今日は韓国の中小企業の事務所はどんな感じなのか投稿しに来ました。

まず、弊社は社員数40名程度の会社で、営業チーム/財務チーム/運営チームはソウル事務所にあります。 会社の系列会社は5社で、現在は減って3社の系列会社があります。今投稿している文章の中の事務室は私が働いている工場事務室です。

日本の工場事務所とはどうか比較して見てください！

事務所の人数は5人です。 一番端から工場長の席、経理,品質次長席/出庫部長席/物流次長席/私の席です。

オフィスの雰囲気が日本のオフィスと似ていますか?

ここが私のデスクです。先週福岡旅行に行ってきたので、アルポートが机の上にありますね。

アルフォートよりはカントリーマアムが好きですが、ドンキで売り切れてアルフォートを買ってきました。。

机をちょっと片付けて写真を撮ればよかったですね。 汚いですね ;ㅅ;

ここは湯沸室です。

最近面倒くさくて掃除をしなかったからちょっと汚いですね。 怒られる前に掃除しなければなりません。

ここはコーヒーやお茶が置かれているところです。 今見たら緑茶ティーバッグがなくなりましたね。 注文しなければなりません。MAXIMは韓国で一番有名なインスタントコーヒーブランドです。会社員にとって血のような存在です。

冷蔵庫の中にはあれこれあります。

とにかく今日は韓国の事務所をお見せしました! 

実は韓国のカテゴリのポスティングは全部旅行や美容のようなポスティングが多いので、こういうのを投稿してもいいかなと思いますが···。  それでも他の国の雰囲気を見るのも楽しいじゃないですか

ありがとうございます。

初めての投稿は2016年高校3年生の時に入社した会社から2022年に移った現在の会社までの月給に関する話です。
日本語はまだ勉強中なのでぎこちない文章は理解してくださいㅇㅅㅇ..

 

2016年、最初の会社は年俸170万円(1700万ウォン)で入社し、3ヶ月の見習い期間を持つ70%の月給を受け取りました。

日本も見習い期間はありますか？

とにかく当時の給与明細書です。

入社3カ月、見習い期間、月給は13万円（130万ウォン）程度
当時高校を卒業して間もないのでとても大金だと思いました。 w (上記の写真は収拾期間が終了した後の明細表であり、月給から70%を受け取ったと考えてください。)
今は…そうだな。

 

私は医療機器メーカーの品質保証チームに入社しました。

韓国食品医薬品安全処（厚生労働省）に医療機器の安全性認証及びISO、INTERTEK等の審査認証業務、IQC、OQC等の検査業務、事務業務等を担当しました。

 

あ！韓国では日本の3R5Sを中小企業と中堅企業で重要視しています。 ISO9001(品質経営システム認証を受けるために企業の品質経営をしなければならない原則と条件が記述されていますが、無事故高効率のための方法だからです。

韓国の中小企業の品質チームと日本の中小企業の品質チームはほぼ同じだと思いますが、これはあとで投稿します。

2017年の給与明細書です。

年俸は185万円（1850万ウォン）ほどで、2016年より15万5千円ほど上がりました。
その他の控除項目が追加されましたが、何なのか覚えていません。www

おそらく政府が中小企業の青年に30万ウォン(30万円)を支援したのですが、税金問題で会社から控除して別に通帳に入れてあげたと覚えています。1年間30万ウォンずつ支援してくれましたが、2017年には支援額と合わせると年俸2210万ウォン(221万円)程度でしたね。

はい、2018年の私の韓国の年は21歳。 軍隊の訓練所に行ってきました。 韓国の男性の9割くらいは身体検査後に入隊することになります。 私も現役で入隊する運命でしたが、<マイスター高校>を卒業して<資格>を取得する<<国家指定兵役特例業者>>に入社し、軍服務の代わりに34ヶ月間該当業者で働く技術を学んだ国家産業育成の基盤となる政策で訓練場だけ行きました。


通常の金額は支給合計額16万6666円、控除支払額14万7千円です。

あ！ここでウォン単位を日本円で作成します。（10万ウォン=1万円で1:1の割合で作成します。）

2019年です。 年俸は235万円で、前の年に比べて35万円上がりました。 支給合計額は19万5千円、控除支給額は18万600円程度です。

2020年です。 年収は250万円で、前年比15万円上昇しました。 支給合計額は20万8千円で、控除支給額は18万7千円です。 2020年12月から同社は退社しました。退職金は100万円ほどもらいました。

8ヶ月ほどアルバイトをして休みながら新しい会社に入社しました。 現在の年俸は280万円程度です」（2021年8月入社前の会社とは違ってインセンティブも2回もらってかなり満足しています。 （控除支払額20万9千円、インセンティブ7月23万3千円、8月17万5千円）会社のインセンティブの最高上限は150%で、ボーナスは別に上限がありません。ありがたいことに今年の実績が良くて8月に75%をもらいましたが、2月にインセンティブ100%がもう一度出るそうです。

 この会社は給与明細書の写真がないですね。

日本の中小企業の給料はどうですか。 韓国と似ていますか？ やっぱり韓国より多いですよね。 コメントお願いします！ 以下は韓国の中小企業の飲み会について投稿します。 読んでくださってありがとうございます！

 

すべての会社員、社会人の皆さん頑張りましょう！