と題して行われたイベントに

参加してきました！

サービスグラントという

プロボノを通じて社会の課題解決を実現する

NPO法人主催のイベントでした。

ゲストスピーカーは２組

育休４ヶ月取得　メーカーシステム

社内で久しぶりの男性育休取得

育休８ヶ月取得　メーカー開発エンジニア　バリキャリ　妊娠中や育休中も社外活動に積極的に参加

人材会社からフリーランス、起業

人材会社時代に社内初の時短管理職に

＊＊＊＊＊＊＊＊＊

参加者は１５名弱だったかな？

男性が４割程だったのが印象的でした。

（男性育休はHOTな話題ですね）

世代もわりとバラバラだったのが驚きで…

ワークの時に私と同じグループだった方は

５０代管理職の男性でプロボノしつつ

社内では男性育休を推進する役割を

されている方でした

こうゆう活動や役割をされている方に

会ったのは初めてです

（本当に存在するんだ〜という気持ち）

印象的だったワードは

ex 母親は手料理を作るべきだ

　手料理を作らない人は母親じゃないのか？

ex 管理職は飲み会で部下の話を聞くべきだ

　飲み会を開かない人は管理職になれないのか？

　管理職の本質とは？

育児中にいきなり大きなステップを

踏み出すのはハードルが高いが

小さな１歩から始めてみる！

失敗すれば戻ればいいし

続ける事で目標に近づいていく

という考え方に現在はアップデートされている

ワークライフシナジーとは？

ワーク×ライフで相乗効果をもたらす

プロボノもそのひとつで

『育児 家事』も社外活動のひとつですよね！

石井ファミリーはママがエンジニア

開発のマネジメントスキルを使って

家事の見える化を行っていました

（家に大きなホワイトボード！）

**********************

毎日子供もママも小さなステップを踏んで

前進しつづけている。

お互いどんどん新しいスキルを身につけている！

育休後カフェの今後のテーマとして

棚卸しして自信を取り戻すというのも

やってみたいなーと思いました

（復帰後はママの自己肯定感落ちますから）

今後もおもしろそうなイベントに参加して

価値観のアップデートを積極的に

していきたいです

体験してきました。

知っていますか？

朝から頭と手を動かし

とても良い時間の過ごし方になりました

物事の本質を見極める力がつきそうです

もっともっと練習したくなる

引き出しを増やして使いたくなる

グラレコ！オススメです。

絵心はなくても本当に大丈夫！

おそらくまた参加すると思います！

毎週月、水曜日に梅田のカフェで開催。

とってもキュートで優しい先生です

（勝手に宣伝）

大阪近辺で他にも

オススメの朝活があったら

教えてください〜

わが家は

年末のお休みに入ってすぐ

長男が発熱、インフルエンザＡ発症し

主に看病して過ごしています

昨日はパパが発熱

次男は微熱で咳が止まりません

私が元気で助かった！

子供が小さいうちは毎日が綱渡りです

⚫︎育休復帰した

⚫︎ワーママ向 ワークショップ活動開始

⚫︎育休後カフェ®︎ファシリテーター資格取得

⚫︎長男の発達障害が分かる

⚫︎石崎舞子さんとコーチング契約

復帰して１年目なので

まだまだ大変なことも多いですが

これからの人生に向けて

自分と向き合い、行動し

タネを蒔いた１年でした

私は今34歳

ちょうど３分の１のところ

これからどんな人生になるのか

自分でも楽しみです。

そして、２人の子供達が

どんな風に成長していくのか…

手出し口出しをグッと堪えて

見守っていきたいです

これまで出会ってくださった方々

支えてくださった方々

ありがとうございました

これから出会う方々も含めて

を開催しました

実は私、今年の３月にこのまる育ソシオの

職育ミーティングに参加していました。

この時はイチ参加者としてでしたが、

まさかその年の終わりに

自分がファシリテーターとして

関わることになるとは思いませんでした

３月に参加した時は

育休後アドバイザーの大友さんが

ファシリテーターでした！

育休復帰前のモヤモヤした気持ちを話し

背中を押してもらいました

今回は私が

参加者の背中を押したり

出会いの場を作ったり

視野を広げて気付きを促したり…

出来ればいいなと考えていました

初めましての４名の方に

お集まり頂きました。

今回は募集時にテーマを定めずに

参加者の話を聞きながら

ワークを進めて

対話を深めていけるような

仕掛けにしてみました

このワークは会社の同期や夫相手に

何度も練習しましたが

不思議と参加者の関心の方に

対話が深まるワークです

（問いかけ方がとても重要だったりします）

今回出たテーマは…

についてでした。

悩みに対する

答えは自分でしか出せませんが

行動すると人に出会って

新しい視点や気付きを得られます

参加者それぞれ持ち帰って頂いたものが

あったのではないかなーと思います

ステキなご縁にも感謝します！

私自身にも気付きがありました。

壁にぶつかった時

一人じゃ乗り越えられない時

誰に助けてもらうか？

“夢”や“目標”という言葉は

ぼんやりとしてしまうけれど

『次の行動を決めてしまう』ことで

強い意志になる！

活動も私も

決して意識高い系や

キラキラ系ではありませんが

参加してくださる方がいる限り

今後も地道に続けていきたいと思います

日時場所未定ですが

宣言だけしときます！笑

もう決めました

見つけよう 両立のヒント』を開催しました。

お子様の体調不良があり

残念ながら参加出来なかった方も

いらっしゃいましたが

４名の方にお集まり頂きました。

お越し下さった皆さま

ありがとうございました。

休日はワーママにとって貴重な時間です。

そんな時間を使って頂くので、たくさん考えて用意しました。

どんな事をしたのか紹介

テーマ①

育休産休前後でもらえるお金に関する情報提供の後、ワークをしました。

ワーママが働く理由を問われた時にまず始めに出てくることは『お金が必要だから』

•ではお金を稼いで、

•自分は何を得たいのか？

•今何を得ているのか？

視覚化することで、自分の価値観を探ろうとするワークです。出来上がったそれぞれのワークシートをシェアして盛り上がりました。

小児科の裏話やファミサポ、家事代行など家事育児支援の情報も出てきました

テーマ②

妻が仕事を続けるかどうかは、

職場環境とパートナーの協力体制に

かかっています！

パートナーシップがうまく行っていると、

両立はものすごく楽になります

（実体験済み）

今回のワークは家事分担表を埋めて自分の負担を実感し悲しくなる…というものではありません

•自分がパートナーに何を感謝しているのか？

•何を求めているのか？

•本当にそれはパートナーにしか求められないものなのか？

•どうやって伝えるとうまくいくのか？

を、それぞれが考えてシェアするワークでした。

答えは人によって違います。

もっと家事をして欲しい、

言われなくても動いて欲しい…

という”行動”を求める人もいれば

労って欲しい、

子供のことを一緒に考えて欲しい…

という”感情や思考”の部分を求める人もいました。

このテーマで私が一番伝えたかったことは

という方向に考え方を

シフトして欲しいという事でした。

今回は内容を詰め込みすぎて

対話を深められなかったという

反省がありました

ファシリテート力もまだまだです。

良かった点

改善するべき点を

整理して今後に活かしたいと

思います

今日参加くださった方も

今回日程が合わなかった方も

ぜひまたお越しくださいー！

東京で既に育休後カフェ®️ファシリテーターとして活躍されている先輩で、

石崎舞子さんのコーチングを受けていたコーチ繋がりでもあります。

育休後カフェのお話から

コーチングのお話、

仕事こと、育児のこと…

たくさんの共通項があり、

おそらく「気質」も同じで

話が尽きず、共感するばかり

同じ気質だからこその

アドバイスもたくさん頂いて

とっても楽しかったです

来年あたり一緒に

と約束しました。

今から楽しみです

自分がやりたいこと、学びたいことは

一方的に情報を提供するのではなく

場作りだ、ファシリテーションだ

と気がつきました。

先日、念願の育休後カフェ・ファシリテーターの養成講座に参加しました

ずっと話をお伺いしたいと思っていた

山口理恵さんに会うこともできて、

本当に充実した１日でした

今後、友人を対象にワークを行い

その後、豊中市内で育休後カフェを開催します。

同じ豊中市在中のとっても素晴らしい方と共同開催いたします。

こちらはオープンに募集します。

１０月の日曜日に開催予定

参加された方に…

満足してもらえる場

気付きが得られる場

楽しめる場

パパ送りの今日は出勤前の時間に

振り返りながら思いを巡らせ中です

お楽しみに

石崎舞子さんにコーチングを受けています。

コーチングフィー

決して安くはないけれど、

驚くほど効果があります！！

・夫が自ら考え育児家事をしてくれるようになった（朝の準備、寝かしつけ、料理、掃除 etc）

・家庭内で険悪になることがなくなった

・お互いが気遣い、尊重できるようになった

・夫が子の看病や通院のために、仕事を休んだり遅刻したり、出来る範囲で対応してくれるようになった

・夫が子供にキレることがなくなった

・子供のこと以外の会話が増えた

２人目産後は夫婦関係が悪くなり、

正直、離婚まで考えていました

そこからコミュニケーションや考え方を変え、現在はこれまでで一番良い関係にあると言えます。

私がコーチングを受け始めてから

１ヶ月も経たないうちに

関係性が劇的に変化しました

コーチングのすごい効果、

他にもあるのでまた紹介します！

に参加させて頂きました。

それだけでも気分が良い！

ずっと会いたかった

まる育ソシオのキャプテン大友優華さん（育休後アドバイザー）を囲んで

参加者は

在宅フリーランスママ

サービス業ママ

事務職ママのわたくし

大友キャプテン

可愛いシッターさん

子連れの方もいらっしゃったのですがシッターさんがいたのでママ達だけでしっかりお話できました。

「仕事をする上で自分が、価値を置いていること」を知るワーク

ワークの後も話に花が咲いて、短い時間なのに自己開示して深い話まで出来ました！

とっても面白くためになりました。

大友さんのゆるく話しやすい雰囲気

“緊張しぃ”の私にとっては憧れです。

大友さんは２人の男子のママ

会社員→小１の壁が理由で退職→フリーランスのコンサルタント→子供が成長したので正社員として再就職

自分でその時にあったキャリアを選んでいける人生！強い

「これからは組織においても、一人一人が個人事業主のような働きを求められる時代」とおっしゃっていました。

ほんとにそう思います。

（事務職なんて特にAIに全部持っていかれるよ）

ママだからって遠慮してたら、マミートラックに乗ってそのうち干されるかも〜

という自分の中の強い想いを引き出してもらえた会でした。

今回のまる育ソシオで大友さんはキャプテンを降りられるそうですが、また不定期でこのような活動もされるそうです。

勤務地も近いので、復帰したら

ランチご一緒したいなーと思いました

育休後アドバイザー

取ろうかな