会社での仕事でも自分では一生懸命にやったので、努力を認めてほしいと思う人がいますが、結果が0もしくはマイナスになっていた場合は認めてもらえないのは当然です

逆に一生懸命やらなくても、よい結果を出したほうが、認められたり、称賛されるわけです

特に営業職や、フルコミッション制の仕事の場合はそうですね

起業した場合も同じです

一生懸命働いても開業当初は赤字、給料どころか何十万、何百万の出費はあたりまえです

何が言いたいかというと、努力を認めてほしいという気持ちはわからなくもないのですが、社会では結果を出さないと誰も認めてくれないということです

この理屈がわかっていない人は、働いていて、人に対してストレスがたまる傾向になる可能性が高いのです

自分は一生懸命にやったのに、となってしまいがちです

努力＝結果　ではない都いう事です

ですが、何事も一生懸命努力するのはもちろん良い事です

成長する人の特徴は、自分より出来る人を見て研究します

スポーツでも自分よりうまくプレイしている人、結果を出している人を、お手本にすれば、今の自分より結果は良くなります

仕事や他の事でもそうですが、自分より結果を出している人の真似をすれば、やはり結果は良くなるのですが、やらない人は成長しません

やらない理由はいろいろありますが、例えば下記のとおりです

・自分のやり方でやりたい

・プライドが高く、人を認めない

・そもそも自分が間違っていることに気が付いていない

他にもありますが、このような理由で人のやり方から学んで、自己を向上させようとしません

そして、自分のやり方を肯定しているので、第3者からの意見を受け入れられずにいるのです

一方でドンドン成長する人は、自分より出来る人や結果を出している人から学んで、追いつこうとします

そこに変なプライドや自分の考えは必要ありません

逆に出来ていないのであれば自己否定が必要です

自己否定するという事は、落ち込むので勇気のいる行動です

また、人に言われると誰でもイラっと来たり、腹が立つこともありますが、その悔しさをバネにして成長できなくてはいつまでも同じ結果しか生まれてこないのです

スポーツの世界でいえば、ドンドン上に行く人やトップアスリートは例外なく、向上心が高く、勝利者インタビューで、優勝しても反省の言葉しか出てこなかったりします

要するに勝った試合でも、「もっと良い勝ち方ができたのではないか？」

「あの動きはよくなかった」と自己否定と反省出来るからこそ、次の試合でも今以上にさらに強くなったりするのだと思います

今の時点に満足してしまった時点で、成長は止まります

時には褒められたり自分でも満足感を味わう必要はありますが、基本的には自己否定の姿勢が大切です

どこの世界に行っても自分自身の問題なので、これは不変的な法則です

多くの人は自分の事を客観的に見る事ができません

自分が当事者の場合の人間関係において、悩まれている方が多いのですが、客観的に冷静になって対処する事が一番良いと思います

何年も前の人間関係を思い返したときに、「なぜあの時こうしなかったのだろう」「何故こういわなかったのだろう」と公開している方も多いと思います

当時の自分がまだ未熟だったというケースもございますが、多くの場合客観的に自分を見れていなかったのではないでしょうか？

例えば昔の彼氏や彼女と分かれた今になって、何故いつまでもずるずると付き合っていたのか？と今になって思うという方も多いでしょう　

友達に相談したときは分かれたほうが良いとアドバイスをもらっていたという方もいると思います

詐欺事件なんかをニュースで見ると手口がとても怪しいのに引っかかるとが沢山いて、自分だったら気づくので引っかからないと言う人がいますが、これも実は当事者になると、意外と簡単にひっかるものなのです

第三者としてニュースで見るから怪しいと思うのですが、当事者になると良い儲け話と感じるわけです

と言うことで、今現状人間関係で悩んでいる場合、情などに振り回されないように冷静に対処することが重要です