今回は私が実際に行った就職活動の量と質についてお話します。

私は試行錯誤での就職活動でした。今振り返ると3段階のステップで通過率が上がってきたように思います。もし皆さんが今苦戦されているようでしたら、私の苦戦も参考にしていただき、できるだけ早く内定を勝ち取ってもらえればと思います。

 第一段階：自信過剰期

期間：2ヶ月

応募先：大企業

職種：マネジメント職

応募件数：約30件

書類通過率：10%

面接通過率：0%

最初のうちはフリーランスでの成功から、就職も簡単だと思っていました。当時の年収が2,000万円ほどでしたので、就職しても1,000万円ほどで内定をもらえると思っていました。

1/2になっているのは、フリーランスは諸経費や将来の年金が少ないことも踏まえると会社員の倍稼ぐ必要があると言われているからです。

1,000万円以上の求人の多くはマネジメント職か専門職です。私はどちらにも当てはまりませんが、法人化して外部の人をマネジメントした経験がありましたので、マネジメント職での応募を多くしていました。

ですが軒並み『お見送り』です。

今考えると企業の求めているマネジメント職と私のやってきたマネジメントは異なるものでした。

マネジメントと言っても、大きく分けて業務管理とメンバー管理がありますが、後者の経験がなかったからです。

それでも数社の面接に進むことができ、面接官も私の経験をすごいと言ってくれて感触は良かったです。

ですが結果最終面接通過は0。

理由は全社共通で、『他の候補者の方がより良かったから』と言うものでした。

会社員でマネジメント経験を持っていると比較すると、私は弱い立場にあったのです。

 第ニ段階：自信喪失期

期間：2ヶ月

応募先：大企業、中小企業

職種：リーダー職、営業職、マーケティング職

応募件数：約100件

書類通過率：30%

面接通過率：10%

内定率：0%

第一段階でマネジメント職は難しいと判断し、現場、現場に近いポジションでの応募に変更しました。

フリーランス時代に営業代行やブログでマーケティングの知識があったので、それを活かせる求人に多く応募しました。

即戦力として使えると判断された企業からは一次面接通過の連絡をもらうことができました。

ですが最終面接では全社お見送りでした。

理由は先程と同じ『他の候補者の方がより良かったから』と言うものでした。

こちらの手応えがあっても、やはり他の候補者がいるとそちらとの比較になる。

会社員だと色んな施策を長い年月を掛けて経験していることが多いです。それと比較するとフリーランスはうまく行ってる施策を伸ばす傾向にあり、経験値で劣ってしまうのです。

この時は、もう会社員になるのは難しいのではないかと思いました。

ですが、このまま止めてしまっては家庭を持つと言う夢を諦めることになると思い『他の候補者が少ない』でも『一定の年収をもらえる=評価してくれる』企業はどう言うところなのかを考え始めました。

 第三段階：好転期

期間：2ヶ月

応募先：大企業、中小企業、外資系企業

職種：オープンポジション

応募件数：約50件

書類通過率：30%

面接通過率：50%

内定率：50%

応募先に外資系を追加しました。なぜなら日本企業と異なり大きな意思決定は海外なので、日本の40代で求められるスキルがなくても良い会社があるのでは？と思ったからです。

職種はオープンポジションに変更しました。これまでは自分が得意と思っていたことで応募をしましたが、上には上がいる。それなら自分を評価してくれる選考に進めば良いんだと考えました。

この方針転換がうまくいきました。面接の中で「中年男さんが活躍できそうなポジションがないか他の部署にも聞いてみますね」と言われるようになったんです。この紹介で、いくつかの会社は1社で複数のポジションで選考に進むことができました。

最終的に就職した会社もこの流れで選考に進んだ会社です。2つの部署で選考に進み、1つはやはり他の方で決まりましたが、私が入った部署はそのタイミングで私だけが選考に乗っていた、と後から教えてもらえました。

まとめ

他者と比較して勝てそうなスキルや経験がない時は、企業側に自分が活躍できそうなポジションを探してもらうのが良い

そのためには職種や肩書きにこだわらず

オープンポジションで選考に進むと通過しやすい

わかりづらい点や、より詳しく聞きたいことがありましたらコメントいただければと思います。

私と同じような境遇の方や、就職活動で悩まれている方の参考になれば嬉しいです。

はじめに自己紹介

今回は私が就職活動中に転職エージェントに教えてもらえなかったけど、フリーランス歴が長い人が就職活動でとっても大事だと思うことを書こうと思います。

エージェントが教えてくれたり、協力してくれることのうち、大きなウエイトを占めているのは『自己分析』です。

もちろん自己分析ってとても大切です。

面接で質問されたら答える回答に繋がるものなので、自己分析ができていないと、そもそも面接がうまく行くわけがありません。

でも面接よりもっと重要なのは『書類通過』です。これが選考の第一歩なのですから。

じゃあ書類通過するためにどうすれば良いかと言うと、『企業分析』です。

難しく言うとこうなんですが、就職活動と言う観点で簡単に言うと『今企業が求めているのはどんな人なのか』と言うことです。

例えば5,000人を超える超大手と10人のスタートアップ企業では、求める人材が異なります。

超大手はまだ年功序列の風土があるし、組織に階層があるので、年齢に応じて求めるスキルが異なります。こう言う企業に私みたいな人間が真正面から戦いに行っても書類でアウトです。

一方で10人のスタートアップ企業は猫の手も借りたいくらい、タスクが山積しています。だから年齢問わず、そのタスクができそうな人であれば、一度会ってみたいとなることが多いのです。

もちろん安定感を考えると大手に行きたいと考えますが、そもそも大手では検討の土台に乗らないのです。だからすぐに大手に行くことは相当運とタイミングがないと難しいです。でも、中長期で考えると行ける可能性ももちろんあります。下の方で説明しますね。

一方のスタートアップは検討の土台に乗るし、その企業が成長すれば短期間で管理職になれる可能性もあります。頑張ればずっと大手にいる人の年収を超えることも可能になってくるのです。

スタートアップだと経営面が不安と言うこともありますが、万が一入社した企業の経営が本当に危うければ、次は転職をすれば良いのです。

ただし自己都合ではなく、会社都合での退職になるまで待った方が良いです。(給料未払いなどは訴えたり、生活できないほどの給料カットなどの場合は、すぐに転職活動をしても転職活動の中でその事実を伝えればマイナス評価にはなることは少ないです)

なぜなら、働き続けることができないほど経営が厳しい会社で働いた人はレア人材になれ、その経験を必要としている会社があるからです。特に大手は色々な問題を抱えているので、レア人材を欲しがることも少なくありません。

最初から大手に行くのは難しいけれど、まずは自分を必要としてくれる企業に入り、そこで色々な経験を積み、市場価値を上げていくことで大手に入れる道は開かれます。

もちろんその過程で入社したベンチャーや中小企業に居続けるのもあなたが選択できるのです。

まとめ

就職活動では『企業分析』を行い

企業が求めいる人物像に合わせて

書類選考を進めると

通過率が高くなりやすい

そして自分を求めてくれている企業に入社し

様々な経験を積み市場価値を上げることで

目標としている会社への道が開かれやすい

わかりづらい点や、より詳しく聞きたいことがありましたらコメントいただければと思います。

私と同じような境遇の方や、就職活動で悩まれている方の参考になれば嬉しいです。

中年男と申します。現在は会社員として働いています。

私は30歳の時に勤めていた会社を辞めて、その後はフリーランスで営業代行などで食い繋いできました。

ブログなどをやっていたこともあります。

先日ニュースで流れてきた「立花岳志」さんに憧れていた時代もあります。

この記事ですね。

「年収5500万円から生活保護へ」元人気ブロガーが“どん底”で見た景色（東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース年収5500万円から生活保護へ――。元人気ブロガーの立花岳志さん(56歳)は、自己破産の手続き中にある。彼が見た「底の景色」と「今立っている場所」を語ってもらった。【この記事の続き】→「日本news.yahoo.co.jp

でもやっぱり浮き沈みが激しい。

良い時は年間2,000万円くらい稼いだし、悪い時は300万円くらいの年もありました。

私の夢は家庭を持つことだったのですが、やはり安定しないと結婚もできない。

結婚の挨拶に行って彼女のお父さんに激怒され、破談になったこともあります。

夢を叶えるために40代前半の時に就職活動をしました。

20年ぶりの就職活動です。

会社員としてのブランクがあり、特別な資格も持っていないし、管理職の経験もないので完全にダメ元でした。

でも数打てば当たる！と言う気持ちで就職活動をして採用をしてもらったのが今の会社です。

そして無事に結婚をすることもでき今では子供も産まれ夢を叶えることができました。

このブログを始めたのは最初の方に書いた立花さんがきっかけです。

フリーランスは夢があるけどリスクもある。

私も好きな人と結婚をできなかった過去があったり

仕事がうまくいかない時は友人を頼ったりした時期もありました。

結果いなくなってしまった友達もいます。

それまで頻繁に会っていた友達が20人くらいいたのに、一時期は友達が2人になりました。

もし今将来について悩んでいる方がいれば、私のブログが参考になれば嬉しいです。

コメントをいただければ、可能な範囲で私の経験などもお伝えします。

よろしくお願いします。