お疲れ様でございます。

㈱メディカルクローバーの医師紹介部

コンサルタントTでございます。

今日の福岡は、晴れて過ごし易い一日と

なっております。

先日、以前ご紹介させて頂きました先生と

食事をご一緒してきました。

先生がご入職されて半年くらいなのですが、

上司との人間関係で少し悩んでおられるとの

事。

組織としてしっかりしている病院様だと思いま

したが、対個人の関係になると色々あります。

どの職場でも上司や周りのスタッフとの関係で

ストレスを感じる事は、多々ありますので、すぐ

転職というのはよろしくありません。

まずは、その上司と上手くお付き合いできるかを

考えて、実行に移されてみては如何でしょうか？

とご返事するしかありませんでしたが、根本的な

解決に至らずとも悩みを人に相談する事だけでも

少しは気が楽になるものです。

先生方、何か御座いましたら是非ご相談承ります

お疲れ様でございます。

㈱メディカルクローバー医師紹介部

のコンサルタントTでございます。

今日の福岡は朝方は風が強く寒かった

ですが、日中は風も止み過ごし易い一日

でした。

友人、知人に私の職業の事を話すと、

「医師はプライド高くてたいへんでしょう！」

と言われることが多々あります。

私の経験値では、高い方もいればそうでない方

もおり、他の職業と変わりないと思ってます。

ただ、医師としてのプライドは高くて当たり前だと

私は思っております。

人間の命を預かるとても重要な仕事を担って

おられるのですから。

そんな医師の方々の転職のお世話させて頂く

事に感謝の気持ちとプライドを持ってご満足

頂けますようこれからも頑張って参ります。

今日の福岡は天気も良く

過ごし易い一日になりそうです。

私たちの仕事において「交渉力」は

重要なポイントです。

エージェントと呼ばれるのも代理人

としての機能を持っている一因です。

プロスポーツ選手の代理人と比較

するととても地味ですが・・・

私たちにとって求人様(＝病院様)も

お客様ですので、無理な交渉は出来

ないですが、ある程度先生方の納得する

条件まで交渉しております。

いくつもの高い交渉要件をクリアし、先生に

一定以上の満足を得られた時には、とても

エージェントとしての喜びを感じ、又この仕事

のやりがいでもあります。

お疲れ様でございます。

㈱メディカルクローバー医師紹介部の

コンサルタントTでございます。

今日の福岡は晴れており、わりと気温も

高めとなっております。

弊社のスタンスとしては、求職者、求人の方

両方に言える事ですが、直接お会いする事

を前提にマッチングを行っております。

もちろん、いつでもどこでもという訳にはいきま

せんが、求職者に付きましては、日本全国

どこへでも伺っております。

その分、お客様にはご面倒をお掛け致しますが、

マッチングの質を上げるためには、双方にお会い

しないと分からない事も多数あり、良いマッチング

は出来ないと感じております。

私たちの仕事は、人と人を繋げること。

データ(求人票や履歴書)だけのマッチングでは、

効率化は図れますが、責任は果たせないと感じて

おります。

㈱メディカルクローバー医師紹介事業部の

コンサルタントTでございます。

今日の福岡は相変わらず寒い一日となって

おります。

先日、医師のご面接に同行させて頂いた際に、

病院の院長先生なのですが、とても聞き上手

なのにビックリしました。

医師の方々は診察の場においては、患者さん

の話をひたすら聞かないといけない訳で、基本

的な傾聴はされていると思うのですが、こと面接

の場や通常の打合せにおいて、熱心に傾聴され

る先生というのは少ないと思います。

採用側の方が聞き上手であるとどうなるか？

求職者の本音が出ます

通常面接というものは、だまし合い的な要素もあり

うわべだけの会話で終わってしまう事も多いので

すが、相手が話しを深くうなずき、共感して下さった

ら、思わず言わないで良いこともしゃっべってしまい

ます。

ご面接後同行させて頂いた先生に「あの院長先生は

聞き上手でしたね！」と申し上げたところ

「あれは、テクニックだね！」　と先生も感心されてました。

私も仕事柄色んな方々と接する事が多いので、学ぶ

事の多い一日でした。

お疲れ様でございます。

㈱メディカルクローバーの

コンサルタントTでございます

2月に入り、一斉にキャンプイン

し、いよいよ球春到来ですね

プロ野球ファンにとっては、心

待ちにしておりました

さて、先日ご登録頂きました先生

とご面談の際、最近のコンサルタ

ントは質が悪すぎるとのお言葉を

頂きました。

具体的には、

○希望もしてないのに勝手に面接を

　設定する

○医療知識が乏しい

○途中経過の報告が無い

○情報が正確でない　　　等

特に大手のコンサルタントがとの

事で、弊社に乗り換えられとの事。

我々にとっては、とても有り難い事

ですが、同じコンサルタントとして

とても残念な気持ちです。

私たちが先生方に最高のサービスを

ご提供出来ているとは言いませんが、

一定以上プロとしてサービスを行い、

先生方の期待にお応えしていきたい

と思います。

お疲れ様でございます。

㈱メディカルクローバーの

コンサルタントTでございます。

昨日、健診業務をなさっている

先生から登録があり面談をさせ

て頂きました。

もう１０数年健診業務をなさって

おり、もうすぐ定年を迎えるよう

になり、もう一度医師として診療

にあたりたいとの事でした。

残業も無く、他の人との交わりも

少なく一見楽なイメージを持たれ

ている方も多いと思われますが、

「医師としてのやりがい」を考える

と如何でしょうか？

ご年齢やご家庭のご事情等にて

止むおえない場合もありますが！

確かに最近健診の求人には、

多くのお問合せを頂きますが、

最近は健診施設が増え、健診

者の取り合いが起こっており

サービスの質は高くないとい

けません。

受診者をお客様と思えるかどうか

重要ですので、じっくりお考えに

なられた方が良いと思います。

お疲れ様でございます。

㈱メディカルクローバー医師転職事業部

のコンサルタントTでございます。

福岡は朝から雨模様となっております。

転職のきっかけ！

色々個人によって様々でしょうが、特に

医師となると複雑な事情が有るような気

がします。

過去に私が携わってきた先生方には、

①人間関係

②症例数が少ない

③年棒が少ない、アップしない

④休みが取れない

⑤忙しすぎる

⑥開業したい

⑦家庭のご事情　　　ｅｔｃ

本当に様々でした。

私自身も過去に3回の転職をして

きましたが、失敗したと思った

転職は一度もありません。

それは、自分が選んだ事ですし、

振り返っても仕方のない事で、

後ろを振り返るより、今からが

最も大切であると自分に言い

聞かせているからです。

ポジテイブ・シンキング

決して転職を助長するつもりは

ありませんが、現在転職をお考え

になられている先生方、環境を

変えてみるのも一つの手では

ないでしょうか

このブログが、転職の一つの

きっかけになれば、有り難い事です。

　お疲れ様でございます。

　株式会社メディカルクローバー医師紹介部

　コンサルタントＴでございます。

　昨日は、いつもお世話になっている先生とＪＲ博多

　シテイーで食事に行きました。

　ひょんな事から昔の文学小説家は短命

　だったとの話題になり、先生は小説が大変

　お好きとの事で、有名な小説家の亡くなった

　年齢を何十人も覚えておられました。

　幼少の時から小説には、全くと言っていい程

　興味の無かった私は、会話についていく事す

　ら出来ませんでした。

　趣味・嗜好が多様化している今日この頃、お客様

　にご満足頂くため、医療知識のみならず様々な

　知識を広めていかないといけない事を痛感させら

　れました。

㈱メディカルクローバー医師紹介部のＴです。

今日は１５日年が明けてもう半月が過ぎました。

本当に早いものです

年明けはクライアントへの挨拶周りで、奔走して

おりますので、尚更です。

さて、先日ある病院の事務長様とのご面談の際

「最近の人材紹介業者は全てシステム化されて

おり、求人者と求職者のマッチングが上手になさ

れてませんね」というご指摘をうけました。

ある方の希望条件をシステムに入力するとシステム

が判断した求人がズラッと出てきます。

確かにスピーディーにより多くの求人を紹介出来、

メリットも多いかも知れませんが、これだとコンサル

タントの質は如何なものでしょうか

確かにコンサルタントを育成するには、時間も手間

もかかりますし、給料も高額ですので、システム化

すれば効率化は図れると思いますが、人生の転機

である転職を真剣に考えておられる求職者や、良い

人材の採用を願っているクライアントに対してこれで

良いんでしょうか

特に大手の紹介会社コンサルタントの離職率が高か

ったり求職者の転職先への定着率が悪いのもこれらが

要因だと思っております

人と人を結びつける物それは効率や情報量でけでは

無く、人間味あふれる姿勢や態度や行動ではないで

しょうか