こんばんは

ありりんです。

今回も読んでくださり、

ありがとうございます。

ブログ記事投稿連続3日目。

三日坊主にならないように

意識していかなきゃね。

さて、せっかく社長さんに

オファーをいただいて入社したのに

1年目に会社の意向に沿わないやり方で

社長さんの逆鱗に触れてしまったために

花売り場から離れてしまいました。

ただ、社内で大きな花束やアレンジメントを

制作できることができる人間が

自分しかいなかったために、

卒業・入学式などの演台の花やイベントなどの

会場に飾るアレンジメントなどのご注文を

いただく時は自分が出動。

こんな作品たちを制作しました。

直売所売場担当と総務担当と経理担当、

それに店舗の電気工事とレジシステムの

メンテナンスをメーカーさんのＳＥさんに

協力していただきながら、改良を施したり

不測の事態に対応したり、店舗全体の

システム担当も一手に引き受けることに。

おかげで直売所のシステム系が

かなりのレベルで理解でき、

経理・総務ではたくさんの取引先との

人脈を作ることができ、直売所では

年間を通じた農産物の出荷スケジュールや

それぞれの農産物の活用方法、

冬場の農産物不足対策など、

花業界にずっといるだけでは経験できない、

貴重な経験をさせていただきました。

農家さんの畑を訪問させていただき、

この人はこんなやり方で、こんな想いで、

こんな農産物を作っているという、

農産物にまつわる物語をたくさん感じ、

店頭での販売につなげることができました。

いろいろな野菜たちを知ることができ、

同時にその苗も販売していましたので

野菜苗の知識も得ることができ、

自分の知識の引き出しをずいぶんと

増やすことができたと思います。

直売所の担当になって、３年くらい経ち、

野菜の知識も充実してきて、

これはもしや、野菜ソムリエにでも

なれるのでは？などと調子に乗って、

勢い余って野菜ソムリエ資格を取ろうと

取り組もうと思いましたが、

その頃に、社内で大きな事件が発生。

それがキッカケで花売り場の責任者に

突然戻ることとなりました。

どんな事件か？

公にお話しすることはできませんが、

花売り場の当時の責任者の方が

業務を続行することができなくなりました。

そのことはとても残念でしたが、

自分が花売り場で活躍できるチャンスを

再び得ることができましたので、

それはそれで、素直に感謝していきたいと

当時の自分はそんな心境でした。

花売り場に戻ってからのことは

次の投稿で。

予定では、明日投稿しようと思って

おりますが、できなかったらゴメンナサイ。

今日も長文を読んでくださり、

ありがとうございました。

こんばんは

ありりんです。

今回も読んでくださり、

ありがとうございます。

はじめて2日連続でブログを書いてみます。

果たして継続できるか、今のところ

未知数ですが、まあ、やれるだけやって

みましょう。

昨日の話の続き。

13年と9カ月にわたる、

農産物直売所兼園芸・生花店に勤務させて

いただく中で、最初の1年がその後の生活に

大きく影響してきます。

この職場で鉢花の責任者として、

初めて迎えた母の日。

自分的には全く想いに沿ったやり方で

失敗をしていたとは思ってはおりません。

皆さんは、母の日といえばはお母さまに

カーネーションを渡されますか？

毎年毎年、カーネーションをいただいても

意外と栽培が難しいんですよね。

大体が夏までの間に枯らしてしまい、

もらったときはうれしくても、なんとなく

残念な気持ちになる方が多いですよね。

実はカーネーションは毎年花を咲かせて

くれる「多年草」なんです。

ちゃんと管理すれば毎年楽しめるのですが

・・・・・、おっと、

話が脱線してしまいそうでした💦

そんなカーネーションなので毎年だと年々

飽きが来てしまうと思います。

近年は昔ほどは売れなくなってきています。

そうだ！いっそのことカーネーションを

大きく減らして他の花で母の日を

攻めてみよう！

なんて自分は考えて、思いっきり攻めて

みました。

売場のラインナップ、前年までは

半分くらいをカーネーションで

占めていましたが、自分の仕入れでは

2割以下に抑えてみました。

すると、その入荷してきた花たちを見て、

社長さんとその下の店長さんが激怒。

「なんでこんなにカーネーションが

少ないんだ！(# ﾟДﾟ)」

その二人の考えでは、

「母の日はカーネーション」という

イメージが染みついているようです。

なので市場にお願いして特別に

残しておいたカーネーションを仕入れて

売場いっぱいにカーネーション。

果たして、結果はというと、自分の読み通り

カーネーション以外の花たちが売れて、

母の日夕方に大量のカーネーションが余り、

一気に激安販売をして、

なんとか事なきを得ました。

結果は悪くはないですが、

会社的には社長さんの考えに沿わない

やり方でやってしまったのが、

勤め人としてはいけませんでしたね。

母の日の翌週に、直売所売場担当と

総務担当と経理担当へと配置転換を

されてしまいました。

どんな仕事でもそうだと思いますが、

いくらこちらが正しいからと言って、

社長さんの考えを無視して自分が

やりたいようにやってしまっては

ダメなんです。

なにせ、

ココは社長さんの会社なのですから。

自分も店を運営するためのポリシーを

持っていましたし、

当然ながらこの社長さんもポリシーが

あります。

ですがそこはこの社長さんの会社なんです。

勤め人として仕事をしていくなら、

基本姿勢として、社長の考え方に沿って

事業を運営していく、それが普通です。

どうしても、自分のやり方を通したければ、

ちゃんとプレゼンをして、

これが正しいんだって説明して

納得させてから動かないといけませんよね。

そして自分の話すこと、やることに

責任を持つ、それが大切ですね。

それを身をもって感じることができました。

というわけで、1年目の終盤からいきなり

花の仕事から離れてしまう事になりました。

まあ、同じ会社ですから、

花を見れなくなるわけじゃありませんしね。

花売り場で大きな花束の注文が入れば

自分が対応しておりました。

大きな作品は自分しか制作できません

でしたので。

その後の話は次回の投稿にてお話しします。

予定では、明日投稿しようと思って

おりますが、できなかったらゴメンナサイ。

今日も長文を読んでくださり、

ありがとうございました。

こんばんは。

ありりんです。

今回も読んでくださり、

ありがとうございます。

先週はブログを書けず、昨日も

書き終える直前で用事を思い出し、

画面をそのままにして置いたら

そのままコピペもできず、すべて

書き直しと相成りました。

習慣付けというのは大事ですね。

自分はほぼ毎日9年近く、facebookを

投稿し続けているのですが、

同じようにブログも考えていかないと

いけないようですね。

ただ、果たして毎日投稿するほどの

ボリュームのある内容を書き続けられるとは

思えませんが、

できる範囲でfacebookと同じペースで

書いていけるようにしていこうと思います。

さて、消えてしまった昨日の記事を

甦らせようと思います。

二度目の時計の会社での勤務中、以前から

話をしていた会社の社長から、

「空きが出たので、入社しますか？」という

連絡をいただきました。

すぐに「お願いします」返事を出し、

１カ月後に入社させていただくことに

なりました。

この職場が自分の人生で一番長く勤務する

職場となるでしょう。

農産物直売所兼園芸・生花店に勤務させて

いただくことになりました。

13年９カ月の長い間、お世話になりました。

現在48になりますので、今の職場にずっと

60歳までいたとしても13年勤務する

ことができません。

この会社の社長から、なぜオファーを

いただいたのか？

花の知識、店を経営していたという経験、

それだけではなかったんです。

自分が個人事業主として店を経営していた時代

花の仕入れに使っていたハコ（荷室）付きの

トラックがあったのですが、

そのハコの中に花を効率よく積み込める

ように加工を施したんです。

今では専用の部材が発売されるようになり

簡単にハコの加工ができて、便利に

なりましたが、自分が経営をしていたころは

自分で考えて作り出すしかありませんでした。

その荷室を見て、この社長さんが

「真似させてください」と教わりに来て

くださいました。

そのことがキッカケで、市場で仕入れを

するときによくお話をさせていただき、

商売のアイディア、販売の仕方、その他

いろいろ意見を交わさせていただきました。

ただ、その時に意見がぶつかることも多く、

考え方が違うことがあとになってみれば

多かったような気がします。

それが13年かかって、自分が退職する

原因となるとは、その時は知る由も

ありませんでした。

意見がぶつかる＝考え方が違う

そんな状態の経営者レベルの人間が

同じ会社に2人もいてしまうと

ダメですよね。

自分も店を運営するためのポリシーを

持っていましたし、

当然ながらこの社長さんもポリシーが

あります。

ですがそこはこの社長さんの会社なんです。

勤め人として仕事をしていくなら、

基本姿勢として、社長の考え方に沿って

事業を運営していく、それが普通です。

どうしても納得いかなければ意見を出して

話し合うことはやむを得ないですが、

それは自分がそこにいられなくなる

という、大きなリスクをはらんでいます。

社長さんは自分を
「自分（社長）に意見を出して一緒に経営を

　考えてくれる人」と

期待をしてくださっていたようです。

が、

そこを自分が勘違いしていたようです。

自分の経営していた店のやり方をそのまま

持ってきてしまったので、1年目でいきなり

大きな衝突が。

期待をされていました自分ですから、

入社と同時に花売り場を任せていただく

ことができました。

10月入社で、その年の年末は鉢物では

過去最高益をたたき出すことができました。

そこまではよかったのですが、翌年の母の日の

直前に事件は起きました。

その事件の詳細は次の投稿で。

今回はここまで。

長文、読んでくださり、ありがとうございました。

投稿頻度を変えていきたいと思いますので

次回は明日、投稿できればと思います。

仕事のある日は毎日投稿するつもりで

がんばります。

こんにちは。

ありりんです。

今回も読んでくださりありがとうございます。

先週はブログアップできませんでした。

ココロが折れる出来事が起きて、

色々と考えをまとめる時間ができず、

申し訳ありませんでした。

さて、新卒で就職した会社の下請けの

会社に転職させてもらった、というところ

まではお話しできましたね。

この会社では、時計の知識を生かすべく、

部品製造会社から入荷した部品たちを

受け入れ、その部品がデザイン・設計図に

沿った状態で生産されているかの

「受入検査」をさせていただきました。

それがどういう部品なのか、どういう所が

重要で検査のポイントを最初から理解して

いましたので、入社直後から検査を任され、

業務のマニュアル作成も任されて、他の

行程の応援や部品についての指導など

エラそうにさせていただくことも。

勤務期間の終盤には親会社の管理職の方に

「こちらに移って来るか？キミの知識なら

こちらでも十分やっていける」と太鼓判。

ありがたいお話もいただきました。

ですが、

自分は期間限定でこの会社に

勤務していたので

（会社にはそのことはお話ししていません。

申し訳ありません。）

お話をお受けすることはできません、と

お断りさせていただきました。

ここで勤務したのはわずか１年強ですが、

親会社との折衝をはじめ、親会社の

社員旅行にも参加させていただいたり

しました。

ただ、ここでの一番の成果としては、

普通に週末が休みの企業に勤務したことで、

花業界内ではなかなかできない、

春のガーデニングシーズン真っ只中の花屋を

いろいろ見に行くことができて、

自分の中に、

「一度は止めてしまったけれど、

独立開業をいつか再実現させていきたい」

という想いが今もあること、それを感じることが

できました。

この会社での勤務開始から１４か月目のある日、

自分がオファーしていた会社の社長さんから

「空きが出たので、入社しますか？」という

連絡をいただきました。

そのことは全く内緒で勤務していたので

大変失礼なやり方だったかもしれませんが

自分の想いを実現するためにそこは冷静に

立ち回っておりました。

今回はここまで。

次回は自分の転職人生の中で一番長い勤務となった

園芸・生花店兼農産物直売所でのことを

お話ししていきます。

長文を読んでくださり、ありがとうございました。

こんばんは。

ありりんです。

今日も読んでくださり、ありがとうございます。

少々トラブルが発生して、ブログを書く

ところまでなかなかたどり着かずに

書き始めが遅くなってしまいました。

写真を上手くアップすることもできず、

やっと解像度を下げて、ブログサイズに

することができました。

さて、個人事業を閉業して、

勤め人に戻ってから、新たな生活が始まりました。

閉業してからすぐ出産があり、

自分の初めての子供が生まれ、

父親としてしっかりがんばらなきゃな、

なんて気持ちが出てきて、

とにかく一生懸命働いて、家族を養うこと、

それに精力を傾けていこう、と

個人事業時代から市場などでよくお話しさせていただいた

花屋さんの社長さんが自分にお声をかけてくださっていて、

その花屋さんに勤務することになりました。

中規模ですが、冠婚葬祭の業務がメインで、

数年前に園芸重視の大型店をオープンした会社で、

その仕入れを入社直後から任せていただきました。

花屋さんって、芸術的な面もあり、花束を作る

技術者の方々はその店でその店のやり方を踏襲して

独特なやり方で作品を制作されます。

生け花などでよく言う、「流派」みたいなものですね。

また、花の仕入れもとても重要で、

仕入れの人が変わると、店の雰囲気が一気に変わる、

と言われるくらいです。

そんな重要な仕事を自分に任せていただいて、

とてもありがたいのですが、

いきなり自分が仕入れになったら、

がんばって店のやり方に合わせたつもりでも、

どうしても仕入れの「クセ」が出てしまうんです。

これはやっぱり仕入れを経験したことのある人にしか

分からないかもしれませんが。

さらに、一度個人事業をしてしまうと、その自分のやり方が

どこに行っても強く出てしまい、その職場のやり方に合わせていくこと、

それがなかなかできなくなっているんです。

特に、同じ花業界ならなおさらですよね。

どうしても必要な花、などは取りそろえることは

できていましたが、「うーん、なんだか違う」という意見が

ちらほら。

技術者のフラワーデザイナーさんたちから

自分の仕入れについて自分に直接、意見をせずに

経営者の方々に間接的に言ってくるものだから、

なんだかオブラートで包んだ言い方になって来るんです。

やっぱり、そういうことは直接自分に意見を言って、

話し合いをしっかりすべきですよね。

自分も何が必要なのか、自分にあまり話さないので

聞いてみたりするのですが、自分には話してくれないんです。

自分が一番早い時間から仕事をするので（仕入れですから）

仕事終わりも早くて、自分が帰ってから自分に内緒で

会議をしていたんです。

それが分かってから、一気にストレスが溜まってきて、

他の従業員さんの、自分を見る目がどんどん変化してきて、

職場の中で孤立していきました。

何がおかしいんだか言ってください！と聞いても
モヤモヤとしか言わず、ハッキリスッキリしません。

ドンドンとモヤモヤが溜まります。

コミュニケーションを取ってくれないんです。

新しく入ってきた人間がいきなり仕入れを任せてもらったから

他の従業員から不満な気持ちとか、嫉妬のようなものが

あったのかもしれませんね。

自分をその職場内に溶け込んでいきたい気持ちを

なんとなく、拒絶された感じでした。

そうなると、もう居られなくなりますよね。

気持ちが崩壊してしまい。

その花屋さんにはわずか3か月少々しか在籍することが

できませんでした。

今となってはもう少し耐えてがんばらなきゃいけなかったのでは？

という感じにはなりますが、その時の自分には精一杯でした。

断腸の気持ちで個人事業を閉めたばかりだったし、

気持ちもなんとなく下向きでしたしね。

ですが、ありがたいことに、個人事業をしていた時に

そんな自分に、もう一人お声をかけてくださっていた

花屋さんの社長さんがいらっしゃいました。

うちに来ないか？

なんてその時は話があったんですが、

上記の花屋さんに勤務してしまったので、自分を採用するのは

あきらめて、別の人を雇ってしまったんです。

ですが、そのお気持ちがあったことを思い出して、

今度はこちらから声をかけさせていただきました。

ですがやはり人を入れてしまったあとなので、

自分を雇う余裕がない、ということで、泣く泣く断念。

「もう一人、必要になったときは真っ先に声をかける」と

お話をくださったので、それを期待して、

その間、別の仕事をすることになりました。

勤務したのは、最初に就職した時計の会社の

下請けの組み立ての会社でした。

花屋業界からいったん離れて、時計業界に戻りました。

久しぶりのサラリーマン生活の始まりです。

写真は、その会社の昼休みに、ウォーキングをしながら

撮影していた、安曇野の景色です。

この先は、次の投稿で。

今日も長々と読んでくださり、ありがとうございました。

 ありりん、人生最大のまちがい

こんばんは。ありりんです。

今回も読んでくださり、誠にありがとうございます。

とても励みになります。

たくさんの人に読んでいただこうと思って

書いているわけではないのですが、

自分の記事を読んでくださる人がいること、

とってもありがたいことですね。

さて、前回はせっかく開業した店を赤字にもなっていないのに

わずか２年（正確には２年と１０か月）で閉業して、

他の方に譲ってしまった、というところまで

お話ししました。

では、なぜ？閉業してしまったのか？

このブログの中で最も重要な局面です。

原因は、自分の判断の甘さです。

今、再び開業を目指していると、

ああ、あの時こうしていれば・・・、なんて

いろいろ思い返すことがたくさんあります。

この判断に至った要因は仕方のないことも

ありますが、やはり自分の判断が甘かった

まだまだ未熟ものだったと言わざるを得ません。

ひとつは、事業パートナーである

奥様に子供ができたということ。

夫婦ではじめた店、奥様の協力ナシでは

この店は成り立たない、と思っていたからです。

花束の作り方、アレンジメントの作り方など、

奥様にたくさん教えてもらった、

という面もあり、

普通だったら、

「手が回らないなら人を雇えばいいじゃん」と

思うでしょうが、そう思えなかったのが、

自分がまだ未熟だったことの証です。

でも、子供が生まれたからって、復帰しようと思えば

奥様もすぐに復帰できるだろうに。

でも、奥様が「もう私はやりたくない」と、ひと言。

まあ、初めての子供だし、一生懸命子育てしたい

でしょうから、そんな風に思うのもあり得る話ですね。

ですが、その理由は別のところにありました。

親会社からの暖簾分け、という形ではじまった店、

はじめる時に色々取り決めをしました。

その中に、

「お互いに何か疑問点・不審な点、気になる点など

問題が発生したときは話し合いをして解決する」

という文言がありました。

もうその文書もないので、若干文面が違うかもしれませんが。

親会社の社長さんが自分のことを気を使って

言いたいことがあれば言えるように

この文言を入れてくれたんだと思いますが、

今となってはきれい事にしか聞こえないんです。

小さくても事業を経営しているのですから、

お金のこと、もちろんすごく気になります。

暖簾分けのシステム上、取引が貸主と直接ではなく

親会社を介しておこなわれるので、

親会社をもちろん信用します。

今となってはもうわからないので、

具体的に名前を出すことはできませんが、

その信用を疑わざるを得ない状況が

起きてしまいました。

ここが自分の最大のまちがいです。

経営者なのですから、自分の事業を守るために

最大限やれることをやるべきでした。

何か疑問点が発生した場合は、

取り決めの通り、しっかりと問い合わせ、

問題の審議を問うべきでした。

それが、自分には暖簾分けをしてくださった、という

感謝の気持ち、というよりか、親会社に迷惑をかけてはいけない、

問題を起こしてはいけない、などという、

ちょっとねじ間違った考え方になっていたので、

問題の審議を問うことができませんでした。

その疑問点が奥様に重くのしかかり、ストレスとなり、

子どもができたのがいい機会となり、閉業しましょう

ということになりました。

当時、店の偵察に来た近隣の大型ショッピングセンターの

テナント部門の方が

「ここから独立して、うちで出してみないか？」と

ありがたいお話もいただいてましたが、

この話の直後に奥様からギブアップの宣言が出ましたので、

断腸の思いで、お断りのご連絡をしました。

その日、自分は自暴自棄になり、自殺を試みました。

奥様に新しい命が宿ったこと、

その命を守っていかなければいけないこと、

もし、それがなければ、今自分はこの世にいなかったと思います。

その日、家の包丁が３本折れました。

お皿が２０枚くらい割れました。

そんなことがありましたが、今自分が生きていて、

再び開業を目指していること、

生きることをやめなくてよかったな、と思っています。

今となっては、いい勉強をさせていただいた、という感じです。

当時、取り決めの通り、疑問点、疑惑があったら泣き寝入りせず、

疑問をちゃんとぶつけるという気持ちがあったのなら、

ひとりでも、従業員を雇って店を乗り切る、という気概が

あったのなら、今とはまったく違う人生になっていたと

思います。

夢をひとつあきらめて、家族のために生きる、

その選択が正しいとか正しくないとか、そんな

選択肢があるとさえ、その時は考えられませんでしたが。

その時の判断が、今自分に大きく影響しています。

その影響は、またあとあとの記事で書いていきます。

で、店を閉めて、奥様は出産を経験して、

自分は勤め人に戻りました。

上の写真は、生まれたばかりの娘を連れて、

はじめて行った、高遠城址公園の桜です。

勤め人に戻ったのですが、一度事業主を経験した人間が

勤め人に戻るってアタマをかなり切り替えないといけないんです。

そこから先の自分の苦悩の日々は、次の記事で。

長々と読んでくださり、ありがとうございました。

こんばんは。 

ありりんです。 

今週はなんとか木曜日に 

ブログ更新できました。 

習慣づけていきたいですね。 

さて、前回の続きですが、 

フラワーパークで仕事を始めて

2年目の4月に、女性の新入社員の

方が入ってきました。 

入社時、彼女は花について 

さほど知識はなかったものの、 

上司の指示をよく聞き、 

指示以上の仕事をドンドンこなし、 

上司のお気に入りの社員に

あっという間に成長していきました。 

それと同時に(？)その女性と

お付き合いすることになりました。 

この出会いがなければ、

今の自分は有り得ません。

ここで運命が動き出します。 

彼女のがんばりを見ていたら、 

自分自身もがんばらないと、

って思うようになり、仕事も、 

お付き合いも(笑)よくがんばり

ました(笑) 

その甲斐あってか、自分も上司に

仕事ぶりを認めていただき、 

2年目にして、この大きな

フラワーパークの花の仕入れを

任せていただけるようになりました。 

地元の花市場や、愛知県にある

豊明花き市場までトラックを運転して

仕入れに行きました。 

最初は上司がとなりに座っていましたが、

次第にひとりで出撃できるように。 

この仕入れの経験が、今の自分の

花知識のベースになっています。 

豊明花き市場は東洋一の規模を誇る

花市場で、取り扱い量も、種類も

他を圧倒するくらいの規模です。 

そんなところで毎週一度、大量の

花を仕入れていたので、自分に強力な

商品知識と仕入れの技術を

手に入れることができました。

また、彼女も昇進、小さい店ですが

ショッピングセンターの一角にある

店舗の店長となりました。 そこでも実績を上げ、社内では確固たる地位を、自分よりも

上の地位に立ちまして、彼女の実力には

驚いたものです。

そんな彼女を見て、ふたりで一緒にお店を

できないかなー、一緒に花屋をすることが

できたらきっといい店になるなー、 

なんて思い、

いつか一緒に花屋をやろうね、なんて

言いながら、ふたりは結婚の約束を

していました。

その約束のいちばんの理由が、 

自分のココロの中でいい意味でも、 

悪い意味でも運命を動かしています。 

その理由は、またあとでお話することと

します。

会社をあげて、結婚を祝っていただき

ました。個人の結婚式、二次会とは別に

会社の一大イベントとして会場を

借り切っていただき、盛大に祝って

いただきました。

その会場で、ふたりは言いました。

「いつか、ふたりで花屋を開業させたい」

このひと言が、また運命を動かすことに。 

自分が入社5年目のとある日、 

グループ会社の社長さんから

 「店を自分たちでやってみないか？」と 

いう、奇跡とも言えるお誘いをいただく

ことができました。

自分の仕入れ経験や商品知識、彼女の

店長としての接客などのスキル、

そんな所を見て、お声をかけて

くださったのでしょう。

ふたりで相談して、

 「やってみるか」という決断をしまして、

独立開業、個人事業主としての一歩を

踏み出しました。 

開業してからのお話は次の投稿で

お話しますね。 

 今回も長々とありがとうございました😊

 

こんばんは。

ブログ更新、ついに昨日できませんで、

悪いくせが出てしまいました。

習慣づけがまだまだできていない、

大きく反省です。

さて、早速前回の記事の続きですが、

フラワーパークの面接を

受けてから、合否が出されるまで

北海道の放浪の旅にでました。

都内の園芸店で一緒にいて、

白馬岳の山小屋の仕事に誘って

くれた方と共に、自分のクルマを

使って、新潟・直江津港から

北海道・岩内港まで20時間かけて

カーフェリーで渡りました。

そこから、山小屋で知り合った

大学生の家(小樽市)を訪ねたり、

その大学生の通う大学に行って、

楽しい旅をしていました。

ただ、旅はあっという間に終わりが

きました。旅の3日目に連絡が来て、

フラワーパークに採用が決まりました。

これからの話がしたいから

フラワーパークに来て欲しい、

とのことでした。

でも、旅は始まったばかり。

もう少し続けたいな、と思いましたが

仕事が決まったのに放浪など

していられない。

と、言うことで、まだ旅を続けたい

相方を北海道のど真ん中に置き去りにして、

自分は車で信州にトンボ帰りしました。

これはホントに申し訳ないことを

したな、と反省しております。

再び面接をして、正式に採用を

いただき、東京にある自分の

家財道具一式を新たに決めた住まいに

移動して、さあ新しい場所で

新たな生活がはじまります！

ただ入社日まで3週間近く

時間があったんです。

なんでそんなに時間をあけたのか？

それはですね、

もう一度ちゃんと北海道を旅してから、

新たな生活を始めたかったんです。

北海道から信州へ着いてから

わずか10日で、再び北海道に

渡りました(笑)

しかも、今度は相方がいないので

ひとり旅。

2週間、北海道をじっくりと一周しました。

富良野→美瑛→サロベツ原野→

稚内→宗谷岬→ベニヤ原生花園→

紋別→サロマ湖→網走→斜里→

知床五湖→羅臼→野付半島→別海町→

開陽台→春国岱→根室→納沙布岬→

霧多布湿原→釧路湿原→阿寒湖→襟裳岬→

新冠→苫小牧港

  宗谷岬

  ベニヤ原生花園

たくさん、たくさん旅をしました。

もちろん、海外旅行も行こうと思えば

行けたかもしれませんし、

北海道も行こうと思えば行けますが、

こんな旅はもう二度とできない、

この北海道の旅は自分の人生で

最大・最長の旅となりました。

一生の思い出になりました。

そして、その直後から信州での生活が

はじまりました。

最初の冬にものすごい大雪が降り、

雪かきの大変さを感じました。

ちょうど、長野オリンピックの年で

とても記憶に残っています。

大雪の中、東京の友だちが自分の部屋に

ストーブをお土産に訪ねてくれました。

ありがたかった。

最初の年は気候に慣れたり、

地域のことを勉強したりするだけで

精一杯でした。

入社2年目で、再び人生の流れを変える

出会いがありました。

そこから先は次の記事で。

今日も長々とありがとうございました。

こんばんは😊

危うくブログを書くのを

忘れてしまうところでした。

習慣づけができるまでは

なかなか大変💦

さて、造園の棟梁のとこらから

逃げ出してしまったありりんは

都内、東横線沿線、都立大学駅から

歩いて10分くらい、

駒沢オリンピック公園の近くにある

〇〇花園という園芸店にアルバイトで

勤務することになりました。

(今はもうなくなって、マンションに

変わっておりました)

目黒区内の、芸能人の自宅が

たくさんある、高級住宅地の中で

かなり異質な存在で、かなりカオスな

店内でした。掘っ建て小屋の屋根に登る

階段があって、建物の屋根にも

売り場があったり、当時は近所では

変わった店主さんがやられている店

でした。

そんな地域にあった店なので、

お客さんの中には笑〇亭〇瓶さんとか

演歌界の重鎮の〇島〇郎さんとか

お昼の番組で有名だった〇田〇義さんとか

たくさんの芸能人や有名人がご来店。

ご自宅を訪問(配達)することができました。

下の写真はその時のアルバイトのみんなで

撮った写真です。

おっと、話が少しそれましたね💦

そんな店で、運命の人に出会いました。

あっ💦運命の人って言っても

ここでは

「人生を変えるキッカケをくれた人」

です。

同じ店でアルバイトをしていた方が

長野県にある、北アルプス・白馬岳の

稜線にある、「白馬岳頂上宿舎」という

山小屋にアルバイトに行かないか？

とお誘いをいただき、

アルバイトなのにものすごく高い

給料をいただいていたのにそれを

なぜか捨てて、アパートも引き払い、

住所だけは実家に、荷物は貸倉庫に

預けて、その方とリュックひとつで

白馬岳に登りました。

そこで山に咲くたくさんの

花たちと出会い、都会の喧騒とは

かけ離れた、天上界の生活を

3ヶ月ほどさせていただきました。

写真を少しご紹介。

スキーも好きでしたが、

ここでの生活で山好きになり、

この山の近くで暮らしたいっ！

と

決意をしまして、夏山シーズンが

終わり、下山する時に宿舎の

支配人さんなどに紹介いただき、

長野県某所に出来たばかりの

フラワーパークの門を叩くことに

しました。

紹介とはいっても、

コネがあるわけでもなし、

求人情報もなかったので

現地に行って、たまたまいた

社長さんらしき人に突撃して、

「雇ってください！」と懇願するという

荒技に出ることにしました。

これも普通の人はやらないですよね。

自分の行動力の賜物だと思っています。

突然だったにも関わらず、

快く話に応じてくださり、

検討してくださるということで、

この会社が後の人生をいろんな意味で

変えてくれました。

「会社で会議をして決めるから、

しばらく時間をください」

と言われました。

が、白馬岳から下山してそのまま

突撃したので、住所は実家にありましたが、

帰ることもなんだか気が進まなかったので、

連絡が来るまで、

白馬岳に誘ってくれた方と共に、

北海道に放浪の旅に出ることにしました。

また、とんでもない考えを

発動させてしまいました。

と、ちょっと長くなりましたが、

北海道へ行ったところから先は

時間の投稿で。

長々とありがとうございました😊