1ヶ月で約200万円増えた計算になる。

仕事の面では、入社から10年以上が経過し、年収は額面で750万円。

同期の多くは主任や管理職になっている一方、私はいまだに平社員のまま。

会社は最近、昇進に差をつける方針に変わりつつあるが、まだ年功序列の色が濃い。

26年度に入り、重めの業務が増えてきており、会社として無理やり昇進させようとする意図を感じる。

しかし、家庭は共働き体制になる。

妻は女性としては比較的高い年収で、育休明けも仕事を続ける予定だ。

家事と育児の分担を考えると、私が仕事で忙しくなるのは望ましくない。

そのため、昇進への意欲は正直あまりない。

私の戦略は、与えられた仕事を淡々とこなしつつ、生活のバランスを最優先すること。

同期で出世が早い人を見ると、妻が専業主婦であったり、パートで稼げない女性であるケースが多い。

「お金がないと仕事を頑張れる」という構図があるように思う。

世帯年収という意味では、私は同期の中でもトップクラスだ。

資産形成の面では、約2000万円を主に投資信託などの株式に投資しており、月20万円ほど積み立てている。

住居は親戚の空き家を使わせてもらっているため、家賃も住宅ローンもゼロ。

このペースを維持できれば、50歳前後で余裕を持ったFIREが見えてくる（妻の資産や積立を含めればさらに余裕があるが、ここでは私名義の資産だけで考えている）。

最近は資産形成系のYouTubeを見るのが趣味で、

「投資うさぎ」「がまぐち」「S&P500最強伝説」あたりをよく視聴している。

この1年で感じたことを、淡々と書き残しておく。

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仕事へのモチベーションについて

よく「子どもが産まれると仕事のモチベーションが上がる」と聞くが、自分には当てはまらなかった。

むしろ、妻が育休から復帰して共働きに戻ることを考えると、仕事が忙しくなるのは避けたいと思うようになり、仕事への意欲は下がった。

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子どもの成長について

子どもの成長を見るのは楽しい。

特にハイハイを始めてからは、動きが増えて表情も豊かになり、見ていて飽きない。

産まれたばかりの頃は寝ている時間が長く、反応も少なかったので、今のほうが関わりがいがある。

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親の反応について

自分の親が孫の誕生を喜んでくれたことは、素直に良かったと思う。

親孝行の一つになったような気がしている。

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妻との関係について

土日は妻のストレスのはけ口になることが多い。

育児の疲れからイライラしていることが多く、基本的に言い返さずに受け流している。

どこの家庭も似たようなものだろうと考えて、諦めている。

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趣味について

自分の趣味はしばらく封印している。

年に数回、仲の良い友人と飲む程度。

友人も子育て中の人が多く、そもそも集まる機会が減っている。

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リモートワークについて

リモートワークの日が多いので、休憩時間に子どもと触れ合えるのは助かっている。

もし週5で出社していたら、この時間はなかったと思う。

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お金のこと

今年、金融資産が2300万円を超えた。

妻の資産は別管理なので含めていない。

ローン残債のない持ち家に住んでいるため、家賃やローンの負担がないのは大きい。

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今後について

50歳以降にFIREできる見込みがある（と考えている）。

できれば45歳くらいで達成したいが、あと10年ほど今の会社で働き続ければ、生活の自由度は高まると考えている。

出世欲はなく、無理のない範囲で働き続けるつもり。