メディナビのブログ

労働条件明示の要点（友人・知人からの紹介での転職）

Wed, 21 Nov 2012 16:10:16 +0900

皆さんこんにちは！
メディナビの清水です。

だいぶ寒くなってきており、体調を崩して休む社内の仲間も
ちらほら出ていますが、皆さんは大丈夫でしょうか？

さて、先日お会いした転職希望の薬剤師の方からこんな話がありました。

退職の理由を尋ねたところ、
「面接で話したことと給与や労働時間が違う！」とのこと。

ご友人の紹介で面接を受けた会社で、面接時に給与や労働時間の確認をしたところ、
代表の方より「いいよ」とのことだったので入社されたそうですが、
働いてみると内容が全く異なっていたそうです。
代表の方にも掛け合ってみると「覚えていない」とのことで条件は改善されず、
退職を考えるにいたっています。

実はこの際に「書面での労働条件明示」を受けなかったそうです。

紹介会社を経由した場合にはこういった書面での取り交わしは必ず行いますが、
ご友人の紹介や自身で応募した場合には行わない場合もあるようです。

原則として労働条件は書面にて明示しなければいけません。
（代表の方や人事の方でもこのことをご存じない場合もあります）

作成を依頼すればほとんどの会社が対応してくれますので
ご友人や知人からの紹介、ご自身で応募した場合などは面接時の口約束だけでなく、
「書面での労働条件明示」を受けるようお勧めいたします。

以下、明示することが義務付けられている労働条件です。
参考までにご覧ください。

1・業務内容
2・労働契約期間
3・就業場所
4・労働時間
5・賃金
6・定年制等
7・社会保険等

「それでもちょっと不安だな…」「第3者にしっかり仲介してほしい！」とお考えの方
是非、メディナビまでご相談ください。

お待ちしております。

薬剤師さんのためのクラブ設立！！！

Wed, 17 Oct 2012 14:18:17 +0900

こんにちは！

突然ですが、メディナビでは薬剤師の皆様に楽しんでいただける「メディナビクラブ」(仮称)の設立を検討しています！

各種イベントや日々の生活のお役立ち情報、

クラブ会員限定のお得なサービスの提供をおこなっていきたいと考えております。

設立にあたりアンケート調査を行っております。

もしご興味があればご協力ください！

このブログのコメントに頂くか、もしくはinfo@medi-navi.jp 　

までメールで送っていただいても結構です♪

◆◆◆このクラブ設立に協力していただける薬剤師さんも同時に大募集です！！！◆◆◆

アンケート

◆アンケート◆　当てはまるものに○をつけてください。

○年齢：20代・30代・40代・50代・60代　○性別：男性・女性

① インターネットへの接続方法（複数回答可）

（デスクトップＰＣ　/　モバイルＰＣ　/　タブレットＰＣ　/　スマートフォン　ほか

② スマートフォンをお持ちですか？（　はい　/　いいえ　）

③ スマートフォンをお持ちの方。ＯＳはなんですか？（Android / iphone /windows /ほか）

④ ソーシャルネットワークは利用していますか？（はい　・　いいえ）

⑤ どのようなソーシャルネットワークを利用していますか？

（　mixi　/　Twitter / FaceBook / Google+ / ほか　　　　 )　

ご興味のあることに○をお願い致します。（各項目　複数回答可）

○1：趣味・エンターテイメント

映画（種類は？：洋画　/　邦画　/　アジア映画　/　他：　　　　　　　　）

音楽（種類は？洋楽　/　邦楽　/クラシック　/ジャズ　/　他　　　　　　　　）

スポーツ観戦・参加（種類は？野球　/サッカー　/フットサル　/ゴルフ　/スキー・スノボー/水泳　/ジョギング　/ほか　　　　　）

ゲーム　、芸術・美術　、舞台・演劇　、読書、ミュージカル　、ガーデニング　、家庭菜園　、カメラ・写真　、ギャンブル　、グルメ・外食　、ドライブ、車　、バイク、釣り、楽器演奏

旅行（海外旅行　、国内旅行　、温泉旅行、アウトドア（バーベキュー・テントなど））

○2：ライフスタイル

ファッション　、料理　、お酒　、恋愛・出会い　、婚活・結婚　、育児・教育　、

ペット　、家電　、　住宅情報　、稽古事・習い事（具体的：　　　　　　　　　　）

○3：健康・美容

ダイエット、エステ、アロマ、サプリメント、健康食品

○4：ビジネス

薬剤師会研修情報・イーラーニング・新薬情報・ＯＴＣ研修・（ほか：　　　　　　　）

○5：マネー

株・投資信託　、不動産投資　、保険　、税金・相続　、預金・貯蓄　、節約

採用担当に聞いた不採用の理由 ③

Tue, 16 Oct 2012 11:09:24 +0900

おはようございます。メディナビの清水です。

さて、3回目の不採用の理由は結論から言うと
「転職回数の多さ」です。

これは「この企業に聞いた」というより「どちらの企業でも」
気にされるポイントになっています。

「30歳までで3回までの転職回数」「直近で3年以上同じ会社で勤務している方」など、
明確なガイドラインを決めている企業も出てきています。

やはり採用する以上、長く勤務してほしいとお考えで、
その判断基準となるのが現在までの「転職回数」となっています。

現在まで転職回数の少ない方や長く勤務を続けていた方は
この部分問題はございません。
今までと同じように転職をする際にはすぐに退職にならないよう
慎重にお考えください。

では「すでに転職回数が多い方」はどのようにすれば良いのでしょうか？

実は採用側はすべての転職をマイナスにとらえているわけではありません。
大きく分けて2つマイナスと受け取られない転職があります。

・プライベートのご事情
「出産のため」「夫の転勤に伴って」「親の介護」などなどです。

・キャリアアップのため
「調剤を経験したくOTCからの転職」「薬局長などを経験すべくチェーン店への転職」
などなどです。

簡単に話すと採用担当の方が「なるほど」を納得できる理由かどうか
ということになります。
もちろん、上記の理由だとしても伝え方を間違えれば悪い印象を与えてしまいますので
私どもにご相談ください。

また、そのほかの転職の理由でも伝え方などによりマイナスを減らすことも可能です。
このポイントについては具体的に転職をお考えになった際、お問い合わせいただければ対応させていただきます。

転職回数が多く、不安を感じてらっしゃる方
是非、弊社までお問合せください。

お待ちしております。

採用担当に聞いた不採用の理由　2

Mon, 15 Oct 2012 17:07:47 +0900

こんにちは！
メディナビの清水です。

さて、今回も「採用担当に聞いた不採用の理由」です。

某地域密着型の調剤薬局（出店数は10店舗未満）の採用担当。
この方はもともとキャリアコンサルタントをされていたとのことですが、
縁があって現在は人事担当をされてらっしゃいます。

その方に聞いたお話。

管理薬剤師の方が退職予定とのことでその方に代わる方を募集。
こちらの薬局では「やる気のある方」にチャンスを与えるとの考えですので
年齢にこだわりなく、「やる気のある方」を募集されていたそうです。

そこに紹介会社から30代前半の女性を紹介され、面接を行ったそうですが、
結論は「不採用」
それも面接を初めて最初の質問の受け答えで不採用を決めたそうです。

その理由は・・・「言葉づかい」だったそうです。

はじめていらっしゃる患者様の目線でみたとき、
第一印象となる「立ち振る舞い」「声掛け」「最初の会話」で
この方の場合「最初の会話」で患者様に不可解な思いをさせてしまうのでは
と感じられたそうです。

確かに、
面接時の言葉づかいが悪い＝患者様への対応が悪い
とはならない場合もあるかとは思いますが、
患者様への対応が良い＝面接時の言葉づかいが良い
ようにも感じられます。

面接時には、どのような点を気を付けなければいけないか、
会社ごとや募集ごとに異なる部分もございます。

面接のポイントについては面接前に
フォローさせていただきますので
お気軽にお問い合わせください。

採用担当に聞いた不採用の理由　１

Fri, 12 Oct 2012 13:48:06 +0900

こんにちは！メディナビの清水です。

皆さんご存知の通り、6年制の薬剤師が誕生してから半年、
中途採用の市場はどのように動いているか。
やはり継続して薬剤師の募集を多くの法人様がされています。

・ドラッグストア・調剤薬局の出店計画
・病院での薬剤師募集
・新薬剤師の数が予測していたものより少ない

ただ、このような市況でも法人側から「ちょっと…」と
遠慮されてしまう方は残念ながらいらっしゃいます。

そこで先日聞いた「法人からNGが出た話」を紹介します。

某中堅調剤薬局。
産休希望者が重なり複数名募集の採用活動中での面接。
40代女性と面接を行いましたが、企業側からNG。

詳しく話を伺うとNGの理由は「協調性を感じられないから」

確かに調剤薬局の中では仲間と連携する協調性はとても大切。
では、どこで協調性を感じないと判断されたのか？

面接の中で「自身の都合のみ」をその方は話をされていたようです。

もちろん、その方の家庭の事情などでできないことはあるかと思いますが、
協力する気持ちがない（感じられない）というのは企業側からも
受け入れられなかったようです。

それぞれさまざまな事情があり転職をするわけですから、
「譲れない条件」はあるかと思います。

大切なのは「絶対に譲れないもの」と「妥協できるもの」を明確にして、
それを企業側に伝えれば不採用の結果にはならなかったのでは？と感じます。

弊社では、ご希望の企業をご紹介する以前に、「希望の明確化」も
お手伝いしています。

せっかくの企業との出会いの場です。

良いお話になるようサポートいたしますので是非ご相談ください。

ありがとうございます

Tue, 09 Oct 2012 14:20:35 +0900

薬剤師のみなさま

こんにちは!!先週、このブログ内でお知らせした弊社　メディナビのサイトですが

ご覧頂けた方が多いようでありがとうございます！

今後も求人案件増やしていきたいと思っています♪

サイト内で特集なども組んでいきたいなど、計画を組んでいますので

何かご意見、ご感想はもちろん、『こんな特集やってほしい』、『こういう内容を教えて！』など

ご要望いただけれるとうれしいです

サイトリニューアル！！

Thu, 04 Oct 2012 14:25:02 +0900

薬剤師のみなさま。

おひさしぶりです。

メディナビです!!!

「おひさしぶり」では片付かないくらい期間をあけてしまいました

10月に入り急に秋らしい気候になりましたね。

弊社のある東京日本橋ではもう朝・晩は半袖では涼しすぎます。。。

薬局さんはこれからどんどん忙しい時期に突入していくことになると思いますが

ご自身の体調管理も忘れずに乗り切って頂ければ…と思います！

さてさて、メディナビはHPをリニューアル致しました！！

実は今年1月にオープンしたサイトだったのですが、より良い情報を発信できるようにと

試行錯誤を重ねて今月よりリニューアルオープンという運びになりました！！！！

【リニューアルサイトです↓↓↓↓↓】

今後も案件数を増やしていく所存でございます。(←ちょっと固くなりすぎましたね笑)

ただ、一つ人材紹介会社の…というより当社の内情をお話ししますと

ご転職をお考えの薬剤師さんそれぞれのご希望や条件を満たす内容をweb上で公開することは

不可能だと考えます。

各募集企業様より詳細な要項はもちろん頂いていて、担当はもちろん企業様、店舗単位でも

内容に関しては把握しております。

ただ、どうしても求職者それぞれのお考え、生活スタイル等にあった部分に関しては、

都度、企業様に確認を取り、時には交渉をします。

ですので、転職の意思が固まっている方はもちろんですが、

このままでいいのか？など漠然とした不安、時には不満などをお持ちの方は

一度ご相談頂ければ嬉しいです。

人材紹介会社になんて相談したら転職を進められると思いますよね？

そう、思うことは当然かと思います(笑)

しかし、メディナビは転職すべきではない人を無理やり転職させることはしていません。

それぞれの薬剤師さんに合った、職場・お給料・スタイルなどマッチした不安のない転職や就職を

サポートしたいと考えていますので安心してご相談くださいね。

はじめまして！メディナビです。

Tue, 27 Mar 2012 13:55:42 +0900

薬剤師のみなさま。

初めまして！メディナビと申します。

だんだんと陽気もあたたかくなってきて、桜の開花も聞こえるようになりました。

春がすぐそこまで来ていますね

まずは、当社の紹介からさせていただきますね

2011年の12月に立ち上げた薬剤師さんに特化した人材紹介をやっています。

当社のモットーとしては≪貴方らしい、貴方らしく働けるところをお探しします≫を掲げています

新しい会社ではありますが、皆様のご転職・ご就職をお手伝いさせて頂くスタッフは

薬剤師専門のキャリアデザイナーとして10年ほどの経験があり、

現在までに数百名の転職のサポートをしてきました。

とはいえ、これくらいのごあいさつでは、ほかの転職会社との違った魅力は

まったく感じていただけないと思いますので、

改めて当社の考える理念(←こんなに大げさなものではありませんが・・・)など、

お伝えしたいこともたくさんありますので、次のブログで書かせていただきたいと思います

よろしくお願いします