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<title>見習い社労士のブログ</title>
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<description>仙台市のめぐみ事務所で働く見習い社労士が日々の仕事で学んだことを書き留めていきます☆　何かご参考になりましたら嬉しいです☆★</description>
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<title>難しいもので・・・</title>
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本日、ある震災関連の助成金の申請に行って参りました。事前に調べ書類を作成し、申請要件を満たしているつもりでした・・・。しかし・・・。その事業に関しては対象外であり申請不可とのこと・・・。厚生労働省系の助成金にくらべ、震災関連助成金は未確定なところが多く、申請が難しいですあまり情報も出回っていなく書類の作成に頭を抱える日々ですでもしかしご依頼頂いたお客様の為にも頑張らなくては
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<dc:date>2012-03-05T21:40:40+09:00</dc:date>
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<title>ホームページ修正中！</title>
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大変ご無沙汰しておりました。久しぶりにホームページを修正しています。http://megumi-office.jp/ その一環でブログも更新いたしました・・。気がつけば震災後、事務所ウェブまわりにかんしてほとんどなにもしていない状況でしたが、ホームページを見たというお客様からのお声も多く、このままではいけないなぁと思っていました。震災から１年・・・行政などからも補助金や助成金など、復旧支援に関する情報が届いてきています。社会保険労務士業で知り得た有益な情報を発信することができればいいなぁと思って
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<dc:date>2012-03-03T17:44:59+09:00</dc:date>
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<title>労働保険年度更新の季節です</title>
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今年も早くも6月に入りました。たったひとつき前には萌葱色をしていた新緑がひと雨ごとに暗く色づいて、夏へ向かっているのを感じます。さて、今週に入り皆様の会社に緑色の厚い封筒が届きませんでしたでしょうか？それは労働保険年度更新の書類です。「労働保険」とは雇用保険と労災保険をまとめてこのように呼びます。＜雇用保険について＞お給料から毎月天引きされている方も多く、馴染みもあると思います。かなりおおざっぱに言うと、この保険をかけることで、失業した時に失業給付がもらえたりします。（他にもいろいろな給付があり
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<dc:date>2010-06-02T14:28:47+09:00</dc:date>
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<title>注意しましょー！</title>
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先日、お客さまから『６５歳になったら私の年金どうなるの？』と依頼を頂きましたいろいろとお話を伺ううち毎月報酬があること、遺族厚生年金を受給していること・・・などなど頭の中で、あのケースかな これも当てはまりそうだなと考えつつ、とりあえず最寄りの年金事務所へ回答票を頂いて帰り、内訳の確認を・・・を・・・どうも内訳のつじつまが合わない１時間ほど悩んだのち、翌日もう一度年金事務所に行くことに窓口にて同じ内容で相談し直したら・・・なんと今度は異なる内訳の回答票が一通りお話を伺い、納得した所で・・・「実は
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<dc:date>2010-01-27T17:37:36+09:00</dc:date>
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<title>明けましておめげとうございます。</title>
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明けましておめでとうございます本年もどうぞよろしくお願い致します。今年もみなさまにタメになることを書いていければと想いますのでよろしくお願い致します。
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<dc:date>2010-01-05T15:53:11+09:00</dc:date>
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<title>☆・・・年賀状☆</title>
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なんだかブログを書いていなくてすいません今日はクリスマス・イブですね最近、年賀状宛名作成で頭がいっぱいでして・・・今日やっと最後の大物を残して細かいものが終わりました明日、大物を仕上げれば１月１日に年賀状が間に合うので頑張らなければお正月まであと１週間年賀状作成で出来なかった仕事を終わらして、ゆっくりしたお正月を迎えたいものですねちなみに仙台の光のページェント１度は見た方がいいですよ
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<dc:date>2009-12-24T20:40:48+09:00</dc:date>
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<title>☆トライアル・・・☆</title>
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まれに見る疑問が今回ありましたそれはトライアル雇用の申請期間普通は、採用から３ヶ月後と考えれば簡単なのですが、じゃあ・・・１１月30日入社の人はいつまでという案件２月３０日・・・と思いたいところですが、２月は２８日しかありませんすぐに仙台労働基準監督署に確認したところ、申請対象期間締切は２月２７日までとなるそうです！え？、２月２８日ではないの？どうやら11月30日は11月末日、という考え方になるようで、月末の前日である２月２７日がトライアル雇用終了日となるそうです。　したがって、１２月１日入社は
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<dc:date>2009-12-08T16:19:36+09:00</dc:date>
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<title>☆通勤労災☆</title>
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初の通勤労災の手続き勤務１年半にして初です（笑）内容は職場に出勤途中、コンビニに立ち寄りその際につまずいて転倒。足を骨折してしまい、半月休んだ。・・・との事。最初は仕事を休んでいたという報告のみで、私傷病と判断し傷病手当金申請をおこいましたが、通勤労災ではないのかとけんぽ協会から連絡ご本人に確認してみると通勤経路沿線上にあるコンビニで、トイレ休憩程度の立ち寄りだったことを確認し、急きょ通勤労災へ変更することになったのです。用意した書類は①　通勤労災１６号の３用紙 　療養給付たる療養の給付請求書②
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<dc:date>2009-12-04T18:37:37+09:00</dc:date>
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<title>☆労災７号☆</title>
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今日覚えたこと労災事故を起こし、非労災指定病院で診療を受け、その後労災指定病院へ転院された方の労災用紙の変更は？？仙台労働基準監督署へ確認したところ、普段は労災指定病院同士であれば、５号用紙を始めに行った病院へ出し、その後転院した病院へ６号用紙を提出するようになりますしかし・・・非労災指定病院労災指定病院へ転院した場合は、７号用紙を出し、転院した病院へは５号用紙を提出するようになる。とのことあくまで、６号用紙は労災指定病院同士の転院の際、申請する用紙だと覚えました。
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<dc:date>2009-12-02T18:23:04+09:00</dc:date>
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<title>☆若年者等正規雇用化特別奨励金②☆</title>
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若年者奨励金の申請を初めて行って来ました前回書いた必要書類の他に何点か追加書類はありましたが、無事に終了しました若年者奨励金の対象者は、入社する前１年間に雇用保険に加入がなかった人が主な対象者で、ハローワークで出している求人票に若年者奨励金対象の記載が必要です。申請に当たって対象者が入社して６ヶ月経過後に１回目の申請、その後１年６ヶ月・・・２年６ヶ月と２回目、３回目が行われます。１回目が５０万（大企業は２５万）２回目・３回目が２５万（大企業は１２万５千）と合計１００万円（大企業は５０万）の助成金
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<dc:date>2009-11-12T10:17:30+09:00</dc:date>
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