https://ameblo.jp/megu24i/ 出会うことができた素敵な人達に学んだことをアウトプットする場。※アウトプットすることを第一の目的とした自己満なブログです。 ja
その人があることをしようとするその時間より、自分と一緒にいる時間の方が幸せになれるっていう絶対の自信がなければ束縛はするべきじゃないのかなーって。

もちろん自分目線じゃなくて相手目線でね。


そして重要なのが
短期的じゃなくて長期的にみてってところ。


その人のその経験がいつ、どこで、どうに活きてくるかなんて完全に予想するのなんて無理だけど、


だからこそ、
その人のその年のその月のその日のその時間という二度とない時間を奪う権限は誰にもないのかなって。


そう私は考えているわけで。



自由にさせてあげればいいじゃんね！笑



自分の幸せより相手の幸せを第一に考えることが結局大事かなと思うんです。



そういう風に想い合えたら最高だね！

なかなか難しいけどね。




さて、仕事しますか。



iPhoneからの投稿 ]]> https://ameblo.jp/megu24i/entry-11482581156.html Thu, 28 Feb 2013 06:38:18 +0900




突然ですが、
良い上司とはどんな要素があげられますか？
また、良い部下とはどんな要素があげられますか？






講演会でも様々な意見が出ました。

【良い上司】
・部下を信頼している
・ご飯をおごってくれる
・ユーモアがある
【良い部下】
・素直
・上司を尊敬している

などなど…





どれも正しいと思います。





問題なのは、
「じゃあ自分はどうなのか？」
ということです。





これはいろいろなものに適用できると思います。


良い親とは？
良い兄弟とは？
良い受験生とは？
良い友達とは？
良い大人とは？





人は皆、多少の価値観は違えど、どんな在り方がいいのかをわかっている場合が多いのではないでしょうか？


しかし、わかっていながらも、そういう風に行動している人は意外と少ない。



この理想と現実のギャップをうめる必要がある。











また、モチベーションは自分の中ではなく外にあるというお話。




自分が○○したいと思って変化させようとするもの、例えば、自分がモテたくてマッチョになるために、毎朝10分間ランニングする。


これを継続するのはとても難しい。


今日は雨だから…
今日は足が痛いから…

何かと理由をつけて「今日はいっか！」となってしまう。


これは変化を嫌う人間の本能によるものらしい。





そうではなく、誰かのため何かのために行動する。



誰かのために何かのためにこれをしなければならないという状態であればモチベーションなんていう概念は存在しないとのこと。



どんなに辛くても
「あの人のために○○しなきゃ！あの人が困ってしまう！」
といった形で継続でき、やがてそれが普通になる。




だからモチベーションなど関係ないとのこと。





いろいろ勉強させていただきましたが、主にこの二つが印象に残ったので書き留めておきます。





自分のレベルはまだまだ低い。


早く「すごいやつがいる」と言わせてステップアップしたい。






本気か本気じゃないか。

チャンスは誰にでもあるのだから。



本当に普通である自分だからこそ、
やってみせる。




iPhoneからの投稿 ]]> https://ameblo.jp/megu24i/entry-11457632345.html Sun, 27 Jan 2013 04:41:10 +0900 半年以上放置。笑

さすが自分。


この半年間は怒涛の毎日でした。
っていう言い訳。


これからはちゃんとぽつぽつと思ったことを書いてこう。



さてさて、
タイトルの結局のところという話なのですが、


今日大学の授業で、区の公務員でありながらNPO法人で活動をしている方が講演をしに来てくださいました。


うーん。。。


解決方法は本当にそれなのか？
というのが率直な感想です。



ボランティアの活動をする学生が減ったということに関して、現代の学生は社会貢献の思いが弱いんじゃないかみたいな言い方をされていましたが、少子高齢化が進んでいて比率的に少ないのは仕方ないですし、ましてや昔に比べて学生でもやれることが増え、選択肢が増えているのだから時代の流れを考えても仕方ないことなのかと思います。

俗にいう「今どきの若いもんは…」的な思考にちょっとカチンときてしまいました。笑




で、やはりNPO法人が困っていることといえば資金とのこと。


区内のいろんな企業にあたってみたけど、たいてい「人手は貸すけどお金は出せない」と言われるそうです。



まあ、この経済状況下ではそんなもんですよね。




企業が環境活動を行ったり、支援する目的がまだまだ企業のイメージアップである現状で、小さなNPO法人が支援を受けられる可能性はもちろん低い。




小さなNPO法人を支援したところで、社会的認知はなかなか上がらない。


逆にいうと、比較的大きなNPO法人は企業からの支援を受けられているわけです。

ネットで調べればすぐ出てきますが、大手に限らず中小企業からも支援を受けているNPO法人はあります。




で、その講演に来てくださった方は、今20以上のNPO法人と協力して活動を行っているとおっしゃっていたので、思わずつっこんでしまいました。



合体してしまった方がやれることが増えるのでは？
人数的な意味でも、金銭的な意味でも。



それぞれのNPO法人で活動している内容は結構似ているそう。

なおさら合体してしまえばいいじゃないかwww
と思いましたが、



法律が改正されたので、これからこのように協力していくNPO法人は増えると思います。



というような回答だったので、
さらに、
NPO法人が乱立している現状についてはどうお考えですか？
というつっこみをしてみました。



確かにたくさんのNPO法人があり、まとまった方がやれることも増えるとは思うが、やはり活動内容は似ていてもそれぞれの活動があるので合体することは難しいとおっしゃっていました。



なんか、もういいやと思ってしまいました。笑




結局のところ、自分が環境活動を立ち上げて頑張っているという自己満な部分があるんだろうな、と。



そうじゃないという方ももちろんいらっしゃると思いますが、


やっぱり自己満な部分がある人がいることも間違いではないと思います。




そういうどうでもいい意地や感情が環境問題解決を邪魔しているのではないかと感じた講演でした。









環境活動をビジネスとして行うモデルの構築。

やはり私はこれをやりたいと思う。


みんながwinになるようなそんな環境ビジネス。



それをやるためには、まだまだ足りないものがたくさん。



日々精進。



iPhoneからの投稿 ]]> https://ameblo.jp/megu24i/entry-11430488885.html Wed, 19 Dec 2012 17:43:44 +0900 チームビルディングって難しいなー(´･_･`)

みんながみんな、同じモチベーションだとは限らない。

だから足並みを揃えるのってすごく大変。


社会に出たら、どんなチームでも、どんな人とでも成果を出すという能力が必要ですよね。

今のうちから鍛えたいと思い、あえてこのチームで頑張っているわけだが、全然うまくいかない(｡-_-｡)


その人のモチベーションを保ち、チームに一体感をもたせる。
こういうことができる人になりたい。


目標が一致してないからみんなバラバラなのかなぁ。
チームとしての目標は決めたはずなのだけど、本音と建前ってやつかな。
最終目的というか、自分が得たいと思っていることが違いすぎる気がする。


あーーーーー。


高木さんにまたアドバイスをもらいに行こう。



iPhoneからの投稿 ]]> https://ameblo.jp/megu24i/entry-11245491935.html Tue, 08 May 2012 22:00:48 +0900 昨日はPSFの授業でした。

PSFとはProfessional Student Firmの略で学生の戦力化をテーマとした塾みたいなもんです。
HP：http://www.career-navigation.co.jp/
ブログ：http://t.co/gjKPf9SW


去年の秋からお世話になっているのですが、塾長がとても素晴らしい方で日々勉強になることばかりです。


そして今回の塾長のお話を聞いて、気合いを入れ直さなきゃいかんということでブログ書きます。


PSFの目標は「稼げる人材」を育成すること。

毎週ミーティングに来てるだけでは稼げる人材にはなれない。
目標をしっかり意識して自分から行動するというスタンスでいる必要がある。


学生の戦力化についてこんなにたくさんの方が問題意識を持っていて、理念に共感し、無償で協力をしてくださっているのだから、その期待にこたえなきゃという責任感。

頑張ろうと思う。

まずは明日の営業から！



iPhoneからの投稿 ]]> https://ameblo.jp/megu24i/entry-11244883503.html Tue, 08 May 2012 07:34:17 +0900 昨日はAGOさんの会に参加してきました＼(^o^)／

いつも素敵な方々がお集まりになるので、とても楽しいです(*^^*)

今回もたくさんのものを収穫しました！

人との繋がりの大切さをしみじみ感じる今日この頃。

私がこうして良くしていただいている分、私も下の代にそれだけのことをしていくべきだと思います。

そのためにももっとたくさんのものを吸収しなきゃ！


また参加させていただくことしよう(^^)




iPhoneからの投稿 ]]> https://ameblo.jp/megu24i/entry-11242245726.html Sat, 05 May 2012 14:47:59 +0900 当たり前って言う言葉にふと違和感を感じまして。


当たり前って範囲があるよね。


例えば、日本で学校へ行くのは当たり前のことかもしれない。
けど、カンボジアで学校へ行くことは簡単なことじゃなかったりする。

日本の中でだって、ケンミンショーとかでよくやってるけど、自分が当たり前だと思ってたことが、実は当たり前じゃないんだと気付いたり。


当たり前ってそのコミュニティでしか通用しないよね。



だから

「そんなの当たり前じゃん」

っていうのは、
その人のただの主観なんじゃないかなーって。

そう言った人にとっては当たり前のことかもしれないけど、そう言われた人にとっては当たり前じゃないのかも。



まあ、そんなこと言いたいんじゃなくて。



結局のところ、
考えが行き着いたのは

当たり前が通用するコミュニティを地球全体にまで拡大したい。

それがなんなのかっていうと

「地球環境を考える」

っていうこと。


全ての人が地球環境のことを考えて行動できたら、どんなに素晴らしい世界になるんだろう。


そのためにも自分が今学んでる環境の知識を存分に活かしていきたい。

全ての人が「地球環境を考えて行動するなんて、当たり前だよ」っていう世界にする。

これが私の思考。
あとは行動をパチーーーンとさせるだけ。笑


がんばる！


iPhoneからの投稿 ]]> https://ameblo.jp/megu24i/entry-11240852324.html Thu, 03 May 2012 23:37:25 +0900
アウトプットと関係ない内容も含まれてくるかと思いますが、あしからず。



iPhoneからの投稿 ]]> https://ameblo.jp/megu24i/entry-11239246729.html Wed, 02 May 2012 11:38:18 +0900