ダメ男の描くダラダラ日記 https://ameblo.jp/mentoru/ まぁ妥協みたいな感じでｗｗｗ誰にも見つからないことを祈りつつ。見つかったらドンマイ的な感じです。みたらコメントしてくれたら嬉しいです。 ja 0118 FWを終えて

「なんで本会に関して一番尽力して、次に向かうべき姿を考えてきた自分が、あの場であのことを言ったのか」


それを考えられている人がいれば良いなって思う。


まぁ、なんか「上手い感じでFarewell使えなかったなー」って感じはしたけど。


でも、そこは相手に任せたかったっていうのが俺の気持ち。


「相手のことを相手以上に考えて行動する」


だって普通に考えたら、今Farewellやることでさえも可笑しいじゃん？


まじで、「それまでに絶対に発足させる」っていう次年度候補者の意地だったわけじゃん？


それを理解してあげようよーって思った。


「相手のことを相手以上に考えて行動する」


この精神を本会にいる人皆に植え付けたかったなぁ…。自分の力不足を否めない。


なんかある意味理想追求ってやつと似ているな…。次年度はこれ押しで行こう。


まぁ上手くSpeech出来なかったなｗｗ


だってさ、次年度発足もしてなけりゃ、次年度出陣もしてないし。


何も言いたいことはネーヨｗｗｗって感じだったからなぁ…。


正直あの場にさえもいたくは無かったよねｗｗ


だから上の階で見てましたｗ


うーん。手紙を書けていない人も多くなっちゃったし…。


やっぱり、次の改選では、手紙を一杯書いて、伝えたい人に伝えよう。


手書きだけど印刷したものを配ろう。前のSTMみたいにｗｗああいうの凄く好きｗｗｗｗ


就活あるけど、俺が出来る最後のあがきだ！


やったるで！！


そのまえに、英語やらないとな…ｗｗｗ ]]> https://ameblo.jp/mentoru/entry-10436827803.html Sun, 17 Jan 2010 21:13:21 +0900 自分が分からない
普通の行動だったら自分の行動は良く分かるけど、恋愛になると自分の行動が全く分からなくなるｗｗｗｗ欲望のままに行きたいのか、打算的に行きたいのかが分からない。あんまり論理的に考えるのは好きじゃないけどｗ

でも、裏切られたとは最近良く思うようになっちゃった。

これに関しては、極度の構って欲しいちゃんな自分（!?）だから、相手に求めるものが高くなるし、逆に自分に求めるものが低くなるのかなって思う･･･。本当に直さないとな･･･。


やられたら嫌なことは全部やるから、君がやられていやなことは俺にはやらないでね！！！


なんていうんだろうね。なんか嫌だよね･･･。そういう交渉みたいな関係。

やっぱり理想的な関係としてはなんとなく横にいて、なんとなく楽しい。それで気兼ねなく行動出来る。そういうのを目指したいんだよね。結局相手が中心って訳じゃないんだけど、暇な時は一緒にいるようにするみたいな。

まぁ現状は、自分が時間を作る→遊べない→涙目みたいな感じで。凄くしょうもない感じになってる。後、メールを送るのも大体おれからで、相手にとっては面倒臭くなってないかなって凄く思うんだよね。気にしすぎなのかな？本当に好きって思われているのかが分からない。なんで？知らないｗ

本当なら、自分が時間を作る→相手から誘われる→余裕でOK→遊びに行く

って流れにしたいよねー。相手から誘われることなんてまず無いけど。なんでだろうな。ちょっと今度話を聞いてみようかな。いや聞いたらウザイと思われそうだからやめておこ。

今後は、俺がもっと我慢して、普通の人（所謂相手にとって無害な人）ならないとなぁ。頑張らないとね。うん。

そのために、若干相手中心になっているのを変えていかないと。成長中心。自分の成長するものに一番重きを置かなくては･･･。 ]]> https://ameblo.jp/mentoru/entry-10415351240.html Sun, 20 Dec 2009 12:13:18 +0900 1218　ベイカレ・インテリ
会社の説明会に行ってきた。ベンチャー色の強いコンサル会社だった。うんきつそうだなｗｗって印象ｗｗ正直微妙な感じ。入りたい気持ちも若干あるけど（コンサルだし、文系の本質って感じ。そういやいとーちゅーの人が言ってたな･･･）キツイのは嫌だなぁ･･･って感じ。まぁ、会社に入ってから常に成長していって、50代位でくたばるのが自分の人生だと思っているから、成長するために入るのは良いかも知れない。

楽しかったことが、戦略が当てはまった時。自分が入れた子が成長して活躍している時。っていうのは、今後の俺達の本会の生活にばっちり当てはまると思う。今年が出来なかった分。その期待は大きいよね。

辛かったことがありすぎていえない。これは超同意ｗｗｗｗうんｗｗｗｗおれも今考えるとこの２年間くらい辛かった。しかし辛いことを自分から行えるようになる＝成長に近くなると考えていて。辛いことに意味を見出して、それが終わった時に、自分の成長が実感できたなぁって思いました。怒られるのは普通（寧ろ怒られない会社があるとは思えない。だって金っていう人間の一番基本的な資本を扱っているんだから。）だから、まぁ、辛いのは嫌だけど、成長のためには仕方ないかなって感じです。


Ⅱ．インテリ

インテリのセミナーに行ってきた。面接突破編です。先日にOB訪問していた時に話された内容とほとんど同じだったから、滅茶苦茶良い話が聞けたと思いました。

１．自己分析して軸を持つこと

２．自分の軸を見せて落ちたのならばそれは仕方が無いこと。だって、人事の人が「こういう人はいらない」って思って切ってくれたんだから

３．妥協せずに、害が及ばないことは全部やれ


あとは、グルディスをやって思った
１．リーダーをどうやってサポートするかが大事
目的⇒Procedure設定⇒TA設定⇒カンファメを多くして、１つのProcedure毎に結論を持つっていうのは結構大事なのかと。それをどうやってリーダーに説明するか。そこが鍵ですね

２．カンファメって大事
確認していかないと、新しい言葉ばっかり使われて面倒くさくなるから。同じ内容なら同じ言葉でカンファメして、違うなら、どの点が違うのかを相手にPresentationさせないと駄目だなって思った。普段詰めているやり方と同じですね。

３．アトモスって大事
ガツガツせずに、大事なポイントだけをつく社会人になりたいから。もっと穏やかで、全員が発言しやすいアトモスを創らないとなって思った。


【得たこと】
１．自己分析のやり方
Whatで具体的にして、Whyで価値観を抽出。その価値観を考えるのに喜怒哀楽を基にして考える。自分史を作れとはいわれなかったけど、学年ごとに喜怒哀楽を導き出しても面白いかもね

２．辛いことと成長の関連性
そこに意義を見出せるか否かで成長の度合いが変わること。ただ辛いことをこなしても意味が無い。自分なりの意図（目的を達成するための理由）が無いと意味が無いということが痛いほど分かった。

３．グルディスって大変
もっともっと練習しないと⇒そのために早めの面接は受けなくてはいけないな！と思いました。 ]]> https://ameblo.jp/mentoru/entry-10415345035.html Sun, 20 Dec 2009 11:57:49 +0900 1217　合説＋OB訪問（某プラント系会社）
合同説明会に行ってきた。そしたら、なんと昨日いったSTDKさんも出展しててびっくり。

とりあえず以下の所に回ってきた

１．してぃばんく
外資が基盤であるから、海外に飛びまわれるのかというイメージがあったけど、実際にはそんなことは無いらしい。外資にしては、研修制度も整っていると言ってたし、富裕層がターゲットになるから、動くお金もでかいのかな･･･と思った。規模の大きい仕事がしたい自分にとっては、楽しそうだなと少し思った。しかし金融と言うのには余り興味がないので、余裕があったら受けてみたい程度になるかな･･･。

２．いとーちゅー
商社です。なんか商社の人の説明会って若い人が多いよね。しきりに元気良さそうに声上げてましたねｗうーん。いとーちゅーは僕のやりたいエネルギー関係の仕事にはあまり力をいれていないみたいです･･･。残念。でもその弱みを今後どうしていくのかが知りたいので、今後のOB訪問に期待大です。

でも今年の就活難を見ていると、商社にも優秀な人材が流れるんだろうな･･･。と若干残念です。

３．かわさききせん
海運です。今後伸びていく業界らしいので期待大です。
海運を通して、日本のメーカーを海外に伝えていく
海運は日本だけじゃなくて、世界が競争相手（単一市場制だっけ？）

はっきり言って、心が動かされましたｗｗ自分はこういう前提的な仕事につきたいと考えているので（それは人が生活していく上でなくてはならないものであり、無いと生活していけない。これほど社会貢献出来るものは無いと考えているから）ちょっと興味が出ましたね。待ってろよ海運。

４．とうきょうめとろ
隣の人のノート見てたら「超絶いけめん！」と書いてありました。うん。オリラジの藤本にどことなく似ているｗｗ

ここの印象は、とりあえず安定。そして、今後の課題は地下のスペースの有効活用だと思いました。本当に安定しているし、恐らくつぶれないと思う。ポジティブなMTVは無いけど、ネガティブなMTVは全く無い。だから、どうしようか考え中。

とりあえず、プレエントリーしてみようかな･･･。



Ⅱ．OB訪問
僕が好きな会社のOB訪問に行ってきた。とりあえず、規模の大きさが目立った。
後、ノートに名前を書かされた。多分後で人事に持っていくんだろうなと予想･･･。

やっぱり伝え方って大事だよね。自分がたいしたこと無いと考えてても、伝え方次第ではたいしたことになってしまうから。

余談だけど自分が所属する会のOBさんであったので、その話で滅茶苦茶盛り上がったｗ

やっぱり、けすは、企業の縮図であると思う
１．組織図だって企業のものとそっくり
２．合同コミ会・ちふ会だって、会社でいう定例会議みたいなもの
３．理念があり、最後の決断は理念に沿っているかが超重要になるところ
４．反省の概念は毎回企業で使われていること


こういう風に、今自分がやっていることが会社に入った際。社会に出た際にどういうところにApply出来るのかが非情に興味がある。今後は論を詰めてみて･･･実際にどう生きているのかを聞いていきたいと思うｗ



【得たこと】
１．色々な業界が知れたこと。特に、海運が知れたのは大きい。でも触媒とか、そういう系に今度余裕があったら向けてみたいと思った

２．伝え方。上手くないと駄目ですよねー

３．規模の大きさ＝楽しさだっていうのを改めて実感できた

４．自分の入っている会がどれだけ社会で役に立っているかを知れたこと。俄然いまやっていることにMTVがあがってきた ]]> https://ameblo.jp/mentoru/entry-10415336521.html Sun, 20 Dec 2009 11:42:22 +0900 1216　SMDK セミナー
やったこと
１．業界（メーカー）の説明
２．住友さんの説明
３．ゲーム（メーカーのことが良く分かるゲーム）


１．に関して
メーカーのことが知れた気がした

２．に関して
住友さんのことが知れた気がした
住友さんは主に川上の所謂「素材」の企業であるらしい
そして、世界的に考えても、シェアが高い。
消費者の目にはつかないけど、こういう企業もありかと思った。

３．に関して
メーカーというのが良く知れたグループワークだった。あのゲームに全てがこめられていた。
うちのチームは残念ながら勝てなかった。

以下反省
１）情報の移り代わりに対応が出来ていなかった
←情報がいた際の損得を考えられていなかった
⇒次から、情報が来た際には、損得を具体的に計算することにする

２）市場の動向を知れなかった
←現状分析が出来ていなかった
⇒現状分析の仕方を、お金と情報だけでなく、実際に作成しているものにまで目を向けてみることにする


とりあえず、楽しかったけど、いかんせん。頭が痛くなった。

【今回得たこと】
１．メーカーの実際におこなっていること

２．現場の人達のことを忘れずに働くということ（現場の人は給料安い中でも汗水たらして、必死になって働いている。キャリア（大卒）として入る人は、そのことを忘れてはいけないから、その人達よりも必死になって働く必要がある

３．住友さんはあまり海外で働く機会がないのかも･･･。それだけ安定しているから、ライフ・ワークバランスがとりやすいと思った。

４．自己分析の際に必要なこと⇒喜怒哀楽を考え、その感情を分析すること ]]> https://ameblo.jp/mentoru/entry-10415327710.html Sun, 20 Dec 2009 11:33:47 +0900 けーたい
けーたいとパソコンをつなげるケーブルを買った！

目的は、アドレス帳の整理とデータフォルダの整理を効率的に行うこと

これがどの程度効果あるのか期待してよ…。



２．しゅーかつ

就活は大変だけど、何をすれば良いのかが分かってきた

今すべきことは
１．OB訪問
２．自己分析
３．自己PR作成
４．プレエントリー

これらを毎日１時間位は行っていきたいと思う…大丈夫かな…



３．Ｆ/Ｄ

Ｆ/Ｄの感想や、反省を書いているが終わらない。

原因は、寝る←やりたくなくなるから←反省点が多すぎるから←書きたいことが書けないから

次からは、書きたいものを書いてから、反省点に移ることで、とりあえず完成をさせようと思う



４．けーすー

次年度のことは俺達じゃない。やるのは君たち。俺から願うことは、自分になんらかの理由をつけて（例えば、俺は中心じゃないからとか、環境的に不可能だとか）限界を作らないで欲しい。限界を作った自分に気付いたら、それは後悔に繋がるから。だから、その都度、常に無意識に作ってる限界に気付いて、それを壊していって欲しいなって思う。

後は、単純に行動に意図が無い。もっと意図の無い行動をしたら詰めていかないと…それは俺の甘さがそうさせてしまったのだから
]]> https://ameblo.jp/mentoru/entry-10403178689.html Fri, 04 Dec 2009 11:17:56 +0900 オール明け ２点に分けます

１．プロダ
一年生の参加率が低い。

現状で一年指示が出てないことでの害が明確化

それに気付かない二年生

気付かせられない三年生


まずはまとめる人間を出さねば。でも出ない。

平行して他の何かを行っている人が多い

これだけガッツリやっているのは女子が大半

ガッツリでない男をいかにガッツリさせるか

カムバックさせるために何をするか

そこを今更ながら考えねば…


そして、二年生の危機感の無さ

なんとかなる(笑)で済まさせてしまっている…

三年生が過保護にガッツリやりすぎた害がかなり明確になってきた…（OBからしたらやってないように見えるが…）

もっと危機感の与えかたを挙げないと、到底対応出来なくなってきた…

危機感が無いから、必死さが足らなくて、行動に持っていけない。変われーまず変われ。


２．出し入れ
言葉が無いくらい、基礎が出来てない…練習を増やして、一つ一つに目的を持って教え込むしかない


]]> https://ameblo.jp/mentoru/entry-10376435229.html Fri, 30 Oct 2009 06:45:49 +0900 なんか良く分からん 行動に意図が無いってこと。


目的や、問題点、原因が挙がっているのに、その行動が良く分からん時に、何でだろう？って聞くけど


その回答で沈黙されると良く分からん。




折角挙がっているのに




折角考えたのに




限られた時間しかないのに




限られた資源しか残されて無いのに




なぜそんなに無駄なことが出来るの？





疑問に思ったから聞いたら沈黙し




挙句の果てには切られてしまった




どうやら怒らせてしまったっぽい




何で？




やっぱり俺は人を怒らせることが上手いというか、なんというか。




人のことを考えられてないというか・・・




そんな感じらしいです。

]]> https://ameblo.jp/mentoru/entry-10370507499.html Thu, 22 Oct 2009 09:09:00 +0900 自分の位置付け的Something
そして、自分の考えを言うことが好き。


相手の話を聞いて、自分の考えを言って、そのなかで自分の価値観を最大限に発揮して、相手をいい方向に導くことが好き


自分の考えを言って、相手の話を聞いて、そのなかで、今までの自分の価値観が変わっていく瞬間が好き



やっぱり自分は人と会話するのが好き。



自分の考えを話して、相手が分かってくれる瞬間が好き。




こんな自分に合う職業ってなんでしょうねｗｗｗ ]]> https://ameblo.jp/mentoru/entry-10358341821.html Tue, 06 Oct 2009 11:37:43 +0900 AKEF 施設の予約は、３月期にすべて取らせるようにしよう・・・今相当、えぐった。これは来年から会った時に一緒に取らせるようにしよう。そのために、企画をその時期に詰めさせるという方向性で・・・。まぁ仮予約でも全然いいけどね！！

]]> https://ameblo.jp/mentoru/entry-10357602706.html Mon, 05 Oct 2009 11:22:49 +0900