湘南のカラフル社労士池田志津のブログ

「なるほど！働き方改革セミナー」を開講しました。

Wed, 05 Jun 2019 12:00:00 +0900

なるほど! 働き方改革
中小企業を“強くする”職場環境の作り方
を開催しました。

今回の参加者様は全て男性で、
社長や人事労務担当、組織の改善担当、
部門の長をされている方などでした。

平塚発祥の銘菓、
葦の芦川社長もいらしてくださいました。

法改正や制度改正については最低限にとどめ、
働き方改革を実行するにあたり、
核となる大切なことについて
ワークで明確にしていきました。

シェアタイムでの意見交換は、
とても盛り上がっていました(*^-^*)

・意欲が湧いてきた
・こんなセミナーは初めて受けました
・成功事例が役に立ちました
・楽しかった！！
・とてもためになる内容でした。
というご感想をいただきました。

会社により良い波を起こす
キッカケにしていただけたら
何よりも嬉しいです。

導入部分ではカラーメンタルチェックを入れまして、
これがなかなか好評でした＾＾

白×青は、発展し成就する配色です!(^^)!

働き方改革について、来週もまた講演させていただきます。
こちらは関係者のみの催しになります。

働き方改革セミナー、成功事例からわかることとは？？

Sun, 02 Jun 2019 18:27:17 +0900

働き方改革セミナー
明日です。ぜひいらしてください(*^-^*)

（主催団体の神奈川産業振興センター様より発行している冊子です。
明日お配りする予定です。）
　
成功事例は、素晴らしい経営者をご紹介します。
ワクワク♡

そのうちの1人は数秘＆カラー®プレゼンター本部の
鶴岡理保子代表です。

理保子先生は、最高のリーダー！！
支持され愛される魅力あふれたリーダーです。

人がついていくリーダーが
やっていることとは？？
そのヒントがわかります。

その他、ひとを育てる企業として
厚生労働大臣から表彰された企業

いいスタッフが定着する職場作りに
成功した企業をご紹介します。

成功事例からわかることとは何でしょうか？！

リズムが合いましたら、
ぜひご参加ください(^-^)/

*************************************

なるほど! 働き方改革
中小企業を“強くする”職場環境の作り方

日時
2019年6月3日（月）15:00～17:00

会場
神奈川中小企業センタービル6F 大研修室
（横浜市中区尾上町5-80）
＊最寄駅は関内駅

参加費
無料

詳細・お申込
https://www.kipc.or.jp/seminar_event/36916/

お問合せ
神奈川産業振興センター
神奈川県よろず支援拠点
TEL：045-633-5071

自社で本物の”働き方改革”を取り入れるには？

Tue, 28 May 2019 22:13:12 +0900

こんばんは。池田志津です。

今度、働き方改革を前向きに活用するための
セミナーを開催します。

自社の繁栄のために、
●働き方改革を有効に活かすにはどうすればよいのか？

●基本的かつ重要なこととは？

●物マネではない自社独自の働き方改革とは？

そのヒントをお持ち帰りいただきます。

次の構成にてお届けします!(^^)!
・カラーでメンタルチェック（アイスブレイク）
・働き方改革の背景と目的
・ワーク１
・成功事例
・ワーク２
・シェア＆発表
・まとめ
※変わる可能性あります。

詳細はこちらをご覧ください(^^)/

社労士とカラーセラピストには決定的な違いがある。

Sun, 28 Oct 2018 19:14:00 +0900

社会保険労務士×カラーセラピストの
カラフル社労士池田志津です(^-^)/
自己紹介はこちらです。

社労士として開業登録し
名刺に「社会保険労務士」と入れてから
思ったこと。

それは、
「社労士って楽だなあ～助かるなあ～」
です。

社労士の仕事が楽と言うことではありませんよ。

むしろ仕事は楽とは正反対だと思います。

分野がとても広範囲で、
細かい専門知識が必要です。
また法改正があったり、
社会の動向と関わり合いながら
どんどん変化していきます。

他のサービス業と同じく
コミュニケーション力や聞き取る力も必要ですね。

楽か大変かで言えば、
とてもとても～大変だと思います。

じゃあ何が楽なのか？というと！

社会保険労務士の存在が
知られていること。

知名度があり認知されているという点で、
助かるんです。

それはカラーセラピストとの
決定的な差です。

「カラーセラピストです」って言うと、
「ああ、似合う色を教えてくれる人ね」と
言われればまだ良い方です。
ちなみに違いますよ（笑）

カラーセラピストって何？
なにやってるの？
初めて聞きました。
などなど（笑）

カラーや癒しに興味がない方たちからは
そんな風に言われます。
まったく知られていません。無名です。

カラーセラピーのセミナーなのに
自分に似合う色が分かると信じて
参加する方もよくいらっしゃいますよ。

かいつまんで説明すると、
カラーセラピーは心の色。内面の色です。
心が求めている色、心を癒す色です。

似合う色は、パーソナルカラーといって
外見を素敵に見せる色のことです。

カラーセラピーとパーソナルカラーの違いも
あまり知られていないのが現状です。

これはカラーセラピーの要素が組み込まれている
数秘＆カラーⓇの分科コースの教材です。
数秘＆カラーⓇとは、生年月日やお名前から
自分の個性・適性やこれからの動き方等を確認するツールです。
私は上級トレーナーとして活動しています。
こんな講座を開講しています。　

それに引き換え、
社労士と名乗れば、
「これやってもらえますか？」
「あれは対応してもらえますか？」
という問い合わせをいただきます。

社労士は、仕事内容を一生懸命アナウンスしなくても
ある程度わかってもらえている！！
なんてなんて助かるのだ～♡
って、とっても実感しております。

知名度があるのは、今まで50年間、
社会保険労務士を懸命に支えてきた先輩方のお蔭です。
（1968年に社会保険労務士法が議員立法により
制定されたことが社労士の始まりです。）

そして、ＨＰもなくメニューを出していないのに
お問い合わせをいただくのは、
カラーセラピスト歴13年のなかで得られた
ご縁と繋がりのお蔭で、
いきなり社労士として開業しても
問い合わせはなかったかもしれません～。。。

社労士という恵まれた肩書き、

そしてこれまでのご縁、人脈。

これが今の私の財産と言えそうです。

これから起業する方

起業したばかりの方は、

先輩方のお話しを聞くことが

オススメかな？と思います。

異業種、同業種問わず。

ステキだなあ！

こうなりたいなあ！

という方がいると励みになります(*^-^*)

私もステキな社労士さんを

見つけてしまいました！！

わあお！と気持ちが盛り上がりましたよ。

これについてはまたの機会に(^-^)/

このブログに書いていることは
私目線からの感想です。

なかには「社労士は全く知名度がなくて、知られていない」
と言う社労士さんもいます。

それぞれの経験によって
イロイロな目線、見え方があるのでしょうね(^-^)/

人生イロイロ、

見え方もイロイロ！
社労士もイロイロ！
カラーセラピストもイロイロ！

(^^)/

ぼくたちもイロイロだよ。
いろんなイロがあるんだもんね～♡

私が描いた可愛い子たちですよ(笑)

カラフル社労士が誕生するまで。

Thu, 25 Oct 2018 12:57:22 +0900

こんにちは。

湘南のカラフル社労士、池田志津です。

まずは「何者なのか？」自己紹介をさせていただきます(*^-^*)

生まれてからずっと茅ヶ崎に住んでいます。

現在は、夫と元保護犬のマルチーズ美美ちゃんと仲良く3人暮らし。

仕事はカラーセラピストと社会保険労務士（だからカラフル社労士！）

数秘＆カラーⓇの理念（ミッション）を達成するチームのメンバーです。

そしてボランティアでホスピスでの傾聴と

経営者の会で事務長をやっています。

流れを書きますと、

大学を卒業してから公益の財団法人で10年間お勤めをしました。

担当は給与計算や社会保険・労働保険の適用、

健康診断の手配、採用などなどです。

正規の職員、事務や現場の臨時スタッフさんがいて、

毎月40～60名のお給料計算をしていました。

私が就職したときにできたホヤホヤの

新規の財団法人でした。

上司や先輩は役人、つまり公務員です。

私たち財団職員の身分は公務員ではなく一般の民間企業と同じです。

よって、社会保険の適用や労災の適用について公務員とは制度が異なり、

上司や先輩に聞くことができません。

そのため労基署やハローワーク、社会保険事務所に足しげく通ったり

本を読んだりしながら、一生懸命に勉強しました。

実務ですぐに必要だったのでもう必死でした。

そして仕事に慣れてくると、今度は刺激が足りなくなり（笑）

せっかくだったら人事労務で一番むずかしい資格を取得しようと

社会保険労務士のスクールに通い始めました。

プラスαで年金アドバイザーやFPもとりました。

性格的に、やるなら徹底的にやる。

やらないなら一切やらない

という性質のため（極端ですねぇ～。笑）

試験勉強に熱中・没頭しました。

なぜか、

「この試験に受からなければ、私はもうおしまいだぁ～！！」

「この世の終わりだぁ～！！」

と目の下に真っ黒なクマを作りながら

自分を追いこみ、全精力を注ぎこみ、

一発合格しました。

頭の出来が良い方ではないので＾＾；

何度も何度も問題を解いて、

脳みそに刻み込んでいくような・・・

気合いと根性が支えの勉強の仕方でした（笑）

ところが、その数年後に退職したときに

就いた仕事は・・・

社労士の関係ではありません～（おい。笑）

なぜか、なぜか！？

カラーの世界に入りました。

なんででしょうね？？

きっと、カラーの神様に呼ばれたのだと思います（笑）

目の前にカラーがやって来たので、それを手に取りました。

色彩検定を3級から学んで1級まで取り、

そしてパーソナルカラーを学び、

カラーセラピーを学び、独立しました。

現在、カラーセラピスト歴13年のはずです。

（はずって！笑）

こんなブログをやってます。

カラフル心美人誰にもマネできない最強の自分になる！

カラーの世界はとっても楽しくて深淵です。

人＝カラーです。

意味不明かもしれませんが、

「人は色そのもの」のように感じます(*^-^*)

さて、社労士の資格は18年前、2000年に取得していますが、

開業登録したのは昨年2017年です。

なぜ今更、カラーセラピストだけでなく

社労士の開業登録をしたのかというと、

国家資格だから信用されやすく

カラーの仕事もやりやすくなるだろう～！(*^-^*)

企業からもっと呼ばれやすくなるだろう～！(*^-^*)

という、よこしまな目論みがあります。笑笑

それに、ここからは真面目モードですが、

社労士だからこそできることがある！

カラーセラピストと絡めてなにかできる！

絡めなくてもなにかできる！

という想いで登録をしました。

メニューも何も出していませんが、

社長の知り合いが多いおかげと、

ご紹介をいただくおかげで、

なんとか成り立っております（笑）

労働相談をお受けしたり、

社会保険の手続きをしたり（これは縮小の方向です）

会社間の人事に関する契約書を作ったり、

就業規則の見直しや作成をしています。

その他、助成金申請や社会保険の適用申請など

いろいろとご相談いただきますが、

最近は知り合いの社労士さんに振っていることが多いです。

また一般的に社労士さんがやっている

給与計算などは承っておりません。

これからはもうちょっと

ダイナミックに展開できないかな～～～～

と期待しながら、模索中です(^^)/

これからもっと力を入れたいのは、

労働問題の解決と予防。

病気になった方の治療と仕事の両立支援など！

労働者の皆さんと会社がお互いに

気持ちのよい、風通しのよい関係の中で

精一杯に働くことのできる環境づくりの

サポートに力を入れたいです。

いがみ合いながら働くのってしんどいですよね。

そんなのが続くと病んでしまいますネ＾＾；

協力し合いながら、話し合いながら、切磋琢磨し合いながら

お互いの成長をサポートし合えるような職場環境であれば

どんなに意欲が湧くでしょうか＾＾

社労士は労働の専門家でもありますから、

なにかできそうです。

おもしろい活動をしていきたいなあ＾＾

そんなワクワクを抱きながら

一歩一歩あゆんでいるところです。

どうぞお見知りおきを～！！！

湘南のカラフル社労士　池田志津でした(^^)/