「バベル」や「21グラム」などで知られる、メキシコ人監督アレハンドロ?ゴンザレス?イニャリトゥの新作が「バードマン（原題）」に決まったと、Deadlineが報じた。レブロン13モンスターハートビーツ

　かつてスーパーヒーローを演じたことがある落ち目の役者が、ブロードウェイ劇が開幕するまでの3日間で、家族関係とキャリア、そして自らを修復しようとするストーリーで、コメディ映画だという。

　イニャリトゥ監督といえば、喪失と苦悩を描くシリアスドラマで知られていることから、大胆なキャリア転換といえそうだ。脚本は、イニャリトゥ監督がNicolas Giacobone、Alexander Dinelaris、Armando Boと共同執筆。2013年3月のクランクインを予定している。

　「X-MEN：ファースト?ジェネレーション」「キック?アス」のマシュー?ボーン監督が、米20世紀フォックスによるリブート版「ファンタスティック?フォー」のプロデューサーに就任したことが明らかになった。

　フォックスのコンサルタントを務める「キック?アス」「ウ Beats by Dr.Dre専門店 -ステファンカリー バッシュンテッド」の原作者マーク?ミラーが、自身のTwitterで明かした。

　マーベルコミックの原作をもとに、4人のスーパーヒーロー?チームの活躍を描いた同作は、過去に「ファンタスティック?フォー　超能力ユニット」（05）「ファンタスティック?フォー　銀河の危機」（07）の2作が製作されている。ヨアン?グリフィズ、ジェシカ?アルバ、クリス?エバンス、マイケル?チクリスが主演した。

　今回のリブート版ではスタッフキャストが一新され、監督デビュー作のSF映画「クロニクル（原題）」（12）のヒットで抜擢された弱冠28歳のジョシュ?トランクがメガホンをとり、脚本をマイケル?グリーンとジェレミー?スレーターが手がける。キャストは未定。2015年3月6日の全米公開が予定されている。

出版業界には、取次と呼ばれる会社が存在する。本を売る書店と、本を作る出版社の間を取り次ぐ存在だ。一部の例外を除き、ほとんどすべての書店、出版社が、取次と契約関係にある。日本全国に書店数は約1万5000、出版社数は約3900。ひとつの出版社が1万5000の書店と直接やりとりするのも、ひとつの書店が3900の出版社と直接取り引きするのも事実上不可能だ。そこで、間に入って面倒を見てくれるのが、取次というわけだ。

その取次最大手が日本出版販売株式会社、通称?日販だ。東京都北区にある王子流通センターでは、一日最大200 Beats by Dr.Dre専門店 -ステファンカリー バッシュ冊の本を動かしているという。日本最大級の書店、MARUZEN&ジュンク堂書店梅田店（大阪市）の在庫が200万冊あるが、あの書店一軒分を一日で動かすというのは、尋常ではない。さっそく現場を見に行くことにした。

記念に検印してもらった

やってきた王子流通センターは、敷地が6760坪もある。正門には保安所があり、その手前に置かれた小さな立看板には「あなたの読んでいる本をセンターに持ち込む時は検印が必要です」と書かれている。いったん中に入ると、商いの道具である本と、私物の本の区別が付かなくなるからだろう。

もちろん、押してもらう。同行者たちも観光地のスタンプを我先にと競うように鞄から本を出している。ちなみに、本はそれぞれ、『遅い光と魔法の透明マント』（草思社）、『会社が消えた日』（日経BP社）、『論文捏造』（中公新書ラクレ）、『旧暦で日本を楽しむ』（講談社＋α文庫）、そして週刊東洋経済最新号である。

「ここに押して下さい」。本を開いて見せると、保安所の担当者は「あの、どちら様ですか？」と問う。そこで、「すみません、申し遅れました。本日は取材で伺いました」と答えると、「取材なら検印は不要ですよ」と、残念な回答。ハンコが欲しいんです！「いや、何が何でも押してください」。無事、ハンコをもらうことができた。

続きは 東洋経済オンライン で

　◇映像化したい魅力、随所に

　「誰がこの人物を演ティンバーランド アウトレットたら面白いだろう」と配役をすぐに考えました。７年ほど前に偶然古本で読んだのですが、ミステリーに恋愛、コメディーなど盛りだくさんで、文豪?井上靖のイメージが一変しました。１９５５年刊行の著者唯一の書き下ろし長編。流行作家の井上は今で…

　トレンドマイクロ株式会社は7月31日、「企業における業務データ取り扱い実態調査 2014」の結果を発表した。企業で文書?画像?数値データなどの業務データを取り扱う1548名（IT管理者510名、従業員1038名）を対象に、2014年6月に実施した調査。「禁止されているツールで社外とデータをやり取りしたことがある」従業員が半数を超えている実態などが浮き彫りとなった。

　業務データを社外関係者とやりとりする際には、会社メール、USBメモリ、オンラインストレージなどさまざまなツールが利用さティンバーランド 手入れる。一方で企業によっては、セキュリティポリシーによりツールの利用を禁止している場合がある。同調査では、外部とのデータやり取りにおいて特定のツールが禁止されている従業員476名のうち、禁止されたツールを過去1年間に利用したことがあると回答した人が、半数以上の54.8％にのぼることが判明。ツール禁止施策は抑止力が十分とは言えないことが浮き彫りになった。

　また、企業内で業務データを取り扱う中で、従業員の13.8％が「自分の担当外の業務データにアクセスした」経験があると回答。「社外持ち出し不可のデータを自宅作業などのため持ち出した」と回答した人は7.9％、「退職時にデータを持ち出した」経験があると回答した人も4.4％いた。一定数の従業員が企業の情報漏えいにつながる不適切な行動を行っていることが示された。

　一方で、利便性や生産性について従業員からは不満も。データ共有ツールが禁止されている場合、代替となるツールやシステムを導入してほしいと回答した従業員は、「非常にそう思う」と「ややそう思う」を合わせて78.8％にのぼった。

　これに対してIT担当者は、利用を制限するだけでなく社外に安全にデータを共有できる代替策の導入を検討しているかという問いに、40.4％が「検討している」と回答、48.0％が「検討していない」と回答した。

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