株式会社ア・ビュー　日沖充孝　のブログ https://ameblo.jp/mhioki/ 株式会社ア・ビューの社長のブログです。人材派遣・人材紹介・ウェディングサロン運営・システム開発の事業を通して、人づくりしています。 ja 「Will,Can,Must」をきちんと理解できていますか？
    「Will,Can,Must」をきちんと理解できていますか？ 
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    3つの輪（Will・Can・Must）をご存じですか？いろいろな訳し方や解釈の仕方がありますが、非常に使い勝手が良いフレームワークです。上手く使うことができれば、採用面接時の思考整理に役立ちますので、ぜひ参考にしてみてください。 
    第一回目は、3つの輪（Will・Can・Must）の定義をおさらいしておきましょう。 

    Will・Can・Mustの定義を確認しよう

    まずは「Will・Can・Must」の訳し方についてです。
    Will･･･ やりたいこと
    Can･･･ できること
    Must･･･ やらなければならないこと

    と翻訳されることが多いですが、ちょっと分かりにくいですよね。
    なぜか？未来の話なのか、過去の話なのか、混在してしまうからだと個人的には思っています。
    この訳し方がダメというわけではありませんが、ここでは「今」にフォーカスしましょう。
    さて、再び。 
    Will･･･ 今、やりたいこと 
    Can･･･ 今、できること 
    Must･･･ ･ 今、やらなければならないこと

    いかがですか？？過去や未来の話を混在させずに、「今」に絞ることが、認識がズレないコツです。
    では、次から、それぞれの輪の定義を掘り下げてみます。

    WILL　～今、やりたいこと～ 
    Willは、将来やりたいと思っていることや、なっていたい姿ですね。
    「こういう仕事をしてみたい」「こんな人になりたい」「こんな人生を送りたい」など、いろいろ思い浮かぶと思いますが、観点や具体性などは人それぞれ。そして、必ずしも全員が持っているわけではないという特徴もありますし、強いWillがある ＝ 優秀な人材ではありません。ベンチャー企業を志望するらな持っておいてほしいですが、Willを見つけるために転職するというケースも多いでしょう。

    CAN　～今、できること～ 
    Canは、過去の経験や積み上げてきたスキルなど、すぐに発揮できる能力のことです。自分自身で認識しやすいことですが、一方で、自分で気づいていなかったり、Can（できる）と思っていないケースがあります。特に働いた経験が無い学生は、自分自身の「Can」の可能性に気づいていないことが多いので、面接官がそれを見抜くことが大切ですね。

    Must　～今、やらなければならないこと～ 
    Mustは、今、会社から求められていることと定義しましょう。つまり、自分のやりたい・やりたくないに関わらず、会社・上司 からの指示や命令で発生します。WillやCanとは違い、他者から大きく影響を受けることが特徴です。

    輪が重なる部分の特徴って？輪が重なる部分の定義、大きさや重なり、思い描く順番などの考え方を整理すれば、求職者の個性を把握したり、採用面接で評価軸に使ったり、便利に使うことができます。３つの輪の特徴を理解して、上手く使いこなすために、次回は「輪が重なる部分の考え方」について紹介します。

    下記のサイトから引用してコピーしています。(メモ書きとして。)
    http://www.procommit.co.jp/recruiter/support/column/do-you-understand-will-can-must
]]> https://ameblo.jp/mhioki/entry-12096908252.html Wed, 18 Nov 2015 13:18:26 +0900 「will・can・must 」人事評価

一人ひとりの主体的な想いを目標に結びつける「Will Can Mustシート」

従業員は、半期に一度「WCMシート」を記入します。これは、本人が実現したいこと（Will）、活かしたい強みや克服したい課題（Can）、能力開発につながるミッション（Must）の項目からなる目標管理シートです。

従業員一人ひとりが仕事を通じて実現したいこと（Will）を明らかにし、上長とすり合わせ、その実現のために何ができるか、どのようなことができるようになる必要があるか（Can）を確認した上で、何をすべきか（Must）を考えるサイクルを半年ごとに行っています。


・・・もっと調べて社内に取り入れようと思う。

]]> https://ameblo.jp/mhioki/entry-12096569530.html Tue, 17 Nov 2015 15:01:43 +0900 子供の気持ち アメンバー限定公開記事です。 https://ameblo.jp/mhioki/amemberentry-12095537841.html Sat, 14 Nov 2015 18:49:26 +0900 出会い 今日も刺激的に活動中～

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人との出会いに感謝♪♪♪

]]> https://ameblo.jp/mhioki/entry-12087027894.html Thu, 22 Oct 2015 14:13:31 +0900 研修...
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たまにはお勉強。
3年に1回受講が義務付けられています。
弊社グループ会社の事業の1つ「酒類販売」。
未成年者へのお酒の販売は禁止されていますヨ！
]]> https://ameblo.jp/mhioki/entry-12084606126.html Wed, 14 Oct 2015 16:08:02 +0900 スリッパ
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出張が多いので、カバンにスリッパを忍び込ませております。
長距離移動は、履き替えてリラックスモードで。
この切り替えが案外大切なんです。
]]> https://ameblo.jp/mhioki/entry-12084603036.html Tue, 13 Oct 2015 21:59:32 +0900 改正 労働者派遣法 説明会 三重労働局主催の改正労働者派遣の説明会に出席。

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シッカリと変更点など学んできましたよ♪
]]> https://ameblo.jp/mhioki/entry-12081988797.html Wed, 07 Oct 2015 19:06:49 +0900 工事現場 詳細は内緒ですが、写真映りのイイ課長と映っていない部長と3人で現場視察。

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どこから見ても、現場の監督さんみたいだし...
ヘルメットとマスクがお似合いです。
]]> https://ameblo.jp/mhioki/entry-12081990777.html Tue, 06 Oct 2015 19:15:45 +0900 カボチャ！ アメンバー限定公開記事です。 https://ameblo.jp/mhioki/amemberentry-12080013366.html Sat, 03 Oct 2015 12:18:54 +0900 ハッピーバースデー☆ 私は仕事の為に誕生日会は不参加…>_<…

お父さん不在の誕生日会。
という事で、誕生日ケーキの写真が送られてきました。

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毎年、誕生日は娘達のリクエストに応える形で、馴染みのケーキ屋さんに依頼。完成度の高さに大喜びなんですヨ☆
沢山の従姉妹ちゃん達もお祝いに駆けつけてくれたそうで、よかったネ～♪
]]> https://ameblo.jp/mhioki/entry-12079996996.html Sat, 03 Oct 2015 10:37:51 +0900