元々の夏休みは、9日〜11日と、15日〜17日。

途中14日も用事が出来たので有休を取った。

前半の休み明けの12日、胃が痛くて仕方なかった。

仕事は頑張って行ったけど、波のある痛みに耐えながらの仕事になっていた。

薬なんて効かない。

1時間早く上がらせてもらい、帰宅するも、帰宅後動けなくなった。

痛すぎて。

効かないだろうが、薬を飲んで少し寝た。

翌日は多少痛みが引いていたが、怖かったので、結局休みを取って病院へ。

腸閉塞で入院手術した病院へ行って診てもらった。

痛みは前日ほどなかったので、血液検査でも、多少の炎症があるという位だった。

胃腸炎。

ちなみに、腸閉塞も心配だからとレントゲンを撮った。ガスがあるだけの腸だった。

12日の朝食べたきりで食べてなかったし、溜まっていた便はきっと全て出た。

ただ、血液検査で肝臓の数値がちょっと上がっていて、それが胃腸炎で上がってるのか、わからないから、数週間後また血液検査をする事になった。

12日は胃痛、13日病院…

で14日はお義父さんが検査入院をするので休みを取っていたので、また朝から病院。

入院だから、送り届けたら用事は終わるのだが、私の腸の調子もイマイチなので、帰宅し、のんびりする。

15日は退院なので、お迎えにまた病院。

16日は私は病院じゃなかったけど、旦那が通院の日…

なんか病院で終わる夏休みだった。

まぁ、2年前よりかは良いかな？

ちょうど腸閉塞で苦しんでいたのが2年前の夏。

やっぱり夏休み前に腹痛がずっと続いて、夏休み前より早く休みに入って、結局そのまま仕事辞める事になったんだよなぁ…8月29日に救急車で病院に行き、即、人口肛門を付ける手術された。

その後何度も検査、手術する予定が手術ではなく、内視鏡は予定通りするけど、腸の様子を見るだけ、という手術のような手術ではないような事をやり、結局、腸を15cmほど切らないととなった。

内視鏡で出来れば良かったが、腸が骨盤に張り付いていて、結局お腹を切られた。

8月から12月半ばまで入退院を繰り返した2年前。

胃腸炎でまた思い出してしまったよ。

同じ社員同士でも、出来ないというか、思った通りに動いてないと文句を言っている上司。

ほんとバカばっかと、しょっちゅう言っている。

ほんとバカばかり。

会社なのに、意見が人それぞれ違う統一の取れてない会社。

意見が違うのは仕方ないと思うけど、引きってものが無い。

自分の意見を何がなんでも通すという感じで、私が入ったばかりの頃、何故か会社が2つに分かれるってなったらしい。

社員さんにしか話しが行かないから、詳しくは分からないけど。

なんじゃそりゃって。そんな会社初めてだわ。

あ、昔あったか、ほっかほっか亭とほっともっと。

入ったばかりの頃から思った事。

私達は現場の仕事をする為に伝票を発行している。

現場の人は、それを元に、ピッキングして、梱包して、発送伝票貼り付ける。

確実に発行して、渡した物が、入ってなかったと、連絡がきて再発行する事が何回もあった。

入ってなかったじゃなく、無くしてるよね？といつも思っていた。

ほんと初期の初期は、あっすみませんで済んだけど、慣れてきて、確実に発行して入れてるのも覚えてるものに、ありません！って来るのはなんでか。

昨日、それがたまたま集中した。

入ってないとか、違う所に入ってたとか、現場の人に言われた。

（いや？こっちは確実に入れてますよ。

これからも丁寧にやりますが、そちらも伝票あちこち移動させないように注意してくださいよ。）

と心の声。

発行した場所だけが悪いんじゃないよね？

ピッキングする人だって伝票触れるでしょ？しかも、出す可能性が高いのは、現場の人のが多いじゃん。

なんか毎回腑に落ちない。

私がずっと探していた条件にピッタリ当てはまり、意気揚々と仕事をして来た。

4月中は、私の隣にいた子が、やけに怒られていて、すごい責め立てられるのを聞いてきた。

聞いてるだけできつかったから、言われている本人は相当だろうと思っていた。

やはり、仕事を休む事も増えていった。

5月になって、直雇用にならないかと話しがあった。

しかし、まだ派遣で入ったばかりだし、直雇用になると、給料が下がってしまう。

去年8月から、手術だとかで仕事も辞めざるを得なくなり、ハロワで失業保険をもらったりはしていたが、支払う物が溜まっていて、それを元に戻さなければならないし、下がってしまうのは、今は無理と判断。

1年か、最高では3年までしか居られないからその後、直雇用にしてもらえれば、3年経てば支払いも少しは楽になっていってるだろうと思っていた。

しかし、8月に入って、また直雇用の話し。

9月で契約終了になるから、10月から直雇用にならないかと。直雇用じゃないと、もう働けません状態にされた。

仕事内容は好きな事ばかりなので不満はなし。

場所も近くて不満なし。

ただ、人間関係？が不安。

先に書いた通り、直の上司が…

私は今まで（4月から7月）はもう1人の社員さんに色々教わってきた。

7月にもなると、仕事にも大分なれ、余裕が出来てきた。

しかし、先にも書いた通り、隣にいた子は、会社に来れなくなるまでなり、会社としても困るので、とりあえずその上司から離れた仕事に移った為、他の人（元々はこっちの仕事をしていたらしい）が戻ってきて、その上司の下に着いた。

元々やっていたというのもあって、出来る事は多かった。からか、その人に対してはすごい優しい。

教える人によってこんな違うか？と思う位。

そんな中、8月からは仕事を交換して、出来る事を増やしましょうとなり、私は8月からその上司の下に着く事に…(•ᴗ•; )

そして…少しでもミスをすると、なんで？と聞かれる。2回同じ事を失敗するとなんで出来ないの？って…(•ᴗ•; )そんなの自分が自分に聞きたいわっ。（心の声）

毎日毎日、怯えながらの仕事。

出来て当たり前、出来ないとなんで？

そして、終わった？と急かされたり…

まぁ、考え方を変えてみれば、指示があった方が、忘れない、（間違いはしやすいかもだけど）どれくらいで終わらせなければならないのかがわかりやすい、

ミスを指摘され、答えられなきゃ、理解していないと捉えられる。答えられれば、わかってはいるけど抜けただけ、と、上司もわかる。

という事なんだろう。

抜ける、忘れるは、長年やっている社員さん達もあるんだから。

でも、ささる矢は確実に増えていく。

刺さってすぐ抜ければ良いが、なかなか抜けないものだ。

8月3週目は夏休み。

その前の1週間だけでだいぶ…続けられるのか？状態に。