

と思ったわけです。

ごく普通の就職活動の枠組みだけで

企業を選ぶ、あるいは人事の方が学生を選ぶ

そんなん無理だろと。

こっちの一生に関わるんだぞと。

そもそも就職活動なんて、

会社と学生のマッチング。

ベタかもしれないけど、

『就職活動は恋愛だ』

とよく聞きます。

それでは結婚を例にあげましょう。

その時一般的に

面接＝お見合い

と言えるのですが

このご時世

お見合い結婚なんて

なかなか聞かないですよねw

じゃあどうしてる？

合コンとかバイト先で出会って、

メールしたり電話したり、

デートに行ったり

結婚前提じゃなくったって、

付き合う

ってフェーズが必ずあるよね。

就職活動を結婚と例えるならば

そこには必ずお付き合い

が必要なはずです。

しかし今の就職活動の大半は

こっちから一方的に

いいなぁと思う異性のリストの中から
人を選んで

『結婚して下さい！』

と申し出て、

『では、お見合いしましょう』

お見合い
『貴方の料理が上手なところ、すごく好きです。僕も料理が好きなので、結婚して下さい』

数日後
『やっぱり貴方と結婚はできません』

はい。

つまんないです。

お前俺の料理いっぺん食ってみろよ。

マジで上手いから。

そう思ったところで、

お見合い就活では自分の本当の良さをなかなか知ってもらえません。

そりゃ学生鬱になるよ。

就活やめたい...

そうなるよね。

では上記のシステムには何が足りなかったでしょうか。

出会い方
お付き合い

つまり結婚までの過程がなさすぎる。

結婚してから

実はこいつはめちゃくちゃ自己中だった・・

とか

料理がちっとも出来ないとか・・・

結婚してからじゃ遅いじゃない。

なにが言いたいかというと

学生には
結婚を意識しすぎ！！
普通にそんな奴

気持ち悪い！！

企業には

人気だからって調子に乗りすぎ！
お前の人生にも関わってるんだぞ！

と。

就職活動が恋愛なら

本当には全く同じはずなんだから

もっと恋愛するべきで

相互理解を深めていく事が必要ですよね。

既存の
出会いのキッカケとして

就活支援サイト
↓
合同説明会、逆求人
フォーラム、ビジネスコンテスト

などが上げられます。

お付き合いの方法として

インターンシップ

というものがあります。

内定直結とは
結婚前提
という意味です。

これらをもっと充実させて

ただ単に結婚に結び付ける

だけじゃなくて

生涯を共に出来る

価値のあるパートナーとの

出会い、恋愛、結婚

を提供していかなければ

就職氷河期

からは脱出できません。

そうゆうわけで、

もっと価値の高い出会いを創るために

価値のある結婚に結び付ける為に

この度新規事業を立ち上げることにしたんです！！

中には面白いコンテンツの出会い系サイト

合コン内容を充実させていきたいと思っています。

基本的に2013年度の理系学生を対象としています。

内容は
「フリーペーパー」
「Webサイト」
「イベント」　
です。

その栄えある第一弾が

フリーペーパーの発行です。

運営ブログを開設し常に進捗状況を皆様にご報告出来ればと思います。
(只今作成中・・・)

テーマは
「人」「リアル」「IT」
です。

これまでにない企業の生生しいリアルをお見せします。

人に特化してよりよい出会いに結び付けます。

更に、学生には国内だけでなく
海外の視野も持って頂きたいと考え

シリコンバレーと上海に取材に行ってきます！！！！！！

正直
超面白い物が出来ると思います！！

学生のみなさん！！！
お楽しみに！！！

あと、学生の方からの意見も大募集しています。

学生目線のコンテンツを創っているので

「○○に取材してほしい～」

「○○の採用情報が知りたい～」
とか

「○○みたいなイベントやりたい～」

など、学生の皆様の意見大歓迎です！！

運営する僕だけでなく、

学生のみんなで素晴らしい物を創り上げて

いければな！！と思います！！

どうぞよろしく！！

次回！！

東京大学、スタンフォード大学院卒

マッキンゼー
シリコンバレーベンチャーキャピタルTechFarmを経て

ブレークスル―パートナーズ
を創業した

赤羽雄二様

独占インタビュー！！

どうぞ皆さんお楽しみに！！

ご協力ありがとうございます

Thu, 20 Jan 2011 16:16:33 +0900

みなさんはじめまして！！

私、筑波大学3年の新田と申します！

現在、絶賛就活中(2012)でございます！

アクセスしていただき、誠にありがとうございます。

今回、大学の授業の一環で、twitterのリツイートによる効果測定について簡単な実験をしています。

その中で「リツイート数とWebページPV数の相関性、因果関係」

について調べております(PV＝nRTが成立するかどうか)

お手数ではありますが、下記アンケートにご協力いただければと思います。

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

https://spreadsheets.google.com/embeddedform?formkey=dHdsaWItQTJjbHEwNEVqZU9jaFlOZlE6MQ

どうぞよろしくお願いいたします。

テスト

Mon, 17 Jan 2011 18:04:12 +0900

テスト